Esteemhr

12/01/2017

Trąbiąc bez ustanku, że rynek należy dziś do pracownika, umyka nam jedno: w niektórych zawodach i branżach na dobrą pracę i płacę nie będzie szans

06/12/2016

Dziękujemy za współpracę software development academy i wszystkim uczestnikom - Młodym Programistom.
Liczymy, że nasze propozycje otworzą Wam drogę do kariery w IT! Olek Marut, z którym mieliście okazję porozmawiać jest dla Was dostępny - [email protected]
Zachęcamy do kontaktu i życzymy powodzenia!
Zespół EsteemHR

24/11/2016

W związku z dużą ilością projektów rekrutacyjnych, poszukujemy Headhuntera/ Rekrutera do realizacji projektów rekrutacyjnych z zakresu IT.

Wymagamy:
- doświadczenia minimum 1 rok w rekrutacji, headhuntingu i direct search
- doświadczenie w IT mile widziane! :)
- dyspozycyjności do realizacji projektów (poszukiwanie kandydatów, wstępna selekcja, wstępne rozmowy z kandydatami, przekazanie kandydatury do klientów)
- chęci do współpracy przy realizacji projektów
- otwartości, komunikatywności

Oferujemy:
- narzędzia niezbędne do pracy (baza z kontaktami firm i kandydatów, dostęp premium do narzędzi takich jak GoldenLine)
- wynagrodzenie za zrealizowanie projektu (od 800 zł do 3000 zł netto lub 25% od projektu zakończonego zatrudnieniem)
- umowę o dzieło
- wsparcie zespołu
- możliwość nawiązania stałej współpracy
- współpracę z takimi firmami jak: Komputronik, Amazon, OpsTalent i innymi

Kontakt: [email protected] lub poprzez FB

24/11/2016

Cześć ! :)
Gdyby ktoś był zainteresowany...
Poszukuję do współpracy osoby, która zdalnie będzie realizowała projekty rekrutacyjne - branża IT, firmy w całej Polsce i za granicą także.
Poniżej szczegóły:

W związku z dużą ilością projektów rekrutacyjnych, poszukujemy Headhuntera/ Rekrutera do realizacji projektów rekrutacyjnych z zakresu IT.

Wymagamy:
- doświadczenia minimum 1 rok w rekrutacji, headhuntingu i direct search
- doświadczenie w IT mile widziane! :)
- dyspozycyjności do realizacji projektów (poszukiwanie kandydatów, wstępna selekcja, wstępne rozmowy z kandydatami, przekazanie kandydatury do klientów)
- chęci do współpracy przy realizacji projektów
- otwartości, komunikatywności

Oferujemy:
- narzędzia niezbędne do pracy (baza z kontaktami firm i kandydatów, dostęp premium do narzędzi takich jak GoldenLine)
- wynagrodzenie za zrealizowanie projektu (od 800 zł do 3000 zł netto lub 25% od projektu zakończonego zatrudnieniem)
- umowę o dzieło
- wsparcie zespołu
- możliwość nawiązania stałej współpracy
- współpracę z takimi firmami jak: Komputronik, Amazon, OpsTalent i innymi

Kontakt: [email protected] lub poprzez FB

19/10/2016

Szukasz pracy ? Prześlij nam swoje CV poprzez : http://esteemhr.pl/dla-kandydata/ :)

Badania zrealizowane przez szkockich naukowców sugerują, że osobom, które nie mogą znaleźć pracy, zmienia się osobowość. Z biegiem czasu stają się one coraz mniej przyjazne, mniej pracowite i mniej otwarte na nowe doświadczenia.

17/10/2016

Podczas rozmów o pracę kandydat i osoba zatrudniająca powinny mieć ten sam cel: sprawdzić, czy dobrze się rozumiecie i czy możecie na sobie polegać. .

29/09/2016

Rozmowy kwalifikacyjny bywają bardzo stresujące. Nienaganny strój, starannie przygotowana prezentacja, dobre pierwsze wrażenie - to kluczowe elementy, które mogą zapewnić sukces. Jednak trzeba pamiętać, że rekruterzy będą zwracać uwagę na prawie każde nasze słowo. Pod koniec rozmowy zapytają, czy to...

27/09/2016

Zapraszamy

Żyjemy w czasach, w których umiejętności autoprezentacji to klucz do sukcesu zarówno zawodowego, jak i prywatnego. Czy wyobrażasz sobie spotkanie, podczas którego jesteś całkowicie pewny swoich umiejętności, wiedzy i pozostajesz sobą?

13/09/2016

Jakie najgorsze pytanie możesz usłyszeć na rozmowie rekrutacyjnej?

17/08/2016

Poszukujemy młodej osoby na stanowisko Praktykant / Młodszy Specjalista ds. HR i eventów.

Oferujemy odbycie dwumiesięcznych praktyk z możliwością dołączenia do zespołu.

Wymiar godzin : 25 godzin tygodniowo
Lokalizacja : biuro firmy, Poznań ul. Promienista
Sposób wynagradzania : prowizyjne (10-15% prowizji od każdego projektu zakończonego) - po odbyciu praktyk możliwość przejścia na umowę ze stałym wynagrodzeniem.

Obowiązki :
- wsparcie w realizacji bieżących projektów rekrutacyjnych (poszukiwanie kandydatów, rekrutacja odpowiednich osób do firm z całej Polski)
- kontakt telefoniczny i mailowy z firmami - klient biznesowy
- podtrzymywanie kontaktów ze stałymi klientami firmy
- kontakt z lokalnymi firmami i sprzedaż usług eventowych związanych z militariami

Wymagamy :
- dyspozycyjności 25 h tygodniowo
- zaangażowania i cierpliwości
- otwartości i komunikatywności
- doświadczenie w sprzedaży będzie mile widziane
- statusu ucznia lub studenta

Oferujemy :
- pracę w młodym i otwartym zespole
- Telefon i laptop do pracy
- możliwość awansu
- wysokie prowizyjne wynagrodzenie
- możliwość zdobywania doświadczenia w HR
- możliwość uczestniczenia w szkoleniach, prowadzenia warsztatów

CV z dopiskiem "Specjalista" proszę kierować na adres : [email protected]

07/08/2016

Zadowolenie przyszłego pracownika odgrywa bardzo ważną rolę w procesie rekrutacji. Coraz więcej firm zaczyna dbać o właściwy kontakt z osobami wysyłającymi CV. Informuje je o zaakceptowaniu nadesłanej aplikacji oraz przebiegu dalszych etapów rekrutacji. W wielu przypadkach jednak kontakt zostaje urw...

07/08/2016

Zobacz nasz najnowszy wpis z działu rozwój napisany przez Bartosza Struzika,. Wejdź i przeczytaj koniecznie: 7 sposobów na bycie szczęśliwszym w pracy