Saleswise Sp. z oo.

17/04/2026

Pozdrowienia spod Kielc! 🌲 Dumy z naszego zespołu ciąg dalszy...

Nasz Damian przesyła nam właśnie krótką relację z „placu boju”. Aktualnie kończy drugi dzień intensywnego szkolenia dla jednego z naszych kluczowych klientów w województwie świętokrzyskim 🎤

Ten miesiąc to dla niego prawdziwy szkoleniowy maraton, a tym razem poprzeczka zawisła wyjątkowo wysoko. Damian od kilku dni walczy z solidnymi problemami z GŁOSEM 😷 Mimo że głos odmawia posłuszeństwa, pasja i merytoryka H2H nie pozwalają mu zwolnić tempa! 💪

Właśnie w przerwie między blokami warsztatowymi dotarła do nas nowa opinia od p. Michała Sikory (zobaczcie grafikę 👇). Takie słowa o „profesjonalizmie na każdym kroku” to najlepsza kuracja dla strun głosowych i dowód na to, że nasze podejście do biznesu po prostu działa - bez względu na okoliczności.

Damianie, wracaj do nas ze swoim pięknym radiowym głosem! A Wam życzymy regenerującego weekendu! Odpoczywajcie! 😌☀️🌳

Dziękujemy p. Michałowi za tak wartościowy feedback! ⭐⭐⭐⭐⭐

08/04/2026

Czy rekrutacja w Twojej firmie to rzucanie „listu w butelce” do morza i czekanie na cud? 🌊🍾

Wszyscy mówimy, że szukamy jakości i najlepszych talentów. A potem... wrzucamy ogłoszenie i dziwimy się, że nikt sensowny się nie zgłasza 😉

Dziś premierę ma odcinek podcastu "Rekrutacja z Perspektywy Podcast", w którym nasz CEO Damian Feilhauer wyjaśnia, dlaczego tradycyjne metody coraz częściej zawodzą i dlaczego warto przestać traktować headhunting jako „koło ratunkowe”.

Dlaczego warto posłuchać tej rozmowy?

Damian wyciąga na stół konkretne liczby i fakty:

🕵️ Gdzie są te talenty? Prawie 70% z nas to osoby o typie osobowości „S” – cenimy spokój i stabilizację, więc niemal nigdy nie szukamy pracy sami. Jeśli do nich nie zapukasz, po prostu Cię nie znajdą.

🛑 Pułapka kontroli. Aż 63% firm rezygnuje z profesjonalnego wsparcia, bo chce mieć pełną kontrolę nad procesem. Niestety ta „kontrola” często kończy się miesiącami z pustym krzesłem w biurze.

💸 Ile kosztuje błąd? Pomyłka przy zatrudnieniu lidera to nie tylko koszt jego pensji. To spalone tematy u klientów i straty idące w setki tysięcy złotych.

🤝 H2H w praktyce. Headhunting to nie wysyłanie „zadań do wykonania” w postaci linków do ofert. To budowanie relacji, intrygowanie i zrozumienie drugiego człowieka.

Jeśli chcecie dowiedzieć się, jak sprzedażowe zacięcie pomaga znaleźć ludzi, których nie ma w ogłoszeniach - ten odcinek jest dla Was! 🎙️✨🎧

Odcinek wysłuchasz na:

YouTube:
https://youtu.be/Mk6totTqU7A?si=eLOb4Nwu24sCn00B

Spotify: https://open.spotify.com/episode/4g4YKrJCLWYK9jgkQ0r8QJ?si=ZrA4zhU_RgGghX4Tk7UC-A

Ciekawi jesteśmy Waszego zdania: headhunting to u Was świadoma strategia czy wciąż „plan awaryjny” na ostatnią chwilę? 👇

03/04/2026

Mówią, że instynkt headhuntera nigdy nie śpi… nawet przy wielkanocnym stole! 😂🥚

W Saleswise wiemy, że sukces – czy to w biznesie, czy w poszukiwaniu idealnej pisanki – zależy od dobrego oka i mądrych decyzji. Dlatego zanim na dobre przełączymy się w tryb „out of office”, mamy dla Was kilka życzeń w naszym stylu:

