Bee Talents

Bee Talents We are Bee Talents - your dedicated team that uses a disruptive methodology to attract IT specialists UE. L. z 2016 r.

We are Bee Talents - your dedicated team that uses disruptive methodology to attract IT specialist who perfectly fit the company.

- - - - -

Zgodnie z art. 13 i 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. Nr 119, str. 1) – dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem Twoich Danych Osobowych jest Bee Talents P.S.A, ul. Królowej Jadwigi 43, 61-871 Poznań, NIP: 7792463296, zwana dalej „Administratorem”.
2. W sprawie ochrony swoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Natalią Dzieciuchowicz pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres naszej siedziby wskazany powyżej.
3. Państwa dane są przetwarzane w celach prowadzenia komunikacji w ramach fanpage Administratora dostępnego pod adresem https://www.facebook.com/crfwindykacja, w szczególności odpowiedzi na reakcje, komentarze oraz prywatne wiadomości, a także w celach statystycznych oraz reklamowych realizowanych za pośrednictwem narzędzi dostarczanych przez aplikację facebook.pl.
4. Przetwarzanie jest realizowane na podstawie prawne uzasadnionego interesu administratora, jakim jest zapewnienie ciągłości komunikacji biznesowej, marketing produktów własnych oraz dbanie o wizerunek marki.
5. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. Ponadto Pani/a dane są udostępniane Facebook Ireland Limited (informacja szczegółowa poniżej).
6. Państwa dane osobowe przechowywane do czasu wyrażenia sprzeciwu lub ustania
celów przetwarzania.
7. Posiadają Państwo prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania), prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania.
8. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pani/a danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl). Informacja o współadministrowaniu danych z Facebook Ireland Limited
1. Administrator i Facebook Ireland Limited (4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2 Irlandia) są wspólnymi administratorami Państwa danych zgodnie z artykułem 26 RODO w zakresie przetwarzania danych do celów statystycznych oraz reklamowych.
2. Współadministrowanie obejmuje zbiorczą analizę danych w celu wyświetlania statystyk aktywności użytkowników Fanpage Administratora.
3. Zakres odpowiedzialności Facebook Ireland za przetwarzanie Pani/a danych we wskazanych celach:
• posiadanie podstawy prawnej dla przetwarzania danych na potrzeby statystyk strony
• zapewnienie realizacji praw osób, których dane dotyczą
• zgłaszanie naruszeń do organu nadzorczego oraz zawiadamianie, osób których dotyczyło
naruszenie o zdarzeniu
• zapewnienie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu zapewnienia
bezpieczeństwa Państwa danych.
4. Zakres odpowiedzialności Administratora za przetwarzanie Pani/a danych:
• posiadanie podstawy prawnej do przetwarzania danych na potrzeby statystyk
• zrealizowanie obowiązków informacyjnych w zakresie realizowanych przez Administratora celów przetwarzania.
5. Facebook Ireland udostępni zasadniczą treść załącznika dotyczącego statystyk strony osobom, których dotyczą dane (art. 26 ust. 2 RODO), za pośrednictwem danych zawartych w Informacjach o statystykach strony, do których dostęp można uzyskać ze wszystkich stron.
6. Głównym organem nadzorczym w zakresie wspólnego przetwarzania danych jest irlandzka Komisja ds. ochrony danych (niezależnie od zapisów art. 55 ust. 2 RODO, w stosownych przypadkach).
7. Szczegółowe informacje dotyczące wzajemnych uzgodnień pomiędzy administratorami są dostępne na stronie: https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum. Zasady przetwarzania Państwa danych osobowych przez Facebook Ireland są dostępne na stronie: https://www.facebook.com/privacy/explanation.

🚨PIP dostaje nowe uprawnienia!🚨Czy znasz już przepisy, które się zmienią?Przygotowaliśmy quiz, w którym sprawdzisz swoją...
25/05/2026

🚨PIP dostaje nowe uprawnienia!🚨

Czy znasz już przepisy, które się zmienią?
Przygotowaliśmy quiz, w którym sprawdzisz swoją wiedzę o nowych przepisach i potencjalnych ryzykach związanych ze współpracą B2B.
🕐 ok. 5 minut
📋 10 pytań
✅ bez rejestracji

Zachęcamy także, do zapisu na webinar, który odbędzie się już w ten czwartek (28.05) o godzinie 11:30

🎙 Webinar poprowadzą:
🐝 Krzysztof Śliwiński - radca prawny i dyrektor zespołu podatkowego w DSK Kancelaria
🐝 Jakub Waszak - radca prawny, DSK Kancelaria
🐝 Maciej Mazurek - ekspert prawa pracy i praktyki współpracy B2B, CEO i twórca marki Rocket Hive - Szkolenia dla Rekruterów.

