Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Grupa BISAR

Name: Grupa BISAR
Address: ROZBRAT 6/18, Warsaw, 00-451, PL
Telephone: +48603603300

Skutecznie rozwiązujemy problemy kadrowe. Specjalizujemy się w usługach rekrutacyjnych, logistyce zasobów ludzkich, a także formalnościach kadrowo-podatkowych.

Zaufaj ekspertom. People Matter! Specjalizujemy się w procesach outsourcingu w wielu branżach – zarówno w Polsce, jak i innych krajach już od ponad 10 lat. Posiadamy wieloletnie doświadczenie stawiając na indywidualne podejście i zapewniając kompleksowe wsparcie. Działamy zgodnie z aktualnymi wymaganiami przejmując pełen nadzór na procesami.

18/08/2026

📊 29 na 30 możliwych punktów!

W trzeciej edycji programu eksperci byli jednomyślni – został wybrany najważniejszym obszarem ostatnich tygodni.

Kluczowym tematem okazały się nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, które stawiają przed pracodawcami nowe wyzwania w zakresie organizacji i kontroli zatrudnienia.

📅 Przed nami czwarta edycja programu !

Już jutro 19 sierpnia ponownie przeanalizujemy najważniejsze wydarzenia, które w ostatnich tygodniach kształtowały polską gospodarkę.

W programie tradycyjnie przyjrzymy się czterem obszarom:
🔹 rynkowi pracy
🔹 giełdzie
🔹 rynkowi surowców
🔹 rynkowi kredytów

Czy rynek pracy po raz kolejny okaże się najważniejszym sektorem miesiąca? A może tym razem eksperci wskażą innego lidera?

🎥 Zapraszamy do oglądania transmisji na Dziennik.pl oraz do udziału w ankiecie po emisji programu.

🤔 Jesteśmy ciekawi, który rynek Waszym zdaniem odegrał największą rolę w ostatnich tygodniach.

13/08/2026

☀️ Praca w upałach może być dużym obciążeniem - szczególnie na produkcji, w magazynie, transporcie, budownictwie czy podczas pracy na zewnątrz.

Dlatego od 11 stycznia 2027 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące ochrony pracowników przed wysokimi temperaturami.

Co się zmieni?
Przepisy określą maksymalne temperatury, w których będzie można wykonywać pracę, a pracodawcy będą zobowiązani wcześniej reagować na wysoką temperaturę - m.in. poprzez odpowiednią organizację pracy, dodatkowe przerwy, ograniczanie czasu ekspozycji na upał czy zapewnienie odpowiednich miejsc odpoczynku.

To ważna zmiana z punktu widzenia każdego pracownika. Bezpieczne warunki pracy to nie tylko przepisy, ale także sposób, w jaki pracodawca dba o zdrowie i komfort swojego zespołu.

👉 Sprawdź, jakie prawa i rozwiązania dotyczące pracy w upałach zaczną obowiązywać od 2027 roku https://bisar.pl/praca-w-upalach/

11/08/2026

Czy jedna pomyłka w dokumentacji może kosztować przedsiębiorcę nawet 50 000 zł?

Zatrudnianie cudzoziemców to dziś nie tylko odpowiedź na potrzeby rynku pracy, ale również obszar, który wymaga szczególnej dbałości o zgodność z przepisami.

W procesie legalizacji zatrudnienia liczy się każdy etap. Niedopełnienie obowiązków lub błędy formalne mogą oznaczać nie tylko opóźnienia, ale również dotkliwe kary finansowe – nawet do 50 000 zł 💰

W wspieramy przedsiębiorców kompleksowo – od przygotowania dokumentacji, przez koordynację procesu legalizacji, aż po bieżące doradztwo w zakresie zatrudniania cudzoziemców.

📩 Jeśli chcesz mieć pewność, że cały proces przebiega zgodnie z obowiązującymi przepisami, skontaktuj się z naszymi ekspertami.

https://bisar.pl/dla-pracownikow/legalizacja-pobytu-i-pracy/

06/08/2026

⚖️ Bezpieczne miejsce pracy zaczyna się od dobrych zasad.

30 lipca Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą przeciwdziałania mobbingowi. Nowe przepisy mają na celu wzmocnienie ochrony pracowników i budowanie jeszcze bezpieczniejszego środowiska pracy.

