Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 15:30 Wtorek 08:00 - 15:30 Środa 08:00 - 15:30 Czwartek 08:00 - 15:30 Piątek 08:00 - 15:30

Grupa Spotkanie

Name: Grupa Spotkanie
Address: Grunwaldzka 42/2, Poznan, 60-786, PL
Telephone: +48606424200
Price range: ££

Strona główna
Polska
Poznan
Grupa Spotkanie

Pionier w Analizie Transakcyjnej w Polsce,
Coaching, Team Coaching, Executive Coaching,
Szkolenia i interwencje dla firm Działamy nieprzerwanie od 2001 roku.

Wspieramy i działamy wraz z liderami w sytuacjach zmian, wyzwań i konfliktów. Rozwijamy managerów, HRowców i trenerów. Wierzymy, że poprzez otwartą komunikację i jasne kontrakty uwalniamy zasoby ludzi, zespołów i organizacji do realizacji ich celów. Szkolenia i regulacje dla firm prowadzimy od ponad 20 lat. Znani jesteśmy z wypracowywania z klientami praktycznych rozwiązań dopasowanych do ich orga

nizacji. Specjalizujemy się w szkoleniach, team coachingu i interwencjach kryzysowych. Efektem współpracy z nami jest większe zaangażowanie kluczowych pracowników i managerów. To bezpośrednio przekłada się na efektywność zespołów i relacje z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi. Jesteśmy prekursorami stosowania Analizy Transakcyjnej w polskim biznesie. Działamy w sytuacjach, gdy pojawiają się nowe wyzwania lub w zespole spada zaangażowanie, czy pojawiają się konflikty. Do tej pory współpracowaliśmy z 87 i firmami. Przeszkoliłyśmy ponad 3500 osób.Przeprowadziliśmy niezliczoną ilość webinariów. Przeprowadziliśmy 48 edycji Szkoły Analizy Transakcyjnej, a w 2020 roku z naszej inicjatywy został przetłumaczony jedna z najważniejszych pozycji na rynku AT “Analiza Transakcyjna dzisiaj” Stewart @ Jones. Cały nasz zespół od wielu lat szkoli się i realizuje szkolenia z użyciem analizy transakcyjnej. Wyróżnia nas zaangażowanie przykładające się na efektywność oraz stosowanie sprawdzonych w Europie narzędzi analizy transakcyjnej do analizy potrzeb, realizacji oraz ewaluacji podejmowanych działań. Budujemy i utrzymujemy trwałe relacje z klientami. Z wieloma firmami, które szkolimy, pracujemy nieprzerwanie od 10 lat, realizując programy szkoleniowo-doradcze dla pracowników na wszystkich szczeblach rozwoju organizacji.

14/08/2026

Sierpień to dla wielu osób czas urlopu. Wyjeżdżamy, zmieniamy otoczenie, zwalniamy tempo, a jednak nie zawsze jest to prawdziwy odpoczynek.

, twórca Analizy Transakcyjnej, opisywał jedną z ważnych cech dojrzałości psychicznej jako autonomię. oznacza między innymi zdolność do świadomości, spontaniczności, prawdziwego kontaktu z innymi ludźmi.

Czasem dopiero kiedy zwalniamy tempo, zauważamy rzeczy, na które w codziennym rytmie pracy nie ma miejsca. Może dlatego urlop bywa nie tylko odpoczynkiem, ale też momentem refleksji. Jak jest u Ciebie?

Czy urlop pomaga Ci naprawdę odpocząć, czy raczej tylko na chwilę zmienia tempo pracy?

13/08/2026

Rozumieć więcej niż słowa.

To brzmi jak coś, co przydałoby się wielu z nas, szczególnie wtedy, gdy po rozmowie zostaje w nas bezradność, napięcie albo poczucie, że nie do końca rozumiemy reakcję drugiej osoby.

pomaga przyglądać się temu, co dzieje się między ludźmi: w komunikacji, potrzebach, emocjach, powtarzających się schematach i sposobach budowania relacji. Daje język, dzięki któremu łatwiej zauważyć, dlaczego niektóre rozmowy prowadzą do porozumienia, a inne szybko uruchamiają opór, wycofanie albo konflikt.

Tego uczymy się w Szkole Analizy Transakcyjnej Grupy Spotkanie.

To nie jest kurs gotowych formułek komunikacyjnych, lecz proces, który zaczyna się od , a potem prowadzi uczestników przez kolejne obszary : stany Ja, transakcje, potrzeby, znaki rozpoznania, gry psychologiczne, skrypt i autonomię.