Tematem jest PIP, gdzie dokładnie wytłumaczymy zmiany jakie wchodzą już od lipca.

👇Link do quizu jak i webinaru w komentarzu 👇

🤩 Wczoraj i przedwczoraj w Gdańsku odbywała się jedna z najbardziej znanych w Polsce konferencji: Infoshare! 🔥Warto podk...
22/05/2026

🤩 Wczoraj i przedwczoraj w Gdańsku odbywała się jedna z najbardziej znanych w Polsce konferencji: Infoshare! 🔥

Warto podkreślić, że to była już 20. edycja i oczywiście nie mogło zabraknąć naszych pszczół - i to dosłownie, bo reprezentowali nas Aleksandra Pszczoła-Hennig (założycielka naszego Ula) i Adam Wrzaskała (nasz specjalista od marketing)! 🐝🐝

Uczestnicy mieli okazję nie tylko wysłuchać ciekawych prelekcji z szerokopojętego biznesu, marketingu i technologii, ale też budować i wzmacniać istniejące relacje biznesowe! Ola i Adam wrócili zadowoleni i z głowami pełnymi pomysłów!

Oby jak najwięcej takich eventów! 😎💪

🚨 B2B w IT po nowemu! Myśleliście, że to koniec? W lipcu wchodzą nowe uprawnienia PIP!Czy współpraca B2B nadal jest bezp...
21/05/2026

🚨 B2B w IT po nowemu! Myśleliście, że to koniec? W lipcu wchodzą nowe uprawnienia PIP!

Czy współpraca B2B nadal jest bezpiecznym i opłacalnym modelem dla firm technologicznych? A może nadchodzące zmiany oznaczają większe ryzyko dla organizacji i kontraktorów/ek?

Porozmawiamy o:
✅ nowych uprawnieniach PIP
✅ ryzykach związanych z kontraktami B2B
✅ praktycznych przykładach i wnioskach z rynku
✅ tym, jak przygotować organizację na nadchodzące zmiany

🎙 Webinar poprowadzą:
🐝 Krzysztof Śliwiński - radca prawny i dyrektor zespołu podatkowego w DSK Kancelaria
🐝 Jakub Waszak - radca prawny, DSK Kancelaria
🐝 Maciej Mazurek - ekspert prawa pracy i praktyki współpracy B2B

📅 Czwartek, 28 maja 2026
⏰ 11:30–12:30
💻 Online

Link do zapisów w komentarzu👇

Fake candidates to już nie pojedyncze przypadki, ale coraz większe wyzwanie w rekrutacji. AI podczas rozmów, fikcyjne pr...
20/05/2026

Fake candidates to już nie pojedyncze przypadki, ale coraz większe wyzwanie w rekrutacji.

AI podczas rozmów, fikcyjne profile, „pomoc” przy zadaniach technicznych czy automatyczne aplikacje skutecznie utrudniają ocenę prawdziwych kompetencji kandydatów ⚠️

Efekt? Więcej czasu straconego na weryfikację, większe koszty i trudniejsze dotarcie do naprawdę wartościowych osób.

W najnowszym artykule Piotr Marcinków pokazuje, jak dziś wygląda problem fake candidates i dlaczego autentyczność kandydatów staje się jednym z kluczowych wyzwań rekrutacji.

