Dujanowicz. Coaching & Training

Dujanowicz. Coaching & Training Szkolenia i Coaching Szkolenia dla biznesu to firma, która powstała aby dostarczać jak najlepsze rozwiązania na rynku szkoleń i rozwoju osobistego.

Nasze cele to:
• Rozwój biznesów oraz ludzi, którzy go tworzą;
• Wspieranie przedsiębiorstw i ich menedżerów w skutecznym osiąganiu założonych celów;
• Rozwój człowieka, aby mógł osiągać więcej, aby realizował założone cele, aby był szczęśliwy;
• Wsparcie i rozwój osób pracujących z innymi ludźmi – coachów, trenerów, aby mogli z sukcesem realizować swoje cele zawodowe i skutecznie wspierali, rozwi

jali swoich Klientów;

Biznes nie jest tylko dla firm i korporacji, może być również dla Ciebie... byś umiał/umiała zarządzać sobą, swoim czasem, byś stał się kapitanem swojego życia. Realizowane przeze mnie projekty oparte są o wieloletnie doświadczenie biznesowe, ale też osobiste. W coachingu pracuję zarówno z menagerami i trenerami, ale też z kobietami, które podobnie jak ja pragną , by praca była ich pasją i by mogły realizować się również jako mamy, żony, kobiety. Inspiruję do działania, osiągania zamierzonych celów, realizacji marzeń, do odkrywania własnych talentów! OBSZARY SPECJALIZACJI

1. ROZWÓJ BIZNESU: Procesy rozwojowe dla biznesu: szkolenia, coaching (indywidualny jak i zespołowy), doradztwo

Tematy szkoleń jakie realizuję:
• Budowanie zespołu
• Komunikacja w firmie
• Motywacja w zespole
• Rozwój kompetencji przywódczych
• Zarządzanie zespołem
• Zarządzanie konfliktem
• Zarządzanie zmianą
• Menadżer Coachem
• Narzędzia coachingowe w pracy zespołem
• Coaching zespołu
• Budowanie kultury coachingowej w organizacji
• Budowanie struktur trenerskich – train the trainers.


2. Coaching – procesy coachingowe indywidualne, grupowe.

3. ROZWÓJ COACHA:
a) Leadership Coaching – kurs przygotowujący do pracy w coachingowej, do pracy z wykorzystaniem narzędzi coachingowych
b) Mentoring – wsparcie coachów w przygotowaniu się do akredytacji, jak również wsparcie w zakresie pracy coachingowej.

4. Superwizja:
a) superwizja grupowa i indywidualna dla coachów, menedżerów, trenerów
b) kurs na superwizora coachingu – przygotowujący coachów do prowadzenia superwizji

DLA KOGO SĄ NASZE USŁUGI? Tak naprawdę dla każdego kto jest zainteresowany rozwojem własnym, czy rozwojem własnego biznesu. Prowadzę szkolenia, coaching oraz doradztwo dla:
• przedsiębiorstw (zarówno jednoosobowych działalności gospodarczych, jaki i wielkich firm zatrudniających ponad 1000 osób)
• menedżerów/kierowników – potrzebujących wsparcia i rozwoju w zakresie rozwijania własnych kompetencji
• coachów i trenerów – pragnących dbać o swój rozwój
• osób prywatnych – które pragną zadbać o siebie, poprzyglądać się sobie oraz mają otwartość na zmiany w swoim życiu. JAK PRACUJEMY? Jako Coach i Trener Biznesu stawiam na efektywność pracy z organizacjami, ludźmi którzy je tworzą koncentrując się na 3 najważniejszych etapach:
1. Poznanie potrzeb organizacji i uczestników procesów, ustalanie zasad współpracy oraz budowanie atmosfery zaufania i zaangażowania.
2. Dobór odpowiednich metod pracy, które koncentrują się na realizacji celu. Stawiam na warsztatową pracę, po to aby zwiększyć prawdopodobieństwo wdrażania nowych kompetencji w praktyce. Zachęcam do doświadczania i wychodzenia poza strefę komfortu.
3. Podsumowanie procesów – ewaluacje, rekomendacje rozwojowe dla organizacji i uczestników procesów, ale też follow’upy i działania uzupełniające na życzenie. W mojej pracy niezwykle ważna jest jakość i zadowolenie Klienta, stawiam na efektywne procesy rozwojowe, stąd stale podnoszę własne kompetencję uczestnicząc w szkoleniach, kursach ale też konferencjach, sympozjach czy grupach dyskusyjnych zarówno jako uczestnik jak również jako prelegent. Współpracuję z osobami będącymi w procesach rozwojowych, które dbają o własny rozwój oraz rozwój firmy, bowiem uważam wymianę dobrych praktyk jako niezbędny element rozwoju firm prowadzących usługi rozwojowe. Takie działania pozwalają mi zapewnić najwyższą jakość świadczonych przeze mnie usług. Co potwierdzają liczni Klienci. PRACOWAŁAM DLA:
Realizowałam projekty szkoleniowe, doradcze i coachingowe między innymi dla: Solar Company Ltd, Douglas Polska, Kredyt Banku, Lukas Banku, Banku BPH, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej, Amica, Homanit Polska, Unizeto Technologies, PZU, Brigdestone, Socatots Polska, Wilhelmsen Technical Solution. Wspieram jako Mentor firmy branży IT w Technoparku Pomerania w Szczecinie. Na stałe pracuję z firmami firmy z sektora MSP w zakresie zarządzania zmianą oraz wdrażania coachingowego stylu zarządzania. Prowadzę firmę w której nie tylko realizuje swoją największą pasję, ale też wpieram ludzi i firmy stwarzając im możliwości do rozwoju i pomagając im osiągać konkretne korzyści, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Zapraszam do kontaktu! Kasia Dujanowicz – właściciel

