Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 17:00 Wtorek 08:00 - 17:00 Środa 08:00 - 17:00 Czwartek 08:00 - 17:00 Piątek 08:00 - 17:00

IT CONNECT- People in IT

Name: IT CONNECT- People in IT
Address: Chłodna 51, Warsaw, 00-867, PL
Telephone: +48515191779

Strona główna
Polska
Warsaw
IT CONNECT- People in IT

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

IT Connect - strategiczny partner w outsourcingu i rekrutacji (IT, Inżynieria, Bankowość). Wykorzystaj 20 lat doświadczenia i naszą innowacyjność!

Zdejmujemy ciężar kadrowo-rekrutacyjny z biznesu i oferujemy kandydatom pracę "z ludzką twarzą". IT CONNECT to polska spółka outsourcingowo-wdrożeniowa. Jesteśmy intensywnie rozwijającą się firmą, dzięki czemu możemy zapewnić Kontrahentom najwyższą jakość świadczonych usług, a naszym Pracownikom – możliwość pracy u Liderów polskiej gospodarki. Na bieżąco dysponujemy najciekawszymi propozycjami pracy w dziedzinie IT
i technik, a nasi pracownicy pracują z najlepszymi i najbardziej znanymi firmami
w Polsce. Poszukujemy zarówno doświadczonych specjalistów i menadżerów, jak również studentów ostatnich lat i świeżych absolwentów IT. Najważniejsza dla nas jest Twoja pasja i chęć samorealizacji. U nas będziesz realizować swoje marzenia!! CV wyślij na adres: [email protected] lub odwiedź: www.itconnect.pl i aplikuj on-line.

16/09/2026

📣 Chcesz mieć wpływ na bezpieczeństwo infrastruktury o znaczeniu strategicznym, pracując w pełni zdalnie lub hybrydowo?

Dla naszego klienta ze Szczecina – lidera sektora portowego i logistycznego – szukamy dwóch ekspertów od cyberbezpieczeństwa. Niezależnie od tego, czy mieszkasz na Pomorzu, czy w drugim końcu Polski – możesz dołączyć do zespołu i pracować w trybie w 100% zdalnym lub hybrydowym.

Sprawdź, która rola lepiej odpowiada Twoim umiejętnościom:

➡️ Specjalista / Specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa

Stawka: 17 760 PLN netto (B2B) lub 17 760 PLN brutto (UoP)

W tej roli skupisz się na analizie ryzyka, utrzymaniu i rozwoju normy ISO/IEC 27001 oraz wdrażaniu wymagań KSC i NIS2. Do Twoich zadań należeć będzie wspieranie audytów, aktualizacja procedur i rejestrów oraz przegląd raportów z narzędzi technicznych (SIEM, EDR/XDR, UTM/firewalle).

Wymagania: Min. 2 lata doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa informacji lub audytu IT, znajomość ISO 27001, swoboda w pracy z dokumentacją oraz orientacja w narzędziach ochronnych.

Szczegóły 👉 https://www.itconnect.pl/oferta/specjalista-specjalistka-ds-cyberbezpieczenstwa/

➡️ Specjalista / Specjalistka DevSecOps

Stawka: 23 280 PLN netto (B2B) lub 23 280 PLN brutto (UoP)

Pozycja dla osoby łączącej świat wytwarzania oprogramowania z bezpieczeństwem. Będziesz integrować skanowanie (SAST, DAST, SCA) bezpośrednio z pipeline’ami CI/CD, automatyzować kontrole bezpieczeństwa oraz wspierać developerów w eliminacji podatności w aplikacjach wspierających procesy logistyczne.

Wymagania: Praktyka z narzędziami CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins lub Azure DevOps), znajomość Git, Dockera i podstaw Linuxa, a także umiejętność pisania skryptów automatyzujących w Pythonie, Bashu lub PowerShellu.

Szczegóły 👉 https://www.itconnect.pl/oferta/specjalista-specjalistka-devsecops/

Co oferujemy?

