Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Experis Polska

Name: Experis Polska
Address: Prosta 68, Warsaw, 00-838, PL
Telephone: +48225040769

Strona główna
Polska
Warsaw
Experis Polska

Experis oferuje rozwiązania związane z rekrutacją IT, usługami zarządzanymi i rozwiązaniami pr

Experis™ jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych rozwiązań poszukiwania i selekcji talentów w obszarze IT. Przyspieszamy rozwój organizacji, zapewniając klientom lokalnie, globalnie bądź zdalnie niezbędnych specjalistów i kadrę zarządzającą. Dostarczamy również rozwiązania projektowe, które pozwalają klientom budować przewagę konkurencyjną i optymalizować koszty prowadzonej działalności.

13/05/2026

11/05/2026

Jak wynika z raportu Experis, rola AI w organizacjach coraz wyraźniej ewoluuje: od narzędzia służącego automatyzacji prostych zadań do wsparcia obszarów, w których kluczowe są ludzka pomysłowość i współpraca. Już 74% polskich pracodawców wykorzystuje ją do zadań wymagających kreatywności i generowania pomysłów.

– Wskazania polskich firm wynikają z rosnącego wykorzystania AI jako narzędzia wspierającego kompetencje zawodowe, nie tylko automatyzującego proste zadania. Najczęściej wskazywane obszary, czyli kreatywność, rozwiązywanie problemów, szkolenia, obsługa klienta i zarządzanie projektami to jednocześnie kompetencje, w których AI przejmuje rutynowe elementy, przyspiesza analizę, generowanie treści i wspiera decyzje – podkreśla Aleksandra Żak, Experis Academy & Partnerships Development Lead.

Chcesz dowiedzieć się więcej o poziomie dojrzałości organizacji w wykorzystaniu AI? Sprawdź raport „AI w firmach: zastosowania, ograniczenia i wyzwania kompetencyjne” przygotowany przez Experis: https://www.manpowergroup.pl/2026/04/22/raport-experis-ai-w-firmach-efektywnosc-bariery-kompetencje-przyszlosci/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_AI

06/05/2026

Gdzie zwrot z inwestycji w AI jest najlepiej oceniany? Firmy dostrzegają konkretne korzyści z wykorzystania sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

👉 Największy zwrot z inwestycji widzą w prognozowaniu i planowaniu (23%), a także w obszarze uczenia się, rozwoju oraz poprawy efektywności zespołów (po 21%). Globalnie pracodawcy najczęściej chwalą wykorzystanie AI w nauczaniu i rozwoju (27%), zarządzaniu zespołami (16%) oraz prognozowaniu i planowaniu (14%).

Dowiedz się więcej z raport Experis „AI w firmach: efektywność, bariery, kompetencje przyszłości”. Publikacja pokazuje, w jaki sposób organizacje w Polsce wykorzystują sztuczną inteligencję oraz z jakimi wyzwaniami mierzą się podczas wdrażania tej technologii.
📌https://www.manpowergroup.pl/2026/04/22/raport-experis-ai-w-firmach-efektywnosc-bariery-kompetencje-przyszlosci/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_AI

05/05/2026

04/05/2026

Bariery we wdrażaniu AI, co hamuje firmy? Z raportu Experis wynika, że aż 93 proc. organizacji wskazuje na przeszkody we wdrażaniu sztucznej inteligencji. Pracodawcy również zgłaszają obawy o prywatność danych (15 proc.), a także trudności w efektywnym wykorzystaniu narzędzi (8 proc.). Podobne wyzwania obserwowane są również na rynkach zagranicznych.

💬 – W ciągu ostatniego roku firmy przekonały się, że wdrażanie AI to przede wszystkim głęboka zmiana operacyjna, a nie tylko technologiczna. Jest to widoczne także na rynku pracy IT - rośnie zapotrzebowanie na specjalistów łączących kompetencje techniczne z biznesowymi i analitycznymi – mówi Dominik Malec, Head of Experis IT Resourcing.

Więcej danych w raporcie Experis „AI w firmach: efektywność, bariery, kompetencje przyszłości”. Opracowanie koncentruje się na obszarach, w których AI realnie wspiera pracę zespołów.
📌https://www.manpowergroup.pl/2026/04/22/raport-experis-ai-w-firmach-efektywnosc-bariery-kompetencje-przyszlosci/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_AI

27/04/2026

Jak firmy weryfikują kompetencje kandydatów w pracy z technologią? Paweł Łopatka w komentarzu dla Bankier.pl, podkreśla, że coraz szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji wpływa na profil poszukiwanych specjalistów. Pracodawcy coraz częściej pytają kandydatów o umiejętność świadomej współpracy z AI, szczególnie w takich obszarach jak IT, dane i analiza, cyberbezpieczeństwo, marketing cyfrowy oraz sprzedaż B2B.