To ważna zmiana, której celem jest tworzenie miejsc pracy opartych na wzajemnym szacunku, zaufaniu i jasnych procedurach.

Choć nowe obowiązki dotyczą przede wszystkim pracodawców, ich efektem ma być jeszcze większe bezpieczeństwo i lepsza ochrona osób zatrudnionych.

📖 W naszym najnowszym artykule blogowym wyjaśniamy, co zmieniają nowe przepisy antymobbingowe i jak organizacje przygotowują się do ich wdrożenia.

👉 Zachęcamy do lektury! https://bisar.pl/nowe-przepisy-antymobbingowe-2026/

05/08/2026

Lipiec za nami – a to oznacza kolejne ważne działania, nowe inicjatywy i eksperckie rozmowy! 🚀

W minionym miesiącu:
🚲 Dołączyliśmy do akcji organizowanej przez Fundacja Krwinka, wspierając dzieci zmagające się z chorobami nowotworowymi oraz promując aktywność fizyczną.

🌱 Opublikowaliśmy Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy BISAR za 2025 rok, podsumowujący nasze działania w obszarach .

🎤 W programie komentowaliśmy najważniejsze wydarzenia gospodarcze i zmiany na rynku pracy.

🤝 Rozmawialiśmy z Wojewodą Pomorską o sytuacji na rynku pracy, wyzwaniach dla pracodawców oraz nowych inwestycjach realizowanych na Pomorzu.

⚖️ Na bieżąco analizowaliśmy i omawialiśmy zmiany w przepisach prawa pracy oraz najważniejsze regulacje prawne.

➡️ Zaobserwuj i bądź z nami na bieżąco – sierpień zapowiada się równie intensywnie! 💙

30/07/2026

Przyjaźń to jedna z niewielu rzeczy, których wartość rośnie, gdy się nią dzielimy 💙

30 lipca obchodzimy – święto przypominające, że życzliwość, współpraca i wzajemne wsparcie potrafią zmieniać świat. Nie tylko ten najbliższy, ale również życie ludzi oddalonych od nas o tysiące kilometrów.

W odpowiedzialność społeczna to nie jednorazowe akcje, ale długofalowe zaangażowanie. Dlatego w 2025 roku dołączyliśmy do programu UNICEF Champion for Children.

To inicjatywa skupiająca firmy, które chcą prowadzić odpowiedzialny biznes i jednocześnie realnie wspierać dzieci na całym świecie. Dzięki temu programowi pomagamy tworzyć lepsze warunki do życia i rozwoju najmłodszych, wspierając dostęp do:

🌍 czystej wody i żywności
🏥 podstawowej opieki medycznej
📚 edukacji
🛡️ ochrony dzieci w sytuacjach kryzysowych

Wierzymy, że sukces biznesu ma największą wartość wtedy, gdy idzie w parze z odpowiedzialnością za innych.

Z okazji Międzynarodowego Dnia Przyjaźni zachęcamy do wykonania nawet najmniejszego gestu, który może komuś poprawić dzień. Czasem właśnie od takich gestów zaczynają się największe zmiany.

Dziękujemy UNICEF za możliwość bycia częścią tej wyjątkowej inicjatywy 💙

24/07/2026

Wyższe grzywny za naruszenia prawa pracy i BHP już obowiązują. Czy Twoja organizacja jest na to przygotowana?

Od 8 lipca 2026r. obowiązują wyższe kary za naruszenie przepisów prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. To kolejna zmiana, która zwiększa odpowiedzialność pracodawców za prawidłową organizację zatrudnienia.

Największe wyzwania dotyczą firm, które:
➡️ zatrudniają liczne zespoły pracowników
➡️prowadzą pracę zmianową
➡️działają w wielu lokalizacjach
➡️sezonowo zwiększają zatrudnienie

W takich organizacjach nawet drobne nieprawidłowości dotyczące dokumentacji, ewidencji czasu pracy, zasad współpracy czy organizacji przepisów mogą prowadzić do kosztownych konsekwencji.

Zgodność z przepisami to dziś nie tylko obowiązek prawny. To również element skutecznego zarządzania ryzykiem, zapewnienia ciągłości operacyjnej oraz budowania bezpiecznego środowiska pracy.

W Grupie BISAR wspieramy przedsiębiorstwa nie tylko w pozyskiwaniu pracowników, ale również w uporządkowaniu formalnej strony zatrudnienia.