Druga grupa Absolwentów naszego kursu Leadership Coaching – melduje wykonanie zadania! 🎓Za Wami intensywna podróż: od pi...
22/04/2026

Druga grupa Absolwentów naszego kursu Leadership Coaching – melduje wykonanie zadania! 🎓

Za Wami intensywna podróż: od pierwszych pytań „czy ja na pewno umiem słuchać?” po momenty, w których cisza w rozmowie mówiła więcej niż tysiąc słów. I tak, to był ten moment, kiedy coaching przestaje być narzędziem… a zaczyna być sposobem bycia.

Szczególne brawa za ostatni zjazd i sesje Action Learningu – tu wydarzyło się naprawe dużo. Realne wyzwania, prawdziwe emocje i pytania, które nie dawały łatwych odpowiedzi. Bo przecież nie chodzi o to, żeby mieć gotowe rozwiązania – tylko o to, żeby umieć je wydobyć z innych (i czasem… z samego siebie 😉).

Dziękujemy razem z EJP Szkolenia i Coaching za odwagę, otwartość i gotowość do eksperymentowania 😊.

To właśnie w praktyce coaching pokazuje swoją największą wartość – w rozmowach, które coś zmieniają, w decyzjach, które są bardziej świadome i w zespołach, które zaczynają naprawdę współpracować.

Justyna Brzezińska , wpaniale że udało się uchwycić moment tym razem 😊

Trzymamy kciuki za Wasze dalsze wdrożenia – niech coaching działa, inspiruje i czasem… trochę zaskakuje.
Powodzenia! 🚀

Pierwsza grupa zakończyła nasz autorski kurs Leadership Coaching 🎉Jesteśmy dumne razem z EJP Szkolenia i Coaching !To dl...
15/04/2026

Pierwsza grupa zakończyła nasz
autorski kurs Leadership Coaching 🎉

Jesteśmy dumne razem z EJP Szkolenia i Coaching !

To dla mnie ogromna satysfakcja widzieć, jak menedżerowie rozwijają swoje kompetencje i świadomie budują styl przywództwa oparty na dialogu, zaufaniu i odpowiedzialności.

Co daje Leadership Coaching?

🔹 Dla menedżera:
• większą samoświadomość i pewność w podejmowaniu decyzji
• umiejętność prowadzenia rozmów rozwojowych zamiast „wydawania poleceń”
• skuteczniejsze zarządzanie poprzez pytania, a nie gotowe rozwiązania

🔹 Dla zespołu:
• większe zaangażowanie i poczucie wpływu
• rozwój kompetencji i samodzielności
• lepszą komunikację i atmosferę współpracy

🔹 Dla organizacji:
• silniejszą kulturę odpowiedzialności i zaufania
• wyższą efektywność zespołów
• liderów, którzy rozwijają innych – nie tylko dowożą wyniki

Dziękuję wszystkim uczestnikom za otwartość, energię i gotowość do zmiany 💡

Czekam na kolejny tydzień!

