15/07/2026
💰 Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku – co warto wiedzieć?
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia:
✔️ 4 806 zł brutto – minimalne wynagrodzenie za pracę (pełny etat)
✔️ 31,40 zł brutto – minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia i umów o świadczenie usług.
To jednak nie wszystko.
📌 W przypadku umowy o pracę kwota 4 806 zł brutto dotyczy pracownika zatrudnionego na pełen etat. Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu, minimalne wynagrodzenie ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
📌 Warto również pamiętać, że wynagrodzenie „na rękę” zależy od wielu czynników, m.in. składek ZUS, zaliczki na podatek oraz przysługujących ulg (np. PIT-0 dla osób do 26. roku życia).
Jesteś pracodawcą i zastanawiasz się, jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenia swoim pracownikom? A może nie masz pewności, czy Twoje umowy spełniają obowiązujące przepisy?
📩 Skontaktuj się z nami. W e-TAX pomożemy Ci zadbać o poprawne rozliczenia i spokojnie przejść przez zmiany w przepisach.