OPEN Konsultacje i Szkolenia

OPEN Konsultacje i Szkolenia Jesteśmy firmą szkoleniową działającą z powodzeniem na rynku od 2005 r.

Cel od początku nie uległ zmianie - chcemy dzielić się wiedzą, która pozwoli wzmocnić kompetencje pozwalające na osiąganie sukcesu na polu zawodowym i prywatnym. Specjalizujemy się we wspieraniu rozwoju kompetencji miękkich takich jak:
- zarządzanie zespołem i zadaniami,
- komunikacja i współpraca,
- zarządzenie czasem,
- motywowanie siebie i innych,
- wystąpienia publiczne,
- zarządzanie strese

m i emocjami,
- budowanie i rozwój umiejętności handlowych i negocjacyjnych,
- mentoring i doskonalenie umiejętności trenerskich. Realizujemy szkolenia otwarte i zamknięte, coachingi, diagnozy i konsulting organizacyjny, kompleksowe programy rozwojowe i warsztaty strategiczne dla zespołów. CO NAS WYRÓŻNIA:
• indywidualne podejście do Klienta – przed realizacją usługi dokonujemy badania i diagnozy potrzeb, staramy się poznać specyfikę pracy uczestników oraz kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa, tak, żeby zaproponować najbardziej korzystne rozwiązania i sposób ich realizacji.
• bogate doświadczenie naszych trenerów - oraz duża znajomość praktyki biznesowej pozwalają odpowiadać na potrzeby Klientów z różnych branż.
• zaangażowanie – zapewniamy kontakt z trenerem na każdym etapie współpracy, konsultujemy podjęte działania i dbamy o to, żeby klient otrzymał informację zwrotne po realizacji usługi.
• praktyczne podejście – w naszych szkoleniach kładziemy nacisk na praktykę, bazujemy na sytuacjach z pracy uczestników.
• kompleksowa organizacja – na prośbę naszych klientów zajmujemy się organizacją miejsca szkolenia, cateringu, noclegów oraz dodatkowych aktywności integracyjnych. Nasza firma z sukcesem przeszła procedurę akredytacyjną i uzyskała certyfikat jakości TGLS Quality Alliance a także należy do Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

26/06/2025

🍜 Coaching? A z czym to się je?

Zastanawiasz się czasem, czym jest coaching? Czy sesje coachingowe to właśnie to, czego potrzebujesz?

🍽️ Coaching nie ma dobrego PR-u. Ale zanim skreślisz tę metodę ze swojego rozwojowego menu, sprawdź, jakie składniki znajdują się w pełnowartościowym i dobrze przyrządzonym procesie coachingowym. Dowiedz się, jak rozpoznać profesjonalnego coacha, co i dlaczego nie jest coachingiem oraz jak przebiega proces coachingowy, który może Ci zaproponować (i kompetentnie dla Ciebie przeprowadzić) Zespół OPEN Konsultacje i Szkolenia.

W najnowszym wpisie na blogu rozwiewamy wszystkie wątpliwości, wyjaśniamy, czym jest (a czym nie jest) coaching i kiedy warto po tę metodę sięgnąć:
👉 https://open-szkolenia.pl/coaching-czym-jest-czym-nie-jest/

Potrzebujesz wsparcia coacha i szukasz profesjonalnie prowadzonych sesji coachingowych?
📞 zadzwoń pod numer 881 036 989 lub 📧 napisz na adres email: [email protected]

🟠 Do zobaczenia na szkoleniach OPEN! 🟠


▪️ szkolenia otwarte ▪️ szkolenia zamknięte▪️ coaching ▪️ szkolenia Poznań

✅ „Jeszcze tylko ten projekt. Jeszcze tylko ten tydzień. Jeszcze tylko ten deadline…”Znasz ten głos? Latem, kiedy w prac...
10/06/2025

✅ „Jeszcze tylko ten projekt. Jeszcze tylko ten tydzień. Jeszcze tylko ten deadline…”

Znasz ten głos? Latem, kiedy w pracy wreszcie masz trochę luzu, a w Twojej głowie robi się ciszej, możesz w końcu wyraźniej go usłyszeć… I zastanowić się, dlaczego tak często proponuje Ci „jeszcze coś” do zrobienia.