Szkoła AT jest szczególnie przydatna dla osób, które pracują z ludźmi: w HR, zarządzaniu, szkoleniach, coachingu, konsultingu, mentoringu, pracy z zespołami i rozwoju organizacji.

Jesienią ruszają trzy edycje Szkoły AT 2026/2027:

Online — start: listopad 2026
Warszawa — zjazdy stacjonarne, start: listopad 2026
Poznań — zjazdy stacjonarne, start: grudzień 2026

Program i zapisy znajdziesz na stronie:
grupaspotkanie.pl

Ps.
Czy zdarzyło Ci się po rozmowie czuć bezradność, ponieważ reakcja drugiej osoby była dla Ciebie niezrozumiała?

04/08/2026

Dlaczego z jednymi osobami porozumiewamy się niemal od razu, a przy innych wciąż mamy wrażenie, że mówimy różnymi językami?

Ta sama informacja może zostać odebrana na wiele sposobów. Jedna osoba potrzebuje czasu na zastanowienie, druga chce od razu przejść do działania. Ktoś szuka konkretów i logicznego uzasadnienia, ktoś inny potrzebuje kontaktu, uznania albo poczucia, że jego praca ma znaczenie.

Łatwo wtedy pomyśleć: „On jest trudny”, „Ona wszystko za bardzo analizuje”, „Znowu nie może podjąć decyzji”. Process Communication Model® pomaga zatrzymać się przed taką oceną i sprawdzić, co naprawdę stoi za zachowaniem drugiego człowieka.

PCM® pokazuje, że każdy z nas korzysta ze wszystkich sześciu typów osobowości, ale w indywidualnym układzie. To właśnie dlatego różnimy się sposobem komunikowania, podejmowania decyzji, źródłami motywacji, potrzebami psychologicznymi i reakcjami na stres.

Podczas warsztatu PCM® 1 dowiesz się między innymi:

🔹 co daje Ci energię i pomaga utrzymać motywację,
🔹 jak rozpoznawać własne potrzeby psychologiczne,
🔹 jak dopasować komunikację do różnych osób,
🔹 po czym poznać pierwsze sygnały stresu i przeciążenia,
🔹 jak prowadzić skuteczniejsze rozmowy i ograniczać nieporozumienia.

Każda osoba uczestnicząca otrzyma także indywidualny Profil Osobowości PCM®. Dzięki temu praca nie kończy się na poznaniu modelu. Można od razu odnieść go do własnych doświadczeń, relacji i sytuacji zawodowych.

📅 7–8 września oraz 28 września 2026
💻 warsztat online — łącznie 3 dni
👩 prowadząca: Marta Drażyńska
📄 Po ukończeniu otrzymasz certyfikat szkolenia podstawowego PCM® 1 i możliwość kontynuowania nauki podczas PCM® 2.

Największą wartością PCM® nie jest odpowiedź na pytanie: „Jakim jestem typem?”. Znacznie ciekawsze jest odkrycie, czego potrzebuję, aby dobrze funkcjonować i jak mogę skuteczniej porozumiewać się z ludźmi, którzy różnią się ode mnie.

👉 Szczegóły programu i zapisy:
https://grupaspotkanie.pl/produkt/warsztat-process-communication-1-online/

18/07/2026

Od 20 do 26 lipca nasze biuro będzie nieczynne. Cały zespół Grupy Spotkanie rozpoczyna przerwę urlopową.

Z psychologicznego punktu widzenia odpoczynek pomaga odzyskać energię, uwagę i większy wybór w sposobie reagowania. Gdy jesteśmy zmęczeni, łatwiej działamy automatycznie i trudniej zatrzymać się przy tym, co dzieje się w nas oraz wokół nas.

W opisał trzy stany : , i . Dorosły pomaga nam sprawdzać fakty i podejmować decyzje adekwatne do sytuacji. Dziecko wnosi ciekawość, spontaniczność, twórczość i radość z chwili.

Dlatego przez kilka dni zrobimy więcej miejsca właśnie na odpoczynek, lekkość i zabawę. Do wiadomości i telefonów wrócimy po zakończeniu przerwy.

Życzymy Wam dobrego lata i takich chwil, w których nie trzeba niczego osiągać. Można po prostu być. 💚 Do zobaczenia!

