EHS Consulting

EHS Consulting ✅ Doradztwo & szkolenia & dokumentacja z zakresu BHP, PPOŻ.
(1)

i PRAWA PRACY. ✅ Chemikalia - szkolenia, zgłoszenia PCN, karty charakterystyki ✅ Audyty na zgodność z wymaganiami prawnymi ✅ Dofinansowanie ZUS ✅ Dni BHP ✅ Szkolenia tematyczne z zakresu BHP

26/05/2026

Uważaj na takiego "specjalistę"
Po tych pięciu rzeczach rozróżnisz kto jest kim 👀🙏

A jeśli chcesz mieć pewność, że twoją firmą zajmują się doświadczeni i rzetelni specjaliści napisz do nas 💁

link w BIO📩

🦺 Środki ochrony indywidualnej – co musi zapewnić pracodawca?Kask, rękawice, okulary ochronne – to nie dodatek, to obowi...
22/05/2026

🦺 Środki ochrony indywidualnej – co musi zapewnić pracodawca?

Kask, rękawice, okulary ochronne – to nie dodatek, to obowiązek. I to po stronie pracodawcy.

Kilka zasad, które warto znać:

✅ Pracodawca dostarcza ŚOI bezpłatnie – zawsze
✅ Pracownik nie może używać własnego sprzętu ochronnego
✅ Sprzęt musi posiadać oznaczenie CE i spełniać normy bezpieczeństwa
✅ Dobór ŚOI powinien wynikać z oceny ryzyka zawodowego
✅ Pracodawca odpowiada za pranie, konserwację i naprawy odzieży roboczej
✅ Uszkodzony sprzęt musi być natychmiast wycofany z użycia

Samo wydanie sprzętu to za mało. Pracodawca ma obowiązek kontrolować, czy środki ochrony są faktycznie używane i czy nadal skutecznie chronią pracownika.

Masz pytania dotyczące BHP w swojej firmie? Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie – link w bio / komentarzu 👇

📋 Rejestr wypadków przy pracy – czy Twoja firma prowadzi go prawidłowo?To jeden z podstawowych obowiązków każdego pracod...
21/05/2026

📋 Rejestr wypadków przy pracy – czy Twoja firma prowadzi go prawidłowo?

To jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. A jego brak może kosztować nawet 30 000 zł grzywny.

Co powinien zawierać prawidłowy rejestr?

✅ Dane poszkodowanego pracownika
✅ Datę, miejsce i opis okoliczności wypadku
✅ Rodzaj i skutki urazu
✅ Informację o sporządzonym protokole powypadkowym
✅ Liczbę dni niezdolności do pracy i wypłacone świadczenia
✅ Wnioski profilaktyczne i działania zapobiegawcze

Rejestr to nie tylko formalność – to narzędzie, które pomaga analizować przyczyny zdarzeń i zapobiegać kolejnym wypadkom.

Pamiętaj: dokumentację kontrolują zarówno Państwowa Inspekcja Pracy, jak i ZUS. Nieprawidłowości mogą utrudnić pracownikowi uzyskanie świadczeń, a pracodawcę narazić na odpowiedzialność odszkodowawczą.

Potrzebujesz wsparcia w zakresie dokumentacji BHP? Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie – link w bio / komentarzu 👇

19/05/2026

Myślicie… dumacie, zastanawiacie się?
 
W EHS consulting znajdziesz wszystko
✅️Szkolenie BHP
✅️Audyt BHP
✅️Szkolenie z dizocyjanianów
✅️Szkolenie CMR
✅️Doradztwo ADR
✅️Audyt LOTO
✅️HACCP
 
Link w BIO📩

🦺 Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP – co mówi Kodeks pracy?Odpowiedzialność za bezpieczeństwo w miejscu pracy leży po ...
18/05/2026

🦺 Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP – co mówi Kodeks pracy?

Odpowiedzialność za bezpieczeństwo w miejscu pracy leży po stronie pracodawcy. Zawsze. I nie można jej przenieść na pracowników.

Co konkretnie wymaga Kodeks pracy?

✅ Bezpieczne warunki pracy – odpowiednie stanowiska, maszyny i budynki
✅ Szkolenia BHP – wstępne przed dopuszczeniem do pracy i okresowe dla każdego pracownika
✅ Badania medycyny pracy – wstępne, okresowe i kontrolne (na koszt pracodawcy)
✅ Środki ochrony indywidualnej – nieodpłatnie, wszędzie tam, gdzie występuje zagrożenie
✅ Ocena ryzyka zawodowego – obowiązkowa na każdym stanowisku pracy
✅ Rejestr wypadków – prowadzenie dokumentacji i działania zapobiegawcze po każdym zdarzeniu

Pamiętaj: pracownik ma prawo odmówić wykonania pracy, jeśli warunki stanowią bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia.

Przestrzeganie przepisów BHP to nie tylko obowiązek – to realna ochrona przed kosztownymi kontrolami PIP, absencją chorobową i odpowiedzialnością prawną.