Może to wypalenie zawodowe wyciąga po Ciebie swoje macki? Pomyśl chwilę i odpowiedz sobie szczerze:

❓ Czy często budzisz się z uczuciem zmęczenia, nawet po dobrze przespanej nocy albo po wolnym dniu i odpoczynku?

❓ Czy praca, tak bardzo kiedyś przez Ciebie lubiana, teraz wywołuje u Ciebie głównie zniechęcenie?

❓ Czy masz wrażenie, że odczuwasz ostatnio więcej smutku niż radości, więcej frustracji niż nadziei?

❓ Czy zauważasz, że wykonujesz swoje zadania na pół gwizdka, nie wkładasz w nie serca i trudno Ci się na nich skoncentrować?

❓ Czy coraz częściej łapiesz się na tym, że nie pamiętasz już, co Cię w ogóle wyróżnia, jaką wartość nosisz do zespołu i co umiesz najlepiej?

Jeśli kiwasz głową na tak przy co najmniej 3 pytaniach, to może być dobry moment, żeby zatroszczyć się o siebie. Wykorzystać letnie miesiące, żeby zwolnić.

Daj sobie chwilę na odpoczynek i nabranie sił. Poszukaj wsparcia. Daj sobie szansę na to, żeby nie wpaść w macki wypalenia zawodowego.


▪️ szkolenia otwarte ▪️ wypalenie zawodowe▪️ dobrostan▪️ szkolenia Poznań

💡 „Ludzie zapomną, co powiedziałeś, ale nigdy nie zapomną tego, jak się dzięki Tobie czuli”. Maya AngelouChcesz, żeby Tw...
05/06/2025

💡 „Ludzie zapomną, co powiedziałeś, ale nigdy nie zapomną tego, jak się dzięki Tobie czuli”. Maya Angelou

Chcesz, żeby Twoi (współ)pracownicy rozwijali swój potencjał? Czuli, że ich praca naprawdę ma sens, a Ty jesteś dla nich prawdziwym wsparciem?
Sięgnij po coachingowy styl zarządzania, czyli sposób myślenia i działania, który:

🟠 opiera się na partnerstwie, zaufaniu i inspiruje do rozwoju 🟠 wykorzystuje prawdziwe słuchanie i zadawanie właściwych pytań 🟠 pomaga Ci zrozumieć, czego naprawdę potrzebują ludzie, z którymi pracujesz 🟠 pozwala im rozwijać swój potencjał, a Tobie – być liderem z prawdziwego zdarzenia.

Czujesz, że to Twój kierunek? Chcesz spróbować takiego zarządzania? Nauczysz się go na szkoleniu „COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA – jak uwalniać potencjał pracowników”, na które Cię serdecznie zapraszamy 10 i 11 lipca.

Skontaktuj się z nami i zarezerwuj swoje miejsce już dziś! 📞 zadzwoń pod numer 881 036 989 lub 📧 napisz na adres email: [email protected] albo kliknij link w komentarzu 🔽

🟠 Do zobaczenia na szkoleniach OPEN! 🟠


▪️ szkolenia otwarte ▪️ zarządzanie coachingowe ▪️ potencjał ▪️ szkolenia Poznań

🏖️ Lato to nie tylko urlopy. To także świetny moment na rozwój.Jeśli planujesz w przyszłym miesiącu chwilę wytchnienia, ...
04/06/2025

🏖️ Lato to nie tylko urlopy. To także świetny moment na rozwój.

Jeśli planujesz w przyszłym miesiącu chwilę wytchnienia, ale chcesz też wykorzystać lipiec na coś więcej — sprawdź nasze warsztaty. Mamy propozycje dla menedżerów, brygadzistów, liderów i specjalistów:

1️⃣ 1-2 lipca | Zarządzanie zespołem I dla młodych menedżerów – komunikacja, motywowanie, wyznaczanie zadań, feedback;
2️⃣ 10-11 lipca | Coachingowy styl zarządzania – jak uwalniać potencjał pracowników;
3️⃣ 14-15 lipca | Zarządzanie zespołem I dla młodych liderów/ brygadzistów produkcji;
4️⃣ 18 lipca | Obsługa klienta I – komunikacja, typologia klientów, standardy;
5️⃣ 21 lipca | Zarządzanie emocjami i stresem – praktyczne techniki budowania wewnętrznego spokoju i zaangażowania;
6️⃣ 24-25 lipca | Wystąpienia publiczne – prowadzenie spotkań i prezentacji.

