Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 18:00 Wtorek 08:00 - 18:00 Środa 08:00 - 18:00 Czwartek 08:00 - 18:00 Piątek 08:00 - 18:00

Co to jest strona internetowa?

https://www.facebook.com/110134863852321/

Studio Twojej Kariery

Name: Studio Twojej Kariery
Address: Chmielna 2/31, Warsaw, 00-020, PL
Telephone: +48602105664

Strona główna
Polska
Warsaw
Studio Twojej Kariery

Studio Twojej Kariery to butikowa agencja doradztwa rekrutacyjnego, rozwojowego i zawodowego.

Studio Twojej Kariery to butikowa agencja doradztwa rekrutacyjnego, rozwojowego i zawodowego. Specjalizujemy się z projektach z obszaru „miękkiego” HRu, współpracujemy z najlepszymi specjalistami na rynku. Obszary działania:

✅ Projekty rekrutacyjne – prowadzenie procesów, audyt procesów rekrutacyjnych, przygotowanie i prowadzenie sesji AC,

✅ Indywidualne i grupowe programy rozwojowe,

✅ Szkoleni

a „szyte na miarę”,

✅ Konsultacje HRBP,

✅ Coaching,

✅ Doradztwo zawodowe,

✅ Projekty outplacement.

06/12/2021

Dla prywatnego demokratycznego przedszkola z Wilanowa szukamy:

Nauczyciela wspomagającego do dziecka z zespołem Aspergera.

Praca na ½ etatu.
Umowa o pracę, praca pon – pt w godzinach 9-13.

Jeśli posiadasz kierunkowe wykształcenie z zakresu terapii osób z autyzmem i aspergerem lub jesteś w trakcie studiów...
Jeśli jesteś osobą empatyczną, uważną, chcącą się rozwijać...
Jeśli masz podejście niedyrektywne i lubisz bawić się z dziećmi... :)

To jest to oferta dla Ciebie 😊

Pracodawca oferuje:
- Umowę o pracę
- Dofinansowywanie do kursów, szkoleń, konferencji (w tym Montessori, NVC, pierwsza pomoc, a nawet studia)
- Dostęp do szkoleń online z platformy Blisko Nauczyciela
- Bieżące wsparcie trenera Porozumienia Bez Przemocy
- Bogatą bazę materiałów edukacyjnych (polsko- i anglojęzycznych)
- Miłą atmosferę w zespole 😉

Osoby zainteresowane zapraszam do wysłania wiadomości prywatnej.

19/07/2021

Drodzy, szukamy matematyka do współpracy. To jest oferta współpracy, nie pracy 😉 Więc nie mówimy o zajęciu pełnoetatowym.
To jest współpraca w pełni zdalna, przy nowym projekcie internetowym. Zadania można wykonywać o dowolnej porze.
Oczekiwania:
- doświadczenie w uczeniu maturzystów
- łatwość w tłumaczeniu zawiłości matematycznych 😃

Zainteresowanych zapraszam do napisania wiadomości prywatnej!

14/04/2021

*Edit: rekrutacja zakończona*
U nas kolejna rekrutacja :)
Po szczegóły zapraszamy na priv.

28/01/2021

*Edit: rekrutacja zakończona*

U nas kolejna rekrutacja do HRu 🙂

Tym razem szukamy w Gliwicach i okolicach !!!! 🙂

Naszym klientem jest firma IT, prężnie rozwijająca się i realizująca projekty na całym świecie. Rosną tak szybko, że muszą zaprosić do siebie na pokład osobę od HR'u 🙂

=> Jeśli lubisz pracę z ludźmi, nie przeraża Cię codzienna praca z programistami 😉
=> Masz doświadczenie w rekrutacjach IT i prowadzeniu różnych projektów HRowych,
=> Jesteś gotowa / gotowy do budowania HR od zera i masz głowę pełną pomysłów,

zapraszamy Cię serdecznie do aplikowania.

Więcej szczegółów na priv.

14/12/2020

*Edit: rekrutacja zamknięta*

Moja agencja ma teraz przyjemność prowadzić proces rekrutacji na stanowisko w HR (Warszawa). Naszym klientem jest duża międzynarodowa firma, absolutny lider na rynku 🙂

Szukamy eksperta od administracji personalnej i HR. Szukamy osoby, która ma kilkuletnie doświadczenie w administracji personalnej, ma doświadczenie z projektami z obszaru „miękkiego” HR lub w tym obszarze chcesz się rozwijać, zna bardzo dobrze język angielski, lubi ogarniać, wprowadzać porządek i jest mocno nastawiona na cel.

