Aneta Juszczuk - Headhunter/Rekruter & Konsultant CV & Coach kariery

Aneta Juszczuk - Headhunter/Rekruter & Konsultant CV & Coach kariery Szukającym pracy przygotowuję skuteczne CV i profil na LI oraz prowadzę coaching kariery czyli gd

04/11/2024

🌍 Zastanawiasz się nad pracą za granicą lub szukasz pracowników z innych krajów?

Polecamy stronę, która może być niezwykle pomocna zarówno dla osób planujących relokację, jak i firm poszukujących kandydatów w różnych zakątkach świata. 🌏

💡 Co można sprawdzić? - Koszty życia w danym mieście lub kraju.
To idealne narzędzie, jeśli zastanawiasz się nad wyborem lokalizacji pod względem kosztów.
Świetna opcja do zaplanowania budżetu i podjęcia świadomej decyzji! 🔍 Link w komentarzu.

01/11/2024

Warto zwrócić szczególną uwagę na to, jakie dane udostępniamy w dokumentach aplikacyjnych. 👇

Proszę dbajcie o swoje dane osobowe udostępniane w CV.
Nie ma potrzeby podawania numeru domu czy mieszkania. Nie musicie również informować o swoim stanie cywilnym, a tym bardziej o ilości dzieci, ich wieku i imionach. Dokładna data urodzenia to też informacja o Was - można podać wiek.
Czasami zdażają się również CV z podanym nr PESEL i NIP:-(
Nie macie pewności, czy Wasze CV trafiło w odpowiednie ręce

Wiele się teraz mówi o sztucznej inteligencji. I jak wpływa / wpłynie na naszą pracę Niektórzy obawiają się utraty pracy...
27/01/2023

Wiele się teraz mówi o sztucznej inteligencji. I jak wpływa / wpłynie na naszą pracę
Niektórzy obawiają się utraty pracy. A inni mają nadzieję na wsparcie w wykonywanych zadaniach.
Przy piątku podzielę się z Wami grafiką, która odpowiada na te obawy i nadzieje ;-)

Tak sztuczna inteligencji odpowiada na prośbę pokazania łososia płynącego w rzece.

Grafika znaleziona na Twitterze

29/10/2021

👷 Czy mecenas Matczak rzeczywiście miał rację - 16-godzinny dzień pracy przynosi lepsze efekty niż tradycyjny, 8-godzinny?

Zgodnie z danymi Banku Światowego, w 2017 roku Polacy przepracowali średnio 2028 godzin, co przełożyło się na nieco ponad 30 tys. dolarów PKB na mieszkańca.

🤯 Z kolei nasi sąsiedzi z Czech, Litwy czy Estonii pracowali w tym czasie o ponad 200 godzin mniej w skali roku, a i tak ich poziom PKB na głowę mieszkańca był wyższy.

✅ Postanowiliśmy sprawdzić, jakie rozwiązania dot. czasu pracy stosowane są w innych państwach świata - i czy rzeczywiście więcej znaczy w tym wypadku lepiej.

Nasz główny wniosek? Efektywność wykonywanej pracy nie musi być bezpośrednio związana z liczbą roboczogodzin.

Przeczytaj cały artykuł, aby dowiedzieć się, jakie są fakty. Znajdziesz tam wszystkie źródła w hiperłączach i szerszy kontekst sytuacyjny:

➡️ https://demagog.org.pl/analizy_i_raporty/matczak-i-16-godzinny-dzien-pracy-co-na-ten-temat-mowia-dane/

29/09/2021

Bardzo ciekawy raport "Tytanki pracy"
Link do raportu w pierwszym komentarzu.

"Pandemia sprawiła, że trudności, których doświadczają kobiety na rynku pracy, stały się niezwykle wyraźne. Siła potrzebna do podołania obowiązkom zawodowym w sytuacji ogromnego obciążenia obowiązkami wychowawczymi i domowymi stoi za wyborem pojęcia „tytanek pracy” jako tytułu niniejszego raportu. Nasza analiza wykazuje bowiem, że do poradzenia sobie ze stworzonymi przez pandemię wyzwaniami niezbędny był tytaniczny wysiłek.
Raport koncentruje się na próbie diagnozy sytuacji kobiet w obliczu cyfrowej transformacji rynku pracy. Automatyzacja tworzy zagrożenia dla wielu zawodów oraz wskazywana jest jako przyczyna polaryzacji rynku pracy: o ile osoby posiadające kompetencje cyfrowe odnajdą się na rynku pracy przyszłości, to osoby ich pozbawione mogą wpaść w pułapkę prekarnej pracy lub mieć problem ze znalezieniem zatrudnienia. Pytania, które stawiamy w raporcie dotyczą tego na ile Polki zdają sobie sprawę z zachodzących zmian? Na ile są one gotowe zdobywać nowe, cyfrowe kompetencje? Czy pandemia i związana z nią intensyfikacja rozwoju branży cyfrowej wpłynęła na postawy kobiet wobec zdobywania kompetencji przyszłości?"

