InnerMastering INSTITUTE

19/08/2026

Nowy kierunek studiów podyplomowych - Psychologia Przywództwa i Coaching Systemowy - otwiera Lazarski Executive Education we współpracy z InnerMastering Institute i International Coaching Community

Piotr Radii dołącza do grona wykładowców.

Program łączy wiedzę psychologiczną, praktykę coachingową i podejście systemowe w jeden proces - a absolwenci, oprócz dyplomu uczelni, mogą uzyskać certyfikat międzynarodowego coacha ICC.

Zapisy i program - w komentarzu 👇🏼

18/08/2026

💭 Menedżerowie boją się, że AI zabierze im kontrolę nad zespołem.

To słuszny strach - tylko dotyczy niewłaściwej rzeczy.

⚙️ Kontrola nad zadaniami, harmonogramem, wiedzą ekspercką rzeczywiście przestaje być tym, co czyni menedżera potrzebnym - AI robi to szybciej i coraz częściej lepiej.

Ale kontrola nigdy nie była tym, co czyniło dobrego menedżera dobrym. Była tylko najłatwiejszą rzeczą do zmierzenia.

🤝 To, czego AI nie robi i długo nie zrobi, to budowanie sensu, zaufania i relacji w zespole, w chwilach, w których dane i procedury nie dają odpowiedzi.

❓ Pytanie, które warto sobie dziś zadać jako lider, nie brzmi: co AI mi zabierze.
Brzmi: ile z tego, co robiłem, w ogóle było zarządzaniem, a ile było tylko kontrolowaniem.

13/08/2026

💭 Coaching można studiować teoretycznie. Można też się go nauczyć tak, żeby po pierwszej sesji z prawdziwym klientem nie czuć, że dopiero teraz zaczyna się prawdziwa nauka.

Różnica bierze się z jednego: ile w programie jest realnej praktyki, a ile samej wiedzy o praktyce.

📆 1 października startuje kolejna edycja certyfikowanego kursu International Coaching Community - programu opartego na modelu 20% wiedzy, 80% praktyki, prowadzonego przez Katarzynę i Piotra Radii.

Cztery zjazdy, konkretny proces, certyfikacja zgodna z międzynarodowymi stadardami ICC.

✍️ zapisy trwają - szczegóły i terminy w komentarzu 👇

11/08/2026

💬 Organizacja mówi: mamy kulturę otwartego feedbacku.
I to bywa prawdą - ludzie faktycznie mówią sobie więcej niż kiedyś, spotkania są mniej sztywne, szef słucha.

Ale ta sama otwartość, spisana jako wartość i powtarzana na warsztatach, czasem robi coś odwrotnego: zamienia szczerość w rytuał. Feedback staje się czymś, co się "robi", bo tak wypada, a nie czymś, co się mówi, bo naprawdę trzeba.

🔄 Obie rzeczy dzieją się jednocześnie w tej samej firmie, czasem w tej samej rozmowie. Więcej otwartości i więcej udawania otwartości naraz.
Nie ma tu jednej diagnozy, którą można postawić z zewnątrz. Jest tylko pytanie, które trzeba sobie zadawać w kółko, bo odpowiedź się zmienia:

❓ Czy to, co właśnie powiedziałem, powiedziałem, bo tak czuję, czy dlatego, że wiem, że tak wypada powiedzieć w kulturze, którą sami zbudowaliśmy?

06/08/2026

03/08/2026

📖 Ponad dwadzieścia lat temu, gdy zaczynaliśmy International Coaching Community , coaching w Polsce nie miał jeszcze nazwy, standardów ani opinii.

Przez dwie dekady mieliśmy okazję obserwować, jak ta dziedzina dojrzewa. Widzieliśmy pojawiające się mody, nowe koncepcje i rozwiązania, które równie szybko znikały, jak się pojawiały.

To, co pozostało, to nie zestaw technik.
To sposób patrzenia na człowieka, relacje i zmianę - taki, który nie szuka jednej gotowej recepty, tylko rozumienia całego kontekstu, w jakim ludzie i organizacje funkcjonują.

🎓 Właśnie to doświadczenie stało się jednym z fundamentów studiów podyplomowych „Psychologia Biznesu i Coaching Systemowy” na Lazarski Executive Education, których partnerem merytorycznym jest ICC Poland.

