HR Inclusion

25/08/2026

Poszukujemy Lidera Zespołu CNC – Szczecin!

Masz doświadczenie w obróbce skrawaniem i sprawnie poruszasz się po tokarkach i/lub frezarkach CNC? Potrafisz szybko diagnozować problemy techniczne i być wsparciem dla zespołu na hali produkcyjnej? To ogłoszenie jest dla Ciebie.

Mile widziana znajomość sterowań Sinumerik lub Heidenhain oraz gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym na nocki.

📍 Lokalizacja: Szczecin
Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Kogo szukamy:
✔ solidna znajomość obróbki CNC,
✔ doświadczenie na tokarkach i/lub frezarkach,
✔ obsługa sterowania Sinumerik lub Heidenhain,
✔ umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i wspierania zespołu,
✔ gotowość do pracy zmianowej (w tym nocnej).

🔗 Link do oferty pracy i aplikacji:
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/e13ff4f401a15b2ef091c2cf480ada2e4f67593d?source=career_page

Jeśli to brzmi jak oferta dla Ciebie – aplikuj!

Lider Zespołu CNC (k/m)

24/08/2026

Dlaczego firmy wciąż wahają się przed zatrudnianiem seniorów, osób z niepełnosprawnościami czy osób wracających na rynek po dłuższej przerwie?
👥 Jakie błędy najczęściej popełniamy podczas rozmów rekrutacyjnych i jak skutecznie przełamywać utarte stereotypy na rynku pracy? 🤔

O tym – oraz o praktycznym wymiarze wdrażania strategii DEI – w najnowszym wywiadzie opowiada nasza Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju, Joanna Korpowska!

Wywiad ukazał się w najnowszym informatorze wydanym i opublikowanym przez GOS-Polska w ramach projektu „NAPRZECIW WYKLUCZENIU”.

To obowiązkowa lektura dla każdego rekrutera, menedżera, osób budujących otwarte środowisko pracy, jak i samych kandydatów szukających praktycznych wskazówek!

📖 Przeczytaj cały wywiad:
https://gos-polska.pl/projekty/naprzeciw-wykluczeniu/

Wspieramy osoby zagrożone wykluczeniem społecznym. GOS Polska aktywizuje, edukuje i daje realne narzędzia do zmiany życia na lepsze.

20/08/2026

Praca zdalna bywa nazywana benefitem. Dla wielu osób neuroatypowych czy z niepełnosprawnościami to coś więcej – to warunek, który w ogóle umożliwia efektywną pracę. 💙

Brak bodźców sensorycznych open space'u , możliwość zarządzania własną energią w ciągu dnia, brak stresującego dojazdu – to wszystko realnie wpływa na jakość pracy.

⚠ Firmy wycofujące się całkowicie z pracy zdalnej powinny mieć świadomość: dla części zespołu to nie kwestia wygody, tylko dostępności.

Realny wybór pracy zdalnej to dziś jeden z najprostszych sposobów na budowanie inkluzywnego środowiska pracy.

18/08/2026

W każdy wtorek zapraszamy na Rekrutacyjny Wtorek❗

Masz szansę znaleźć pracę dopasowaną do Twoich potrzeb. Miejsca pracy dla każdego!
Odkryj oferty pracy w komentarzach! 👇

13/08/2026

Rozmowa kwalifikacyjna często premiuje osoby pewne siebie, swobodne w small talku, utrzymujące kontakt wzrokowy. To wyklucza wielu świetnych kandydatów neuroatypowych, zanim w ogóle poznamy ich kompetencje.

Zamiast oceniać wrażenie, polecamy zapytać:

1️⃣ Opisz konkretny problem, który rozwiązałeś lub rozwiązałaś w poprzedniej pracy – krok po kroku.
2️⃣ Czego potrzebujesz, żeby pracować najefektywniej?
3️⃣ Czy wolisz odpowiadać na pytania na żywo, czy wolisz dostać je wcześniej na piśmie?

Te pytania dają realny obraz kompetencji – nie tylko tego, kto najlepiej sprzedaje się w rozmowie.