🏖️ Zarezerwuj miejsce, zanim wyjedziesz na wakacje. Albo zaplanuj, z czego będziesz się szkolić po urlopie. Jeśli masz na oku szkolenie, z którego chcesz skorzystać, skontaktuj się z nami i ustalimy wszystkie szczegóły.

A w międzyczasie przypominamy, jak działamy na warsztatach OPEN. Kilka prostych i sprawdzonych zasad sprawia, że nasze szkolenia przynoszą super efekty:
🟠 Niewielka grupa — od 3 do maksymalnie 5 osób;
🟠 Forma warsztatowa — na szkoleniach omawiamy case studies, wykorzystujemy filmy, ćwiczenia, gry i testy;
🟠 Aktywna i dociekliwa współpraca — po zakończeniu każdego warsztatu trener jest do dyspozycji uczestników i odpowiada na dodatkowe pytania.

🕜 Na szkoleniach spotykamy się w godzinach 9:00-16:00
📍 W siedzibie OPEN Konsultacje & Szkolenia, ul. Serbska 6a/1, Poznań

Spotkajmy się w maju na jednym z warsztatów otwartych OPEN.
📞 zadzwoń pod numer 881 036 989 lub 📧 napisz na adres email: [email protected]
Albo kliknij link w komentarzu 🔽

🟠 Do zobaczenia na szkoleniach OPEN! 🟠


▪️ szkolenia otwarte ▪️ mentoring ▪️ szkolenia Poznań

Co się stało, to się nie odstanie.Racja, ale… da się coś zrobić, żeby się już nie powtórzyło.Tak działa feedforward, prz...
13/05/2025

Co się stało, to się nie odstanie.
Racja, ale… da się coś zrobić, żeby się już nie powtórzyło.

Tak działa feedforward, przyszywany brat feedbacku.
Zamiast skupiać się na przeszłości i analizować, co poszło nie tak, kto zawinił, co byśmy dziś zrobili inaczej, feedforward przygląda się błędom i projektuje przyszłość bez nich.

Zamiast: ❌ „Dlaczego się spóźniłem?”
Zastanawia się: ✅ „Co mogę zrobić, żeby następnym razem być na czas?”

Zamiast: ❌ „Kto zawalił projekt?”
Zadaje pytanie: ✅ „Co wdrożyć, żeby kolejny przebiegł sprawniej?”

Dlaczego to działa?
🟠 Bo nie szukamy winnych, szukamy rozwiązań.
🟠 Bo wybiegamy myśleniem w przyszłość, zamiast wiecznie analizować to, co już było.
🟠 Bo z każdego potknięcia wyciągamy wnioski, które budują lepsze jutro.

Feedforward nie cofa czasu. Ale może sprawić, że nie będziemy żałować tego, co się wydarzyło. Bo dzięki temu wymyślimy coś lepszego.

💬 Jak wyglądałyby Twoje spotkanie podsumowujące, gdyby oprócz feedbacku zaprosić na nie feedforward?


▪️ feedback ▪️ feedforward ▪️ zarządzanie ▪️ szkolenia zamknięte ▪️ szkolenia otwarte ▪️ szkolenia Poznań

Na początek cyklu warsztatów przygotowaliśmy dla uczestników zestaw książek. I jedno zadanie: wybierz tę, którą przeczyt...
08/05/2025