Z ogromną przyjemnością podsumowuję moją rolę w projekcie mentoringowym Grow & Fly ✨Od czerwca 2025 do końca kwietnia 20...
08/04/2026

Z ogromną przyjemnością podsumowuję moją rolę w projekcie mentoringowym Grow & Fly ✨

Od czerwca 2025 do końca kwietnia 2026 miałam okazję:
🔹 poprowadzić uroczyste otwarcie i zamknięcie programu
🔹 wspierać mentorów poprzez proces superwizji
🔹 towarzyszyć w rozwoju wyjątkowej społeczności pełnej zaangażowania i inspiracji

To był czas intensywnej pracy, wymiany doświadczeń i budowania wartościowych relacji. Szczególnie cenne było obserwowanie, jak uczestnicy rozwijają swoje kompetencje, odwagę w działaniu i świadomość własnych możliwości 🚀

Dziękuję wszystkim mentorom i organizatorom Grow & Fly za zaufanie oraz wspólną przestrzeń do rozwoju. To doświadczenie na długo ze mną zostanie.

💥 Nie wystarczy „dobry zespół”.💥 Nie wystarczy „fajna atmosfera”.Prawdziwe zmiany zaczynają się, gdy ludzie mówią to, co...
02/04/2026

💥 Nie wystarczy „dobry zespół”.
💥 Nie wystarczy „fajna atmosfera”.

Prawdziwe zmiany zaczynają się, gdy ludzie mówią to, co naprawdę myślą — i działają, bo chcą, nie bo muszą.
Dlatego z radością dzielę się kolejnym krokiem w moim rozwoju: zostałam Certyfikowanym Praktykiem TPS.

Podejście stworzone przez Peter'a Cauwelier daje liderom i zespołom ramy i narzędzia, dzięki którym:
• zrozumiesz, co naprawdę napędza współpracę w zespole
• stworzysz środowisko, w którym ludzie chcą zabierać głos i brać odpowiedzialność
• testowanie pomysłów i uczenie się na błędach staje się naturalną częścią pracy
• prowadzenie rozmów przestaje być „ładnym gadaniem” i staje się realną zmianą.

Dla mnie TPS to nie tylko nowe narzędzia — to głębsze zrozumienie, jak zespoły naprawdę działają, a nie tylko „dowożą”.

A Wy? Jak tworzycie miejsca, w których ludzie chcą działać, a nie tylko udawać? 💬

Dziękuję Tomasz Janiak za fantastyczną dawkę wiedzy, praktyki i inspiracji :)

Według analiz podsumowujących 2025 rok wykonanych przez  Harvard Business Review i McKinsey raporty wskazują , które kom...
04/03/2026

Według analiz podsumowujących 2025 rok wykonanych przez Harvard Business Review i McKinsey raporty wskazują , które kompetencje przywódcze zyskały strategiczne znaczenie :

💡 Empatia i inteligencja emocjonalna
💡 Adaptacyjność i odporność psychiczną
💡 Autentyczność i transparentność
💡 Coaching i mentoring
💡 Kompetencje cyfrowe
💡 Wizjonerstwo oparte na celi
💡 Współpraca i inkluzywność.

6 z tych cech rozwijamy na naszym autorskim kursie .

Jesteśmy dumne z EJP Szkolenia i Coaching , że nasz model pracy stworzony 10 lat temu obejmujący przywództwo osobiste, relacyjne i zespołowe zwinnie towarzyszy naszym uczestnikom w dbaniu o ich leadership 👏

A ja po tych dwóch dniach jestem pod wielkim wrażeniem otwartości, samoświadomości i zaangażowania 🙏 .

Daliście z siebie 1000%.
Do zobaczenia wkrótce 😊

Myślałam o tym od wielu lat jak ważne jest zatrzymanie w pracy lidera, managera, dyrektora...Niezależnie od tego jak naz...
12/02/2026

Myślałam o tym od wielu lat jak ważne jest zatrzymanie w pracy lidera, managera, dyrektora...
Niezależnie od tego jak nazywa się stanowisko które zajmujesz... praca z ludźmi, wymagania biznesu i oczekiwania bieżących czasów często zostawiają managerów samych...
Wiele zawodów ma w dbanie o siebie wpisaną jako podstawową higienę pracy i ma dostęp do superwizji. A co z managerami❓

Biorąc pod uwagę dzisiejszą rzeczywistość uważam, że ta grupa zawodowa potrzebuje równie mocno tego rodzaju wsparcia jeszcze bardziej niż kiedykolwiek 💡
A ja....czekałam na partnerstwo w tym temacie i w końcu znalazłam.
Łączy nas doświadczenie biznesowe, menedżerskie, mentoringowe i coachingowe 👌

Stworzyłyśmy razem z Izabela Kesselring ideę, której częścią same chcemy być!