Tworząc ten kierunek, chcieliśmy przekazać dalej coś, czego nie da się zamknąć w podręczniku - doświadczenie pracy z ludźmi i organizacjami, które wynika z patrzenia na całość, nie na pojedyncze objawy.

Program studiów i informacje o rekrutacji - w komentarzu. 👇

30/07/2026

🧠 Nigdy wcześniej nie mieliśmy tak łatwego dostępu do wiedzy.

Podcasty.
Książki.
Rolki.
Webinary.
Kursy.
AI.

Możemy uczyć się bez końca.

Tylko...

📌 Czy rozwijamy się?
📌 Czy jedynie kolekcjonujemy kolejne odpowiedzi?

Czasami najtrudniejszą rzeczą nie jest przeczytanie następnej książki.

Najtrudniej jest zamknąć ją i zacząć żyć.

Bo doświadczenia nie da się odsłuchać.
Nie da się obejrzeć.
Nie da się przeczytać.

Trzeba je przeżyć.

💬 A Ty?

Czy zdarzyło Ci się kiedyś zorientować, że więcej czasu poświęcasz na przygotowywanie się do życia niż na samo życie?

28/07/2026

🧰 Organizacje uwielbiają narzędzia.

Nowy model kompetencji.
Nowa metoda feedbacku.
Nowy framework.
Nowa diagnoza.
Nowy system ocen.
Nowa metodologia.
Teraz jeszcze AI.

Każde z nich może być wartościowe.

Problem zaczyna się wtedy, gdy narzędzie staje się odpowiedzią na wszystko.

Coraz częściej obserwuję organizacje, które zamiast zadawać trudne pytania, szukają kolejnego rozwiązania.

A przecież narzędzia nie myślą.

Nie rozumieją kontekstu.
Nie znają ludzi.
Nie widzą relacji.
Nie podejmują odpowiedzialności.

To człowiek nadaje im sens.

Paradoks polega na tym, że im większy mamy dostęp do wiedzy, modeli i technologii, tym większej potrzebujemy umiejętności krytycznego myślenia.

Bo nie sztuką jest znać kolejne narzędzie.

Sztuką jest wiedzieć, **kiedy go nie użyć.**

💬 Jakie narzędzie lub metoda są dziś – Twoim zdaniem – stosowane częściej z przyzwyczajenia niż z rzeczywistej potrzeby?

23/07/2026

🌿 Żyjemy w świecie, który nieustannie próbuje przekonać nas, co jest ważne.

📱 Więcej informacji.
💬 Więcej opinii.
📚 Więcej porad.
🎯 Więcej gotowych odpowiedzi.

A jednak to, co naprawdę istotne, bardzo rzadko krzyczy najgłośniej.

Nie wszystko, co pojawia się w naszym życiu, wymaga natychmiastowego rozwiązania. Czasami warto zatrzymać się i zadać sobie inne pytanie:

❓ „Na co ta sytuacja próbuje zwrócić moją uwagę?”

Nie ma jednej drogi, którą można skopiować od drugiego człowieka.

Są doświadczenia, które każdy z nas musi przeżyć sam. Są decyzje, których nikt nie podejmie za nas. I są prawdy, których nie da się usłyszeć – można je jedynie odkryć.

🧭 Być może właśnie dlatego życie nie polega na szukaniu gotowych odpowiedzi.

Polega na odwadze, by wybrać własną drogę.

💬 A Ty?

Co w Twoim życiu okazało się naprawdę istotne dopiero z perspektywy czasu?

21/07/2026

🎓 Są projekty, które powstają z pomysłu.

Są też takie, które dojrzewają przez lata.

Dziś z ogromną radością możemy powiedzieć, że uruchamiamy studia podyplomowe:

**„Psychologia Biznesu i Coaching Systemowy”**
realizowane wspólnie z Lazarski Executive Education

To program, który stworzyliśmy dla osób pracujących z ludźmi i organizacjami.

💬 Dla liderów.
💬 Dla menedżerów.
💬 Dla HR.
💬 Dla coachów.
💬 Dla psychologów.
💬 Dla wszystkich, którzy wierzą, że rozwój człowieka i rozwój organizacji nie są dwoma oddzielnymi światami.

Nie chcieliśmy stworzyć kolejnych studiów opartych wyłącznie na teorii.

Chcieliśmy stworzyć miejsce, w którym psychologia spotyka biznes, a refleksja przekłada się na realne działanie.

To dla nas ważny dzień 🤩

Więcej informacji już wkrótce.