Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

SENSE consulting, Ulica Święty Wojciech 27, Poznan (2026)

27/05/2026

🔥 HOT NEWS dla firm planujących cyfryzację i automatyzację procesów
NCBR zwiększa alokację programu DIG.IT.🔥

Właśnie zatwierdzono nową wersję Szczegółowego Opisu Priorytetów FENG, w ramach której przesunięto 12 230 140 EUR z działania 2.23 do działania 2.21 DIG.IT Transformacja cyfrowa.

W praktyce oznacza to większą alokację DIG.IT i dodatkowe środki na cyfryzację firm.

📌 Co to oznacza dla Twojego przedsiębiorstwa?
• potencjalnie większą liczbę projektów z dofinansowaniem,
• dodatkowe środki na wdrożenia cyfrowe, automatyzację i cyberbezpieczeństwo.
👇
💰 Do tego dochodzi nowa realokacja środków w wysokości 12 230 140 EUR. Przy kursie NBP 4,2352 zł za 1 EUR daje to ok. 51,8 mln zł dodatkowych środków.

Łącznie oznacza to potencjalnie ok. 171,8 mln zł na granty na cyfryzację MŚP.

💰 Grant w programie DIG.IT:
• od 150 tys. zł do 850 tys. zł,
• nawet 50% dofinansowania kosztów kwalifikowanych.

Program skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
z sektora przetwórstwa przemysłowego oraz usług produkcyjnych.
Wsparcie może obejmować m.in.:
✔️ systemy ERP, MES, WMS,
✔️ automatyzację procesów,
✔️ analitykę danych,
✔️ cyberbezpieczeństwo,
✔️ rozwiązania Przemysłu 4.0.

📅 Kolejny nabór DIG.IT planowany jest na czerwiec 2026 r.

Większa p**a środków nie oznacza automatycznie łatwego finansowania, program będzie konkurencyjny, a kluczowe znaczenie będzie miała jakość projektu i uzasadnienie transformacji cyfrowej.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej przeczytaj 👉 https://senseconsulting.pl/dig-it-z-wieksza-alokacja-wiecej-srodkow-na-granty-na-cyfryzacje-msp/

26/05/2026

Dzień, w którym e-commerce nie sprzedaje produktów.
Sprzedaje emocje.❤💜💚
Gest.🙌
„Pomyślałem / Pomyślałam o Tobie Mamo”.

Klient zaczyna poszukiwania często w Google. Tam trafia na pierwszą stronę wyników. I tu wygrywa .

Ale to dopiero początek historii.

Kliknięcie nie oznacza zakupu. Bo potem zaczyna się coś, czego w e-commerce nie widać w raportach od razu:
👉 czy strona jest prosta
👉 czy UX prowadzi dalej
👉 czy coś nie zatrzymało decyzji
👉 czy koszyk nie został „na później”
👉 czy dostępność i proces zakupu nie były przeszkodą

I właśnie tam najczęściej dzieją się straty.⚠
Nie w reklamach. Nie w ruchu. Tylko między kliknięciem a „kupuję”.

Dni takie jak Dzień Matki, Dzień Dziecka, Black Friday, święta.
To nie są tylko kampanie. To są testy całego e-commerce w praktyce.

Dlatego zamiast kolejnego „dobrze, że byliśmy widoczni” można zacząć myśleć inaczej: czy ten ruch miał szansę zamienić się w sprzedaż, czy tylko w porzucony koszyk? 🤔🛒

I dokładnie wokół tego powstało:
🔥 Inspiraction Boost 🔥

CLICKS, CASH & CARE – Nowy wymiar e-commerce

📅 24 czerwca 2026
START: 10:00
On-line (aplikacja Teams)

🎁 Zrób sobie prezent i odbierz bezpłatne miejsce 🎁
https://senseconsulting.pl/clicks-cash-care/

Zamiast analizować po świętach „co poszło nie tak” można wcześniej zobaczyć, gdzie e-commerce realnie traci sprzedaż i co sprawia, że Google przyprowadza użytkownika… ale sklep już nie zawsze go dowozi do zakupu.