- Weryfikacja najczęściej odbywa się poprzez konkretne pytania o przykłady użycia AI w pracy oraz zadania rekrutacyjne, w których kandydat może skorzystać z narzędzi, ale musi pokazać własne rozumienie problemu, krytyczne myślenie i odpowiedzialność za wynik – mówi Paweł Łopatka.

Sprawdź dane z raportu „AI w firmach: zastosowania, ograniczenia i wyzwania kompetencyjne” przygotowanego przez Experis, który pokazuje poziom dojrzałości organizacji w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji.
📌https://www.manpowergroup.pl/2026/04/22/raport-experis-ai-w-firmach-efektywnosc-bariery-kompetencje-przyszlosci/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_AI

22/04/2026

Premiera nowego raportu Experis! Jak polskie organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję? Gdzie AI realnie zwiększa efektywność, a gdzie pojawiają się największe wyzwania?

Kluczowe dane:
▪︎ 74% firm korzysta z AI w obszarach kreatywnych.
▪︎ Największy ROI przynosi zastosowanie AI w prognozowaniu i planowaniu (23%) oraz uczeniu się i rozwoju (21%).
▪︎ 93% organizacji wskazuje bariery we wdrażaniu AI – od kompetencji po kwestie danych i zaufania.

Publikacja pokazuje również, że doświadczenia firm w Polsce są bardzo zbliżone do trendów globalnych.

📘 Zapraszamy do lektury raportu i poznania praktycznych wniosków. https://www.manpowergroup.pl/2026/04/22/raport-experis-ai-w-firmach-efektywnosc-bariery-kompetencje-przyszlosci/?utm_source=Facebook&utm_medium=social_post&utm_campaign=raport_AI

21/04/2026

Sztuczna inteligencja wyraźnie wpływa dziś na rynek pracy i poziomy wynagrodzeń, ale jak podkreśla Beata Dąbrowska dla pulshr.pl, obecna dynamika płac nie będzie utrzymywać się w nieskończoność.

– Z perspektywy firm kluczowe jest pytanie o zwrot z inwestycji. Coraz więcej organizacji przechodzi od fazy eksperymentów do skalowania i już dziś raportuje konkretne efekty, jak redukcję kosztów o 10-20 proc. oraz wzrost produktywności nawet o 20-40 proc. w wybranych procesach. AI przestaje być innowacją, a zaczyna być narzędziem do poprawy marży i to właśnie uzasadnia obecne poziomy wynagrodzeń – podkreśla ekspertka.

Polecamy cały komentarz! https://www.pulshr.pl/wynagrodzenia/ai-pompuje-pensje-do-30-tys-zl-rewolucja-ktora-pozre-wlasne-dzieci,118302.html

14/04/2026

09/04/2026

07/04/2026

Jakich kompetencji w IT najbardziej poszukują pracodawcy? Najważniejsze okazują się te, które pozwalają radzić sobie w dynamicznie zmieniającym się środowisku technologicznym. Z najnowszych danych ManpowerGroup wynika, że w procesach rekrutacyjnych kluczową rolę odgrywają przede wszystkim:
▪︎ myślenie krytyczne i umiejętność rozwiązywania problemów – 42%
▪︎ umiejętności cyfrowe – 38%
▪︎ elastyczność i gotowość do nauki – 38%
▪︎ profesjonalizm i etyka – 33%
▪︎ komunikacja i umiejętność pracy zespołowej – 27%

Jak podkreśla Dominik Malec, wyniki te oddają realia pracy w IT. – W przeciwieństwie do wielu innych branż, IT opiera się na ciągłym rozwiązywaniu problemów i pracy w dynamicznym, zmiennym środowisku technologicznym. Dlatego na pierwszym miejscu pojawia się myślenie krytyczne i umiejętność rozwiązywania problemów, to kompetencje, które bezpośrednio przekładają się na efektywność pracy. Wysoka pozycja umiejętności cyfrowych jest oczywista, natomiast równie istotna jest elastyczność i gotowość do nauki, ponieważ technologie, narzędzia i podejścia zmieniają się dziś szybciej niż kiedykolwiek wcześniej – dodaje ekspert.

Polecamy komentarz w Business Insider Polska: https://businessinsider.com.pl/praca/rynek-pracy-stawia-na-potencjal-doswiadczenie-przestaje-wystarczac/qvzwrf0

Adres

Prosta 68
Warsaw
00-838

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Telefon

+48225040769

Strona Internetowa

http://experis.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Experis Polska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.