HAYS Poland

HAYS Poland Working for your tomorrow We are Hays, the world’s leading recruitment experts. Last year we helped over 280,000 people find their next career.

Join the millions globally that our specialist recruitment consultants provide with up-to-date information and careers advice.

Co słychać na rynku pracy? Czy minione półrocze, obfite w dynamiczne zmiany, wymogło na organizacjach i profesjonalistac...
17/06/2026

Co słychać na rynku pracy? Czy minione półrocze, obfite w dynamiczne zmiany, wymogło na organizacjach i profesjonalistach zmianę dotychczasowych planów? 🔍

Zachęcamy do udziału w najnowszym badaniu, którego celem jest podsumowanie trendów HR z minionych 6 miesięcy i postawienie prognoz na drugą połowę roku. Podziel się swoimi doświadczeniami i stwórz z nami raport „Półroczny przegląd trendów 2026”.

Wypełnij krótką, anonimową ankietę tutaj: https://link.hays.com/44djTdl. Z góry dziękujemy za wszystkie odpowiedzi!

Współcześni liderzy bardzo często nie mają poczucia, że mogą liczyć na wsparcie swojego przełożonego. To może zwiększać ...
11/06/2026

Współcześni liderzy bardzo często nie mają poczucia, że mogą liczyć na wsparcie swojego przełożonego. To może zwiększać presję, pod jaką się znajdują, ale też znacząco wpływać na ich poziom satysfakcji z pracy – wynika z raportu Hays „Kondycja menedżera 2026” 🔍

Jednocześnie aż 44% menedżerów przyznaje, że to właśnie brak wsparcia ze strony organizacji jest największym źródłem frustracji w roli kierowniczej.

Co jeszcze doskwiera liderom na dzisiejszym rynku pracy? Poznaj odpowiedzi naszych respondentów: https://link.hays.com/4gbaQAS.

09/06/2026

Co warto uwzględnić w ofercie firmy, aby przyciągnąć utalentowanego menedżera? Odkryj, jakie są priorytety współczesnych liderów przy zmianie pracy 👇

Pobierz raport „Kondycja menedżera 2026” i dowiedz się więcej: https://link.hays.com/4g88z9E.

Świętujemy kolejne rocznice! 🎉 W czerwcu 10 lat temu dołączyła do nas Aneta. 7 rocznicę obchodzą Agnieszka, Katarzyna, R...
08/06/2026

Świętujemy kolejne rocznice! 🎉 W czerwcu 10 lat temu dołączyła do nas Aneta. 7 rocznicę obchodzą Agnieszka, Katarzyna, Renata i Mateusz, a 5 lat są już z nami Aleksandra i Angelika. Dobrze, że jesteście 💙

👋Specjalistko_ specjalisto IT, czy wiesz, w jakim stopniu rozwój sztucznej inteligencji wpłynie na Twoją rolę?Zapoznaj s...
07/06/2026

👋Specjalistko_ specjalisto IT, czy wiesz, w jakim stopniu rozwój sztucznej inteligencji wpłynie na Twoją rolę?

Zapoznaj się ze szczegółowymi analizami i danymi z rynku technologicznego oraz odkryj, w które kompetencje IT warto zainwestować już teraz: https://link.hays.com/43p83N0.

Jak oszuści wykorzystują sztuczną inteligencję do nadużyć w rekrutacjach? Na to pytanie odpowiada ekspertka Hays, Julia ...
03/06/2026

Jak oszuści wykorzystują sztuczną inteligencję do nadużyć w rekrutacjach? Na to pytanie odpowiada ekspertka Hays, Julia Malinowska w najnowszym wpisie na naszym blogu: https://link.hays.com/4x6GfdY 💻

Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej o:

• rodzajach nadużyć w rekrutacji z wykorzystaniem AI
• konsekwencjach zjawiska fałszywych kandydatów
• sposobach na zabezpieczenie firmy przed zatrudnieniem „kandydata-ducha”.

Nie każdy profesjonalista odnoszący sukcesy marzy o byciu liderem. Często jednak wzięcie odpowiedzialności za zespół jes...
02/06/2026

Nie każdy profesjonalista odnoszący sukcesy marzy o byciu liderem. Często jednak wzięcie odpowiedzialności za zespół jest jedyną drogą do rozwoju, prestiżu czy podwyżki – zauważa Agnieszka Czarnecka z Hays Poland.

Ekspertka dodaje, że ryzykiem sytuacji, w których specjaliści nie mogą liczyć na elastyczność ścieżek kariery, jest wątłe przywództwo i malejące zainteresowanie rolami menedżerskimi wśród młodszych pokoleń 📉

Jak zatem ulepszać proces selekcji przyszłych liderów oraz wzmacniać dojrzałość obecnej kadry kierowniczej? Przeczytaj artykuł ze wskazówkami w naszym raporcie: https://link.hays.com/4o05hHs.

Większość menedżerów czerpie satysfakcję z pracy z ludźmi oraz możliwości aktywnego wkładu w rozwój podwładnych, jednak....
28/05/2026

Większość menedżerów czerpie satysfakcję z pracy z ludźmi oraz możliwości aktywnego wkładu w rozwój podwładnych, jednak... 👇
..wciąż aż 26% liderów chciałoby na kolejnym etapie kariery pełnić funkcję ekspercką, bez odpowiedzialności za zespół, a 13% – pracować projektowo jako niezależny konsultant.

Co za tym stoi? Dlaczego współcześni menedżerowie się wypalają? Dowiedz się więcej z naszego najnowszego raportu: https://link.hays.com/4nQthwu.

🤝Problemy emocjonalne pracownika? 60% menedżerów uważa, że odpowiednią reakcją jest wówczas poinformowanie go, gdzie w o...
25/05/2026

🤝Problemy emocjonalne pracownika? 60% menedżerów uważa, że odpowiednią reakcją jest wówczas poinformowanie go, gdzie w organizacji może uzyskać profesjonalne wsparcie.

🎯 To jedno z działań, które liderzy wskazali jako niezbędne, należące do obowiązków szefa. Co jeszcze byliby gotowi zrobić menedżerowie w podobnych sytuacjach? Dowiedz się z raportu Hays: https://link.hays.com/4dsU8vf.

22/05/2026

Ile naprawdę warte są Twoje umiejętności w branży IT? 💰

Nie musisz się już zastanawiać – sprawdź! Z Tech Talent Explorer:

▪️porównasz wynagrodzenia dla 20 stanowisk w 34 krajach
▪️zyskasz pogląd na to, jak AI wpłynie na Twoją rolę
▪️odkryjesz, jakie kompetencje zwiększają Twoją wartość na rynku.

Podejmuj świadome i skuteczne decyzje zawodowe w oparciu o dane: https://link.hays.com/4x1QTmn.

Adres

Ulica Marszałkowska 126/134
Warsaw
00-008

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 18:00
Wtorek 08:00 - 18:00
Środa 08:00 - 18:00
Czwartek 08:00 - 18:00
Piątek 08:00 - 18:00

Telefon

+48225845650

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy HAYS Poland umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do HAYS Poland:

Udostępnij