🟣 Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
🟠 Realny wkład w projekty krytyczne dla polskiej gospodarki morskiej.
⚪ Pełną elastyczność formy współpracy (kontrakt B2B lub Umowa o pracę) oraz modelu pracy (home office / hybryda).

A może znasz kogoś, kto świetnie odnalazłby się w jednym z tych obszarów? Podaj ten post dalej lub oznacz tę osobę w komentarzu – połączmy właściwych ludzi z ciekawymi wyzwaniami!

15/09/2026

🟣W ITC powtarzamy jedno: ludzie to nie cyferki w raporcie. Choć na co dzień łączą nas projekty, maile i zadania, to prawdziwą siłą naszej firmy są relacje, których nie da się zbudować wyłącznie przez ekran komputera.

🟠 Co roku organizujemy spotkanie w zupełnie innym stylu, by na chwilę zwolnić, pobyć razem i po prostu dobrze spędzić czas. Tym razem postawiliśmy na sielski wieczór – pełen luzu, rozmów bez pośpiechu, wspólnego tańca i uśmiechu.

⚪ Zobaczcie krótkie podsumowanie tego wieczoru! 💜

11/09/2026

🟣 Zastanawiałeś się kiedyś, jak to jest legalnie włamywać się do systemów i jeszcze dostawać za to świetne pieniądze?

Brzmi intrygująco? Jeśli czujesz, że w Twoich obecnych projektach powoli wieje nudą i szukasz czegoś, co da Ci kopa do rozwoju, zawód pentestera może być strzałem w dziesiątkę. To rola, w której myślisz jak haker, by uprzedzić ruchy cyberprzestępców i realnie chronić firmy przed kosztownymi wpadkami.

W naszym nowym artykule bierzemy rolę pentestera pod lupę – sprawdzamy rynkowe zarobki, codzienne realia pracy oraz umiejętności, które faktycznie otwierają drzwi do ciekawych zleceń.

Zajrzyj do artykułu na naszym blogu i sprawdź szczegóły ➡️ https://www.itconnect.pl/pentester-w-polsce-kim-jest-etyczny-haker-ile-zarabia-i-dlaczego-jeden-z-najbardziej-poszukiwanych-zawodow-w-branzy-it/

A jak to wygląda u Ciebie? myślałeś kiedyś o przejściu w stronę cyberbezpieczeństwa, czy jednak wolisz tworzyć nowe rozwiązania, zamiast szukać w nich dziur?

03/09/2026

📢 Szczecin: 25 000 zł (UoP / B2B) i zarządzanie całością struktur cyberbezpieczeństwa. Dla naszego klienta szukamy doświadczonego Dyrektora ds. Bezpieczeństwa Informacji.

Lokalizacja: Szczecin (praca na miejscu)
Forma współpracy: Umowa o pracę lub kontrakt B2B
Wynagrodzenie: 25 000 zł brutto (UoP) lub 25 000 zł netto na fakturze (B2B)

🟣 Czym będziesz się zajmować?

Przejmiesz całościowe, strategiczne przywództwo nad obszarem bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa. Do Twoich głównych zadań należeć będzie:

✔️ Kierowanie Działem Cyberbezpieczeństwa oraz nadzór nad pracą architektów, a także zespołów SOC i CSIRT.

✔️ Zarządzanie budżetem, planowanie zasobów kadrowych oraz raportowanie ryzyk i rekomendacji bezpośrednio do Zarządu.

✔️ Zapewnienie pełnej zgodności z wymaganiami regulacyjnymi, ze szczególnym uwzględnieniem UKSC oraz dyrektywy NIS 2.

✔️ Tworzenie i aktualizacja dokumentacji SZBI, procedur reagowania na incydenty oraz planów ciągłości działania (Cyber BCP).

✔️ Nadzór nad bezpieczeństwem wytwarzania oprogramowania (Security by Design, SSDLC, testy SAST, DAST, SCA) i zarządzaniem podatnościami produktów.

✔️ Koordynacja audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz weryfikacja bezpieczeństwa w łańcuchu dostaw.

🟠 Czego oczekuje nasz klient?

