Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 15:30 Wtorek 08:00 - 15:30 Środa 08:00 - 15:30 Czwartek 08:00 - 15:30 Piątek 08:00 - 15:30

Grupa Spotkanie

Name: Grupa Spotkanie
Address: Grunwaldzka 42/2, Poznan, 60-786, PL
Telephone: +48606424200
Price range: $$

Strona główna
Polska
Poznan
Grupa Spotkanie

Pionier w Analizie Transakcyjnej w Polsce,
Coaching, Team Coaching, Executive Coaching,
Szkolenia i interwencje dla firm Działamy nieprzerwanie od 2001 roku.

Wspieramy i działamy wraz z liderami w sytuacjach zmian, wyzwań i konfliktów. Rozwijamy managerów, HRowców i trenerów. Wierzymy, że poprzez otwartą komunikację i jasne kontrakty uwalniamy zasoby ludzi, zespołów i organizacji do realizacji ich celów. Szkolenia i regulacje dla firm prowadzimy od ponad 20 lat. Znani jesteśmy z wypracowywania z klientami praktycznych rozwiązań dopasowanych do ich orga

nizacji. Specjalizujemy się w szkoleniach, team coachingu i interwencjach kryzysowych. Efektem współpracy z nami jest większe zaangażowanie kluczowych pracowników i managerów. To bezpośrednio przekłada się na efektywność zespołów i relacje z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi. Jesteśmy prekursorami stosowania Analizy Transakcyjnej w polskim biznesie. Działamy w sytuacjach, gdy pojawiają się nowe wyzwania lub w zespole spada zaangażowanie, czy pojawiają się konflikty. Do tej pory współpracowaliśmy z 87 i firmami. Przeszkoliłyśmy ponad 3500 osób.Przeprowadziliśmy niezliczoną ilość webinariów. Przeprowadziliśmy 48 edycji Szkoły Analizy Transakcyjnej, a w 2020 roku z naszej inicjatywy został przetłumaczony jedna z najważniejszych pozycji na rynku AT “Analiza Transakcyjna dzisiaj” Stewart @ Jones. Cały nasz zespół od wielu lat szkoli się i realizuje szkolenia z użyciem analizy transakcyjnej. Wyróżnia nas zaangażowanie przykładające się na efektywność oraz stosowanie sprawdzonych w Europie narzędzi analizy transakcyjnej do analizy potrzeb, realizacji oraz ewaluacji podejmowanych działań. Budujemy i utrzymujemy trwałe relacje z klientami. Z wieloma firmami, które szkolimy, pracujemy nieprzerwanie od 10 lat, realizując programy szkoleniowo-doradcze dla pracowników na wszystkich szczeblach rozwoju organizacji.

26/05/2026

Jak wygląda HR Master Meeting oczami osoby, która przyszła pierwszy raz? Do tego wpisu dołączamy krótkie nagranie uczestniczki jednej z poprzednich edycji, która podzieliła się swoimi wrażeniami po spotkaniu. Bardzo lubimy takie głosy, bo często słyszymy podobne pytania:

„Czy to jest dla mnie, jeśli nie znam Analizy Transakcyjnej?”
„Czy odnajdę się, jeśli przychodzę pierwszy raz?”
„Czy trzeba się do tego przygotować?”

I odpowiedź brzmi: nie 🙂

HR Master Meeting tworzymy właśnie po to, żeby można było przyjść, posłuchać, porozmawiać i zobaczyć, jak Analiza Transakcyjna działa w praktyce organizacji i zespołów. Bez konieczności wcześniejszej wiedzy, bez trudnych definicji i bez poczucia, że trzeba „znać temat”.

Już 19 czerwca spotkamy się w Burda Media podczas kolejnej edycji HR Master Meeting.

Temat:
„Uwaga! Przeprowadzka, czyli o potrzebach ludzi w organizacjach.”

Jeśli zastanawiasz się, czy to dobry moment na pierwszy HR Master Meeting, to potraktuj to jako zaproszenie 🙂

Przyjdź. Posłuchaj. Zobacz, co mówią inni.