I między innymi o tym będzie mówić Wojciech Bizub 🧠, Sparing Partner Biznesowy i CEO zespołu WBIZNES | ambitny zespół marketingowy podczas prelekcji: „Google Cię kocha, ale Twoja strona www już niekoniecznie.” SEO, UX i SEM. Te trzy elementy bowiem decydują o tym, czy kliknięcie zamienia się w zakup czy tylko w ruch na stronie.

👉 Zarezerwuj miejsce:

70ba3456-8f78-468e-965a-ccaf5018b4d5@0d934a17-0169-445c-af50-a3ce2615b640" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/70ba3456-8f78-468e-965a-ccaf5018b4d5@0d934a17-0169-445c-af50-a3ce2615b640

25/05/2026

Rynek pracy kurczy się w zawrotnym tempie, a p**a kandydatów uległa wyczerpaniu. Co robią świadomi pracodawcy?
👇
Coraz bardziej świadomie częściej włączają osoby z niepełnosprawnościami do swoich procesów rekrutacyjnych.
Dlaczego?? Nie robią tego wyłącznie z dbałości o nowoczesną kulturę organizacyjną, ale dlatego, że rozwiązuje to ich realne problemy z brakami kadrowymi.
👇
Liczby są nieubłagane: do 2030 roku pop**acja w wieku produkcyjnym zmaleje aż o 2 miliony osób. Tymczasem w Polsce ponad 1 milion osób z niepełnosprawnościami w wieku aktywności zawodowej pozostaje biernych. To ogromny, niewykorzystany potencjał.
👇
O tym, jak ten potencjał uwolnić, rozmawiały ostatnio nasze ekspertki z SENSE consulting: Natalia Marciniak-Madejska-Madejska i Agata Spała-Zakrzewska wspólnie z Grupą Pracuj i jej Klientami.

Co warto wziąć na początek?
👇
Rozwiązanie jest prostsze niż mogłoby się wydawać: zmianę trzeba zacząć już od ogłoszenia o pracę, opierając je na 5 filarach inkluzywności:
1️⃣ Neutralności językowej. Eliminuj założenia, skup się na możliwości wykonywania obowiązków.
2️⃣ Dostępności. Jasno opisuj, czy biuro i stanowisko są dostosowane do potrzeb osób o szczególnych potrzebach.
3️⃣ Kompetencje ponad cechy fizyczne. Precyzyjnie opisuj zadania, a nie sposób ich wykonania (np. zdolność analizy danych zamiast "doskonały wzrok").
4️⃣ Dostępna rekrutacja. Dodaj informację o wsparciu i otwartości w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Ten jeden akapit drastycznie zmniejsza wskaźnik porzucenia aplikacji.
5️⃣ Deklaracja otwartości. Wyraźny komunikat "każda osoba jest u nas mile widziana" buduje zaufanie kandydatów.

👉 Zbudowanie otwartego i inkluzywnego procesu to dziś coś znacznie więcej niż tylko odpowiedź na trendy, to niezwykle ważny standard i dowód na dojrzałość oraz odpowiedzialność biznesu.

A czy Ty i Twoja organizacja trafiacie do wszystkich Kandydatów i Kandydatek z rynku?

25/05/2026

🚨 WAŻNA INFORMACJA DLA PLACÓWEK — Ministerstwo Zdrowia ogłosiło OSTATNI nabór w programie „Dostępność Plus dla AOS” 🚨

Po anulowaniu naboru rozpoczętego 13 kwietnia 2026 r. Ministerstwo Zdrowia uruchamia ponowną III rundę konkursu w terminie 15–26 czerwca 2026 r.

W praktyce wszystko wskazuje na to, że będzie to jednocześnie OSTATNIA możliwość uzyskania dofinansowania w obecnej formule programu.