Leadership IN-SIGHT Lab
to nasz autorski model pracy, który będzie realizowany w małych grupach, skoncentrowany na:

- realnych dylematach liderskich
- wspólnej refleksji i wymianie perspektyw
- przechodzeniu od problemu do decyzji i działania

To nie będzie szkolenie, to przestrzeń dla dylematów dojrzałego przywództwa.

Dla kogo?
Dla managerów, którzy:
- są w roli przywódczej
- pracują w wymagających warunkach
- doświadczają samotności decyzyjnej
- szukają wsparcia, zrozumienia i sensownej rozmowy

Forma spotkań:
- online
- stacjonarna w Szczecinie

🚀 Na starcie mamy dla Ciebie prezent! 🚀

Weź udział w jednej z dwóch pierwszych sesji zupełnie za darmo - sprawdź, czy ta metoda jest dla Ciebie!

Dwa pierwsze spotkania:

- 2 h sesja online, dnia 12.03.2026 r. od 17.00-19.00
- 2 h spotkanie stacjonarne w Szczecinie, dnia 19.03.2026 r. od 17.00-19.00

Liczba miejsc ograniczona!
Wypełnij zgłoszenie i pozostańmy w kontakcie! 🚀

https://lnkd.in/dP22dFB5

Nie do wiary! To już 10 lat, odkąd wystartowałyśmy z  naszym autorskim programem rozwoju kompetencji liderskich "Leaders...
02/02/2026

Nie do wiary!
To już 10 lat, odkąd wystartowałyśmy z naszym autorskim programem rozwoju kompetencji liderskich "Leadership coaching".

Czy pamiętacie ten moment?
Mamy pewność, że tak 😊 Dlaczego?
Bo wracają do nas co jakiś czas informacje zwrotne, serdeczne życzenia i ciepłe słowa rekomendacji od uczestników naszych warsztatów nawet z odległych w czasie edycji!

Dziękujemy! Nawet nie wiecie, jakie to jest miłe 🥰

Szczecin - Poznań -Szczecin -Poznań i tak na zmianę od 10 lat robimy to, co kochamy i lubimy najbardziej. Duma nas rozpiera, bo doczekałyśmy się już 30 edycji naszego programu, licząc tylko edycje otwarte, bez ich adaptacji do potrzeb incompany.

Chyba czas na kolejny tort EJP Szkolenia i Coaching , prawda?
Mamy co świętować i z czego się cieszyć.

A żeby było z kim celebrować ogłaszamy nabór na Jubileuszową, wiosenną edycję!

Zapraszamy na 3 zjazdy w terminach:

26-27.03.2026
16-17.04.2026
21-22.05.2026

Wspaniale będzie się z Wami spotkać!

Jeśli chcecie:
- rozwijać liderskie kompetencje przyszłości w pracy z Waszymi zespołami

- poznawać zwinne metody pracy do skutecznej adaptacji w Waszych kontekstach zawodowych

- rozwijać siebie, wymieniać doświadczenia z innymi, zdobywać cenną praktykę

Jesteśmy dla Was i zapraszamy serdecznie!

Kasia i Edyta Jagodzińska-Pawluk

Pracuję z menadżerami od wielu lat...I mam taką obserwacje, że im wyższy szczebel zarządzania tym mniej czasu na zatrzym...
30/01/2026

Pracuję z menadżerami od wielu lat...I mam taką obserwacje, że im wyższy szczebel zarządzania tym mniej czasu na zatrzymanie, pauzę, pracę koncepcyjną...

💡 Bo przecież zadań nie ubywa...
💡 Ludzie potrzebują zaopiekowania...
💡 Świat się zmienia i zwinność odbieram jako umiejętność bycia i reagowania tu i teraz...ciągle..

Jak długo ❓
Do kiedy dam tak radę ❓
Jak dbam w tym wszystkim o SIEBIE ❓

Ten tydzień obfitował w spotkania z drugim człowiekiem- liderem, menedżerem, dyrektorem.

PYTAŃ było wiele...
Odpowiedzi czasem poruszające.
Na pewno był czas na zatrzymanie.

Dobrze że są firmy, które wiedzą, że sesja coachingowa to również higiena pracy menedżerskiej 💛

Mamy weekend... i warto zadać sobie pytanie..
jak mogę zadbać o siebie bardziej na co dzień?
Nie tylko w te 2 wolne dni....

Mamy na to pewien plan 🙏.
Szczegóły wkrótce 👌.

