SEKA S.A.

20/07/2026

🗓️ Jesteśmy już prawie na półmetku wakacji. Ale podczas gdy jedni odpoczywają, dla innych to czas najbardziej intensywnej pracy.
I z myślą o nich przypominamy, że również latem w SEKA umożliwiamy zdobywanie i przedłużanie wymaganych uprawnień zawodowych.

O Wasze bezpieczeństwo pracy dbamy przez cały rok.
_

🟠 Sprawdź najbliższe terminy

▶️ Szkolenia i uprawnienia energetyczne G1/G2/G3
https://www.seka.pl/wyszukiwarka?main_category=19

▶️ Szkolenia i przedłużenie uprawnień spawacza
https://www.seka.pl/wyszukiwarka?main_category=24

▶️ Szkolenia z obsługi wózków widłowych
https://www.seka.pl/wyszukiwarka?main_category=9

_

Wszystkie nasze szkolenia się kończą egzaminem i po jego zdaniu – uzyskaniem wymaganych certyfikatów, potwierdzających kwalifikacje. 📄

Zapraszamy na szkolenia prowadzone przez doświadczonych praktyków.
SEKA. Z nami bezpieczniej

_

16/07/2026

🟢 Miło nam poinformować, że SEKA S.A. Oddział Kielce dołączyła do Świętokrzyski Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
To organizacja stanowiąca centralny punkt dla przedsiębiorców województwa świętokrzyskiego, a jej działania skupiają się wokół budowania silnej lokalnej społeczności biznesowej, inicjowania wydarzeń służących wymianie doświadczeń oraz wspierania rozwoju przedsiębiorstw.

Jesteśmy dumni, że możemy współtworzyć tę ważną społeczność biznesową i przyczyniać się do rozwoju świętokrzyskich firm. 🤝
_

🤝 POZNAJ NASZE FIRMY CZŁONKOWSKIE! 🤝

🏢 SEKA S.A.

👥 Kim jesteśmy?

SEKA S.A. to doświadczony partner, który wspiera firmy i instytucje w budowaniu bezpiecznego, zgodnego z przepisami i dobrze zorganizowanego środowiska pracy. Naszą ofertę kierujemy zarówno do sektora MŚP, jak i dużych, międzynarodowych organizacji działających w Polsce.

👷👩‍💼Współpracujemy z branżami m.in. produkcyjną, logistyczną, budowlaną, handlową, a na co dzień wspieramy działy HR, HSE, administrację oraz zarządy i właścicieli firm.

📋 Zakres działalności:
✔️ BHP i PPOŻ.
✔️ Ochrona środowiska
✔️ Prawo pracy
✔️ Kadry i płace
✔️ Szkolenia specjalistyczne i zawodowe
✔️ Doradztwo dla przedsiębiorstw i instytucji

💡 Co nas wyróżnia?
👉 Kompleksowe podejście – łączymy doradztwo, obsługę operacyjną i szkolenia w jednym miejscu.
👉 38 lat doświadczenia i ogólnopolski zasięg – wspieramy tysiące organizacji w całej Polsce.
👉 Praktyczne rozwiązania – proponujemy działania, które realnie wspierają codzienne funkcjonowanie biznesu.

🎯 Jaką wartość dostarczamy klientom?
Pomagamy organizacjom minimalizować ryzyka prawne i operacyjne, rozwijać kulturę bezpieczeństwa oraz tworzyć przyjazne środowisko pracy. Dzięki temu nasi klienci mogą skupić się na rozwoju swojego biznesu, mając pewność, że kwestie bezpieczeństwa, zgodności i organizacji są w profesjonalnych rękach.

🌐 Więcej informacji: https://www.seka.pl
SEKA S.A.

🤝 Dołącz do nas i odkrywaj firmy, które napędzają biznes w regionie:
https://szpp.net.pl/dolacz/

15/07/2026

⚖️ Restrukturyzacja zatrudnienia, niewykonywanie poleceń służbowych, naruszanie regulaminów i procedur przez pracownika – to kilka przykładów sytuacji, które mogą doprowadzić pracodawcę do decyzji o wypowiedzeniu umowy o pracę.

Pracodawco, czy wiesz, jak udowodnić zasadność swojej decyzji i spełnić rygorystyczne wymogi formalne i prawne?
_

Zapraszamy na webinar, podczas którego Robert Maliszewski, ekspert prawa pracy SEKA, opowie, jak przygotować się do procedury wypowiedzenia umowy o pracę, w zależności od przyczyny wypowiedzenia.
_

📍 Termin webinaru: 23 lipca
🕙 Godz. 10.00 – 11.00

👉 Rejestracja na webinar
https://lp.seka.pl/webinar-wypowiadanie-umow
_

Agenda webinaru:

1. Restrukturyzacja zatrudnienia – zwolnienia indywidualne. Podstawa prawna. Kryteria doboru. Przyczyny przegranych procesów.