Na początek cyklu warsztatów przygotowaliśmy dla uczestników zestaw książek.
I jedno zadanie: wybierz tę, którą przeczytasz nie tylko dla siebie. Wybierz lekturę, którą podzielisz się potem z grupą na szkoleniu i opowiesz o tym, co spróbujesz dzięki niej zmienić.
Obserwowanie uczestników przy tym wyborze było... fascynujące.
Jakby każda książka mówiła coś innego o przekonaniach, potrzebach i etapach, na których są nasi warsztatowi czytelnicy.
👉 Ktoś rzucił się bez wahania na „Siłę nawyku”, bo „to u mnie kuleje”. 🫴 Inna osoba długo trzymała w rękach „Szkołę mówców”, po czym westchnęła: „Kiedyś będę gotowa, ale jeszcze nie teraz”. 👍 „Stolarz”? „Wciągnąłem w weekend, jak najlepszą powieść! Mówię Wam, bierzcie”, dodał ktoś inny. 👏 „Miej wyje**ne...” rozeszło się błyskawicznie. No cóż. Czasem trzeba najpierw odpuścić, żeby móc ruszyć dalej.
Na kolejnych spotkaniach uczestnicy dzielili się tym, co wyciągnęli z lektury. A książki dały początek intrygującym dyskusjom. O nawykach i komunikacji, o byciu liderem, o projektach i o tym, dlaczego warto uczyć się od siebie nawzajem.
Na ostatnim cyklu szkoleń wybieraliśmy spośród tych tytułów:
📖 Lidia Buksak – „Szkoła Mówców. Myśl i prezentuj inaczej niż wszyscy”
📖 Wayne G. Miller, Stephen Kosslyn – „Górny mózg, dolny mózg. Sprawdź, w jaki sposób myślisz i naucz się robić to lepiej”
📖 Jon Gordon – „Stolarz. Opowieść o najwspanialszych strategiach osiągania sukcesu”
📖 Charles Duhigg – „Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie”
📖 Gregory Hartley, Maryann Karinch – „Mowa ciała. Poznaj ukryte intencje rozmówcy”
📖 Mariusz Kapusta – „Zarządzanie projektami krok po kroku”
📖 Tomasz Król – „Lean management po polsku”
📖 Ewa Błaszczak – „Mówmy do siebie jak ludzie. Komunikacyjny detoks”
📖 Marilee Adams – „Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu”
📖 Katarzyna Czyż – „Miej wyje**ne, będzie Ci dane. O trudnej sztuce odpuszczania”
Niektóre znikały natychmiast, inne spokojnie czekały na swoich czytelników.
A jeśli to Tobie damy taki wybór?
Którą książkę wybierzesz? A może jakieś tytuły masz już za sobą i chcesz polecić?
Czasami wystarczy jedno zdanie z dobrej książki, żeby zmienić kierunek.
💬 Daj znać, którą i dlaczego wybierzesz dla siebie.

▪️ książki rozwojowe ▪️ lektury ▪️ rozwój ▪️ szkolenia zamknięte ▪️ szkolenia otwarte ▪️ szkolenia Poznań

Na początek cyklu warsztatów przygotowaliśmy dla uczestników zestaw książek. I jedno zadanie: wybierz tę, którą przeczyt...
08/05/2025

Na początek cyklu warsztatów przygotowaliśmy dla uczestników zestaw książek.
I jedno zadanie: wybierz tę, którą przeczytasz nie tylko dla siebie. Wybierz lekturę, którą podzielisz się potem z grupą na szkoleniu i opowiesz o tym, co spróbujesz dzięki niej zmienić.

Obserwowanie uczestników przy tym wyborze było... fascynujące.
Jakby każda książka mówiła coś innego o przekonaniach, potrzebach i etapach, na których są nasi warsztatowi czytelnicy.

👉 Ktoś rzucił się bez wahania na „Siłę nawyku”, bo „to u mnie kuleje”. 🫴 Inna osoba długo trzymała w rękach „Szkołę mówców”, po czym westchnęła: „Kiedyś będę gotowa, ale jeszcze nie teraz”. 👍 „Stolarz”? „Wciągnąłem w weekend, jak najlepszą powieść! Mówię Wam, bierzcie”, dodał ktoś inny. 👏 „Miej wyje**ne...” rozeszło się błyskawicznie. No cóż. Czasem trzeba najpierw odpuścić, żeby móc ruszyć dalej.