03/07/2026

Są książki, po których zaczynamy inaczej patrzeć na ludzi. Są rozmowy, które długo zostają w pamięci. Są też szkolenia, po których łatwiej nazwać to, co od dawna widzieliśmy w relacjach, ale nie zawsze umieliśmy opisać.

Dla wielu osób takim początkiem jest Szkolenie 101 z Analizy Transakcyjnej.

Przez dwa dni przyglądamy się temu, jak komunikujemy się z innymi, jak reagujemy w napięciu, dlaczego czasem powtarzamy te same schematy i co pomaga budować bardziej świadome relacje.

Najbliższe terminy online:

📅 9–10 lipca 2026 - zostało już tylko kilka wolnych miejsc
📅 20–21 sierpnia 2026

Szkolenie poprowadzi Joanna Gosk – jedyna w Polsce TSTA w dziedzinie organizacji, od ponad 20 lat ucząca Analizy Transakcyjnej i pracująca z ludźmi, zespołami oraz organizacjami.

Jeżeli od jakiegoś czasu myślisz o poznaniu Analizy Transakcyjnej, to dobry moment, żeby zrobić pierwszy krok.

👉 Szczegóły i zapisy:
https://grupaspotkanie.pl/produkt/szkolenie-101-online/

02/07/2026

Ile znaków rozpoznania otrzymałaś(-eś) dzisiaj?

Czasem wystarczy zwykłe „dzień dobry”, krótka odpowiedź na wiadomość, uśmiech, podziękowanie albo mem wysłany przez znajomego, żeby poczuć, że ktoś nas zauważył.

W Analizie Transakcyjnej takie momenty nazywamy znakami rozpoznania. To sygnały, dzięki którym jedna osoba daje drugiej znać: „widzę Cię, jesteś dla mnie ważna/ważny”.

Choć często wydają się drobiazgami, mają ogromny wpływ na relacje, poczucie przynależności i codzienne funkcjonowanie. Eric Berne zauważył, że ludzie poszukują znaków rozpoznania nawet wtedy, gdy są one negatywne, bo brak zauważenia bywa trudniejszy niż krytyka.

Warto więc czasem zatrzymać się przy pytaniu: jakie znaki rozpoznania daję innym i czy potrafię przyjmować te, które otrzymuję?

Więcej o znakach rozpoznania pisze Katarzyna Balcerkiewicz na naszym blogu:

https://grupaspotkanie.pl/blog/znaki-rozpoznania-co-warto-wiedziec/

A Ty jaki znak rozpoznania zapamiętałaś(-eś) ostatnio?

20/06/2026

Wczorajszy w Burda Media Polska zostanie z nami na długo 🙂

Sala wypełniona po brzegi, dużo rozmów, pytań, spotkań przy kawie i ogrom dobrej energii. Bardzo dziękujemy wszystkim, którzy byli z nami i współtworzyli tę atmosferę.

Tematem spotkania była przeprowadzka w organizacji. Z pozoru prosta sprawa: biurka, przestrzeń, plan, komunikacja. A jednak bardzo szybko okazało się, że za taką zmianą stoją ludzie, ich potrzeby, emocje, poczucie wpływu, bezpieczeństwa i przynależności.

Rozmowę poprowadziła Magda Król, która zadbała o świetną dynamikę i wydobycie różnych perspektyw. Anna Gawinkowska-Waszak podzieliła się doświadczeniem Burda Media, a Katarzyna Balcerkiewicz pokazała, jak pomaga lepiej rozumieć to, co dzieje się w organizacjach podczas zmiany.

To było spotkanie pełne konkretu, uważności i bardzo żywej wymiany doświadczeń.

Dziękujemy Burda Media Polska za gościnę, otwartość i stworzenie przestrzeni do tak dobrej rozmowy.

Dziękujemy wszystkim osobom, które były z nami: za obecność, pytania, rozmowy i ciekawość Analizy Transakcyjnej.

Do zobaczenia przy kolejnych spotkaniach HR Master Meeting 🙂

19/06/2026

Trwa HR Master Meeting w Burda Media Polska 🙂

Rozmawiamy o potrzebach ludzi w organizacjach, zmianie, komunikacji i tym, co uruchamia się w zespołach wtedy, gdy z pozoru chodzi tylko o projekt, harmonogram albo przeprowadzkę.

Dziś dużo konkretu, praktyki i rozmów przy kawie.

18/06/2026

To zawsze miły widok. 😊

Nasza książka „Jak lepiej rozumieć siebie” ponownie pojawiła się w punktach sprzedaży prasy. Można ją znaleźć na półkach obok magazynu „Newsweek Psychologia”, z którym powstała.