✅ Precyzyjnego Direct Searchu – abyście w te święta namierzyli tylko najsmaczniejsze jajka i same szczere uśmiechy bliskich! 🥚😊

✅ Domykania wszystkich tematów – życzymy Wam, aby targety „nicnierobienia” i odpoczynku zostały dowiezione w 100%! 🛌📖

✅ Udanych łowów – zwłaszcza podczas strategicznego namierzania najlepszych kawałków mazurka 🍪🥮 i tych bezcennych chwil spokoju, których nie przerwie rodzinna kłótnia i żaden służbowy telefon.

Niech te dni będą dla Was czasem mądrego odpoczynku, zgodnego z najlepszym „profilem kompetencyjnym” idealnych świąt! ✨

Wszystkiego dobrego!

Wesołych Świąt! 🐰
Zespół Saleswise

01/04/2026

🚨 ALARM SŁODYCZOWY W SALESWISE! 🚨

Zły news: Cały kraj huczy o przejętym transporcie KitKatów. Rynek oszalał, zapasy znikają, a fani czekolady są bliscy rozpaczy 😱🍫

Dobry news: Pracujemy w Saleswise. A my, jak wiadomo, mamy nosa do znajdowania rzeczy (i ludzi!), których podobno „nie ma” 😉

Damian właśnie doświadczył biurowego objawienia. Chciał tylko sprawdzić pocztę, a tu nagle... kurier z przesyłką, której pochodzenia wolelibyśmy nie wyjaśniać na oficjalnym profilu.

Tak to jest, gdy Twoje headhunterskie instynkty działają tak dobrze, że znajdujesz skarby, których nawet nie szukałeś! 🕵️‍♂️✨

Analiza miny Damiana:

50% – „To niemożliwe, przecież ich nie ma w żadnym magazynie!”

50% – „Czy jeśli ucieknę z tym w Bieszczady, to zespół mnie znajdzie?” 😂

Jak myślicie, co tu się właściwie wydarzyło?

A) Bonus za skuteczny direct search „jednorożców” – sourcing dóbr luksusowych i zakazanych mamy po prostu we krwi! 🕵️‍♂️✨

B) Efekt zabójczego prospectingu – ktoś bardzo chciał umówić spotkanie z Damianem i przeszedł od razu do konkretów (czyt. słodka łapówka) 😏🍫

C) Nowy branding: „Wise Way to Snack” – oficjalnie ogłaszamy nową walutę w branży rekrutacyjnej i naszą nową ścieżkę kariery: Candy Broker Executive. 📉🍬

I najważniejsze pytanie: ile KitKatów kosztuje teraz godzina konsultacji z Damianem? Przy obecnym kursie na czarnym rynku czekamy na poważne oferty pod stołem! 😉👇

I ostatnie pytanie: czy Damian podzieli się zawartością przesyłki ze swoją wspólniczką Katarzyna Marciniak Chwastek ?

31/03/2026

Są takie dni, kiedy tabelki w Excelu i lejki sprzedażowe schodzą na dalszy plan. Dziś jest jeden z nich – Damian ma urodziny! ✨

W tym roku postanowiliśmy wysłać naszego CEO w chmury – i to dosłownie! 🤭 Prezent od zespołu to lot szybowcem nad Wrocławiem. Uznaliśmy, że skoro Damian na co dzień dba o to, by Saleswise mierzyło wysoko, to czas, żeby zobaczył, jak to wygląda z 400 metrów nad ziemią 😉

Damian, mamy nadzieję, że to będzie dla Ciebie niesamowita przygoda! Sto lat, Szefie! 🎈

Dorzucicie coś od siebie? Czego życzycie Damianowi na ten "odlotowy" rok?