11/08/2026

Szukasz pracy, w której po prostu możesz być sobą?
Mam obecnie kilka otwartych rekrutacji do projektów, w których naprawdę stawia się na ludzi, a nie na sztywne schematy. Do różnych zespołów poszukujemy osób, które wniosą swój talent i energię. ✨

Aktualne oferty pracy:
▶️Specjalista/ka do ustawiania/operowania maszynami CNC
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/90c93be9a3cc28bc6e8b6d00dabca8df4654773d?source=career_page

▶️Technolog/Technolożka CNC - Ustawianie Maszyn
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/297711b787bd86921389bdaf739488dc5364383d?source=career_page

▶️Brygadzista /ka Zespołu CNC – zmiana nocna
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/e13ff4f401a15b2ef091c2cf480ada2e4f67593d?source=career_page

▶️Sales Specialist - German / Greek / Italian Markets
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/3ec6c6859421fb581adfeee8e184ae535135413d?source=career_page

▶️Specjalista /ka ds. Logistyki i Transportu
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/42c69561ba9ae1dead3709c3b163f66b5846413d?source=career_page

▶️Sales Specialist – German / Swedish / Spanish Markets
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/02c18ab110dbbdc01e82aab06e2252487337633d?source=career_page

06/08/2026

Mamy to! 🎉
Otrzymaliśmy certyfikat ISO 9001:2015!

To potwierdzenie, że nasze zindywidualizowane usługi szkoleniowe i doradcze - wspierające rozwój kompetencji zarządczych, komunikacyjnych oraz inkluzywności w organizacjach - realizujemy zgodnie z międzynarodowymi standardami jakości.

Certyfikat wydany przez IQS CERT to dla nas nie tylko formalne potwierdzenie, ale przede wszystkim zobowiązanie – do dalszego doskonalenia procesów i dostarczania naszym Klientom usług na najwyższym poziomie. 🌟

Dziękujemy za zaangażowanie, to Wy stanowicie jakość, której efektem jest między innymi ten certyfikat 🙂

04/08/2026

✨ Każdy zasługuje na pracę, w której czuje się dobrze.

Jeśli szukasz miejsca, które doceni Twoje umiejętności i da Ci przestrzeń do rozwoju – zajrzyj do naszych aktualnych ofert.
Może to właśnie tutaj zaczniesz nowy etap? 🤔

Link do ofert pracy w komentarzu!

03/08/2026

Słownik sojusznika: jak mówić, żeby nie zranić? 🗣️

Język ma znaczenie. Kilka prostych zamian, które robią różnicę:

❌ „Cierpi na autyzm” → ✅ „Jest w spektrum autyzmu” lub „Jest osobą autystyczną” (obie formy są akceptowane – najlepiej zapytać, której preferuje dana osoba)

❌ „Normalny pracownik” → ✅ „Neurotypowy pracownik”

❌ „Ma problem z ADHD” → ✅ „Ma ADHD”

❌ „Choć ma niepełnosprawność, radzi sobie świetnie” → ✅ „Radzi sobie świetnie” (bez zaskoczenia w tonie)

Nikt nie oczekuje perfekcji językowej – ale odrobina uważności buduje poczucie bezpieczeństwa i szacunku w zespole.

28/07/2026

Rekrutacyjny wtorek ‼️

✨ To Wasz czas, aby zrobić kolejny krok w karierze, w miejscach, które docenią Wasze umiejętności. Odkryjcie swoje nowe możliwości już teraz!

Aktualne oferty pracy:
✔️Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Obsługi Zleceń (OZN- praca zdalna)
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/78cea0f321dae526c70e829b8fbc0f42575a343d?source=career_page

✔️Młodszy/a Specjalista/ka ds. danych transportu (dział logistyki i planowania)
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/edf85340d77f8a8b65e021dd9709ce99536c513d?source=career_page

✔️Sales Specialist - German / Greek / Italian Markets
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/3ec6c6859421fb581adfeee8e184ae535135413d?source=career_page

✔️Sales Specialist – German / Swedish / Spanish Markets
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/02c18ab110dbbdc01e82aab06e2252487337633d?source=career_page

✔️Logistics Administration Specialist
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/c9dcd5227f4af6791b043bd962bfc7ec7441413d?source=career_page

✔️Pracownik magazynu - wózki widłowe
https://hrinclusion.traffit.com/public/an/e9dcb032ec71db52265946f41af527ec7133673d?source=career_page