tamt

19/01/2017

"76 proc. prezesów firm w Europie Środkowo-Wschodniej uważa, że największym zagrożeniem dla ich biznesów jest... brak na rynku pracy kluczowych talentów, a więc deficyt odpowiednich pracowników, wynika z dwudziestej CEO Survey, ankiety przeprowadzonej przez PwC wśród ponad 1300 prezesów z całego świata."

http://businessinsider.com.pl/technologie/firmy/biznes-firm-w-europie-srodkowo-wschodniej-badanie/w0e3ycr

Mamy na to rozwiązanie: tamt :)

76 proc. prezesów firm w Europie Środkowo-Wschodniej uważa, że największym zagrożeniem dla ich biznesów jest... brak na rynku pracy kluczowych talentów - a więc deficyt odpowiednich pracowników, wynika z dwudziestej CEO Survey, ankiety przeprowadzonej przez PwC wśród ponad 1300 prezesów z całego świ...

04/01/2017

Po co walczyć o pracowników, jeśli prawdziwe talenty można ściągnąć do swojej firmy zanim wyjdą na rynek pracy.
Taką możliwość daje platforma tamt. Baza 15,000+ najlepszych polskich i europejskich studentów / talentów i narzędzie do ich monitoringu.

http://www.pulshr.pl/rekrutacja/walka-o-talenty-trwa-firmy-podkradaja-pracownikow,23076.html

– Nie jest możliwe podkradanie pracowników realizujących się w obecnej organizacji. Zatrudnieni odchodzą z firmy, ponieważ z pewnym momencie zostali zaniedbani przez pracodawcę – mówi Sylwia Sadalska, team manager Randstad Finance.

03/01/2017

W Polsce i w Europie wciąż olbrzymia ilość firm boryka się z problemem znalezienia talentów. Głównie wynika to z faktu, iż najczęściej proces rekrutacyjny sprowadza się do zamieszczenia ogłoszenia i liczenia na to, że jakiś talent to ogłoszenia zobaczy i na nie aplikuje.

Ogranicz takie ryzyko i zacznij szukać potencjalnych pracowników wśród samych talentów w bazie http://ww.tamt.co

http://www.pb.pl/4650725,44422,w-polsce-narasta-problem-niedoboru-talentow

Już 45 proc. firm nad Wisłą narzeka na problemy ze znalezieniem pracowników. Na czele listy deficytowych grup zawodowych są wykwalifikowani pracownicy fizyczni, czyli fachowcy.

03/01/2017