Well.hr

22/12/2025

Czy wiecie, że zrobiliśmy badanie dobrostanu Polonii w Nowej Szkocji? 🇵🇱🇨🇦

Skąd w ogóle ten pomysł? Z życia.

Ewa Ułamek mieszka w Kanadzie i od kilku lat bardzo aktywnie działa w środowisku polonijnym w Nowej Szkocji. Rozmowy, spotkania, wydarzenia, codzienne historie Polek i Polaków mieszkających tutaj sprawiły, że pojawiło się jedno, bardzo ważne pytanie: jak nam się tu naprawdę żyje?

Postanowiła więc połączyć swoje wieloletnie doświadczenie HR-owe i wellbeingowe i razem z zespołem Well.hr sprawdzić, jak wygląda dobrostan Polaków mieszkających w Nowej Szkocji — rzetelnie, z empatią i na podstawie danych.

Pomysł spotkał się z ogromnym wsparciem:
🤝 projekt wsparł Consulat général de la République de Pologne à Montréal,
🤝 zaangażowali się działacze organizacji polonijnych Polish Canadian Society of Nova Scotia - PCSNS,
🤝 a Polonia… odpowiedziała i podzieliła się swoim doświadczeniem.

I jest!
📊 Raport z badania
🎧 Podcast towarzyszący projektowi
💬 realne historie, liczby i wnioski, które dają do myślenia https://wellbeingposwojemu.pl/polonia

Dziękujemy za zaufanie, otwartość i współpracę.
A teraz pytanie do Was:

👉 Jaki jest wynik?
👉 Jak naprawdę czuje się Polonia w Nowej Szkocji?

Sprawdźcie sami... a my działamy dalej!💙

„Polonia – How Are You?” to pierwsze tak kompleksowe badanie dobrostanu Polonii mieszkającej w Nowej Szkocji, zrealizowane w 2025 roku. Celem projektu było lepsze zrozumienie, jak żyje polska społeczność w tym regionie Kanady, z jakimi wyzwaniami się mierzy, co ją wzmacnia oraz jakie o...

01/12/2025

Już w środę widzimy się na webinarze Well.hr!
3 grudnia (środa), godz. 15:00

Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole to nie „miękki temat” — to warunek innowacji, zaufania i odpowiedzialności. W jutrzejszym spotkaniu online porozmawiamy o tym, co naprawdę je wzmacnia, a co je podkopuje — w świetle pierwszego w Polsce badania Well.hr.

W rozmowie wezmą udział:
▪️ Jolanta Chmielecka, People Experience Leader, PwC
▪️ Małgorzata Barszcz-Chlebińska, Menedżerka ds. inkluzywnego środowiska pracy, PKO Bank Polski

🔍 Poruszymy m.in.:
– co wynika z badań Well.hr o bezpieczeństwie psychologicznym Polaków,
– jak managerowie (świadomie lub nie) wpływają na odwagę pracowników,
– jakie praktyki wzmacniają zaufanie i otwartość w zespołach,
– jak liderzy z PwC i PKO Banku Polskiego budują kulturę bezpieczeństwa na co dzień,
– dlaczego praca z trudnymi tematami jest kompetencją przyszłości.

Spotkanie poprowadzi Joanna Kotzian, autorka raportu „Bez lęku”.

👉 Jeśli jeszcze się nie zapisałeś/aś — to ostatni moment!
Link do rejestracji: https://wellbeingsposwojemu.pl/webinar41

Do zobaczenia jutro!
💛 Well.hr | Partnerzy: PwC Polska, PKO Bank Polski

27/11/2025

📊 Czy wiesz, że…?
Poziom bezpieczeństwa psychologicznego wyraźnie rośnie wraz ze wzrostem wynagrodzenia.
I że osoby pracujące zdalnie lub hybrydowo czują się psychologicznie bezpieczniejsze niż te pracujące stacjonarnie?

To tylko dwa z wielu wniosków z naszego najnowszego badania — pierwszego w Polsce badania bezpieczeństwa psychologicznego pracujących Polaków.

Dziś dzielimy się z Wami kilkoma smaczkami,
ale jeśli chcesz zobaczyć więcej ciekawostek, koniecznie zerknij na dzisiejszy post i… zapisz go na później ✨

Pełny obraz znajdziecie w naszym raporcie:
📘 „Bez Lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole”
— do pobrania na stronie Well.hr.

👉 Dajcie znać, co Was najbardziej zaskoczyło!

