Gotard - Biuro Rachunkowe

11/07/2023

W naszym biurze rachunkowym zatrudniamy samodzielnych specjalistów. Klienta obsługuje od początku do końca.

Do tego w naszym zestawie usług standardowych poza rozliczeniami podatkowymi i sprawami kadrowymi znajdują się comiesięczne zestawienie: bilans i rachunek: zestawienie należności, zobowiązań, pożyczki, kredyty, lokaty, rozrachunki z właścicielem i braki.

I do tego właśnie bardzo przydaje nam się technologia – korzystamy z rozwiązań Comarch ERP.

A jak skutecznie można te rozwiązania technologiczne wykorzystać w pracy biura rachunkowego i poprawie ich modelu biznesowego – najlepiej wyjaśnia prezes Gotard - Biuro Rachunkowe Elżbieta Jaszczuk , która na zaproszenie firmy Comarch opowiedziała o tym w czasie Kongresu Biur Rachunkowych 2023.

Całość do obejrzenia 👉 https://www.youtube.com/watch?v=RhGfWmOtMkM&list=PLVWwVR27RU1-_W01ysZbgPP9V-8jndgTJ

A jeśli ktoś chciałby z nami pracować – zapraszamy! Wciąż się rozwijamy, więc można aplikować do naszego zespołu! 💪

07/07/2023

Prowadząc biuro rachunkowe nie tylko oszczędzamy firmom ich czas i nierzadko pieniądze…

Zdarza się, że także możemy pokazać także innym biurom rachunkowym, jak skutecznie wykorzystać narzędzia i technologię, żeby finansami, rozliczeniami zarządzać skuteczniej.

Prezentacja na Kongresie Biur Rachunkowych 2023 w wykonaniu prezes Gotard - Biuro Rachunkowe Elżbieta Jaszczuk temu właśnie miała służyć.

Firma Comarch dostarcza nam narzędzi, a dzięki naszej praktyce możemy pokazać, jak wykorzystać je jeszcze lepiej w pracy biura rachunkowego.

24/05/2023

‼Ochrona danych osobowych, czyli o co może pytać pracodawca?

⁉️Kiedy może zapytać o PESEL? A kiedy o dokumenty potwierdzające nasze kwalifikacje?

Wyjaśniamy.👇👇👇

Od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać podania danych osobowych obejmujących:
👉 imię (imiona) i nazwisko
👉 datę urodzenia
👉 dane kontaktowe

Może także zażądać podania udokumentowania danych dotyczących:
👉 wykształcenia
👉 kwalifikacji zawodowych
👉 przebiegu dotychczasowego zatrudnienia

‼Dopiero po zawarciu umowy pracodawca może poprosić pracownika o 👉👉adres zamieszkania i 👉👉 numer PESEL.

26/04/2023

‼️ Największa nowelizacja Kodeksu pracy już weszła w życie. To zmiany ważne dla przedsiębiorców i dotyczą aż 13 mln pracowników.

Najgłośniej mówi się o zmianach w urlopach dla rodziców, ale... zainteresować muszą się także ci przedsiębiorcy, którzy mają pracowników zatrudnionych na etat, w szczególności na czas określony i okres próbny.

Zapraszamy na webinar Gotard - Biuro Rachunkowe – już w czwartek 27 kwietnia, godz. 11. Piszcie do nas albo w komentarzu – każdy jest zaproszony!

25/04/2023

📆 Długie weekendy 2023… czyli kiedy najlepiej zaplanować wolne

W 2023 roku bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego mamy aż 115 dni wolnych od pracy. Dobra kalkulacja w kalendarzu daje nam szansę na 8 wydłużonych weekendów.

Majówka z pewnością należy do jednej z najlepszych takich opcji w tym roku.

Jeśli weźmiemy urlop na 2 maja, to do dyspozycji łącznie mamy 5 wolnych dni, a kto chce pójść na całość i weźmie wolne 4 i 5 maja, ma weekend majowy trwający aż 9 dni.

Kolejna okazja – w Boże Ciało – i szansa na 4 dni długiego weekendu.

07/04/2023

🐰 Świątecznego odpoczynku!

I nowego początku, którego symbolem jest wielkanocna pisanka i wielkanocny zajączek!

W Wielkanoc wchodzimy z pracą zdalną uregulowaną w prawie... Sporo innych zmian w Kodeksie pracy – czuwamy nad nimi dla Was!

