Snoza Consulting

Snoza Consulting |Pomagam firmom bezpiecznie działać zgodnie z RODO|

|15 lat doświadczenia w ochronie danych osobowych|

Szkolenia | Audyty | Konsultacje – napisz wiadomość

Szkolimy, audytujemy, wdrażamy z zakresu Ochrony Danych Osobowych
Dostarczamy własne oprogramowanie do zarządzania systemem ODO - ABI 3.0
Wszystko w szczegółach na stronie www.zontekiwspolnicy.pl

Takie tam z życia...Powołany IOD. Zgłoszenie do UODO wysłane. Szampan otwarty!Mail o nim do wszystkich poszedł i… zapomn...
16/04/2026

Takie tam z życia...

Powołany IOD. Zgłoszenie do UODO wysłane. Szampan otwarty!
Mail o nim do wszystkich poszedł i… zapomnieli go włączyć w biznes.

Nowe narzędzia. Nowe procesy. Czas leci.

Na wymęczonych, wyproszonych spotkaniach z menadżerami IOD dowiaduje się o nich przypadkiem albo wcale bo menadżer przemilczał temat lub po prostu nie widzi potrzeby konsultacji bo ON wie lepiej.

I tak to działa do momentu, aż pojawia się problem.

I wtedy: „potrzebujemy szybkiej oceny ryzyka”,
„co tu ma być napisane w powiadomieniach?”
„czy to jest zgodne z RODO?” i tak dalej..

Tylko, że Art. 38 RODO mówi jasno: IOD ma być włączany od początku, nie „na końcu”.

IOD, który zna biznes i jest w procesie, to przewaga, nie przeszkoda.

Jak Wy to widzicie?

AI w rekrutacji to trochę taki skrót myślowy:„będzie szybciej, więc będzie lepiej” i często… jest szybciej.Tylko, że po ...
15/04/2026

AI w rekrutacji to trochę taki skrót myślowy:

„będzie szybciej, więc będzie lepiej” i często… jest szybciej.

Tylko, że po drodze dzieją się rzeczy, których nikt nie sprawdza.
Pytanie, które pada rzadko lub wcale:

Gdzie trafiają dane kandydatów i co dokładnie robi z nimi narzędzie?
Czy ktoś w ogóle poinformował o (tym) kandydatów..?

Najczęściej odpowiedź brzmi: „powinniśmy to sprawdzić”

Tylko, że to „powinniśmy” pojawia się zwykle wtedy, kiedy coś już poszło nie tak.

AI nie jest problemem.
Sposób jego wdrożenia już tak.

Brzmi znajomo ?

Ten profil kiedyś był o RODO.Dziś będzie o czymś innym.Bo największy problem firm to już nie jest brak dokumentacji.Prob...
14/04/2026

Ten profil kiedyś był o RODO.
Dziś będzie o czymś innym.

Bo największy problem firm to już nie jest brak dokumentacji.
Problemem jest brak myślenia o ryzyku, kosztach, konsekwencjach a na właścicielach danych kończąc.

Widzę to w praktyce, że firmy wdrażają AI w HR lub w innych obszarach, automatyzują procesy, zbierają dane klientów i robią to szybciej niż są w stanie zrozumieć konsekwencje.

RODO dalej ma znaczenie.
Ale dziś to tylko fragment większej układanki.

AI Act lub NIS2 tak jak kiedyś RODO to hasła pojawiające się codziennie w przestrzeni medialnej a odpowiedzialność zarządu, ryzyko operacyjne i bezpieczeństwo informacji już nie nadąża za rzeczywistością.

To wszystko zaczyna się łączyć!

Na tym profilu będę pokazywał:
- gdzie organizacje popełniają błędy
- czego nie widzą na etapie decyzji
- i co je później kosztuje najwięcej

Szczególnie jeśli:
- jesteś IOD i masz poczucie, że jesteś „ostatnią linią obrony”
- dokumentacja jest, ale nie przekłada się na realne decyzje
- AI zaczyna funkcjonować w organizacji szybciej niż jakiekolwiek zasady
- a większość problemów wychodzi przypadkiem lub dopiero przy incydencie albo kontroli...

to jesteś w miejscu, z którym pracuję na co dzień i o tym będzie ten profil.

lub jeżeli jesteś osobą decyzyjną i:

- nie masz IOD, a temat danych „krąży” między HR, IT i marketingiem
- nowe procesy powstają szybciej niż ktoś jest w stanie je przeanalizować
- decyzje o danych zapadają operacyjnie, bez spojrzenia na ryzyko
- masz poczucie, że „to działa”… ale nie masz pewności, czy jest zgodne z prawem...

to dobrze trafiłeś bo będę tu pokazywał, jak to uporządkować — zanim pojawi się incydent, kontrola albo realny problem.

Jeśli chcesz dostawać powiadomienia o nowych postach:
kliknij „Obserwujesz” → „Ulubione” + włącz powiadomienia 🔔

Adres

Warsaw

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Snoza Consulting umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij