TRAINING TREE

TRAINING TREE Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą. Dostarczamy usługi dla biznesu, instytucji publicznych i NGO's. KIM JESTEŚMY?

Jesteśmy firmą szkoleniowo doradczą oferującą swoje usługi międzynarodowym korporacjom, organizacjom rządowym, prywatnym klientom. Założycielem i dyrektorem zarządzającym TRAINING TREE jest dr Marcin Capiga. Specjalizujemy się w projektach szkoleniowych, coachingowych oraz z doradztwa biznesowego (consulting). Do każdego przedsięwzięcia podchodzimy indywidualnie i z pełną uwagą. Naszym celem jest

oferowanie klientom kompleksowego wsparcia oraz szytych na miarę rozwiązań. W swojej pracy łączymy praktyczne, wieloletnie doświadczenie biznesowe połączone z najnowszymi badaniami oraz wiedzą naukową. Nasz zespół to starannie dobrani eksperci, stale rozwijający swoje kompetencje i posiadający szeroką wiedzę i doświadczenie biznesowe. NAZWA FIRMY I LOGO

Nazwa TRAINING TREE została stworzona przez założyciela firmy dr. Marcina Capigę. W wolnym tłumaczeniu oznacza ona szkolenie (training) i drzewo (tree). Pierwsza część nazwy odnosi się do głównej działalności firmy, jaką jest prowadzenie szkoleń i treningów grupowych. Drzewo jest dla nas symbolem oznaczającym wzrastanie (rozwój) w oparciu o silne podstawy (misje i wartości). W logo firmy możemy także dostrzec wzlatującego ptaka – symbolizuje on uwalnianie potencjału jednostki i firmy. Wierzymy bowiem, że każdy człowiek posiada potencjał, który może rozwijać – potrzebuje jednak do tego odpowiednich warunków.

💫WYNIK KONKURSU 💫Dziękujemy wszystkim za udział w konkursie i tak dużą liczbę odpowiedzi.Czytając je, bardzo wyraźnie zo...
12/01/2026

💫WYNIK KONKURSU 💫

Dziękujemy wszystkim za udział w konkursie i tak dużą liczbę odpowiedzi.
Czytając je, bardzo wyraźnie zobaczyliśmy, jak wiele nas łączy 🫶

W odpowiedziach często powtarzały się te same potrzeby i kierunki:
– chęć większej uważności i spokoju,
– dbanie o zdrowie, ruch i odpoczynek bez poczucia winy,
– bycie bardziej tu i teraz, mniej w biegu i w telefonie,
– rozwój poprzez małe, konsekwentne kroki,
– budowanie lepszych relacji – z innymi i z samym/samą sobą.

To pokazuje, że rozwój to nie wyścig ani perfekcja, ale proces, w którym każdy idzie swoją drogą — często z bardzo podobnymi intencjami.

🎉 Zwycięzcą_zwyciężczynią konkursu zostaje:
👉 – zgłoszenie przez instagram
👉 .pracy – zgłoszenie przez instagram
👉 Bee Jeziorska – zgłoszenie przez linkedin

Gratulujemy!

Wszystkim uczestnikom_czkom życzymy, aby nawyki, o których myślicie, stały się Waszą codziennością.
Dziękujemy za udział w konkursie 😊

„Troszkę” to trwało, ale tak już jest, gdy na ofertę pracy zgłasza się ponad 100 osób – pełnych talentu, pasji i naprawd...
23/05/2025

„Troszkę” to trwało, ale tak już jest, gdy na ofertę pracy zgłasza się ponad 100 osób – pełnych talentu, pasji i naprawdę mocnych kompetencji.

Ale… mamy to! 🎉🥳
Mamy nową bohaterkę TRAINING TREE💥🌳

Dziękujemy Wam za każdą przesłaną aplikację, za Wasze zaangażowanie, za wszystkie wiadomości i dobre słowa. Podziękowania również dla tych, co nie chcieli aplikować, ale pochwalili ogłoszenie! 🫶 Naprawdę to doceniamy!

I ponieważ dynamicznie się rozwijamy… czy wspominaliśmy już, że dynamicznie się rozwijamy? Nie? To dynamicznie się rozwijamy 😆 - jesteśmy pewni, że jeszcze nie raz otworzymy kolejne rekrutacje.

Zaglądajcie więc na naszą stronę trainingtree.pl i śledźcie nas w social mediach – będzie się działo!

Niech moc będzie z Wami. I z nami. I z naszą nową ekipą 🚀

Oficjalnie meldujemy, że jesteśmy już w trakcie wybierania tej jednej jedynej albo tego jedynego – czyli osoby NAJ – do ...
17/05/2025

Oficjalnie meldujemy, że jesteśmy już w trakcie wybierania tej jednej jedynej albo tego jedynego – czyli osoby NAJ – do naszego dream teamu! Według nas i dla nas, oczywiście – bo wszyscy_tkie jesteście super. Serio, nie ściemniamy!

To był bardzo intensywny czas – ruszyliście do nas tłumnie i jak na tak krótką rekrutację, dostaliśmy ponad 100 naprawdę mocnych zgłoszeń. Imponujące! Nie wspominając już o tych z Was, którzy (albo które) „troszkę” się zagapili_ły i piszą do nas do dziś – o świcie, w nocy, z nadzieją w oczach i CV w załączniku.

Niestety – pierwszy etap rekrutacji już za nami. I jak mawiał Gandalf Szary do Balroga: „You shall not pass!” Ten etap oficjalnie zamknięty.

Teraz czas na wertowanie Waszych cudnych CV, odprawianie czarów selekcyjnych i umawianie się z wybranymi wybrańcami. Już działamy – w skupieniu, z kawą, z ekscytacją i planem!

Tak więc – w duchu korporacyjnej synergii, z którą mamy błogosławieństwo przebywać na co dzień – stay tuned, obserwujcie nasz fanpage, a my na pewno ASAPie wrzucimy message, kto do nas dołączy 🙃 Ogłosimy to wtedy światu z fanfarami i konfetti… a przynajmniej z GIF-em.

Zespół TRAINING TREE

Przypominamy, że do 6 maja, do godziny 12:00 możecie aplikować o miejsce w zespole TRAINING TREE! Szczegóły poniżej!OFER...
30/04/2025

Przypominamy, że do 6 maja, do godziny 12:00 możecie aplikować o miejsce w zespole TRAINING TREE! Szczegóły poniżej!

OFERTA PRACY

Szukamy nowej superbohaterki lub nowego superbohatera do ekipy TRAINING TREE! Lub jak to mówią nudziarze… „w związku z dynamicznym rozwojem firmy…”. Ale my mamy nadzieję, nudziarzami nie jesteśmy 🙈

Formalnie można by to stanowisko nazwać Junior Koordynator/Koordynatorka ds. Szkoleń – ale umówmy się, to w ogóle nie oddaje skali tej roli. Dlatego zamiast tytułu, mamy listę marzeń. Taką trochę do Świętego Mikołaja i trochę do Ciebie.

Znajdziesz nią jak i pełną ofertę w linku w komentarzu poniżej 👇

Na starcie jednak najważniejsze - żeby nie tracić Twojego czasu:
🗒️ Forma współpracy: B2B (warunek konieczny)
📆 Wymiar: od 30 do 40 godzin tygodniowo
🖥️ Tryb pracy: zdalnie
⏰ Godziny pracy pomiędzy 8:00 a 18:00 od pon. do pt. Chociaż jesteśmy w miarę elastyczni (jak to Avengers). Można też czasami pracować w weekend lub po godzinach pracy biura (oczywiście jak się chce)
🔮 Horyzont: z opcją przejścia na full-time w ciągu 1–2 lat… bo przecież dynamicznie się rozwijamy. Pisaliśmy już, że dynamicznie się rozwijamy? Nie? To dynamicznie się rozwijamy 😆

Kogo szukamy?

Nie ideału – chociaż jeśli nim/nią jesteś, to super!
Szukamy kogoś, kto:
* ma chęci, serce do działania i głowę otwartą na naukę
* dobrze odnajduje się w pracy projektowej i ogarnia organizacyjny chaos (ten dobry!)
* chce się rozwijać razem z nami – nie tylko zawodowo, ale też jako człowiek

A kim jesteśmy?
TRAINING TREE to nie korpo – ale pracujemy z największymi firmami i korporacjami. Robimy szkolenia, coaching i doradztwo, a naszą misją jest uwalnianie potencjału – swojego i innych. Kochamy to, co robimy, i to czuć w naszej codziennej pracy. Dlatego osoba, która będzie z nami pracować „powinna” fascynować się nowinkami w obszarze szkoleń i rozwoju, lubić się szkolić i prosić nas (co jest zupełnie niepotrzebne, bo i tak chętnie ją zabierzemy) o to, żeby mogła wziąć udział w naszych szkoleniach. Po prostu lubić rozwój.

Na Twoje zgłoszenie czekamy do 6 maja, do godziny 12:00

Marcin Capiga, PhD z Zespołem TRAINING TREE

OFERTA PRACYSzukamy nowej superbohaterki lub nowego superbohatera do ekipy TRAINING TREE! Lub jak to mówią nudziarze… „w...
24/04/2025

OFERTA PRACY

Szukamy nowej superbohaterki lub nowego superbohatera do ekipy TRAINING TREE! Lub jak to mówią nudziarze… „w związku z dynamicznym rozwojem firmy…”. Ale my mamy nadzieję, nudziarzami nie jesteśmy 🙈

Formalnie można by to stanowisko nazwać Junior Koordynator/Koordynatorka ds. Szkoleń – ale umówmy się, to w ogóle nie oddaje skali tej roli. Dlatego zamiast tytułu, mamy listę marzeń. Taką trochę do Świętego Mikołaja i trochę do Ciebie.

Znajdziesz nią poniżej a link do formularza rejestracyjnego w stories 👆

Na starcie jednak najważniejsze - żeby nie tracić Twojego czasu:
🗒️ Forma współpracy: B2B (warunek konieczny)
📆 Wymiar: od 30 do 40 godzin tygodniowo
🖥️ Tryb pracy: zdalnie
⏰ Godziny pracy pomiędzy 8:00 a 18:00 od pon. do pt. Chociaż jesteśmy w miarę elastyczni (jak to Avengers). Można też czasami pracować w weekend lub po godzinach pracy biura (oczywiście jak się chce)
🔮 Horyzont: z opcją przejścia na full-time w ciągu 1–2 lat… bo przecież dynamicznie się rozwijamy. Pisaliśmy już, że dynamicznie się rozwijamy? Nie? To dynamicznie się rozwijamy 😆

Kogo szukamy?

Nie ideału – chociaż jeśli nim/nią jesteś, to super!
Szukamy kogoś, kto:
* ma chęci, serce do działania i głowę otwartą na naukę
* dobrze odnajduje się w pracy projektowej i ogarnia organizacyjny chaos (ten dobry!)
* chce się rozwijać razem z nami – nie tylko zawodowo, ale też jako człowiek

A kim jesteśmy?
TRAINING TREE to nie korpo – ale pracujemy z największymi firmami i korporacjami. Robimy szkolenia, coaching i doradztwo, a naszą misją jest uwalnianie potencjału – swojego i innych. Kochamy to, co robimy, i to czuć w naszej codziennej pracy. Dlatego osoba, która będzie z nami pracować „powinna” fascynować się nowinkami w obszarze szkoleń i rozwoju, lubić się szkolić i prosić nas (co jest zupełnie niepotrzebne, bo i tak chętnie ją zabierzemy) o to, żeby mogła wziąć udział w naszych szkoleniach. Po prostu lubić rozwój.

Na Twoje zgłoszenie czekamy do 6 maja, do godziny 12:00

Marcin Capiga, PhD z Zespołem TRAINING TREE

OFERTA PRACYSzukamy nowej superbohaterki lub nowego superbohatera do ekipy TRAINING TREE! Lub jak to mówią nudziarze… „w...
24/04/2025

OFERTA PRACY

Szukamy nowej superbohaterki lub nowego superbohatera do ekipy TRAINING TREE! Lub jak to mówią nudziarze… „w związku z dynamicznym rozwojem firmy…”. Ale my mamy nadzieję, nudziarzami nie jesteśmy 🙈

Formalnie można by to stanowisko nazwać Junior Koordynator/Koordynatorka ds. Szkoleń – ale umówmy się, to w ogóle nie oddaje skali tej roli. Dlatego zamiast tytułu, mamy listę marzeń. Taką trochę do Świętego Mikołaja i trochę do Ciebie.