Nasz klient to światowy lider w swojej branży, zapewnia duże możliwości rozwoju. Szefowa jest mądra i przy okazji bardzo fajna, a zespół jest mocno wspierający. Warunki finansowe są bardzo konkurencyjne.

Po więcej informacji, zapraszam na priv.

26/06/2020

Jest jedno pytanie, od którego - podczas rozmowy o pracę - bardzo dużo zależy. Co to za pytanie❓

✳️Czy może mi Pani/Pan powiedzieć coś o sobie?✳️

Banalne?
Mało znaczące?
Przereklamowane?

Absolutnie nie. To jest bardzo ważne pytanie, jedno z ważniejszych, jeśli nie najważniejsze. To pytanie, od którego zaczyna się cały proces...

W swojej pracy zawodowej przeprowadziłam setki rekrutacji na stanowiska rożnego szczebla. Ogromna większość z tych kandydatów nie była dobrze przygotowana do rozmów. Ogromna większość z nich nie odpowiadała w sposób przemyślany na prośbę o opowiadaniu o sobie.

Prośba o kilka zdań o sobie otwiera konwersację. Od tego pytania w dużej mierze zależy dalszy bieg rozmowy. I tutaj piłka jest po stronie kandydata. Z całej palety informacji to Ty jako kandydat zwracasz uwagę na to, co z Twojej perspektywy jest najistotniejsze. Więc przemyśl to dobrze, zastanów się, co chcesz powiedzieć, jakie silne strony uwypuklić.

Jakie elementy warto uwzględnić w tej odpowiedzi?

✅ Jak długo i gdzie pracujesz?
✅ Dlaczego pracujesz właśnie w tym miejscu?
✅ Dlaczego szukasz nowej pracy?
✅ Jaki jesteś? Co umiesz? Co Cię wyróżnia?

Przygotuj się. Przemyśl swoją odpowiedź. Wykorzystaj wpływ, jaki możesz wywierać na przebieg rozmowy rekrutacyjnej ❕❕❕❕

20/06/2020

Co mogę zrobić, żeby stres spowodowany nadchodzącą rozmową rekrutacyjną był jak najmniejszy?

Pani Karolino, co zrobić, żeby podczas rozmowy nie paraliżował mnie stres?

Co zrobić, żeby noc przed rozmową nie była w całości bezsenna z powodu stresu?

Te pytania i wiele innych dotyczących stresu bardzo często padają podczas konsultacji z moimi klientami.

Bardzo skuteczną metodą na zminimalizowanie stresu przed rozmową rekrutacyjną jest dobre przygotowanie.

Im lepiej
✅ przygotujesz się do rozmowy,
✅ stworzysz strategię na spotkanie,
✅ przygotujesz się na pytania, które mogą paść podczas tej rozmowy,
tym poczujesz się pewniej. A to znacząco obniży Twój poziom stresu. Bo po co się stresować, skoro wiesz wszystko i podczas rozmowy nic Cię nie zaskoczy.

Jak się przygotować?

✅ Możesz skorzystać z wiedzy dostępnej w internecie. Warto jednak sprawdzać autorów poszczególnych porad rekrutacyjnych, bo często te rady mają niewiele wspólnego z rzeczywistością i pisane są przez ludzi, którym tylko wydaje się, że znają się na rekrutacjach.
✅ Inna opcja to prośba o pomoc znajomego czy koleżanki, którzy mają większe doświadczenie w rekrutacjach od Ciebie, bo np. częściej szukają nowej pracy lub jako managerowie sami rekrutują do swoich zespołów.
✅ Kolejna możliwość to konsultacja z doradcą zawodowym czy coachem kariery, który szybko, ale przede wszystkim mega skutecznie przygotuje Cię do każdego procesu i każdej rozmowy rekrutacyjnej.
Najważniejsze. Idź na rozmowę przygotowany, a sukces przyjdzie szybciej niż przypuszczasz 👍💪😊‼️

28/05/2020

Powiedz mi, jakie masz hobby, a powiem Ci jakim jesteś człowiekiem :)

Temat hobby w procesie rekrutacji jest często niedoceniany przez kandydatów. A szkoda...