Na kolejnych spotkaniach uczestnicy dzielili się tym, co wyciągnęli z lektury. A książki dały początek intrygującym dyskusjom. O nawykach i komunikacji, o byciu liderem, o projektach i o tym, dlaczego warto uczyć się od siebie nawzajem.

Na ostatnim cyklu szkoleń wybieraliśmy spośród tych tytułów:

📖 Lidia Buksak – „Szkoła Mówców. Myśl i prezentuj inaczej niż wszyscy”
📖 Wayne G. Miller, Stephen Kosslyn – „Górny mózg, dolny mózg. Sprawdź, w jaki sposób myślisz i naucz się robić to lepiej”
📖 Jon Gordon – „Stolarz. Opowieść o najwspanialszych strategiach osiągania sukcesu”
📖 Charles Duhigg – „Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie”
📖 Gregory Hartley, Maryann Karinch – „Mowa ciała. Poznaj ukryte intencje rozmówcy”
📖 Mariusz Kapusta – „Zarządzanie projektami krok po kroku”
📖 Tomasz Król – „Lean management po polsku”
📖 Ewa Błaszczak – „Mówmy do siebie jak ludzie. Komunikacyjny detoks”
📖 Marilee Adams – „Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu”
📖 Katarzyna Czyż – „Miej wyje**ne, będzie Ci dane. O trudnej sztuce odpuszczania”

Niektóre znikały natychmiast, inne spokojnie czekały na swoich czytelników.

A jeśli to Tobie damy taki wybór?
Którą książkę wybierzesz? A może jakieś tytuły masz już za sobą i chcesz polecić?

Czasami wystarczy jedno zdanie z dobrej książki, żeby zmienić kierunek.
💬 Daj znać, którą i dlaczego wybierzesz dla siebie.


▪️ książki rozwojowe ▪️ lektury ▪️ rozwój ▪️ szkolenia zamknięte ▪️ szkolenia otwarte ▪️ szkolenia Poznań

🍓 Masz plany na czerwiec? Jeśli nie, sprawdź, jakie warsztaty czekają już na Ciebie tak niecierpliwie, jak Ty na począte...
06/05/2025

🍓 Masz plany na czerwiec? Jeśli nie, sprawdź, jakie warsztaty czekają już na Ciebie tak niecierpliwie, jak Ty na początek sezonu truskawkowego.

W czerwcu spotkamy się na szkoleniach:
1️⃣ Umiejętności negocjacyjne i rozwiązywanie konfliktów;
2️⃣ Zarządzanie czasem i asertywność w codziennej pracy;
3️⃣ ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM II DLA LIDERÓW/BRYGADZISTÓW PRODUKCJI – rozwiązywanie konfliktów i problemów;
4️⃣ AUTOPREZENTACJA – wystąpienia publiczne i prowadzenie prezentacji;
5️⃣ WSPÓŁPRACA W ZRÓŻNICOWANYCH ZESPOŁACH – komunikacja międzykulturowa;
6️⃣ ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM II – rozwiązywanie konfliktów, trudne rozmowy, zarządzanie zmianą i zadaniami.

🍓 I jak? Które warsztaty chcesz w czerwcu przegryzać soczystymi truskawkami? Daj nam znać, a od razu zabierzemy się za papierkową robotę i przygotowanie materiałów dla Ciebie.

Pamiętaj, że szkolenia OPEN to 2 dni wypełnione wiedzą i pracą warsztatową, dzięki której efektywnie wykorzystasz zdobytą wiedzę w praktyce.
Przygotuj się więc na naukę:
🟠 W kameralnej grupie od 3 do maksymalnie 5 osób 🟠 W formie warsztatów — na szkoleniach wykorzystujemy filmy, ćwiczenia, gry i testy 🟠 Aktywną i dociekliwą — po zakończeniu każdego warsztatu trener jest do dyspozycji uczestników i odpowiada na dodatkowe pytania.