21/02/2021

Poszukiwana/Poszukiwany
Purchasing Specialist – zamówienia komponentów do produkcji posadzek żywicznych
Warszawa ul. Marywilska

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za cały proces zamówienia komponentów do produkcji oraz wyrobów gotowych będących uzupełnieniem oferty (zakupy direct i indirect). Zapewnienie stałych i terminowych dostaw. Poszukiwaniem nowych dostawców i prowadzeniem negocjacji.
Jest to stanowisko samodzielne, bezpośrednio podlegające Dyrektorowi Operacyjnemu.

Link do ogłoszenia w pierwszym komentarzu.

21/02/2021

Poszukiwana/Poszukiwany
Export manager – branża budowlana - Europa Środkowo-Wschodnia
Biuro Flowcrete Polska Sp. z o.o. Warszawa ul. Marywilska

Samodzielna odpowiedzialność za sprzedaż eksportową produktów Flowcrete na rynki Europy Środkowo-Wschodniej.
Współpraca z obecnymi klientami - lokalne firmy wykonawcze oraz generalni wykonawcy i inwestorzy budowlani.
Odpowiedzialność za pozyskanie nowych klientów.
Prowadzenie polityki cenowej, współpraca z lokalnymi przedstawicielami i poszukiwanie informacji o nowych inwestycjach w tym regionie.
Oczekiwany efekt pracy to zwiększenie już aktualnej sprzedaży, wzmocnienie obecności produktów Flowcrete w sektorze B2B i postrzegania produktu jako produkt pierwszego wyboru.

W pierwszym komentarzu link do ogłoszenia i możliwości przesłania CV

21/02/2021

Poszukiwana/Poszukiwany
Marketing Manager - działania skierowane na ekspansję na rynkach zagranicznych.

Tastysoft sp. z o.o., dostarcza narzędzie e-commerce dla branży gastronomicznej - UpMenu to system obsługi zamówień online dla restauracji oferowany w modelu abonamentowym. W dużym skrócie pozwala restauracji szybko i sprawnie uruchomić sprzedaż jedzenia przez Internet bezpośrednio ze strony www restauracji.

Główne cele związane z tym stanowiskiem to:
- Samodzielne stanowisko - raportowanie bezpośrednio do Zarządu.
- Opracowywanie i wdrożenie strategii marketingowej skierowanej na zbudowanie, wśród właścicieli restauracji, UPmenu jako rozpoznawalnej marki.
- Przygotowanie planu ekspansji na nowe rynki oraz opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży online i realizację celów sprzedażowych.

W pierwszym komentarzu link do ogłoszenia i możliwość przesłania CV


11/09/2020

Innova Interactive sp. z o.o. Agencja interaktywna

Obecnie poszukujemy Senior SEO Specialist

Biuro w Wawie przy stacji Metra Rondo Daszyńskiego

Zapraszamy do rozmowy wszystkich dla których kierunek działania wyznaczają słowa: Inicjatywa; Zaangażowanie; Odpowiedzialność

Jeżeli Twoim obszarem specjalizacji jest SEO jak również interesujesz się tym jak użytkownicy Internetu poszukują informacji, zauważasz trendy i umiesz analizować dane i przekształcać je w konkretne zalecenia. Potrafisz też pracować równie sprawnie z zespołem i ze słowami.
Wiesz dużo o branży, ale nadal poszukujesz nowej wiedzy.
Poprzez swoje działania chcesz budować rolę eksperta w swojej branży i kompetentnego doradcy, ale jednocześnie chcesz realizować się w procesach wdrażania opracowanych rozwiązań
Potrafisz pracować w grupie i liczysz się z opinią innych współpracowników, to zapraszamy do wysłania CV. Skontaktujemy się z każdą osobą.

Główne zadania:
- Dbanie o widoczność www naszych klientów w wynikach wyszukiwania Google.
- Współpraca z zespołem sprzedaży w trakcie przygotowywania ofert.
- Przygotowywanie audytów i współpraca z osobami wdrażającymi zalecenia.
- Praca z zespołem przy planowaniu i wdrażaniu działań związanych z SEO.
- Przygotowywanie strategii dla klientów.
- Tworzenie zaplecza do pozycjonowania.
- Nadzór lub tworzenie i wdrażanie strategii link building.
- Szukanie rozwiązań skierowanych na ulepszenie struktury/architektury informacji, metod generowania kodu wynikowego, rozwój treści, budowania wewnętrznych linków.
- Definiowanie docelowych list słów kluczowych, optymalizacja istniejących treść i współpraca z copywriterami i z zespołem wdrażającym.
- Udział w tworzeniu/modyfikowanie procedur skierowanych na wdrożenie najlepszych praktyk SEO.
- Analiza trendów i dostosowywanie ich do sytuacji klientów.
- Bycie firmowym ewangelistą SEO – szanowanie uczniów i poszukiwanie nowej wiedzy.
- Planowanie działań, analizy ich efektywności i rentowności.
- Zapewnienie wysokiego poziomu realizacji zleceń klienta.
- Współpraca z innymi zespołami merytorycznymi i zespołem new bussines/client service
- Przygotowywanie raportów i zestawień oraz rozliczeń, aby przedstawić osiągnięte cele.
- Wsparcie w rekrutacjach na poziomie organizacyjnym.