06/04/2023

‼👉 Uwaga – praca zdalna i ważne uściślenie‼

Pracownik nie może zrzec się prawa do ekwiwalentu pieniężnego wypłacanego na pokrycie kosztów energii elektrycznej czy usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej.

📆 ⏰ 7 kwietnia wchodzą w życie przepisy regulujące pracę zdalną, w tym zasady rozliczania kosztów energii elektrycznej.

29/03/2023

⏰ Przepisy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 7 kwietnia – jakie nowe obowiązki czekają pracodawców ⁉️

Praca zdalna została po trzech latach uregulowana w prawie.

Nowe przepisy mówią, że pracodawca powinien:

👉 zapewnić materiały i narzędzia do wykonywania pracy
👉 pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją tych narzędzi pracy, w tym koszty energii oraz niezbędnych usług telekomunikacyjnych

👉 pokryć inne koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej – jeśli taki obowiązek zostanie określony np. w stosownym regulaminie
👉 zapewnić szkolenia i pomoc techniczną.

Zasady dotyczące pracy zdalnej pracodawca powinien uregulować w regulaminie po konsultacjach z pracownikami lub związkami zawodowymi.

22/02/2023

‼️ O podatkach w Dzień Dobry TVN opowiada Milena Gąsior z Gotard - Biuro Rachunkowe.

Jeśli już myślicie o rozliczeniach PIT, to koniecznie trzeba zobaczyć.

Polecamy się! Szczególnie że z podatkami łatwo nie jest. Możecie się przekonać, że trzymamy rękę na pulsie. I chętnie o tym opowiadamy.

Jak rozliczyć PIT za 2022 r.? Ekspertka do spraw księgowości na czacie odpowiada na pytania widzów Dzień Dobry TVN.

21/02/2023

🏖🏜 Współczynnik urlopowy w 2023 r. wynosi 20,83.

Po co nam w ogóle ten współczynnik?
Współczynnik urlopowy służy do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego i wyraża średniomiesięczną liczbę dni pracy w roku kalendarzowym.

Co ważne – przy wypłacie ekwiwalentu stosuje się współczynnik z tego roku, w którym ekwiwalent jest wypłacany. Niezależnie od tego, za jaki rok czy lata mamy zaległy urlop.

Do czego jeszcze służy współczynnik urlopowy?
Oprócz obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy współczynnik urlopowy stosowany jest także do obliczania wynagrodzenia, odszkodowania i innych należności ustalanych w wysokości wynagrodzenia za jeden dzień lub wielokrotności wynagrodzenia za jeden dzień, a także kwoty, o którą dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia zmniejsza się za każdy dzień pracy, za który pracownikowi po powierzeniu innej pracy nie przysługuje wynagrodzenie za pracę.

Ktoś w ogóle miewa zaległe urlopy?

14/02/2023

‼⏰ Autozapis do PPK – przypominamy o terminach i obowiązkach pracodawcy!

W tym roku w PPK pracowników czeka autozapis. Zgodnie z przepisami pracodawca automatycznie zapisuje do PPK wszystkich swoich pracowników, którzy ukończyli 18. i nie ukończyli 55. roku życia.

O ile nie złożyli rezygnacji, bo udział w PPK jest dobrowolny.

Termin obowiązywania dotychczasowych rezygnacji z udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych upływa 28 lutego 2023 roku.

Co to oznacza?
Pracodawcy mają obowiązek poinformować o tym terminie wszystkie osoby, które złożyły deklaracje rezygnacji o zbliżającym się autozapisie do PPK.

Ponowną deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK pracownicy powinni złożyć, począwszy od 1 marca 2023 r. I właśnie od wtedy nie będą naliczane i odprowadzane do PPK wpłaty za osobę zatrudnianą, która takie oświadczenie złoży.

07/02/2023

⏰ Do połowy lutego Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poda ostateczną wysokość waloryzacji emerytur.

Ale już wiadomo, że będzie dość wysoka, bo z zapowiedzi ministerstwa wynika, że będzie bliska 15%. To efekt inflacji – środnioroczny wskaźnik oscylować ma właśnie w tych granicach.

Rząd pracuje również nad ustawą o 14. emeryturze dla seniorów o najniższych dochodach. W sumie waloryzacja oraz dodatkowe świadczenia będą oznaczały wydatki budżetowe rzędu 70 miliardów złotych.