26/11/2025

Jak wygląda bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce dużej organizacji?
W najnowszym raporcie „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole” pokazujemy, jak PwC Polska buduje środowisko oparte na zaufaniu, inkluzywności i kulturze feedbacku – holistycznie i konsekwentnie.

To studium przypadku to świetny przykład na to, że bezpieczeństwo psychologiczne nie jest „miękkim tematem”, ale strategicznym fundamentem zdrowych zespołów, efektywności i przywództwa opartego na zaufaniu.

W materiale znajdziesz m.in.:
🔸 jak PwC tworzy inkluzywne środowisko pracy,
🔸 jak rozwija liderów w modelu zaufanego przywództwa,
🔸 jak dba o wellbeing i wsparcie pracowników,
🔸 jak wykorzystuje feedback i audyty do wzmacniania kultury organizacyjnej.

A już 3 grudnia o 15:00 porozmawiamy o tym na żywo podczas webinarium!
Naszą gościnią będzie Jolanta Chmielecka, People Experience Leader w PwC – jedna z ekspertek wypowiadających się w raporcie.

🎙️ WEBINARIUM

Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole.
„Miękki temat” czy warunek sukcesu firm?
📅 3 grudnia 2025, godz. 15:00
👉 Zapisz się / Dołącz do rozmowy (link w komentarzu)

Pobierz raport i poznaj pełne studium przypadku PwC oraz inne rekomendacje ekspertów.
Link do raportu w komentarzu.

25/11/2025

💛 Zapraszamy na webinarium: Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole – „miękki temat” czy warunek sukcesu firm?

📅 3 grudnia (środa)
🕒 15:00

Tym razem spotykamy się, by wspólnie zagłębić się w wyniki pierwszego w Polsce badania bezpieczeństwa psychologicznego w pracy. Podczas webinarium porozmawiamy z:

✨ Jolantą Chmielecką (PwC)
✨ Małgorzatą Barszcz-Chlebińską (PKO Bank Polski)

o tym, co naprawdę buduje (lub osłabia) klimat bezpieczeństwa w zespołach, i jakie praktyki organizacyjne robią różnicę.

Jeśli interesuje Was:
🔹 jak my, Polacy, czujemy się w pracy i jakie są tego konsekwencje zawodowe,
🔹 czym jest zaufane przywództwo i jak się je wzmacnia,
🔹 co „robi z nami” poczucie bezpieczeństwa psychologicznego,
🔹 dlaczego warto zaczynać od liderów i zarządu,
…to po prostu musicie być z nami.

Rozmowę poprowadzi Joanna Kotzian (Well.hr).

Jak zawsze – będzie przestrzeń na rozmowę, pytania i wymianę wiedzy.
Z naszym znakiem jakości: merytorycznie, inspirująco i bardzo po ludzku.

🔗 Rejestracja: 💛 Zapraszamy na webinarium:
Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole – „miękki temat” czy warunek sukcesu firm?

📅 3 grudnia (środa)
🕒 15:00

Kiedy pojawia się nowy raport Well.hr – wiedz, że dzieje się coś ważnego.
Tym razem spotykamy się, by wspólnie zagłębić się w wyniki pierwszego w Polsce badania bezpieczeństwa psychologicznego w pracy.

Podczas webinarium porozmawiamy z:

✨ Jolantą Chmielecką (PwC)
✨ Małgorzatą Barszcz-Chlebińską (PKO Bank Polski)

o tym, co naprawdę buduje (lub osłabia) klimat bezpieczeństwa w zespołach, i jakie praktyki organizacyjne robią różnicę.

Jeśli interesuje Was:

🔹 jak my, Polacy, czujemy się w pracy i jakie są tego konsekwencje zawodowe,
🔹 czym jest zaufane przywództwo i jak się je wzmacnia,
🔹 co „robi z nami” poczucie bezpieczeństwa psychologicznego,
🔹 dlaczego warto zaczynać od liderów i zarządu,
…to po prostu musicie być z nami.

Rozmowę poprowadzi Joanna Kotzian (Well.hr).

Jak zawsze – będzie przestrzeń na rozmowę, pytania i wymianę wiedzy.
Z naszym znakiem jakości: merytorycznie, inspirująco i bardzo po ludzku.

🔗 Rejestracja: https://wellbeingposwojemu.pl/webinar41

Do zobaczenia! 💛

Do zobaczenia! 💛

24/11/2025

Ups… we did it again! 🎉
W Rzeczpospolita ukazał się kolejny artykuł, który opowiada o wynikach naszego badania. Tak, naprawdę! Jesteśmy ogromnie dumne! Autorką tekstu jest Anita Błaszczak.