Dla placówek ambulatoryjnej opieki specjalistycznej oznacza to szansę na pozyskanie nawet:
✅ 849 500 zł dofinansowania,
✅ 100% finansowania,
✅ bez wkładu własnego.

Środki można przeznaczyć m.in. na:
✔ poprawę dostępności placówki,
✔ modernizację i dostosowanie pomieszczeń,
✔ zakup wyposażenia i sprzętu,
✔ rozwiązania cyfrowe i komunikacyjne dla pacjentów.

W SENSE wspieramy placówki AOS kompleksowo:
➡ przygotowanie dokumentacji i wniosku,
➡ budżet projektu,
➡ złożenie aplikacji,
➡ rozliczenie otrzymanego grantu.

📌 Mamy 100% skuteczności w dotychczasowych naborach tego programu.

Przy tak krótkim terminie warto rozpocząć przygotowania już teraz, szczególnie że od 1 czerwca będzie można wcześniej przygotować wniosek w systemie POPI.

📩 Jeśli chcesz sprawdzić możliwości dla swojej placówki AOS skontaktuj się z Martą Stężycką:

E [email protected]
T +48 533 518 552

Więcej informacji o konkursie:
https://lnkd.in/dbva_CqB

21/05/2026

Już w przyszłym tygodniu spotykamy się na ITM Industry Europe, gdzie toczyć się będą najważniejsze rozmowy o przyszłości przemysłu, innowacji i rozwoju firm produkcyjnych.
👇
SENSE consulting będzie obecne podczas ITM Industry Europe 2026, jednych z największych targów przemysłowych w Europie.
Będzie na Was czekał zespół ekspercki, który podzieli się wiedzą, jak efektywnie rozwijać z nami swój biznes.

Jesteśmy gotowi do rozmów o:
⚙️ automatyzacji,
🤖 cyfryzacji,
📦 logistyce,
🏭 transformacji produkcji,
🚀 innowacjach i rozwoju technologii
💰 środkach unijnych na te cele.

Podczas targów będziemy rozmawiać o możliwościach finansowania:
✔ inwestycji,
✔ B+R,
✔ transformacji cyfrowej,
✔ automatyzacji,
✔ rozwoju nowoczesnych technologii i infrastruktury produkcyjnej
Oraz rozwoju liderów i całych organizacji.

📍 Znajdziecie nas:
Pawilon 5 | Stoisko 47
📅 26–29 maja 2026
📍 Poznań | MTP

Jeśli więc planujesz rozwój swojej organizacji i chcesz sprawdzić, jakie możliwości finansowania są dziś dostępne dla firm produkcyjnych i logistycznych, zapraszamy do rozmowy.

Do zobaczenia na ITM Industry Europe 2026!

19/05/2026

🌱 W maju i czerwcu firmy chętnie mówią o rodzicach.
Pojawiają się życzenia z okazji Dnia Matki, Dnia Ojca czy Dnia Dziecka.
I dobrze, bo zauważanie różnych doświadczeń pracowników ma znaczenie.
👇
Ale coraz częściej zdajemy sobie, że prawdziwe wsparcie rodziców w organizacji nie dzieje się raz w roku.

Dzieje się:
- podczas ustalania godzin spotkań,
- w rozmowach o elastyczności,
- przy decyzjach o awansach,
- w sposobie reagowania liderów,
- w kulturze, która pozwala mówić o potrzebach bez obawy o ocenę.
👇
Dlatego temat rodzicielstwa coraz częściej powinien być częścią strategii DEI, a nie jedynie okazjonalnej komunikacji employer brandingowej.
👇
W naszym najnowszym materiale „Rola rodzica, a Twoja strategia DEI” pokazujemy, jak spojrzeć na ten obszar inaczej, przez odpowiednie zaprojektowanie codziennych doświadczeń pracowników i pracowniczek oraz jak z perspektywą świąt dla rodziców czują się osoby nie posiadające rodziny lub dzieci. Natalia Marciniak-Madejska, PhD (she/her), Karolina Janowska i Katarzyna Rząsa (she/her) przygotowały dla Was pigułkę inspiracji!
👇
Bo inkluzywność najłatwiej zweryfikować nie w deklaracjach, ale w codzienności.
👇
Pobierz materiał i zainspiruj się, co możesz zrobić inaczej: https://senseconsulting.pl/roznorodnie-o-roznorodnosci/

