Nortolk

26/09/2026

Świeżutki jak bułeczki z piekarni darmowy eBook o chorobowym w Norwegii :-)
Jeżeli chcesz otrzymać swój egzemplarz, skomentuj

25/09/2026

🤒 CHOROBOWE W NORWEGII – BEZ STRESU! 🇳🇴

Stworzyłam darmowy e-book dla Polaków mieszkających i pracujących w Norwegii, w którym krok po kroku wyjaśniam najważniejsze kwestie związane ze świadczeniem chorobowym sykepenger z NAV.

📘 W e-booku znajdziesz m.in.:
✅ kiedy powstaje prawo do sykepenger,
✅ co zrobić, gdy zwolnienie lekarskie otrzymasz w Polsce,
✅ jak działa e-GENerklæring – krok po kroku,
✅ jak wygląda kontakt z NAV,
✅ jakie znaczenie ma skattekort, PAYE / kildeskatt,
✅ jakie dokumenty warto przygotować i o czym pamiętać.

Chcę, żeby ten e-book był praktycznym przewodnikiem, do którego możesz wrócić wtedy, gdy naprawdę go potrzebujesz.

🎁 Chcesz otrzymać e-book BEZPŁATNIE?

👇 Napisz w komentarzu: CHOROBOWE

A ja wyślę Ci informacje, jak go otrzymać. ❤️

24/09/2026

📩 Dostałeś decyzję z NAV i nie wiesz, co dalej?

Decyzja NAV nie zawsze oznacza koniec sprawy. Jeśli nie zgadzasz się z decyzją albo nie masz pewności, czy została prawidłowo wydana, warto ją dokładnie przeanalizować.

W Nortolk pomagamy Polakom mieszkającym w Norwegii w sprawach związanych z NAV.

🔹 analizujemy decyzje NAV
🔹 przygotowujemy odwołania (klage)
🔹 pomagamy w korespondencji z urzędem
🔹 wyjaśniamy decyzje i pisma w języku polskim
🔹 pomagamy w sprawach dotyczących m.in. sykepenger, AAP, dagpenger, foreldrepenger i innych świadczeń

⏰ Pamiętaj o terminie na odwołanie – w decyzji NAV znajdziesz informację, do kiedy możesz złożyć klage.

Jeżeli otrzymałeś decyzję, z którą się nie zgadzasz, nie czekaj do ostatniego dnia.

📩 Wyślij nam decyzję NAV – sprawdzimy, czego dotyczy i jakie mogą być dalsze kroki.

Nortolk – wsparcie dla Polaków w sprawach urzędowych w Norwegii. 🇳🇴🇵🇱

23/09/2026

🇳🇴 NADGODZINY W NORWEGII – CZY PRACODAWCA MOŻE UŚREDNIAĆ CZAS PRACY?

Pracujesz w Norwegii w systemie rotacyjnym i zastanawiasz się, czy wszystkie przepracowane godziny zostały prawidłowo rozliczone? Warto dokładnie sprawdzić, na jakich zasadach pracodawca rozliczał Twój czas pracy.

W takich sprawach analizujemy m.in.:

🔹 arbeidsavtale – umowę o pracę,
🔹 timelister – ewidencję czasu pracy,
🔹 lønnsslipper – paski wynagrodzeń,
🔹 obowiązującą tariffavtale,
🔹 harmonogramy pracy i system rotacyjny,
🔹 wypłacone dodatki za nadgodziny i pracę zmianową.

⚠️ Ważne: gjennomsnittsberegning

W Norwegii istnieje możliwość gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid, czyli uśrednienia normalnego czasu pracy.

Nie oznacza to jednak, że sama praca rotacyjna automatycznie pozwala pracodawcy na dowolne uśrednianie godzin.

W określonych przypadkach potrzebna jest odpowiednia pisemna podstawa, m.in. umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem albo – w przypadku odpowiednich ustaleń związkowych – pisemna umowa pomiędzy pracodawcą a tillitsvalgte (przedstawicielami pracowników).

Dlatego przy analizie nadgodzin warto sprawdzić:

👉 Czy w firmie istniała gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid?
👉 Czy została zawarta na piśmie?
👉 Kogo obejmowała?
👉 Od kiedy do kiedy obowiązywała?
👉 Czy była zawarta pomiędzy pracodawcą a tillitsvalgte?
👉 Jakie dokładnie zasady uśrednienia przewidywała?

Sama informacja „pracujemy rotacyjnie i godziny się wyrównują” nie odpowiada jeszcze na pytanie, czy uśrednienie było prawidłowe.

Jeżeli nie było odpowiedniej podstawy do uśrednienia, sposób obliczenia nadgodzin może wyglądać zupełnie inaczej.

📌 Dlatego przed przygotowaniem roszczenia warto dokładnie przeanalizować dokumenty, a nie opierać się wyłącznie na liczbie godzin widocznej na payslipie.

W Nortolk pomagamy w zebraniu dokumentacji, analizie czasu pracy, przygotowaniu wyliczeń oraz koordynowaniu spraw ze związkami zawodowymi i współpracującymi prawnikami w Norwegii.

Masz wątpliwości, czy Twoje nadgodziny zostały prawidłowo rozliczone?