Co z naszej strony?
W pracy będziesz używał najnowszych narzędzi na rynku i brał udział w tworzeniu własnych – jeżeli zaproponujesz inne to chętnie się nad tym pochylimy.
Jesteśmy dojrzałą i rozpoznawalną organizacją i chcemy zapewnić Tobie dobrą przestrzeń do pracy i do rozwoju. Chcemy zadbać o Ciebie jako o pracownika licząc na to, że zadbasz o naszych klientów. Mamy świadomość, że też masz swoje oczekiwania, o których nam opowiesz.

Zapraszamy do wysłania CV na @: [email protected]
Osoby, które nie mają aktualnego CV zapraszamy do wysłania nr tel i imienia i nazwiska lub do napisania do mnie na PRIV.

Prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Innova Interactive sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-838 ul. Prosta 68 moich danych osobowych zawartych w CV dla celów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm. oraz RODO).

Innova Interactive sp. z o.o. Agencja interaktywnaObecnie poszukujemy Senior SEO SpecialistBiuro w Wawie przy stacji Me...
11/09/2020

Innova Interactive sp. z o.o. Agencja interaktywna

Obecnie poszukujemy Senior SEO Specialist
Biuro w Wawie przy stacji Metra Rondo Daszyńskiego

Zapraszamy do rozmowy wszystkich dla których kierunek działania wyznaczają słowa:
Inicjatywa; Zaangażowanie; Odpowiedzialność

Jeżeli Twoim obszarem specjalizacji jest SEO jak również interesujesz się tym jak użytkownicy Internetu poszukują informacji, zauważasz trendy i umiesz analizować dane i przekształcać je w konkretne zalecenia. Potrafisz też pracować równie sprawnie z zespołem i ze słowami.
Wiesz dużo o branży, ale nadal poszukujesz nowej wiedzy.
Poprzez swoje działania chcesz budować rolę eksperta w swojej branży i kompetentnego doradcy, ale jednocześnie chcesz realizować się w procesach wdrażania opracowanych rozwiązań
Potrafisz pracować w grupie i liczysz się z opinią innych współpracowników, to zapraszamy do wysłania CV. Skontaktujemy się z każdą osobą.

Główne zadania:
- Dbanie o widoczność www naszych klientów w wynikach wyszukiwania Google.
- Współpraca z zespołem sprzedaży w trakcie przygotowywania ofert.
- Przygotowywanie audytów i współpraca z osobami wdrażającymi zalecenia.
- Praca z zespołem przy planowaniu i wdrażaniu działań związanych z SEO.
- Przygotowywanie strategii dla klientów.
- Tworzenie zaplecza do pozycjonowania.
- Nadzór lub tworzenie i wdrażanie strategii link building.
- Szukanie rozwiązań skierowanych na ulepszenie struktury/architektury informacji, metod generowania kodu wynikowego, rozwój treści, budowania wewnętrznych linków.
- Definiowanie docelowych list słów kluczowych, optymalizacja istniejących treść i współpraca z copywriterami i z zespołem wdrażającym.
- Udział w tworzeniu/modyfikowanie procedur skierowanych na wdrożenie najlepszych praktyk SEO.
- Analiza trendów i dostosowywanie ich do sytuacji klientów.
- Bycie firmowym ewangelistą SEO – szanowanie uczniów i poszukiwanie nowej wiedzy.
- Planowanie działań, analizy ich efektywności i rentowności.
- Zapewnienie wysokiego poziomu realizacji zleceń klienta.
- Współpraca z innymi zespołami merytorycznymi i zespołem new bussines/client service
- Przygotowywanie raportów i zestawień oraz rozliczeń, aby przedstawić osiągnięte cele.
- Wsparcie w rekrutacjach na poziomie organizacyjnym.

Co z naszej strony?
W pracy będziesz używał najnowszych narzędzi na rynku i brał udział w tworzeniu własnych – jeżeli zaproponujesz inne to chętnie się nad tym pochylimy.
Jesteśmy dojrzałą i rozpoznawalną organizacją i chcemy zapewnić Tobie dobrą przestrzeń do pracy i do rozwoju. Chcemy zadbać o Ciebie jako o pracownika licząc na to, że zadbasz o naszych klientów. Mamy świadomość, że też masz swoje oczekiwania, o których nam opowiesz.

Zapraszamy do wysłania CV na @: [email protected]

Osoby, które nie mają aktualnego CV zapraszamy do wysłania nr tel oraz imienia i nazwiska lub do napisania do mnie na PRIV.

Prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Innova Interactive sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-838 ul. Prosta 68 moich danych osobowych zawartych w CV dla celów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm. oraz RODO).

Adres

Warsaw

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Aneta Juszczuk - Headhunter/Rekruter & Konsultant CV & Coach kariery umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Aneta Juszczuk - Headhunter/Rekruter & Konsultant CV & Coach kariery:

Skróty

Udostępnij

Kategoria