Znajdziesz nią jak i pełną ofertę w linku w komentarzu poniżej 👇

Na starcie jednak najważniejsze - żeby nie tracić Twojego czasu:

* 📄 Forma współpracy: B2B (warunek konieczny)
* ⏳ Wymiar: od 30 do 40 godzin tygodniowo
* 🏡 Tryb pracy: zdalnie
* 🕒 Godziny pracy pomiędzy 8:00 a 18:00 od pon. do pt. Chociaż jesteśmy w miarę elastyczni (jak to Avengers). Można też czasami pracować w weekend lub po godzinach pracy biura (oczywiście jak się chce)
* 🔮 Horyzont: z opcją przejścia na full-time w ciągu 1–2 lat… bo przecież dynamicznie się rozwijamy. Pisaliśmy już, że dynamicznie się rozwijamy? Nie? To dynamicznie się rozwijamy 😆

Kogo szukamy?
Nie ideału – chociaż jeśli nim/nią jesteś, to super!

Szukamy kogoś, kto:
* ma chęci, serce do działania i głowę otwartą na naukę
* dobrze odnajduje się w pracy projektowej i ogarnia organizacyjny chaos (ten dobry!)
* chce się rozwijać razem z nami – nie tylko zawodowo, ale też jako człowiek

A kim jesteśmy?
TRAINING TREE to nie korpo – ale pracujemy z największymi firmami i korporacjami. Robimy szkolenia, coaching i doradztwo, a naszą misją jest uwalnianie potencjału – swojego i innych. Kochamy to, co robimy, i to czuć w naszej codziennej pracy. Dlatego osoba, która będzie z nami pracować „powinna” fascynować się nowinkami w obszarze szkoleń i rozwoju, lubić się szkolić i prosić nas (co jest zupełnie niepotrzebne, bo i tak chętnie ją zabierzemy) o to, żeby mogła wziąć udział w naszych szkoleniach. Po prostu lubić rozwój.

Na Twoje zgłoszenie czekamy do 6 maja, do godziny 12:00 🙌

Marcin Capiga, PhD z Zespołem TRAINING TREE

Z radością witamy Nowy 2025 Rok! 🎉Drogie Osoby Współpracujące oraz Przyjaźniące się z naszą firmą!W tym wyjątkowym momen...
02/01/2025

Z radością witamy Nowy 2025 Rok! 🎉

Drogie Osoby Współpracujące oraz Przyjaźniące się z naszą firmą!

W tym wyjątkowym momencie pragniemy życzyć Wam, aby nadchodzący rok był czasem nieustannego rozwoju i inspirujących wyzwań.

Niech każde szkolenie będzie dla Was źródłem cennej wiedzy i praktycznych umiejętności, które pomogą w realizacji zawodowych marzeń.

Życzymy Wam energii do podejmowania nowych wyzwań, odwagi w przekraczaniu własnych granic i satysfakcji z osiąganych celów.

Niech rok 2025 przyniesie Wam wiele okazji do poszerzania horyzontów i odkrywania nowych możliwości.

Dziękujemy za zaufanie, którym nas obdarzyliście w minionym roku.