Link do artykułu w komentarzu 👇

🐝 Szukamy rekruterek i rekruterów do wewnątrz do naszego beetalentsowego ula na full-time! Jeżeli masz już doświadczenie...
19/05/2026

🐝 Szukamy rekruterek i rekruterów do wewnątrz do naszego beetalentsowego ula na full-time! Jeżeli masz już doświadczenie lub chcesz się rozwijać się w rekrutacji IT, pracować blisko technologii i współtworzyć procesy, które realnie wspierają klientów i osoby szukające pracy, to będzie coś dla Ciebie! :)

Aktualnie rekrutujemy na 2 role:
📝 Junior IT Recruiter | Poznań/hybryda | [6-7,3 k PLN B2B / 5-6,1k PLN UZ/UoP]
Link: https://hubs.ly/Q04h4xMW0

📝 IT Recruiter | Poznań/hybryda | [8,6-10,2 k PLN B2B / 7,2-8,5 k PLN UZ/UoP]
https://hubs.ly/Q04h4xMW0

🤩 Co oferujemy poza transparentnymi widełkami?
✅ pracę w znanej lokalnie agencji i różnorodne projekty rekrutacyjne
✅ płatne dni wolne
✅ elastyczne godziny pracy
✅ możliwość pracy z biura w centrum Poznania
✅ sprzęt potrzebny do pracy - MacBook Air i służbowy telefon - oraz dostęp do narzędzi (w tym LinkedIn Recruiter RPS!)
✅ współfinansowanie opieki medycznej Luxmed i karty Multisport
✅ cotygodniowe lekcje języka angielskiego w małych grupach
✅ dopasowany onboarding, udział w szkoleniach Rocket Hive - Szkolenia dla Rekruterów i wsparcie merytoryczne od całego zespołu
✅ cykliczne wewnętrzne warsztaty i edu lunche, podczas których dzielimy się wiedzą z różnych obszarów.
✅ ciągły feedback
✅ i regularne integracje!

Nie ma się co zastanawiać - aplikuj! 💪

Dołącz do zespołu Bee Talents! 🐝Szukamy osób, które chcą rozwijać się w rekrutacji IT, pracować blisko technologii i wsp...
15/05/2026

Dołącz do zespołu Bee Talents! 🐝

Szukamy osób, które chcą rozwijać się w rekrutacji IT, pracować blisko technologii i współtworzyć procesy, które realnie wspierają kandydatów i klientów.

Aktualnie rekrutujemy na 2 role:

🔹 Junior IT Recruiter
Poznań | praca hybrydowa
6,1-7,3 k PLN B2B / 5-6,1 k PLN UZ/UoP

🔹 IT Recruiter
Poznań | praca hybrydowa
8,6-10,2 k PLN B2B / 7,2-8,5 k PLN UZ/UoP

Co czeka na Ciebie w Bee Talents? Różnorodne projekty rekrutacyjne, wsparcie zespołu, transparentne widełki, ciągły feedback, dostęp do najlepszych narzędzi i przestrzeń do rozwoju.

Jeśli chcesz dołączyć do firmy, która od 10 lat buduje zespoły IT i zmienia standardy rekrutacji - aplikuj teraz! 🚀

Linki do ogłoszeń znajdziesz w komentarzu.

Coraz więcej firm rekrutacyjnych i działów HR mierzy się dziś z problemem tzw. „fake candidates”. Jeszcze kilka lat temu...
13/05/2026

Coraz więcej firm rekrutacyjnych i działów HR mierzy się dziś z problemem tzw. „fake candidates”. Jeszcze kilka lat temu oznaczało to głównie podkoloryzowane CV. Dziś skala i forma tego zjawiska wyglądają zupełnie inaczej. ⚠️

W jednym z procesów rekrutacyjnych kandydat przeszedł kilka etapów bez większych zastrzeżeń. Miał dobrze przygotowane CV, spójne doświadczenie i bardzo dobre odpowiedzi podczas rozmowy technicznej.

Dopiero po zatrudnieniu zaczęły pojawiać się problemy: zadania wykonywane były znacznie poniżej deklarowanego poziomu kompetencji, komunikacja była niespójna, a część informacji z CV okazała się nieprawdziwa.

Firma straciła kilka tygodni onboardingu, czas zespołu i budżet przeznaczony na rekrutację.

Takie sytuacje nie są już pojedynczymi przypadkami. Rozwój narzędzi AI sprawił, że kandydaci mogą dziś:

* generować odpowiedzi podczas rozmów kwalifikacyjnych w czasie rzeczywistym,
* korzystać z pomocy innych osób podczas testów technicznych,
* tworzyć bardzo wiarygodne, ale częściowo fikcyjne profile zawodowe,
* automatycznie aplikować do setek ofert dziennie.