✔️ Co najmniej 3-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze zarządzania bezpieczeństwem IT.

✔️ Praktycznego doświadczenia w prowadzeniu zespołów cyberbezpieczeństwa oraz nadzorze nad strukturami SOC i CSIRT.

✔️ Znajomości i doświadczenia we wdrażaniu wymagań prawno-regulacyjnych, w tym UKSC oraz NIS 2.

✔️ Udokumentowanych kompetencji w zarządzaniu incydentami, szacowaniu ryzyka i audytowaniu procesów.

✔️ Certyfikatu branżowego potwierdzającego wiedzę (CISSP, CISM, CISA lub CCISO).

⚪ Co zyskujesz?

✔️ Realny wpływ na architekturę bezpieczeństwa projektów o znaczeniu strategicznym dla polskiego sektora morskiego.

✔️ Pracę w innowacyjnym, unikalnym środowisku technologicznym.

✔️ Długofalową stabilność zatrudnienia i pełną decyzyjność w podległym obszarze.

🟣🟠⚪ Jak aplikować?

Jeśli czujesz, że to właściwy moment na objęcie tak odpowiedzialnej roli i chcesz dowiedzieć się więcej o samym projekcie, napisz do nas w wiadomości prywatnej lub prześlij swoją aplikację na naszej stronie https://www.itconnect.pl/oferta/dyrektor-ds-bezpieczenstwa-informacji/

Znasz kogoś, kto idealnie odnalazłby się w tej roli i szuka nowego wyzwania w Szczecinie? Podaj ten post dalej lub oznacz tę osobę w komentarzu – dobra rekomendacja to często najlepszy początek świetnej współpracy!

28/08/2026

Szukasz nowego miejsca do rozwoju, a może czujesz, że Twój obecny projekt powoli dobiega końca ❓ Właśnie prowadzimy rekrutacje na ciekawe role. Sprawdź, czy któraś z nich brzmi jak Twoje kolejne wyzwanie:

🟣 Administrator IT

Lokalizacja: Lublin (praca na miejscu)

W skrócie: Jeśli masz minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z systemami Linux, znasz usługi sieciowe (DNS, VPN, DHCP), macierze SAN/NAS oraz urządzenia UTM – ta rola jest dla Ciebie. Będziesz odpowiadać za środowiska produkcyjne, bezpieczeństwo infrastruktury oraz rozwój sieci.

Szczegóły i aplikacja ➡️ https://www.itconnect.pl/oferta/administrator-it/

🟠 Business System Analyst

Lokalizacja: Warszawa (model hybrydowy – 1 dzień w tygodniu z biura)

W skrócie: Szukamy analityka z min. 3-letnim doświadczeniem w projektach dla sektora bankowego lub finansowego. Jeśli świetnie czujesz się w zbieraniu wymagań, tworzeniu specyfikacji systemowych, znasz podstawy SQL i swobodnie komunikujesz się po angielsku (B2), chętnie z Tobą porozmawiamy. Projekt dotyczy systemów rozliczania przelewów na rynku polskim i europejskim.

Szczegóły i aplikacja ➡️ https://www.itconnect.pl/oferta/business-system-analyst/

⚪ Linux Engineer

Lokalizacja: Warszawa (model hybrydowy – 3 dni w tygodniu z biura)

W skrócie: Rola dla doświadczonego inżyniera ze znajomością Red Hat Enterprise Linux 8+, Ansible, Bash/Python oraz środowiska Google Cloud Platform (GCE). Będziesz brać udział we wdrażaniu procesów automatyzacji CI/CD oraz łączeniu nowoczesnych narzędzi platformowych w metodyce SCRUM/Agile.

Szczegóły i aplikacja ➡️ https://www.itconnect.pl/oferta/linux-engineer/
Nie widzisz projektu dopasowanego do Twoich umiejętności?

Żaden problem. Oferty zmieniają się u nas dynamicznie – zajrzyj na naszą stronę i sprawdź pozostałe ogłoszenia albo po prostu zostaw swoje CV w naszej bazie talentów: 👉 https://www.itconnect.pl/kariera/oferty-pracy/

19/08/2026

Czy masz wrażenie, że mimo regularnych podwyżek Twoje oszczędności rosną jakby wolniej? Nie jesteś w tym odosobniony.