Do zobaczenia!
Zespół TRAINING TREE

Świat i technologia zmieniają i rozwijają się w zawrotnym tempie! 🦾 Pojęcie "lifelong learning" coraz bardziej zyskuje n...
25/07/2024

Świat i technologia zmieniają i rozwijają się w zawrotnym tempie! 🦾 Pojęcie "lifelong learning" coraz bardziej zyskuje na popularności - o jakie kompetencje warto zadbać? Na pewno o kompetencje przyszłości i korzystanie ze sztucznej inteligencji! 🖱

W tym temacie polecamy nasze szkolenia👇
📌Cyfrowy dobrostan. Jak dbać o siebie i zespół w czasach gpt?
📌"Roboty zabiorą nam robotę" – fakty i mity dot. sztucznej inteligencji
📌Mentimeter dla trenerów - jak skutecznie angażować dzięki interaktywnym warsztatom?
📌Podstawy ai dla trenerów - jak łatwo tworzyć wartościowe materiały i treści?
📌Fake news i dezinformacja. Jak nie dać się nabrać w internecie? Jak pozyskiwać wartościowe informacje?
📌Ukryta moc informacji. Czy dane to nowa ropa?
📌Jak skutecznie zdobywać wiedzę i filtrować informacje?
📌Nowe technologie ai
📌Twarda empatia
📌Agile Mindset
📌Unlearning - czego powinniśmy się oduczyć, a czego nauczyć w przywództwie
📌Efektywność w świecie vuca
📌Myślenie krytyczne
📌Współpraca międzypokoleniowa bez krindżu

Pamiętajcie! Informacje na stronie to nasze propozycje - chętnie uszyjemy dla Was idealne szkolenie! 🧷
Zapraszamy! Link do strony w komentarzu 👇

Zapraszamy do wzmacniania kompetencji: KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA 👐Ten obszar jest kluczowy w budowaniu zespołu oraz osiąg...
11/07/2024

Zapraszamy do wzmacniania kompetencji: KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA 👐

Ten obszar jest kluczowy w budowaniu zespołu oraz osiąganiu wspólnych celów 🤩

W ramach szkoleń wspierających wspomniane obszary zapraszamy do zapoznania się z naszymi kilkoma propozycjami:
📌Skuteczna komunikacja zamiast gier
📌Komunikacja i współpraca zespołowa – belbin
📌Komunikacja bez przemocy w biznesie
📌Efektywna komunikacja
📌Filar dobrych relacji - czyli asertywność w biznesie
📌Ja ufam, ty ufasz, my ufamy, oni ufają – o budowaniu zaufania w biznesie
📌Moje autentyczna ja - moja unikalność, moja mapa do siebie
📌Moje talenty w rolach indywidualnych i współpracy w grupie/zespole
📌Współpraca międzypokoleniowa. Jak się dogadać z zetkami, milennialsami i boomerami?

Pamiętajcie! Informacje na stronie to nasze propozycje - chętnie uszyjemy dla Was idealne szkolenie! 🧷

Zapraszamy! Link do strony w komentarzu 👇

Zapraszamy do wzmacniania kompetencji: EFEKTYWNOŚĆ, MOTYWACJA, ZMIANA! 🤩Te trzy obszary są niezmiernie ważne, by funkcjo...
27/06/2024

Zapraszamy do wzmacniania kompetencji: EFEKTYWNOŚĆ, MOTYWACJA, ZMIANA! 🤩

Te trzy obszary są niezmiernie ważne, by funkcjonować w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie 🌪

W ramach szkoleń wspierających wspomniane obszary zapraszamy do zapoznania się z naszymi kilkoma propozycjami:
👉 Upewnij się - czyli pewność siebie w sytuacjach biznesowych
👉 Dialog kultur - czyli jak efektywnie współpracować w środowisku multikulturowym
👉 Efektywność w świecie VUCA
👉 Efektywne prowadzenie spotkań (online i stacjonarnych)
👉 Zarządzanie sobą w czasie i efektywność osobista
👉 Zmiany, zmiany, zmiany... i co dalej - czyli zarządzanie sobą w zmianie
👉 Motywacja przez wielkie „M“
👉 Okiełznać home-office, czyli o efektywnej pracy zdalnej
👉 Świat "NIE WIEM" - Techniki automotywacji w sytuacjach braku wpływu na okoliczności zewnętrzne

Pamiętajcie! Informacje na stronie to nasze propozycje - chętnie uszyjemy dla Was idealne szkolenie! 🧷

Zapraszamy! Link do strony w komentarzu 👇

Adres

Hlonda 2/152
Warsaw
02-972

Telefon

+48512512557

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy TRAINING TREE umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do TRAINING TREE:

Skróty

Udostępnij

Kategoria