🕜 Na szkoleniach spotykamy się w godzinach 9:00-16:00
📍 W siedzibie OPEN Konsultacje & Szkolenia, ul. Serbska 6a/1, Poznań

Chcesz zarezerwować miejsce lub dopytać o więcej informacji?
📞 zadzwoń pod numer 881 036 989 lub 📧 napisz na adres email: [email protected]
Albo kliknij link w komentarzu 🔽

🟠 Do zobaczenia na szkoleniach OPEN! 🟠


▪️ szkolenia otwarte ▪️ mentoring ▪️ szkolenia Poznań

Nie myśl o tym, jak stres pokonać. Zastanów się nad tym, co go powoduje.💡 Przyjrzyj się najbardziej stresującym momentom...
29/04/2025

Nie myśl o tym, jak stres pokonać. Zastanów się nad tym, co go powoduje.

💡 Przyjrzyj się najbardziej stresującym momentom w ciągu dnia i pomyśl, co sprawia, że są dla Ciebie takie trudne. I sprawdź naszą drugą metodę radzenia sobie ze stresem.*

Weź swoje zawodowe zobowiązania pod lupę. Może się okazać, że Twoim problemem jest niewłaściwe ustalanie priorytetów i za dużo pilnych zadań „na wczoraj”:
🟢 na pewno znasz podział na sprawy pilne, mniej pilne, ważne i mniej ważne. Zastanów się, czy nie wrzucasz wszystkich zadań do folderu „super pilne + super ważne”.
🟢 pamiętaj, że zobowiązania mniej pilne i mniej ważne też muszą kiedyś znaleźć miejsce w Twoim kalendarzu. Nie odkładaj ich na „wieczne nigdy”.
🟢 nie ignoruj spraw pilnych, ale mniej ważnych. Zaplanuj dla nich stałe okienka czasowe w tygodniu. Nie zapominaj o zadaniach ważnych, ale mniej pilnych — regularnie rezerwuj czas na ich wykonanie w długoterminowych planach.

💬 A Ty, dbasz o to, żeby nie każde zadanie było priorytetem „na wczoraj”?

*o pierwszej pisaliśmy w tym poście: https://lnkd.in/d4CiVWEh


▪️ szkolenia otwarte ▪️ szkolenia zamknięte ▪️ stres ▪️ dobrostan▪️ szkolenia Poznań

22/04/2025

🧩 „Nie rozumiem, co mam zrobić…” 🔁 „Myślałem, że to Ty się tym zajmujesz!” 💬 „Czy możemy porozmawiać o tym później?”

Brzmi znajomo? To codzienność w wielu zespołach. A przecież dobra komunikacja to nie tylko „fajnie, że się dogadujemy”. To coś, co naprawdę przekłada się na wyniki.

A słaba komunikacja? Słaba komunikacja kosztuje i stać na nią tylko te firmy, które mogą sobie pozwolić na niedowiezione projekty, spadek morale i straty sprzedażowe…

Zespół OPEN Konsultacje i Szkolenia prowadzi warsztaty, które pokazują zespołom, jak komunikować się lepiej i mądrzej. Uczymy tak wykorzystywać różnice i role zespołowe, żeby pracować i dowozić efekty sprawniej i przyjemniej.

W najnowszym wpisie na blogu piszemy o tym:
🟠 dlaczego warto inwestować w komunikację,
🟠 jak wyglądają nasze warsztaty krok po kroku,
🟠 i co tak naprawdę zostaje z zespołem na długo po szkoleniu.

📖 Przeczytaj cały tekst: https://lnkd.in/g6X7q29q

Pracujesz z ludźmi, którzy mogliby działać sprawniej, gdyby… lepiej się dogadywali? Odezwij się do nas, a zaproponujemy Ci szkolenie dopasowane do potrzeb Twojego zespołu: 📞 881 036 989 📧 [email protected]

🟠 Do zobaczenia na szkoleniach OPEN! 🟠


▪️ komunikacja w zespole ▪️ warsztaty zespołowe ▪️ szkolenia Poznań

🤯 Czujesz, że masz za dużo na głowie? Że nie radzisz sobie ze stresem, a wypalenie zawodowe czyha za najbliższym zakręte...
16/04/2025

🤯 Czujesz, że masz za dużo na głowie? Że nie radzisz sobie ze stresem, a wypalenie zawodowe czyha za najbliższym zakrętem?