📩 Napisz do Nortolk – sprawdzimy Twoją sytuację.

🇵🇱🇳🇴 Nortolk – pomagamy Polakom pracującym w Norwegii.

PL
NORWEGIA - Rozliczenia podatkowe, zasiłki, tłumaczenia, odwołania, S1, APP, Skatteetaten, NAV

22/09/2026

🚨 IDZIESZ NA CHOROBOWE W NORWEGII? UWAŻAJ NA KILDESKATT!

Jeżeli pracujesz w Norwegii i masz kildeskatt (25%), a następnie przechodzisz na zwolnienie lekarskie i otrzymujesz sykepenger z NAV, musisz pamiętać o ważnej rzeczy:

👉 Nie możesz pozostać w systemie kildeskatt na lønn.

Dlaczego?

🔹 Kildeskatt på lønn jest uproszczonym systemem opodatkowania wynagrodzenia za pracę.

🔹 Sykepenger wypłacane przez NAV są świadczeniem zastępującym dochód z pracy, a nie zwykłym wynagrodzeniem.

🔹 Skatteetaten wyraźnie wskazuje, że osoby otrzymujące z NAV m.in. sykepenger, dagpenger lub foreldrepenger, co do zasady nie mogą być objęte kildeskatt på lønn. (Skatteetaten⁠)

🔹 NAV również informuje, że jeśli osoba była objęta kildeskatt, a następnie zaczyna otrzymywać z NAV świadczenia takie jak sykepenger, wychodzi z systemu kildeskatt i powinna zmienić skattekort w Skatteetaten. (nav.no⁠)

⚠️ To ważne, ponieważ zmiana źródła dochodu oznacza również zmianę zasad opodatkowania.

Jeżeli przechodzisz na chorobowe, sprawdź swój skattekort i upewnij się, że jest dostosowany do sytuacji, w której otrzymujesz sykepenger.

📌 Nie czekaj na problem z podatkiem. Zmianę skattekort możesz zrobić w Skatteetaten.

Potrzebujesz pomocy z skattekort, kildeskatt albo sykepenger z NAV?
Napisz do Nortolk – sprawdzimy Twoją sytuację.

📩 Nortolk – pomagamy Polakom pracującym w Norwegii.

21/09/2026

📌 Krótka przypominajka na początek tygodnia!

Do końca 2026 roku możecie jeszcze skorygować rozliczenie podatkowe za 2023 rok i sprawdzić, czy należy Wam się zwrot nadpłaconego podatku 🇳🇴💰

Szczególnie warto sprawdzić rozliczenie, jeśli byliście na kildeskatt (podatek ryczałtowy) – w niektórych sytuacjach korzystniejsze może być rozliczenie na zasadach ogólnych.

👉 Nie czekajcie do końca roku. Warto sprawdzić, czy nie zostawiliście pieniędzy w Norwegii.

📩 Chcesz sprawdzić swoją sytuację? Skontaktuj się z Nortolk.

16/09/2026

🇳🇴 Pracowałeś dla Equinor na Melkøya? Ta informacja może dotyczyć również Ciebie.

Norweska organizacja ekologiczna Bellona złożyła do policji zawiadomienie dotyczące podejrzenia poważnych naruszeń praw pracowników przy realizacji inwestycji na Melkøya.

Sprawa dotyczy m.in. zarzutów związanych z warunkami bezpieczeństwa pracy, zatruciem benzenem, nieprawidłowościami dotyczącymi czasu pracy i wynagrodzeń oraz możliwymi działaniami odwetowymi wobec osób zgłaszających nieprawidłowości.

🇵🇱 Wśród osób, których sprawa może dotyczyć, jest wielu pracowników z Polski.

Jeżeli pracowałeś dla Equinor lub przy inwestycjach na Melkøya i uważasz, że Twoje prawa pracownicze zostały naruszone — np. nie otrzymałeś należnego wynagrodzenia, pracowałeś w niebezpiecznych warunkach albo spotkały Cię konsekwencje po zgłoszeniu nieprawidłowości — skontaktuj się z nami.

🤝 Współpracujemy z prawnikami w Norwegii, którzy mogą przeanalizować indywidualną sytuację i sprawdzić, czy istnieją podstawy do dochodzenia należnego wynagrodzenia lub odszkodowania.

📩 Nortolk – pomagamy Polakom pracującym w Norwegii.

Nie czekaj, aż problem sam się rozwiąże. W takich sprawach ważne są dokumenty, umowy, paski wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy oraz korespondencja z pracodawcą.

Masz pytania? Napisz do nas prywatną wiadomość. # equinor

15/09/2026

Norweskie Tłumaczenia medyczne, techniczne, przysięgłe.
Zapraszam do kontaktu

15/09/2026

To możliwe – w określonych sytuacjach możesz otrzymywać sykepenger, przebywając na zwolnieniu lekarskim w Polsce.

Ważne są m.in. odpowiednie dokumenty, zgłoszenie pobytu i spełnienie warunków NAV.

📌 Nie wiesz, czy Tobie również przysługuje chorobowe? Napisz do nas – sprawdzimy Twoją sytuację.

09/09/2026

Pogrzeb Króla Haralda V na żywo

Direkte-TV. NRKs TV-kanaler direkte på nett