15/05/2026

MedQDays 2026 za nami!
To był intensywny dzień rozmów o jakości, bezpieczeństwie i wyzwaniach, z którymi dziś mierzy się ochrona zdrowia oraz o tym, jak SENSE consulting może wspierać wyzwania branży medycznej.
Monika Mardas-Brzezinska, Marta Stężycka i Pola Wechmann dziękują Wam za inspirujące rozmowy!
👇
👉 To już tradycja, że konferencje Mentor S.A. i Centrum Zarządzania Ryzykiem Medycznym MedRisk mają charakter praktyczny i skupiony na tym, jak realnie zarządzać bezpieczeństwem pacjenta, jakością oraz ryzykiem w codziennym funkcjonowaniu placówek medycznych.

👉Dużo miejsca poświęcono tematom związanym z akredytacją, podejściem no-fault, odpowiedzialnością kadry zarządzającej oraz budowaniem organizacji odpornych na sytuacje kryzysowe. Rozmowy toczyły się również wokół tego, jak łączyć wysoką jakość leczenia z efektywnością działania i ciągłością opieki.

Nie zabrakło również tematów dotyczących przyszłości ochrony zdrowia, sztucznej inteligencji, NIS2, współpracy z ubezpieczycielami oraz rosnącej roli cyberbezpieczeństwa w systemach medycznych.
👇
Szczególnie wybrzmiało jedno: bezpieczeństwo w medycynie nie kończy się na technologii czy procedurach. To codzienne decyzje, odpowiedzialność i gotowość do działania w sytuacjach, których nie da się w pełni przewidzieć.
Dziękujemy organizatorom, prelegentom i wszystkim uczestnikom za wartościowe rozmowy, wymianę doświadczeń i świetną atmosferę.

13/05/2026

🔥HOT NEWS: Jak sfinansować rozwój placówki medycznej w 2026 roku? 🔥
👇
Presja na wyniki, rosnące oczekiwania pacjentów i technologia, która zmienia się co kwartał. Brzmi znajomo? Zarządzanie nowoczesną placówką medyczną to dziś balansowanie między jakością a rentownością.
Nie musisz finansować wszystkiego z własnej kieszeni. Dotacje to „paliwo rakietowe”, które pozwala wdrażać innowacje bez obciążania bieżącego budżetu.

W naszym nowym przewodniku znajdziesz:
✅ Przegląd funduszy na cyfryzację i infrastrukturę.
✅ Sprawdzone metody na zwiększenie szans we wnioskach.
✅ Praktyczne podejście – zero teorii, sama esencja dla sektora zdrowia.

Nie czekaj, aż inni zajmą Twoje miejsce w kolejce po wsparcie. Sprawdź, co realnie możesz zyskać.
👉 Pobierz teraz: https://senseconsulting.pl/dotacje-dla-zdrowia-2026/

11/05/2026

🌱 Kiedy Grupa LUX MED organizuje wydarzenie, wiemy jedno, nie może nas tam zabraknąć!
👇
Już 21.05 widzimy się podczas spotkania HR Grupy LUX MED, gdzie nasza trenerka Katarzyna Czajkowska podzieli się swoim „konikiem”, czyli tym, jak dbanie o psychikę wpływa na wydajność organizacji (soma).

