18/02/2020
Zakres obowiązków:
Koordynacja oraz prowadzenie kadr i płac dla Spółek/Oddziałów.
Nadzór, monitorowanie i kontrola pracy pracowników odpowiedzialnych za prowadzenie kadr i płac.
Koordynowanie projektów z zakresu obsługi kadrowo-płacowej, w tym udział w projekcie: przeniesienia funkcji kadrowo – płacowej z innego regionu.
Inicjowanie, podejmowanie i koordynowanie projektów i tematów zmierzających do ujednolicenia zasad, regulacji i wzorów dokumentów w zakresie kadr i płac.
Współpraca z odpowiednimi urzędami w powierzonym zakresie.
Sporządzanie zestawień dotyczących raportowania w powierzonym zakresie
Przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz zachowanie dyscypliny pracy.
Wykonywanie pracy zgodnie z obowiązującym prawem oraz z zapisami procedur i instrukcji systemowych
Oczekiwania:
Wyższe wykształcenie
Minimum 5 lata na stanowisku kierowniczym, kierowanie zespołem min. 5 osób, doświadczenie w org o rozproszonej strukturze, spółki powyżej 600 os.
Znajomość prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych; Tworzenie listy płac; Znajomość programu Płatnik
Znajomość programu kadrowego TETA (konieczność)
Umiejętność kierowania pracy zespołu
Znajomość pakietu MS Office
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie
Umowę o pracę
Możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz szkoleniach
Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)