Przychodzimy na ratunek Twojej przeciążonej głowie.

5 maja zapraszamy Cię na szkolenie, na którym nauczysz się zarządzać stresem i skutecznie chronić swoją głowę przed wypaleniem zawodowym. Wyobraź sobie, że umiesz:
🟠 rozpoznawać stres i wypalenie zawodowe, czyli bez problemu identyfikujesz objawy stresu i wypalenia u siebie i współpracowników 🟠 zarządzać emocjami, czyli skuteczne reagujesz na stres oraz emocje i asertywnie wyrażasz swoje uczucia 🟠 budować zdrowe nawyki w pracy, czyli wprowadzasz na co dzień praktyki, które chronią przed stresem i wypaleniem 🟠 poprawiać współpracę w zespole, czyli wiesz, jak dbać o lepsze relacje interpersonalne.

🤕 Na szkoleniu poznasz zestaw skutecznych narzędzi, które pozwolą Ci zapanować nad stresem długofalowo. I faktycznie sobie z nim radzić, zamiast stosować doraźne rozwiązania, które w dłuższej perspektywie nie działają.

Jeśli właśnie tego potrzebuje Twoja przeciążona stresem głowa, spotkajmy się na szkoleniu „ZARZĄDZANIE STRESEM I ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA”, które już 5 maja poprowadzi Ewa Orlik-Marciniak.

Skontaktuj się z nami i zarezerwuj swoje miejsce już dziś! 📞 zadzwoń pod numer 881 036 989 lub 📧 napisz na adres email: [email protected] albo kliknij link w komentarzu 🔽

🟠 Do zobaczenia na szkoleniach OPEN! 🟠


▪️ szkolenia otwarte ▪️ zarządzanie stresem▪️ odporność psychiczna▪️ szkolenia Poznań

💥 „Mówię Ci, poszło na noże! Obawiam się, że na mediacje już za późno”. Czy na pewno? Mediacje to nie to samo, co „wyjaś...
08/04/2025

💥 „Mówię Ci, poszło na noże! Obawiam się, że na mediacje już za późno”.

Czy na pewno? Mediacje to nie to samo, co „wyjaśnimy sobie wszystko w cztery oczy, jak ochłoniemy”.

🤝 Kiedy prowadzimy mediacje w firmach, spotkanie między stronami sporu przebiega zgodnie z zasadami i regułami rozwiązywania konfliktów. Pilnuje tego obecny na tym spotkaniu wykwalifikowany mediator. I wykorzystuje narzędzia, które pozwalają stronom konfliktu zrozumieć punkt widzenia drugiej osoby. A w rezultacie dojść do porozumienia.

Ale zanim do spotkania (i porozumienia) dojdzie, dzielimy mediacje na kilka etapów:
1️⃣ Przygotowanie, czyli spotkanie z przełożonym. To tu mediator poznaje konflikt z perspektywy osoby, która nie jest w spór zaangażowana.
2️⃣ Wywiady indywidualne. Tutaj mediator rozmawia już z osobami uwikłanymi w konflikt.
3️⃣ Wspólne spotkanie i wypracowanie rozwiązań. To właściwe mediacje — pod okiem mediatora, którego doświadczenie i kompetencje pozwalają na sprawne i efektywne poprowadzenie takiego spotkania.
4️⃣ Spotkanie follow-up, na którym ustalenia z mediacji są weryfikowane.

🤝 Po mediacjach, które przeprowadzamy w firmie, strony spisują porozumienie i wybierają osobę (często kogoś z przełożonych), która będzie nadzorować jego realizację w codziennej współpracy.

Potrzebujesz mediacji w konflikcie w swojej organizacji? 📞 zadzwoń pod numer 881 036 989 lub 📧 napisz na adres email: [email protected] albo kliknij link w komentarzu 🔽


▪️ szkolenia otwarte ▪️ mediacje w konflikcie ▪️ mediacje▪️ konflikt ▪️ szkolenia Poznań

Adres

Ulica Serbska 6a/1
Poznan
61-696

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy OPEN Konsultacje i Szkolenia umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do OPEN Konsultacje i Szkolenia:

Skróty

Udostępnij

Kategoria