2. Przyczyny wypowiedzenia nieleżące po stronie pracodawcy. Możliwe przyczyny wypowiedzenia. Przykłady z orzecznictwa.

3. Kiedy wypowiedzenie jest skutecznie wręczone – przypadki szczególne.
_

Na webinar zapraszamy:
• specjalistów z działów kadr i HR
• pracodawców
• menedżerów i kierowników zespołów
_

Udział w webinarze jest bezpłatny.
Liczba miejsc ograniczona. Zachęcamy do szybkiej rejestracji

👉 Rejestracja na webinar
https://lp.seka.pl/webinar-wypowiadanie-umow

_

14/07/2026

🌍 SEKA S.A. zaprasza na Piknik Integracyjny 2026 z prelekcjami, warsztatami i atrakcjami.

Termin pikniku: 5 września 2026
Miejsce: Warszawa, ul. Zabraniecka 78
👉Rejestracja: https://lp.seka.pl/piknik-integracyjny

Piknik Integracyjny 2026 to dzień pełen inspirujących spotkań, wspólnej zabawy i wartościowej wiedzy. To wydarzenie stworzone z myślą o budowaniu relacji, wzajemnym poznawaniu kultur oraz wspieraniu integracji społecznej i zawodowej.
_

W ramach pikniku odbędą się:

1️⃣ Prelekcje dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców oraz dla cudzoziemców pracujących lub chcących podjąć legalną pracę w Polsce.
📍 "Zatrudnianie cudzoziemców. Jak nie popełnić błędu, który może kosztować firmę tysiące złotych"
📍 "Zatrudnianie cudzoziemców. Jak bezpiecznie pracować i mieszkać w Polsce"
2️⃣ Pokaz pierwszej pomocy.
3️⃣ Warsztaty kolażu kreatywnego.
4️⃣ Koncert.
5️⃣ Atrakcje dla dzieci.
_

🌍 Zapraszamy na piknik wraz z rodzinami:

• obywateli z krajów spoza UE, zwłaszcza Ukrainy, obywateli Polski, którzy zamieszkują region Warszawski stołeczny, w którego skład wchodzą powiaty: m.st. Warszawa, legionowski, miński, otwocki, wołomiński, nowodworski, grodziski, piaseczyński, pruszkowski i warszawski zachodni

• pracodawców z regionu Warszawskiego stołecznego, którzy zatrudniają lub planują zatrudnienie cudzoziemców, zwłaszcza Ukrainy

• osoby, które pomagają im się zaadaptować w naszym społeczeństwie, w tym instytucje przyjmujące z regionu Warszawskiego stołecznego.
_

Udział w pikniku jest bezpłatny, ale 📩 należy zgłosić swój udział - rejestrując się na wydarzenie i wybraną aktywność. ✔️

👉 Dowiedz się więcej i zarejestruj się na piknik
https://lp.seka.pl/piknik-integracyjny
_

Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

Zachęcamy do szybkiej rejestracji i zapewnienia sobie udziału w pikniku.

Do zobaczenia!

***

Piknik Integracyjny 2026 jest częścią projektu „Kompleksowe wsparcie dla obywateli Ukrainy z regionu Warszawskiego stołecznego oraz ich otoczenia”.
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.
_

13/07/2026

🌡️☀️ Coraz częstsze i dłuższe fale upałów latem na przestrzeni ostatnich lat to powód, dla którego nowelizacja przepisów dotyczących pracy w upalne dni była mocno oczekiwana.

I mamy nowe przepisy.

10 lipca br. zostało opublikowane rozporządzenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące najwyższych dopuszczalnych temperatur w pracy oraz związanych z nimi obowiązkami pracodawców.
_

Rozporządzenie wprowadza maksymalne progi temperatury, przy których wykonywanie określonych rodzajów prac będzie czasowo wstrzymywane. To:
🌡️ 35 °C w pomieszczeniach pracy – dla każdego rodzaju prac,
🌡️ 32 °C na otwartej przestrzeni – wyłącznie dla prac ciężkich.

Jak podkreślono w komunikacie ministerstwa, wstrzymanie prac ma obowiązywać tylko w czasie faktycznego przekroczenia tych progów, a nie w oparciu o prognozy.
_

Rozporządzenie wprowadza również progi temperatur, po osiągnięciu których pracodawcy będą zobowiązani do podjęcia konkretnych działań ograniczających wzrost temperatury. A jeśli to nie będzie możliwe – do zastosowania odpowiednich rozwiązań organizacyjnych. Te progi to:
🌡️ 28 °C dla prac w pomieszczeniu,
🌡️ 25 °C dla prac ciężkich w pomieszczeniu.
Na otwartej przestrzeni - wyłącznie rozwiązania organizacyjne - 25 °C dla każdego rodzaju prac.
_

Dla zapewnienia bezpiecznego funkcjonowania usług publicznych, przepisy nie będą miały zastosowania do niektórych prac.
_

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.
Lato 2027 czeka nas więc z nowymi przepisami.
_

👉 Pełna treść rozporządzenia
https://dziennikustaw.gov.pl/D2026000092701.pdf
_

09/07/2026

SEKA S.A. zaprasza do udziału w projekcie p.n. „Wsparcie osób dorosłych z województwa lubelskiego w zakresie podstawowych kwalifikacji cyfrowych”
Nr projektu: FELU.10.06-IZ.00-0057/23

