20/06/2022
Fundusze Europejskie wspierają sukcesję w firmach rodzinnych:
Polskie biznesy rodzinne mogą starać się o pomoc w procesie sukcesji. Cztery wybrane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości firmy doradcze, oferują wsparcie m.in. w zakresie opracowania dedykowanej strategii sukcesji. Działania są finansowane ze środków Programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER).
Jednym z wyzwań, przed którym stoi biznes rodzinny, jest perspektywa przekazania firmy kolejnym pokoleniom, czyli przeprowadzony z powodzeniem proces sukcesji. Z tego oraz innych powodów związanych ze specyfiką przedsiębiorstw familijnych, powstaje w Polsce coraz więcej inicjatyw wspierających ten rodzaj działalności gospodarczej.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach konkursu „Sukcesja w firmach rodzinnych” – finansowanego z programu POWER – wybrała firmy doradcze, które realizują projekty wspierające firmy rodzinne w opracowywaniu strategii sukcesji: „Przez sukcesję z Przewodnikiem”, „Sukcesja z sukcesem”, „Sukcesja w firmach rodzinnych – wsparcie między generacjami” oraz „Sukcesja w firmach rodzinnych”. Dzięki wiedzy i doświadczeniu tych podmiotów, przedsiębiorcy mają szansę wypracować rozwiązania prawne, finansowe i organizacyjne niezbędne do tego procesu.
Sukcesja to złożony i powolny proces zmiany pokoleniowej, wymagający odpowiedniego przygotowania i kilkuletniego okresu realizacji. Dobrze przeprowadzona sukcesja powinna opierać się na tzw. modelu 4W, który oznacza przebiegający pomiędzy dwoma pokoleniami transfer wiedzy, władzy i własności przy zachowaniu wartości spajających wspólną tożsamość firmy rodzinnej. Duży wpływ na nią wywierają również czynniki zewnętrzne, niezwiązane z samym przedsiębiorstwem, do których należą osobowość oraz wiek nestora (właściciela) i sukcesora, ich kompetencje interpersonalne, utrzymywany w rodzinie model wychowania czy nawet skala i rozmiar konfliktów rodzinnych.
Co ważne, u podstaw udanego procesu przekazania firmy kolejnemu pokoleniu, leży transfer wiedzy o tym, jak funkcjonuje przedsiębiorstwo, jaka jest jego historia, znajomość branży, w której funkcjonuje, perspektywy rozwoju.
Każde przedsiębiorstwo, które zakwalifikuje się do projektu, otrzyma wstępną sesję doradczą, badającą gotowość do sukcesji i określającą potrzebne szkolenia. Następny etap stanowią spotkania z doradcami z zakresu finansów, prawa, zarządzania i psychologii.
W przypadku zainteresowania proszę o kontakt na adres e-mail: [email protected] lub tel. 501 771 556.
:)