A autorką raportu z badania jest niezastąpiona Kotzian, która od rana nie może się oderwać od gazety 😉🗞️
Asia — brawo! Twoja praca, wiedza i wnikliwe spojrzenie po raz kolejny zostały docenione.

Dajcie znać, czy już czytaliście! Artykuł znajdziecie zarówno w wydaniu papierowym, jak i online.

20/11/2025

„Bezpieczeństwo psychologiczne to nie miękki temat. To warunek innowacji i zaangażowania.”

W raporcie „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole.” zebraliśmy komentarze ekspertów, którzy patrzą na bezpieczeństwo z perspektywy psychologii, socjologii i przywództwa.

Dziękujemy ogromnie za Wasze zaangażowanie w powstanie raportu! To dla nas ogromna przyjemność współpracować z Wami!

📘 Pobierz raport i poznaj wszystkie wypowiedzi: https://wellbeingposwojemu.pl/bezleku

18/11/2025

Menedżerowie też potrzebują bezpiecznego środowiska pracy.
A dane mówią jasno:

🔸 23% menedżerów czuje, że współpracownicy mają im za złe popełnione błędy.
🔸 25% doświadcza podważania ich działań.
🔸 28% ma trudność z proszeniem o pomoc.

To nie są pojedyncze sytuacje — to realne sygnały, że kultura pracy w wielu organizacjach nadal nie wspiera otwartości i współpracy.

📘 W raporcie „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole” pokazujemy, jak wygląda to naprawdę — z perspektywy pracowników i menedżerów.
To pierwszy taki raport w Polsce, oparty na badaniu przeprowadzonym przez Well.hr, z komentarzami ekspertów i partnerów: PKO Bank Polski i PwC Polska.

👉 Chcesz wiedzieć, jak budować zespół, który pracuje bez obaw? Pobierz raport: link w komentarzu.
👉 Masz pytania lub potrzebujesz wsparcia? Napisz do nas — chętnie pomożemy.

14/11/2025

Poczucie bezpieczeństwa psychologicznego Polaków w pracy jest związane z wiekiem.

W badaniu, które Well.hr przeprowadziło na reprezentatywnej grupie pracujących Polaków, najniższy wskaźnik bezpieczeństwa uzyskali pracownicy do 24 r.ż. Różnica między nimi a najstarszą badaną grupą (pow. 55 r.ż.) wyniosła aż 5,2 punktu.

Wśród najmłodszych zwraca uwagę wysoki odsetek osób, które doświadczyły tego, że ktoś podważał ich starania (aż 38%), obawiają się reakcji zespołu na błąd (36%), uważają za trudne proszenie koleżanek i kolegów o pomoc (35%) oraz były świadkami odrzucenia kogoś przez zespół ze względu na jego odmienność (31%).

Niedostatek bezpieczeństwa może hamować rozwój najmłodszych pracowników, nasilać ich niepewność i brak wiary w siebie, wpływać na wyniki oraz wzmacniać funkcjonujące na temat tej generacji stereotypy.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat bezpieczeństwa psychologicznego Polaków? Sprawdź najnowszy raport Well.hr pt. Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole. Link w komentarzu. :-)

13/11/2025

🎉JUŻ JEST!!!!

To właśnie dziś jest PREMIERA naszego najnowszego raportu „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole”

Znajdziecie tam pierwsze w Polsce badanie, które pokazuje, jak czują się pracownicy i co naprawdę buduje kulturę bezpieczeństwa psychologicznego.

W raporcie:
🟣 wypowiedzi ekspertów,
🟣 przykłady z polskich firm,
🟣 komentarze praktyków,
🟣 partnerzy raportu: PKO Bank Polski i PwC Polska.

📘 Pobierz raport: https://wellbeingposwojemu.pl/bezleku

10/11/2025

Odkrywamy rąbka tajemnicy.
Już wkrótce premiera raportu „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole” – pierwszego w Polsce badania przeprowadzonego przez Well.hr, które pokazuje, jak naprawdę czują się polscy pracownicy.

🔍 A to tylko jeden z wielu wniosków:
– 38% młodych pracowników do 24 r.ż. doświadczyło podważania swoich starań,
– 35% uważa proszenie o pomoc za trudne,
– 31% widziało wykluczanie z powodu odmienności.

💬 To dane, które pokazują, jak ważne jest bezpieczeństwo psychologiczne – dla relacji, współpracy i innowacji w organizacjach.

Premiera raportu już wkrótce!
Obserwuj Well.hr, żeby nie przegapić.