Link do rejestracji: https://grupaspotkanie.pl/produkt/hr-master-meeting/

25/05/2026

Za nami ostatnie spotkanie online w ramach 55 edycji Szkoły Analizy Transakcyjnej 💚 Przez ostatnie miesiące uczestnicy wspólnie przyglądali się temu, co dzieje się w relacjach między ludźmi, komunikacji, emocjom, potrzebom, grom psychologicznym i mechanizmom, które często wpływają na nasze decyzje bardziej, niż na co dzień zauważamy.

Analiza Transakcyjna daje nam coś bardzo cennego. Pomaga zobaczyć, że za zachowaniami ludzi zwykle stoi coś więcej niż tylko „taki charakter”, „zły dzień” czy „taki już jestem”. Pozwala zatrzymać się i spojrzeć głębiej na potrzeby, emocje i sposób budowania kontaktu z drugim człowiekiem.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, otwartość, wspólne rozmowy i stworzenie przestrzeni pełnej ciekawości, refleksji i wzajemnego wsparcia. Gratulujemy Wam serdecznie!

Kochani! Choć kończymy ten etap, mamy poczucie, że to nie jest koniec drogi. W Analizie Transakcyjnej bardzo często jedno odkrycie prowadzi do kolejnych pytań i nowych możliwości rozwoju. Dlatego cieszy nas, że możemy być obok, wspierać, inspirować i towarzyszyć dalej na ścieżce AT.

A gdybyście mieli zabrać ze sobą jedną myśl z tej wspólnej drogi co by to było? 💬

22/05/2026

Uwaga! Przeprowadzka, czyli o potrzebach ludzi w organizacjach.
Już 19 czerwca spotkamy się na kolejnej edycji HR Master Meeting – tym razem w Burda Media Polska w Warszawie!

Zmiana w organizacji to nie tylko proces, harmonogram i komunikaty.
To również emocje, potrzeby ludzi i napięcia, które bardzo szybko zaczynają wpływać na współpracę, atmosferę i codzienne decyzje.

Podczas spotkania:
– zobaczymy praktyczny case Burda Media
– porozmawiamy o potrzebach ludzi w organizacjach
– przyjrzymy się temu, co dzieje się z zespołami w zmianie
– pokażemy, jak Analiza Transakcyjna pomaga lepiej rozumieć komunikację i relacje w pracy

HR Master Meeting to kameralne spotkanie dla HR i liderów, które łączy praktykę biznesową, networking i wiedzę psychologiczną możliwą do wykorzystania w codziennej pracy.

Czekają na Was przedstawicielki z zespołu People & Culture Burda Media Polska oraz 👉🏻 Katarzyna Balcerkiewicz z - psycholog, konsultant ds. rozwoju organizacji, praktyk Analizy Transakcyjnej.

📍 Warszawa | Burda Media
📆 19.06.2026

Dołącz – zapraszamy 🙂
https://grupaspotkanie.pl/produkt/hr-master-meeting/

Wydarzenie jest darmowe i otwarte dla wszystkich!
Druga część kierowana jest do grupy interwizyjnej - dla absolwentów programu: HR Master i/lub Szkoły Analizy Transakcyjnej i jest płatna.

19/05/2026

Ludzie chcą dziś rozmawiać o bezpieczeństwie psychologicznym! Za nami bardzo intensywny dzień podczas w Warszawie😊

Około 60 osób na sali i praktyczny warsztat prowadzony przez Kasię Balcerkiewicz o zaufaniu w zespole, bezpieczeństwie psychologicznym i tym, co dzieje się w organizacjach, kiedy ludzie przestają mówić wprost, wycofują się albo bardziej chronią siebie niż współpracują.

Podczas spotkania dużo rozmawialiśmy o tym, że zaufanie nie jest „miękkim dodatkiem” do kultury organizacyjnej. Ono bardzo konkretnie wpływa na współpracę, odpowiedzialność i wyniki biznesowe.