Pracując z ludźmi często słyszymy pytania:

Jak reaguję pod wpływem emocji?
Dlaczego w niektórych sytuacjach zachowuję się inaczej, niż bym chciał(a)?
Jak stawiać granice?
Jak budować relacje, które dają bliskość i jednocześnie pozostawiają przestrzeń?
Dlaczego czasem powtarzamy te same schematy?

Ta książka powstała po to, żeby pomóc szukać odpowiedzi właśnie na takie pytania.

Pisaliśmy o stanach Ja, potrzebach, grach psychologicznych, emocjach, rolach i odporności psychicznej. O tym, co dzieje się w naszych relacjach, co nas wspiera, a co czasem nieświadomie utrudnia nam życie. Do każdego tematu dołączyliśmy pytania i ćwiczenia, bo wierzymy, że wiedza jest najbardziej wartościowa wtedy, gdy można odnieść ją do własnego doświadczenia.

Autorkami tekstów są trenerki Grupy Spotkanie: Joanna Gosk, Justyna Byczkowska, Marta Drażyńska, Anna Pezacka-Gumna i Katarzyna Balcerkiewicz.

Jeżeli spotkacie tę książkę na swojej drodze – w kiosku, saloniku prasowym albo w naszym sklepie internetowym, zajrzyjcie do niej. Być może znajdziecie tam pytanie, które od dawna chodzi Wam po głowie. A może odpowiedź, której wcześniej nie umieliście nazwać.

👉 https://grupaspotkanie.pl/produkt/jak-lepiej-rozumiec-siebie/

09/06/2026

Przez lata spotkaliśmy wiele osób, które trafiały na szkolenie 101 już po lekturze książek, wysłuchaniu podcastów i obejrzeniu dziesiątek materiałów o Analizie Transakcyjnej. Często mówiły: „Znam te pojęcia”, „Czytałam o tym”, „Spotkałem się już z tym modelem”.

Rzeczywiście, dobra książka potrafi wiele uporządkować. Pomaga nazwać zjawiska, które wcześniej były tylko intuicją. Pokazuje zależności. Daje język do opisywania relacji. Jest jednak pewien moment, którego nie da się przeżyć podczas czytania. To chwila, w której ktoś siedzący obok opowiada o sytuacji ze swojego życia, a my zaczynamy inaczej rozumieć dane pojęcie. Okazuje się, że model opisany w książce odnosi się do rozmowy, którą odbyliśmy wczoraj z klientem, współpracownikiem czy bliską osobą.

Właśnie dlatego tak cenimy pracę w grupie. powstała po to, by pomagać ludziom lepiej rozumieć siebie i innych. A relacje najłatwiej poznaje się w kontakcie z drugim człowiekiem.

Po szkoleniu 101 często słyszymy: „Przecież ja już to kiedyś czytałem, ale dopiero teraz widzę, jak to działa”. Nie dlatego, że uczestnicy poznają tajemną wiedzę. Raczej dlatego, że teoria spotyka się z doświadczeniem.

Jeżeli od jakiegoś czasu interesuje Cię Analiza Transakcyjna albo szukasz miejsca, od którego warto zacząć, zapraszamy na szkolenie 101 online.

📅 Do wyboru dwa terminy:
• 9–10 lipca 2026
• 20–21 sierpnia 2026

💻 Szkolenie w formie online

Szkolenie poprowadzi Joanna Gosk – jedyna w Polsce w dziedzinie organizacji, od ponad 20 lat wykorzystująca Analizę Transakcyjną w pracy z ludźmi i zespołami.

👉 Szczegóły i zapisy:
https://grupaspotkanie.pl/produkt/szkolenie-101-online/

Jesteśmy ciekawi Waszych doświadczeń. Czy było kiedyś takie szkolenie, warsztat albo spotkanie, po którym pomyśleliście: „Teraz naprawdę rozumiem, o co w tym chodzi”?

Adres

Grunwaldzka 42/2
Poznan
60-786

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 15:30
Wtorek	08:00 - 15:30
Środa	08:00 - 15:30
Czwartek	08:00 - 15:30
Piątek	08:00 - 15:30

Telefon

+48606424200

Strona Internetowa

http://www.grupaspotkanie.pl/, https://grupaspotkanie.pl/produkt/udzielanie-feedbacku/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Grupa Spotkanie umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.