🤔 W świecie, w którym presja wyników rośnie szybciej niż zdolność organizacji do adaptacji, prawdziwą przewagą konkurencyjną stają się ludzie, ich energia, odporność psychiczna i zdolność do współpracy. To właśnie tam rodzi się „soma” organizacji, czyli realna wydajność widoczna w dowożeniu celów.
👇
Podczas spotkania pokażemy, dlaczego dbanie o psychikę zespołów to nie „miękki dodatek”, ale twardy fundament efektywności oraz jak świadomie budować bezpieczeństwo psychologiczne, które przekłada się na większą otwartość, odpowiedzialność i odwagę w działaniu.

💡 Dowiesz się m.in.:
• jak stworzyć środowisko, w którym ludzie chcą mówić, proponować i brać ownership,
• dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne napędza innowacje i tempo realizacji celów,
• jakie sygnały pokazują, że Twoja organizacja naprawdę je ma (lub nie),

Pokażemy też, jak wykorzystywać testy psychometryczne i narzędzia diagnostyczne jako mapę potencjałów zespołu, a nie etykiety i jak przekłada się to na:
• skuteczniejszą komunikację,
• lepsze zarządzanie talentami,
• szybsze decyzje,
• większą przewidywalność wyników.

To spotkanie dla tych, którzy chcą przestać „zarządzać zasobami”, a zacząć budować realne supermoce organizacji, oparte na zaufaniu, świadomym przywództwie i danych.
Bo kiedy psyche działa, to soma dowozi. 🚀

p.s. A jeśli będziecie mieli ochotę podczas wydarzenia dowiedzieć się jak zrealizować z nami taki program, szkolenie i skorzystać m.in. z supermocy Katarzyna Czajkowska, Kasia Michalak na miejscu również chętnie z Wami porozmawia.

To co? Do zobaczenia?!

08/05/2026

Tak jak w poprzednich latach, wracamy do rozmowy o tym, co realnie decyduje o przyszłości placówek medycznych w Polsce.
🤔 Czy to wyłącznie finansowanie?
👇
A może sposób zarządzania, jakość procesów i umiejętność reagowania na ryzyka, które każdego dnia wpływają na bezpieczeństwo pacjenta i sprawność całej organizacji?
👇
Właśnie o tym będziemy rozmawiać w Toruniu podczas konferencji „Jakość i bezpieczeństwo w medycynie” Centrum Zarządzania Ryzykiem Medycznym MedRisk.
To spotkanie ludzi, którzy nie tylko mówią o zmianie w ochronie zdrowia, ale ją realnie wdrażają: w szpitalach, przychodniach.

Na miejscu będzie można spotkać Monika Mardas-Brzezińska, Marta Stężycka i Pola Wechmann nas na naszym stoisku.

1️⃣ Pokażemy, jakie nowe szanse rozwoju pojawiają się dziś dla ochrony zdrowia, nie tylko w tradycyjnych projektach dotacyjnych, ale również w kontekście środków na obronność i bezpieczeństwo, które otwierają zupełnie nowe możliwości inwestycyjne i organizacyjne.
2️⃣ Tak jak w zeszłym roku, również i tym razem podzielimy się naszym know-how z zakresu rozwoju placówek medycznych. Pokażemy konkretne podejścia, doświadczenia i rozwiązania, które można wdrażać w praktyce.

To konferencja dla dyrektorów, kadry zarządzającej, pełnomocników ds. jakości i wszystkich, którzy chcą realnie zmieniać sposób funkcjonowania ochrony zdrowia.

Do zobaczenia w Toruniu.
SENSE consulting - Dotacje I Szkolenia I Innowacje i MENTOR

p.s. Dołączamy materiał z zeszłego roku, dlaczego warto być z nami 🩷

SENSE consulting

27/05/2026

26/05/2026

25/05/2026

25/05/2026

21/05/2026

19/05/2026

15/05/2026

13/05/2026

11/05/2026

08/05/2026

Adres

Godziny Otwarcia

Telefon

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skontaktuj Się Z Firmę

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00