Cieszymy się, że mimo krótkiego czasu udało się połączyć doświadczenie, refleksję i praktyczne wskazówki do dalszej pracy z zespołami.

Uczestnicy dostali od nas także „Przewodnik po zaufaniu” oraz „Subiektywny kwestionariusz bezpieczeństwa psychologicznego w zespole” jako zadanie domowe do dalszej refleksji nad własnym zespołem i organizacją.

Jeśli jesteście w trakcie pracy z kwestionariuszem i chcecie spokojnie omówić wyniki albo zastanowić się nad pierwszym krokiem dla swojego zespołu, można umówić się z Kasią na krótką konsultację 1:1.

Dziękujemy za wszystkie rozmowy podczas wydarzenia organizowanego przez Strona Kadry & Kongres Kadry i inne wydarzenia dla HR oraz za spotkania przy stoisku Grupa Spotkanie 💛

Razem z Kasią obecne były także Marta Dragon i Magda Stachowiak 😊

Jeśli byliście na HR Workshop Week, chętnie przeczytamy, co najbardziej zostało z Wami po tym dniu!

14/05/2026

Za nami zakończenie I roku Praktyka Analizy Transakcyjnej – PrAT6 💚

Ostatni moduł był poświęcony Skryptom i Process Communication Model ® i poprowadziły go Katarzyna Balcerkiewicz oraz Justyna Byczkowska.

To był rok uczenia się pracy indywidualnej z klientem, rozumienia emocji, komunikacji, mechanizmów relacyjnych i tego, co stoi za ludzkimi zachowaniami. Rok wielu ćwiczeń, refleksji i rozmów, które często zostają z nami na długo.

PCM® po raz kolejny pokazał nam, jak różnie ludzie budują relacje, reagują na stres i czego potrzebują, żeby czuć kontakt i bezpieczeństwo. W jednej grupie spotykają się przecież Działacze, Analitycy, Empaci, Nieugięci, Marzyciele i Buntownicy i właśnie w tej różnorodności dzieje się coś bardzo wartościowego.

Przed uczestnikami kolejny etap: II i III rok PrAT, czyli jeszcze głębsza praca z grupami, zespołami i organizacjami w kierunku team coachingu i dynamiki procesów grupowych.

Dziękujemy za ten wspólny rok, za obecność, ciekawość, gotowość do uczenia się i wszystkie spotkania, które wydarzyły się także poza salą szkoleniową. Bardzo porusza nas obserwowanie, jak z grupy ludzi tworzy się przestrzeń oparta na zaufaniu i prawdziwym spotkaniu.

👇
A jeśli mielibyście zabrać ze sobą jedną myśl po tym roku — co by to było? 💬

05/05/2026

Czasem reagujemy spokojnie i rzeczowo, czasem impulsywnie, a czasem tak, jak kiedyś reagowali nasi opiekunowie. Eric Berne opisał te różne sposoby reagowania jako stany Ja: Rodzic, Dorosły i Dziecko.

To jeden z najbardziej znanych modeli analizy transakcyjnej — i jeden z tych, które często pomagają lepiej zrozumieć komunikację między ludźmi.
..a Wy zauważyliście u siebie stany Ja?

Polub, skomentuj, zostań z nami po więcej wiedzy na temat Analizy Transakcyjnej!

30/04/2026

Majówka to taki moment w roku, kiedy nagle mamy trochę więcej czasu i nie zawsze wiemy, co z nim zrobić.

W Analizie Transakcyjnej jest na to ciekawe spojrzenie, bo mówi ona o strukturze czasu, czyli o tym, jak wypełniamy nasze chwile – czy jesteśmy w kontakcie z innymi, czy działamy, czy po prostu jesteśmy ze sobą.

Może właśnie teraz, kiedy tempo trochę zwalnia, warto zauważyć, co tak naprawdę daje nam odpoczynek, a co tylko wygląda jak relaks. Może nie chodzi o to, żeby zrobić więcej, tylko żeby być trochę bardziej naprawdę. Życzymy Wam dobrego czasu, takiego, który zostanie z Wami na dłużej 💛

A z ciekawości – jak spędzacie tę majówkę? W działaniu, w relacjach, czy bardziej w odpoczynku?