Po pierwsze, warto nie pomijać części „hobby” w życiorysie. Oczywiście, to nie jest kluczowy element, ale może stanowić fajne uzupełnienie informacji o kandydacie. Szczególnie wtedy, kiedy Twoim hobby nie jest tylko muzyka i książki, tylko coś nietypowego i oryginalnego. Warto jednak być szczerym i nie tworzyć rzeczywistości, której nie ma. Jeśli nie masz super oryginalnego hobby, nie wymyślaj nic na siłę. Bo to może zostać brutalnie obnażone podczas procesu rekrutacji. I wtedy robi się niefajnie. Nigdy nie zapomnę kandydata, który w CV chwalił się tym, że jego hobby to origami. A poproszony o pokazanie, co może ułożyć z kartki papieru, przyznał, że wymyślił sobie takie zainteresowanie, żeby wydać się bardziej interesującym kandydatem... Nie trudno domyślić się, że tego konkretnego procesu rekrutacji nie wygrał 😉

Po drugie, jeśli w wolnej chwili lubisz robić coś nietypowego, postaraj się pochwalić tym na rozmowie rekrutacyjnej. Nie wstydź się opowiadać o swoich pasjach, jeśli podczas wywiadu pojawi się taka możliwość. To, co robisz w wolnej chwili, kształtuje Cię jako człowieka. Siłą rzeczy, w jakimś stopniu wpływa na to, jakim jesteś kandydatem. Interesujący człowiek to interesujący kandydat i pracownik - nie zapominaj o tym ❤️

Działaj i czerp radochę ze swojego hobby ‼️👍🤩

08/05/2020

Wstawiać czy nie wstawiać, oto jest pytanie?

Moi klienci zawsze zadają mi to samo pytanie: co ze zdjęciem w życiorysie? Umieszczać czy nie? Zdania - wśród doradców zawodowych, rekruterów czy managerów rekrutujących do swoich zespołów - są podzielone. Są i zagorzali zwolennicy zdjęć w życiorysie, są też przeciwnicy. Ja należę do tej drugiej grupy.

W swoim życiu - jako ekspert ds. rekrutacji - wzięłam udział w kilkuset procesach rekrutacyjnych. Widziałam tysiące życiorysów. Byłam świadkiem bardzo różnych sytuacji związanych ze zdjęciami w CV. I wiem jedno - zdjęcie w życiorysie może być źródłem wielu dyskryminacji, często nieuświadomionych. Źródłem sukcesu w życiorysie nie jest zdjęcie, ale mądrze i w sposób przemyślany przedstawiona treść dotychczasowych doświadczeń zawodowych.

Jeśli jednak nie udało mi się Ciebie przekonać i nadal chcesz umieścić zdjęcie w swoim życiorysie, to pamiętaj o jednym. Wybierz zdjęcie o charakterze biznesowym, ale takie, które Ci się podoba, z którym się identyfikujesz i takie, na którym jesteś do siebie podobna / podobny. Stwórz CV, z którym w pełni się identyfikujesz 😊

05/05/2020

Która z zasad tworzenia CV jest najważniejsza?

Jeśli miałabym wybrać jedną i najważniejszą, to jest to przygotowanie życiorysu pod konkretne ogłoszenie.

Długość CV nie ma kluczowego znaczenia. To, czy są to dwie czy trzy strony nie decyduje o sukcesie rekrutacyjnym.

Kluczowe nie jest też to, czy korzystasz z jakiegoś sexy szablonu, za który trzeba zapłacić.

Najważniejsza jest treść CV ‼️‼️‼️

Treść, która nawiązuje do ogłoszenia. Nie chodzi o przekłamywanie rzeczywistości i pisanie nieprawdy. Chodzi o to, żeby szczególnie w pierwszej części życiorysu, który nazwiesz np. "Profil kandytata" czy "Kluczowe kompetencje" przedstawić swoje doświadczenie, umiejętności i silne strony możliwie dokładnie nawiązując do oczekiwań opisanych w ogłoszeniu.

Pamiętaj, że rekruter poświęca średnio 30 sekund na pierwszy skan życiorysu. Jeśli znajdzie poszukiwane słowa kluczowe, Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę wzrastają 💪😀

28/04/2020

Jest chwila po północy, więc oficjalnie odpalam stronę Studio Twojej Kariery 😊👍🔥❤️

Studio Twojej Kariery to butikowa agencja doradztwa rekrutacyjnego, rozwojowego i zawodowego. Specjalizujemy się z projektach z obszaru „miękkiego” HRu, współpracujemy z najlepszymi specjalistami na rynku.

Obszary działania:

➡️ Projekty rekrutacyjne – prowadzenie procesów, audyt procesów rekrutacyjnych, przygotowanie i prowadzenie sesji AC,

➡️ Indywidualne i grupowe programy rozwojowe,

➡️ Szkolenia „szyte na miarę”,

➡️ Konsultacje HRBP,

➡️ Coaching,

➡️ Doradztwo zawodowe,

➡️ Projekty outplacement.

Adres

Chmielna 2/31
Warsaw
00-020

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 18:00
Wtorek	08:00 - 18:00
Środa	08:00 - 18:00
Czwartek	08:00 - 18:00
Piątek	08:00 - 18:00

Telefon

+48602105664

Strona Internetowa

facebook.com

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Studio Twojej Kariery umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.