Za nami dwa intensywne dni   naszego autorskiego programu    w wersji in company u nowego KLIENTA 👏 .Od wielu lat rozwij...
23/01/2026

Za nami dwa intensywne dni naszego autorskiego programu w wersji in company u nowego KLIENTA 👏 .

Od wielu lat rozwijamy z EJP Szkolenia i Coaching kompetencje przywódcze I coachingowe i nadal cieszymy się, ze spotyka się z realnymi potrzebami menedżerów i organizacji 🙏

To co na pewno się udało przez pierwsze dwa dni to:

👍 odczarować coaching
👍 zobaczyć jak ważna jest postawa menedżera korzystającego z narzędzi coachingowych
👍 ...I dużo praktykować.

Ania Miszta dziękujemy za zaproszenie do całego procesu rozwojowego, a dzisiejszej całej grupie za fantastyczna atmosferę, zaangażowanie i humor 😊

Tym razem byłam w Szczecinie 😉.
A za chwilę kolejne miasta i lokalizację 😊.

Wspaniale jest właśnie TAK rozpocząć rok szkoleniowy 🙏 Nasz autorski program   kolejny raz w wersji  in company.Cieszymy...
12/01/2026

Wspaniale jest właśnie TAK rozpocząć rok szkoleniowy 🙏

Nasz autorski program kolejny raz w wersji in company.

Cieszymy się razem z EJP Szkolenia i Coaching na tą inaugurację w 2026 roku, bo program ten sam....i klient niezmienny od ponad 8 lat ale LIDERZY, firma, otoczenie i MY już nieco inni, elastyczni i otwarci na to czego dziś LEADERSHIP potrzebuje najbardziej 🍀

Jeszcze w tym miesiącu startujemy z naszym programem w kolejnej firmie.
Szczegóły wkrótce 👍

A może twoja organizacja potrzebuje wzmocnić kompetencje przywódcze i coachingowe swoich liderów ❓

Zapraszamy do kontaktu 💛



To był pełen zaskoczeń ROK..  O  transformacji wiele do tej pory czytałam,  potem zostałam Coachem Transformującej Obecn...
27/12/2025

To był pełen zaskoczeń ROK..
O transformacji wiele do tej pory czytałam, potem zostałam Coachem Transformującej Obecności, by wspierać moich Klientów ale dopiero w 2025 roku doświadczyłam jej w pełni...
TO ROK pełen zwrotów akcji i nieprzewidywalnych zmian. Takich na które ma się wpływ i takich na które zupełnie nie...

Czego się nauczyłam?

- dbać o siebie i ufać swojej intuicji.
- pozwolić odejść tym, którzy już nie chcą razem
- otworzyć drzwi tym, którzy chcą bardzo i są na dobre i złe
- cieszyć się zwykłymi chwilami, bo one są najważniejsze na tu i teraz.

Niesamowite jest to ilu dobrych ludzi spotkałam, a DWOJE z nich to najpiękniejsze prezenty tego roku od życia.

To prywatnie......a zawodowo

Dziękuję w tym miejscu wszystkim moim klientom za zaufanie i współpracę w obszarze, który powoduje że moja praca ma sens 😊.

A tu działo się dużo tego, co lubię i potrafię robić najlepiej:

-Rozwój kompetencji menedżerskich
-Superwizję menedżerskie
-Programy mentoringowe Grow&Fly, superwizję dla Fundacji Liderek Biznesu
- Coachingi zespołów w kryzysie
- Facylitacja spotkań na najwyższym szczeblu zarzadzania
- Rozwój kompetencji coachingowych
- Sesje indywidualne
-
- Międzynarodowy projekt Startup Poland!
- Nowa rola HRowa

I CO słyszę od MOICH klientów:

"Cechuje Cię niesamowita cierpliwość i zrozumienie tego co się dzieje w organizacjach, zespołach, ludziach"

"Stwarzasz Bezpieczeństwo psychologiczne...przy Tobie się odważamy "

" Budujesz zaufanie od pierwszego spotkania"

"...masz procesowe podejście..
łączysz biznes, HR , podejście operacyjne i potrzeby ludzi "

Dziękuję za to uznanie wszystkim osobom i firmom z którymi miałam wielką przyjemność i frajdę pracować w tym roku.

Czekam na Nowy 2026. Czekam na Was.
I na progu NOWEGO życzę Wam wiary w dobrych ludzi, w partnerstwo przez duże P, odwagi by podążać za swoimi marzeniami osobistymi i zawodowymi.

Do zobaczenia ❤️

Adres

Szczecin

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Dujanowicz. Coaching & Training umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Dujanowicz. Coaching & Training:

Udostępnij