16/10/2020
Komentarz p Kamila Sierzana dla gazety „Forbes” dotyczący pracy zdalnej w administracji publicznej. „Propozycje pracy rotacyjnej moim zdaniem łączą się ściśle z pracą zdalną i na taką można pozwolić wyłącznie w sytuacji, gdy Pracownik ma taką możliwość. Wiele stanowisk takiej możliwości nie ma - wówczas należy stosować rozwiązania w jak najwiekszym stopniu ograniczające możliwość zakażeń np. ochronna pleksa czesto spotykana we wszelkiego rodzaju recepcjach/punktach obsługi.
Zasady pracy zdalnej i rotacyjnej należy opisać w regulaminie lub osobnej procedurze.