22/04/2026

HR Master Meeting właśnie wystartował 🚀 Eksperci, praktyka i rozmowy, które zostają z Tobą na długo.
Dziś rozkładamy na czynniki pierwsze to, co naprawdę dzieje się w relacjach w pracy. Gospodarzem jest Grupa Pracuj! Dobrze tu być!

16/04/2026

Relacje w pracy nie zawsze są tak proste, jak byśmy chcieli.
Czasem coś zaczyna się komplikować – i trudno uchwycić, co dokładnie się dzieje.

Analiza Transakcyjna daje język i narzędzia, żeby to zobaczyć.

W tej karuzeli pokazujemy, jak AT wspiera pracę z ludźmi w biznesie –
od komunikacji, przez rozwój liderów, po pracę z zespołami.

👉 Jeśli pracujesz z ludźmi – to podejście może naprawdę zmienić sposób, w jaki patrzysz na relacje.

Przesuń 👉 i zobacz więcej. 💛

16/04/2026

Po szkoleniu AT 101 uczestnicy mówią wprost:

👉 „W końcu rozumiem, co się dzieje w komunikacji”
👉 „Mam konkretne narzędzia i już z nich korzystam”
👉 „To nie była tylko teoria — mogłam to zobaczyć i przećwiczyć”

I właśnie o to chodzi.

Nie tylko o wiedzę.
O realną zmianę w tym, jak rozumiesz ludzi i reagujesz w pracy.

Jeśli pracujesz z ludźmi — wiesz, że:
rozmowy bywają trudne,
emocje biorą górę,
a „problem komunikacji” wraca.

AT 101 daje Ci konkret:
✔ rozumiesz, co naprawdę się dzieje
✔ widzisz mechanizmy, nie tylko objawy
✔ reagujesz świadomie i skutecznie

AT 101 (stacjonarnie, Poznań)
📍 29–30 kwietnia

To ostatni wiosenny termin stacjonarny - kolejna edycja dopiero jesienią.

👉 Jeśli chcesz to wdrożyć w praktyce - dołącz teraz!
👉 https://grupaspotkanie.pl/produkt/certyfikowane-szkolenie-101-stacjonarne/

#101

12/11/2025

Wczoraj w Poznaniu pachniało tradycją - to był dzień św. Marcina! 🎉 Święto, które łączy historię, smak i wyjątkowy klimat bliski wszystkim poznaniakom.
Jako poznańska firma, Grupa Spotkanie, czujemy się szczególnie związani z tą tradycją.

Ale czy wiecie, że św. Marcin i Analiza Transakcyjna mają ze sobą coś wspólnego? Tak! Łączą ich… znaki rozpoznania. 😊

Wszystko zaczęło się w 1891 roku, kiedy w parafii św. Marcina ksiądz zachęcił wiernych, by - na wzór świętego - dzielili się z potrzebującymi.
Z tej inspiracji narodził się rogal świętomarciński - symbol dobroci i gestu skierowanego ku drugiemu człowiekowi. 🥐💛

A dziś? Może to właśnie dobry moment, by podzielić się „rogalem” po swojemu - słowem wdzięczności, uśmiechem, życzliwym gestem.
W końcu każdy taki gest to znak rozpoznania - sposób, by powiedzieć: widzę Cię, jesteś ważny.

Niech ten dzień będzie pełen ciepła, uważności i dobrych słów. 💛

Adres

Grunwaldzka 42/2
Poznan
60-786

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 15:30
Wtorek	08:00 - 15:30
Środa	08:00 - 15:30
Czwartek	08:00 - 15:30
Piątek	08:00 - 15:30

Telefon

+48606424200

Strona Internetowa

http://www.grupaspotkanie.pl/, https://grupaspotkanie.pl/produkt/udzielanie-feedbacku/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Grupa Spotkanie umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.