Jeśli chcesz ograniczyć ryzyko i upewnić się, że Twoja organizacja jest przygotowana na nowe przepisy, skontaktuj się z nami 👇

[email protected]

17/07/2026

29 na 30 punktów! Rynek pracy zwycięzcą trzeciej edycji programu "Rynek Miesiąca"

Tym razem eksperci nie mieli żadnych wątpliwości.
Rynek pracy otrzymał rekordową ilość punktów i został wybrany rynkiem miesiąca.

Co sprawiło, że uczestnicy byli tak zgodni w swoich decyzjach? Jakie wydarzenia miały największy wpływ na gospodarkę oraz decyzje przedsiębiorców?

Odpowiedzi znajdziecie w najnowszym odcinku Rynku Miesiąca, w którym udział wzięli:

Profesor Waldemar Rogowski – Biuro Informacji Kredytowej S.A. i BIG InfoMonitor S.A.
dr Emil Łobodziński – Biuro Maklerskie PKO Bank Polski
dr Tomasz Pawlonka – Związek Banków Polskich
Cezary Maciołek, MBA – Grupa BISAR

Zgadzacie się z oceną ekspertów? Po obejrzeniu odcinka koniecznie oddajcie swój głos w sondzie pod nagraniem.

Link do video w komentarzu 👇

14/07/2026

Praca sezonowa w 2026 roku to już nie tylko "chęci do pracy".

W przeszłości o zatrudnieniu sezonowym często decydowała przede wszystkim dostępność kandydata. Dziś pracodawcy oczekują znacznie więcej.

Z naszych obserwacji wynika, że w sezonie 2026 największe znaczenie mają:

✅dyspozycyjność przez cały okres zatrudnienia
✅gotowość do pracy zmianowej
✅odpowiedzialność, punktualność i wysoka frekwencja
✅umiejętność szybkiego wdrożenia
✅elastyczność i łatwość adaptacji do zmian

Większego znaczenia nabrały również podstawowe kompetencje cyfrowe. Na stanowiskach sezonowych pracodawcy coraz częściej oczekują sprawnej obsługi terminali płatniczych, skanerów magazynowych czy aplikacji mobilnych.

To sygnał, że zmienia się charakter pracy sezonowej. Nie wystarczy już sama gotowość do podjęcia zatrudnienia. Coraz częściej przewagę zyskują osoby, które potrafią szybko odnaleźć się w nowym środowisku, samodzielnie realizować zadania i efektywnie korzystać z narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy.

Grupa BISAR pomaga firmom szybko pozyskać sprawdzonych pracowników sezonowych, gotowych do podjęcia pracy w kluczowych okresach zwiększonego zapotrzebowania. Jeśli chcesz sprawnie uzupełnić braki kadrowe, skontaktuj się z nami - pomożemy dobrać odpowiednich kandydatów do potrzeb Twojego biznesu.

👇
https://bisar.pl/kontakt-dla-firm/

10/07/2026

Przed nami trzecia edycja programu RynekMiesiąca!

Który rynek w ostatnich tygodniach miał największy wpływ na polską gospodarkę? 🤔 O tym przekonamy się już 15.07.

Druga edycja programu pokazała, że odpowiedź może nie być oczywista. Eksperci zgromadzeniu w studio najwyżej ocenili rynek surowców energetycznych, który zdobył 25 punktów i zwyciężył w programowym rankingu. Inaczej sytuację ocenili internauci.

W internetowym głosowaniu (link w komentarzu), zwycięzcą okazał się rynek pracy, który na dzień dzisiejszy (11:00) zdobył aż 67% głosów.
To pokazuje, jak duże znaczenie dla gospodarki, przedsiębiorców i pracowników mają dziś zmiany zachodzące na rynku zatrudnienia.

Zapraszamy na trzecią edycję Rynku Miesiąca, podczas której ponownie podsumujemy najważniejsze wydarzenia gospodarcze ostatnich tygodni.

Czy tym razem eksperci w studio i internauci będą zgodni?

📺 Zapraszamy do oglądania programu na Dziennik.pl oraz do udziału w internetowej ankiecie po emisji.

Adres

ROZBRAT 6/18
Warsaw
00-451

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

+48603603300

Strona Internetowa

http://www.bisar.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Grupa BISAR umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.