Zostawcie kilka słów w komentarzach! 👇✈️ Będzie mu na pewno bardzo miło 😊

27/03/2026

Networking w duchu Human-to-Human (H2H) to przyszłość HR! ❤️🤝

W ten weekend w Krakowie, podczas Rest Fest HR , mieliśmy okazję przetestować to podejście w praktyce. Jako organizatorzy głównej gry networkingowej, Saleswise Skills: The H2H Competency Game, zobaczyliśmy, jak wspaniale uczestnicy angażowali się w budowanie autentycznych relacji opartych na kompetencjach 🎴🃏🙂

Cieszymy się, że mogliśmy dołożyć naszą cegiełkę do tego wyjątkowego wydarzenia, łączącego merytorykę (świetna prelekcja Katarzyna Marciniak Chwastek!) z wellbeingiem.

Wpadnijcie na naszą stronę, by dowiedzieć się więcej o naszej metodologii H2H! (Link w komentarzu 👇)

18/03/2026

Oficjalnie: Widzimy się na Rest Fest HR w Krakowie! 🌸

Z ogromną radością ogłaszamy, że zostaliśmy partnerem tego wyjątkowego wydarzenia. Już w najbliższą sobotę (21.03) wskakujemy w wiosenny klimat, by wspólnie z Wami odczarować HR i rekrutację.

Co dla Was przygotowaliśmy?

🎤 Merytoryczny konkret: Nasza Katarzyna Marciniak Chwastek wejdzie na scenę z wynikami badania przeprowadzonego na 403 firmach w Polsce. Będzie o tym, co naprawdę boli w rekrutacji i dlaczego to błędy, a nie headhunting, kosztują najwięcej.

🤝 Networking H2H: Szykujemy dla Was niespodziankę, która sprawi, że zapomnicie o sztywnym wymienianiu się wizytówkami. Będzie autentycznie, ludzko i z pomysłem! ☺️😉 Let the game begin!

☕ Chwila rozmowy: Czekamy na Was na naszym stanowisku - wpadnijcie pogadać o wyzwaniach, sukcesach lub po prostu przybić piątkę 👋

PS. Startujemy w pierwszy dzień wiosny – idealny moment na nowy start i świeże inspiracje.

Kto z Was będzie z nami w Krakowie?

Dajcie znać w komentarzach! 👇

26/02/2026

Czy rekrutacja przez headhuntera ma w ogóle sens? 🤔

Dane z naszego najnowszego raportu są zaskakujące: blisko 30% ankietowanych nie potrafi ocenić skuteczności headhuntingu. To ogromna luka informacyjna!

Jako Saleswise uznaliśmy, że to idealny moment na dawkę solidnej edukacji. Chcemy, abyś podejmował decyzje personalne w oparciu o kryteria, a nie o "przeczucie" ⚖️

W naszym bezpłatnym raporcie sprawdzisz m.in. kiedy warto oddać rekrutację w zewnętrzne ręce i jak robią to najlepsi na rynku.

Pobierz bezpłatny raport 👇

https://headhuntingwpolsce.pl/

20/02/2026

Myślałeś, że headhunterzy dzwonią tylko do dyrektorów w szklanych wieżowcach? 🤔

Statystyki mówią co innego!

W badaniu „Headhunting w Polsce” wyszło, że to właśnie najmniejsze firmy najchętniej sięgają po takie wsparcie.

Zobacz wideo i dowiedz się, dlaczego tak się dzieje i jak to wpływa na polski rynek pracy.

Napisz RAPORT w komentarzu, jeśli chcesz poznać wszystkie wnioski z badania z udziałem 403 firm! 🙂📈

12/02/2026

Czy stać Cię na stratę 12 pensji? 💸🤔
Są takie obliczenia, które trudno przyjąć „na chłodno” 😉

Ostatnio Damian z jedną z klientek (zanim tą klientką jeszcze się stała) spisał na szybko na kartce, jakie koszty poniosła jej firma podczas ostatniej (nietrafionej) rekrutacji. Kwota końcowa ją zszokowała - Damiana... w ogóle 😉

Ile naprawdę kosztuje polską firmę zatrudnienie niedopasowanej osoby (niedopasowanej do roli i do DNA zespołu) ?

Nawet od 6 do 12 miesięcznych pensji !!!
I to jest wersja optymistyczna.