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Działanie 10.06 Wsparcie na rzecz kształcenia dorosłych (z wyłączeniem infrastruktury)

Okres realizacji: 01.09.2025 – 31.08.2027
Obszar realizacji: województwo lubelskie

Wartość projektu: 315 500 PLN
Kwota dofinansowania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus: 268 175,00 PLN
-

🔹 Celem projektu jest nabycie podstawowych kwalifikacji cyfrowych potwierdzonych certyfikatem ECDL przez minimum 90% ze 100 osób dorosłych z grup wykluczonych cyfrowo, z obszaru województwa lubelskiego.
-

🔹 Projekt skierowany do osób dorosłych (min. 18 lat), które z własnej inicjatywy chcą nabyć lub podnieść umiejętności, kompetencje, kwalifikacje lub przekwalifikować się.
-

🔸 Osoby chcące wziąć udział w projekcie muszą spełniać co najmniej jeden z poniższych warunków:
1. uczyć się
2. pracować
3. zamieszkiwać
na terenie województwa lubelskiego.
-

🔹 Zakres wsparcia obejmuje:
1. Doradztwo zawodowe, które zapewni dodatkowe wsparcie.
2. Dopasowana i elastyczna oferta uczenia się/szkolenia ECDL na różnych poziomach zaawansowania.
_

🔹 Efektem Projektu będzie nabycie kwalifikacji i wzrost kompetencji osób dorosłych, pozwalających między innymi na adaptację do zmian w gospodarce, w tym w zakresie rozwoju cyfrowej transformacji oraz nowych potrzeb rynku pracy.
_

🔸Udział w Projekcie jest bezpłatny!🔸
-

📩 Formularze zgłoszeniowe można pobrać na stronie internetowej projektu i składać na adres mailowy [email protected] lub [email protected] lub osobiście w biurze SEKA S.A. przy ulicy Wolskiej 11 w Lublinie.
_

👉 Śledź informacje o projekcie na stronie
https://efs.seka.pl/o-projekcie-lub
_

07/07/2026

Choć wszyscy coraz bardziej myślami jesteśmy przy urlopach, to jednak firmy nie mogą tracić z oczu dwóch wakacyjnych dat, związanych z początkiem funkcjonowania nowych przepisów.
_

O pierwszej z nich już pisaliśmy:

📍 8 lipca – pierwszy dzień nowych uprawnień PIP i możliwość kontroli na nowych zasadach.
_

Druga ważna data to:

📍 12 sierpnia - od tego dnia będą stosowane przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/40 w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych (PPWR), dotyczące producentów opakowań, importerów, dystrybutorów oraz firm wykorzystujących opakowania w swojej działalności. To ostatni dzwonek, by sprawdzić, czy firma jest gotowa na nowe wymagania PPWR.

Również w tym obszarze eksperci SEKA wspierają przedsiębiorców, aby uniknęli ryzyk.

➡️ Czytaj więcej, przed czym chroni audyt PPWR:

-

Audyt PPWR. Dlaczego warto przygotować firmę już dziś? Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/40 w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych (PPWR), które zaczyna być stosowane z dniem 12 sierpnia 2026 r., wprowadza nowe obowiązki dla przedsiębiorców wprowadzających pr...

02/07/2026

🔹 Jakie branże zostaną skontrolowane jako pierwsze pod kątem zasadności umów cywilnoprawnych? To pytanie zadaje sobie dziś wiele firm. Tym bardziej że 8 lipca, od którego Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje możliwość zamiany pozornych umów zleceń czy B2B w umowy o pracę, coraz bliżej.

W udzielonym niedawno wywiadzie „Rzeczpospolitej’ odchodzący GIS Marcin Stanecki zapowiedział, że nie sposób przewidzieć, w jakich branżach będą przeprowadzone pierwsze kontrole na nowych zasadach. A to dlatego, że Państwowa Inspekcja Pracy podmioty do kontroli będzie wybierać na podstawie zgłoszonych skarg, albo podmioty do kontroli zostaną wskazane przy wsparciu algorytmu.

Jednocześnie Główny Inspektor Pracy dodał, że PIP spodziewa się kilku tysięcy skarg w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy cywilnoprawnej i że widać, że wiele osób czeka na 8 lipca.

_

Dla pracodawców ta informacja to sygnał, że lepiej już teraz uważnie przejrzeć wszystkie umowy w firmach.
_

Zwłaszcza że podczas ich sprawdzania zdarzają się zaskoczenia.
_

Doświadczenia prawników SEKA pokazują, że w firmach nie zawsze pamięta się nawet o tym, na podstawie jakich umów zatrudnione są poszczególnie osoby. Dlatego aby nie obawiać się kontroli PIP, warto pomyśleć o audycie bezpieczeństwa umów cywilnoprawnych w firmie i wdrożeniu koniecznych zmian w ich funkcjonowaniu. To pozwoli zachować więcej spokoju podczas wakacji i w ciągu kolejnych miesięcy.

***
🔹 Więcej informacji
https://www.seka.pl/doradztwo/doradztwo-z-prawa-pracy/audyt-bezpieczenstwa-umow-cywilnoprawnych

***