Masz pytania dotyczące BHP w swojej firmie? Więcej znajdziesz na naszej stronie – link w bio / komentarzu 👇

15/05/2026

🚛 Twoja firma przewozi materiały niebezpieczne i nie masz doradcy ADR? To może Cię drogo kosztowć.

Sprawdzamy dokumentację, oznakowanie i procedury zanim zrobi to inspekcja.📝
📩 Link w bio

⏱️ Chronometraż w BHP – czy wiesz, po co się go robi?To nie biurokratyczna formalność. To dokument, który decyduje o tym...
14/05/2026

⏱️ Chronometraż w BHP – czy wiesz, po co się go robi?

To nie biurokratyczna formalność. To dokument, który decyduje o tym, czy wyniki badań środowiska pracy będą wiarygodne – i czy przetrwają kontrolę PIP.

Na czym polega? Na dokładnym zmierzeniu, jak długo pracownik jest narażony na hałas, pyły, chemikalia czy drgania podczas całej zmiany roboczej.

Najczęstsze błędy, które mogą kosztować pracodawcę:
❌ Chronometraż „z głowy" – bez obserwacji stanowiska
❌ Pomijanie krótkich czynności (np. szlifowanie, czyszczenie maszyn)
❌ Wykonywanie pomiaru w dniu przestoju lub ograniczonej produkcji

Efekt? Zaniżone lub zawyżone wyniki, błędna ocena ryzyka, konieczność powtórzenia kosztownych badań.

Dobry chronometraż to ochrona pracowników i spokój pracodawcy podczas każdej kontroli. 👇 Kiedy ostatnio aktualizowałeś dokumentację na swoim zakładzie?

12/05/2026

Wypadek przy pracy. Masz WSZYSTKIE dokumenty? 🚨

Jedna rozmowa z numerem 112 może ujawnić, czy Twoja firma jest gotowa na najgorsze. Policja na miejscu zdarzenia może zażądać dokumentacji BHP, badań pracowniczych i uprawnień — a ich brak to poważne konsekwencje prawne.

Nie ryzykuj. Zadbaj o bezpieczeństwo swojego zespołu zanim będzie za późno. 💼🛡️
📩 Napisz do nas — EHS Consulting pomoże Ci działać prewencyjnie i mieć wszystko pod kontrolą.

⚠️ Wypadek w pracy – co musi zrobić pracodawca?Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że po wypadku przy pracy dokume...
11/05/2026

⚠️ Wypadek w pracy – co musi zrobić pracodawca?

Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że po wypadku przy pracy dokumentacja to nie formalność – to dowód w postępowaniu karnym.

Co zabezpiecza policja na miejscu?
✅ Zdjęcia i wideo z miejsca zdarzenia
✅ Oświadczenia świadków
✅ Dokumenty BHP i szkolenia pracowników
✅ Dokumentację techniczną maszyn
✅ Nagrania z monitoringu

Brak lub niekompletna dokumentacja może skończyć się odpowiedzialnością karną pracodawcy z Art. 220 Kodeksu karnego – za narażenie pracownika na niebezpieczeństwo.

Im kompletniejsza dokumentacja, tym sprawniejsze postępowanie i mniejsze ryzyko dla firmy. 👇 Czy Twój zakład pracy jest na to przygotowany?

Masz ochotę napić się dobrej kawy ☕ i porozmawiać z nami o bezpieczeństwie ❓ Jeśli tak - to serdecznie zapraszamy do nas...
07/05/2026

Masz ochotę napić się dobrej kawy ☕ i porozmawiać z nami o bezpieczeństwie ❓

Jeśli tak - to serdecznie zapraszamy do naszego nowego biura, które mieści się w przestrzeni Brain Embassy na warszawskiej Woli -> na ul. Młynarskiej. 👋

Do zobaczenia!

Czy wiesz, że pracownik bez aktualnego szkolenia BHP formalnie nie powinien być dopuszczony do pracy?W szkole oznacza to...
06/05/2026

Czy wiesz, że pracownik bez aktualnego szkolenia BHP formalnie nie powinien być dopuszczony do pracy?

W szkole oznacza to konkretne ryzyko – nie tylko dla dyrektora, ale również dla nauczyciela.

Częstotliwość szkoleń okresowych BHP w oświacie:
🔹 Nauczyciel / wychowawca – co 5 lat
🔹 Pracownik administracji – co 6 lat
🔹 Pracownik obsługi (kuchnia, konserwator) – co 3 lata
🔹 Dyrektor / kadra kierownicza – co 5 lat (kurs dla kierujących)

Rzetelne szkolenie to coś więcej niż prezentacja. To wiedza, jak udokumentować wypadek krok po kroku, jak udzielić pierwszej pomocy w sytuacjach typowych dla szkoły i jak rozpoznać realne zagrożenia – hałas, obciążenie głosowe, substancje chemiczne w pracowniach.

Realizujemy szkolenia stacjonarnie i online, w terminie dopasowanym do kalendarza szkoły.

📞 EHS Consulting – [email protected]

Adres

Złota 75A/7
Warsaw
00-818

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy EHS Consulting umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do EHS Consulting:

Skróty

Udostępnij

Kategoria