🟣🟠⚪️

Najnowsze dane GUS pokazują, że w drugim kwartale 2026 roku wzrost wynagrodzeń w Polsce wyhamował do 2,5% (dla porównania: jeszcze na początku roku było to blisko 6%). Płace nominalne w całej gospodarce rosną wolniej, a inflacja znów lekko podgryza nasze portfele.

Co to oznacza dla Ciebie, jeśli myślisz o zmianie pracy lub rozwoju zawodowym?
Zamiast czekać na to, co przyniesie rynek, warto przejąć inicjatywę i zadbać o swoje bezpieczeństwo. Zmiana pracy w dobie spokojniejszego wzrostu płac wcale nie musi być ryzykowna - kluczem jest dobre przygotowanie i wybór odpowiednich kompetencji.

🟣🟠⚪️

A jeśli jesteś w trakcie poszukiwań nowych perspektyw zawodowych, sprawdź nasze aktualne rekrutacje lub zostaw swoje CV w naszej bazie.

www.itconnect.pl

12/08/2026

Rada Przedsiębiorczości wydała oficjalny apel do rządu i parlamentu w sprawie nowych uprawnień PIP, które obowiązują od 8 lipca 2026 roku. Chodzi o możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B w stosunek pracy w drodze jednoosobowej decyzji administracyjnej.

🟣 🟠 ⚪

Wielu przedsiębiorców po prostu boi się o stabilność swojego biznesu. W uczciwych firmach, gdzie elastyczne rozliczenia są świadomym i obopólnym wyborem obu stron, pojawiła się duża niepewność regulacyjna.

Obawa przed uznaniowością czy nagłą zmianą kwalifikacji umów sprawia, że część organizacji wstrzymuje decyzje rekrutacyjne i boi się utraty elastyczności w działaniu.

Doskonale rozumiemy te obawy. Na co dzień pomagamy układać elastyczne relacje w zespołach tak, by dawały wszystkim pełne poczucie bezpieczeństwa. Przejście na sprawdzony body leasing (outsourcing personalny) czy model Try&Hire pozwala zachować tempo rozwoju bez przymusu brania na siebie całego ryzyka formalnego.

A jak w Waszych organizacjach wyglądają pierwsze odczucia po wejściu w życie nowych uprawnień PIP❓

Jeśli chcecie porozmawiać o tym, jak bezpiecznie poukładać elastyczny wynajem specjalistów w Waszych zespołach, skontaktuj się z nami. Chętnie wspólnie poszukamy dobrych i spokojnych rozwiązań!

🟣 🟠 ⚪

www.itconnect.pl

04/08/2026

🟣🟠⚪ Są nowe przepisy w prawie pracy!
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą mobbingu i dyskryminacji.

Co to oznacza dla Ciebie, jako pracownika?

🟣 1. Wyrazista definicja mobbingu i łatwiejsza ochrona

Za mobbing uznaje się uporczywe i powtarzalne nękanie (np. upokarzanie, zastraszanie, zaniżanie oceny czy izolowanie z zespołu).

Kluczowa zmiana: Usunięto wymóg wykazywania trwałego rozstroju zdrowia, aby ubiegać się o zadośćuczynienie.

🟠 2. Wyższe zadośćuczynienia i odpowiedzialność

Za mobbing: Minimalna kwota wsparcia wynosi co najmniej 6-krotność minimalnego wynagrodzenia.

Za wielokrotną dyskryminację: Zadośćuczynienie wyniesie minimum 3-krotność minimalnej pensji.

Pracodawca, który wypłaci zadośćuczynienie, może żądać zwrotu tych środków od osoby, która dopuściła się nękania.

⚪ 3. Jasne procedury w każdej firmie

Firmy zatrudniające co najmniej 10 osób muszą wprowadzić formalne procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne.