Dlaczego aż tyle? Bo błąd rekrutacyjny to nie tylko wypłacone wynagrodzenie.

To także:

👉 Czas managerów poświęcony na onboarding (który trzeba powtórzyć),

👉 Uszczerbione morale zespołu, który musi „łatać dziury”,

👉 Utracone okazje biznesowe, gdy stanowisko nie „zarabia”.

W Saleswise wierzymy, że rekrutacja to nie rzut monetą, a precyzyjne rzemiosło. Dlatego zamiast „czekać na CV”, stawiamy na sprawdzone narzędzia i metody bezpośredniego dotarcia do specjalistów. Nie szukamy „kogokolwiek”. Szukamy brakującego ogniwa 🔗🧑‍🦰👩

Dlatego właśnie wsparcie headhuntera to nie koszt, a "polisa ubezpieczeniowa" od popełnionego błędu 😉

Zgadzasz się z tymi wyliczeniami na kartce? A może Twoim zdaniem te koszty są jeszcze wyższe? Napisz w komentarzu - porozmawiajmy o liczbach 👇

06/02/2026

Przestań przepalać budżet na rekrutację, która od początku nie ma szans zadziałać! 🛑

Publikujesz ogłoszenie i... cisza? 🤫 Problem często nie leży w samej ofercie, ale w źle dobranej metodzie.

Zanim wydasz kolejne pieniądze, zrób z nami szybki test z tego wideo. Jeśli masz przynajmniej dwa razy „TAK” - samo ogłoszenie to dla Ciebie za mało.

W naszym raporcie „Headhunting w Polsce 2024/2025” (badanie na 403 firmach) czarno na białym widać, że:

✅ Aż 98,51% organizacji stawia dopasowanie kandydata ponad koszt procesu.

✅ Prawie 59% firm sięga po headhunting, gdy tradycyjne kanały zawodzą.

Przestań liczyć na łut szczęścia tam, gdzie potrzeba rzemiosła i bezpośredniego dotarcia do talentów 🛠️

📊 Pobierz bezpłatny raport i sprawdź, jak rekrutują liderzy (link w komentarzu) 👉

30/01/2026

2 dni temu pisaliśmy, że o naszym raporcie napisał magazyn PulsHR.pl, a dziś wrzucamy artykuł, który opublikował HR Business Partner 🙂

W artykule czytamy m.in. że...

🔎 "Rynek pracy przechodzi transformację. W czasach, gdy walka o specjalistów przypomina grę strategiczną, tradycyjne ogłoszenia o pracę coraz częściej zawodzą. Raport Saleswise, oparty na badaniu 403 osób decyzyjnych w obszarze HR i zarządów firm, rzuca nowe światło na to, jak polski biznes radzi sobie z deficytem talentów."

🔎 "Mimo rosnącej popularności, część firm wciąż podchodzi do headhuntingu z rezerwą. Główną barierą (63%) jest chęć zachowania pełnej kontroli nad procesem rekrutacyjnym wewnątrz firmy. Dopiero na drugim miejscu (54%) pojawiają się obawy o wysokie koszty usługi. Mimo to perspektywy dla branży są obiecujące. Aż 64,6% badanych przedsiębiorstw planuje korzystać z usług headhuntingowych w przyszłości"

Cieszymy się, że branżowe media zaciekawił nasz raport i dzielą się nim ze swoimi Czytelnikami 😊

Cały artykuł dostępny tutaj: https://hrbusinesspartner.pl/artykul/koniec-ery-wrzuc-ogloszenie-i-czekaj-juz-polowa-badanych-firm-stawia-na-headhunting-by-lowic-talenty-nowy-raport-saleswise

Tradycyjne metody rekrutacji przestają wystarczać w walce o specjalistów. Jak wynika z najnowszego raportu „Headhunting w Polsce 2024/2025”, przygotowanego przez firmę Saleswise przy wsparciu dr. Mateusza Juźwika z Uniwersytetu Szczecińskiego, już 50,3% zbadanych przedsiębiorstw w Polsce...