Problem nie dotyczy wyłącznie nieudanej rekrutacji. Konsekwencje bywają dużo szersze. 🔎

Paradoksalnie cierpią na tym również wartościowi kandydaci. Im więcej fałszywych lub „wspomaganych” aplikacji trafia do procesów, tym trudniej wyłowić osoby faktycznie posiadające odpowiednie kompetencje.

Rekrutacja coraz częściej staje się więc nie tylko oceną doświadczenia, ale również weryfikacją autentyczności. 🤖

Jeśli temat fake candidates pojawia się coraz częściej w Twoim życiu zawodowym, zachęcamy do przeczytania naszego artykułu.

Link w komentarzu!

Ogłoszenia o pracę 2026 Millennialsi: "owocowe czwartki i luźna atmosfera!"Gen Z: "jasne obowiązki, zdalna i dobra kasa....
12/05/2026

Ogłoszenia o pracę 2026

Millennialsi: "owocowe czwartki i luźna atmosfera!"
Gen Z: "jasne obowiązki, zdalna i dobra kasa. to wszystko."

Które ogłoszenie byś kliknął/a? 👇

Spotkajmy się na Infoshare! 🚀20-21 maja Adam Wrzaskała i Aleksandra Pszczoła z Bee Talents pojawią się na Infoshare, jed...
11/05/2026

Spotkajmy się na Infoshare! 🚀

20-21 maja Adam Wrzaskała i Aleksandra Pszczoła z Bee Talents pojawią się na Infoshare, jednym z największych wydarzeń technologicznych w CEE, które łączy świat technologii, biznesu, startupów, inwestorów i marketingu.

To świetna okazja, żeby spotkać się na żywo, poznać nowe osoby, wymienić doświadczenia i po prostu porozmawiać w inspirującej atmosferze.

Będziesz na miejscu? Daj znać - chętnie się spotkamy! 💙

Fake candidates już nie są „problemem przyszłości”.To dzieje się teraz, również w Polsce.Coraz częściej można spotkać si...
06/05/2026

Fake candidates już nie są „problemem przyszłości”.
To dzieje się teraz, również w Polsce.

Coraz częściej można spotkać się z:
🔴Deepfake na rozmowie rekrutacyjnej.
🔴AI podpowiadające odpowiedzi kandydatowi w czasie rzeczywistym.
🔴CV generowane masowo przez boty.
🔴Podszywanie się pod inne osoby podczas interview.

W naszym nowym artykule pokazujemy:
✔️jak działa AI scam w rekrutacji,
✔️jakie techniki stosują scammerzy,
✔️które firmy są najbardziej narażone,
✔️ile realnie kosztują takie incydenty,
✔️oraz dlaczego klasyczne procesy rekrutacyjne przestają wystarczać.

Opisujemy też konkretne case studies,od polskiego startupu cybersecurity po głośny przypadek KnowBe4 i północnokoreańskich fake workers 🕵️‍♂️

👇Link do artykułu znajdziesz w komentarzu👇

🚀 Chcesz wejść poziom wyżej w sourcingu?Jeśli znasz podstawy, ale czujesz, że potencjał narzędzi i technik jest dużo wię...
05/05/2026

🚀 Chcesz wejść poziom wyżej w sourcingu?

Jeśli znasz podstawy, ale czujesz, że potencjał narzędzi i technik jest dużo większy - to szkolenie jest dla Ciebie. Razem z Rocket Hive przygotowaliśmy zaawansowane warsztaty, które pokażą Ci, jak działać szybciej, precyzyjniej i… skuteczniej 🎯

Na agendzie m. in.:
🔍 zaawansowany X-Ray i Boolean
💡 sourcing na GitHubie i innych platformach
🧠 mapowanie rynku i OSINT
🤝 diversity sourcing w praktyce
🛠 konkretne narzędzia i wtyczki, które robią robotę

Szkolenie poprowadzi Michelle Helwig-Drejws - doświadczona Tech Recruiterka, która na co dzień pracuje z wymagającymi projektami i wie, co naprawdę działa.

📅 21 maja
💻 online

To nie będzie teoria, tylko konkret, który możesz wdrożyć od razu w swoich procesach.

👉 Zapisz się i zobacz, ile jeszcze możesz wycisnąć z sourcingu
https://hubs.ly/Q04fpyjl0

Adres

Ulica Garbary 35/12
Poznan
61-868

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Bee Talents umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Bee Talents:

Udostępnij