Pracodawcy mają 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie na dostosowanie regulaminów. Zyskujesz przejrzystąścieżkę zgłaszania nieprawidłowości.

🟣🟠⚪

Szukasz nowej roli i chcesz trafić do zespołu, w którym dba się o dobrostan i bezpieczną atmosferę? Napisz do nas lub sprawdź nasze aktualne oferty pracy

www.itconnect.pl

23/07/2026

🟣🟠⚪ 146 aplikacji na jedno miejsce juniorskie we Frontendzie z jednej strony, a z drugiej — ogromne braki kadrowe w AI, architekturze czy systemach ERP.

Jeśli zerkacie czasem na nagłówki o rynku pracy w 2026 roku, też macie wrażenie, że łatwo w tym wszystkim stracić grunt?

Żeby nie siać paniki, rozłożyliśmy na czynniki pierwsze raport No Fluff Jobs oraz nasze obserwacje z rekrutacji. Wnioski? Rynek w Polsce wciąż ma się świetnie, ale zasady gry wyraźnie się zmieniły.

Z najnowszego artykułu na naszym blogu dowiecie się m.in.:

🟣 Co naprawdę otwiera dziś drzwi u pracodawców.
🟠 Dlaczego zwinne podejście zyskuje gigantyczną popularność.
⚪ Jak dbać o głowę i realizować się w trudnych projektach bez wypalenia.

Ciekawi szczegółów? Link do artykułu w pierwszym komentarzu ⬇️

17/07/2026

🟣🟠⚪Szukamy inżyniera, który sprawnie łączy świat elektroniki z niskopoziomowym kodem w języku C i chce zająć się rozwojem sterowników dla platformy Embedded Linux.

🟣 Nad czym będziesz pracować?

✔️ Kernel i sterowniki: Tworzenie i utrzymanie sterowników dla systemu Linux, konfiguracja Device Tree oraz bezpośrednie debugowanie na poziomie rejestrów i logów.

✔️ Zarządzanie zasilaniem: Integracja stosu ładowania USB Power Delivery, zarządzanie układami PMIC oraz kalibracja algorytmów ochrony termicznej baterii.

✔️ Obsługa wyświetlacza E-Ink: Rozwój sterownika EPD komunikującego się przez SPI, zarządzanie zasilaniem wysokonapięciowym oraz optymalizacja trybów odświeżania ekranu.

🟠 Czego potrzebujesz na tym stanowisku?

✔️ Płynnej znajomości języka C na poziomie kernelowym (praca ze wskaźnikami, maskami bitowymi i bez użycia bibliotek standardowych).

✔️ Praktycznego doświadczenia w pisaniu sterowników dla systemu Linux.

✔️ Znajomości interfejsów sprzętowych: I2C, SPI, GPIO.

✔️ Umiejętności czytania schematów elektronicznych i dokumentacji (datasheets).

✔️ Sprawnego korzystania z narzędzi diagnostycznych takich jak adb, dmesg i kdbg.

⚪ Warunki pracy i co oferujemy:

✔️ Forma współpracy: Kontrakt B2B lub Umowa o pracę na pełen etat.

✔️ Lokalizacja: Warszawa, biuro blisko stacji metra Racławicka.

✔️ Model pracy: Praca hybrydowa (4 dni w biurze, 1 dzień pracy zdalnej) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia dnia.

✔️ Dodatki: Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i lekcji języka angielskiego.

✔️ Płatne dni wolne w ramach kontraktu B2B oraz dodatkowe 2 płatne dni wolne na wolontariat.

Wszystkie szczegóły oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz tutaj ➡️ https://www.itconnect.pl/oferta/senior-embedded-linux-kernel-engineer/

Znasz idealnego kandydata? Prześlij mu ten post🙂

Adres

Chłodna 51
Warsaw
00-867

Godziny otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 17:00
Wtorek	08:00 - 17:00
Środa	08:00 - 17:00
Czwartek	08:00 - 17:00
Piątek	08:00 - 17:00

Telefon

+48515191779

Strona internetowa

http://www.itconnect.pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy IT CONNECT- People in IT opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.