24/10/2025
🧠 Jak budować współpracę między liderami z różnych lokalizacji?
Zaproszenie na wspólne spotkanie to za mało 🙌
Trzeba stworzyć przestrzeń, w której liderzy rozumieją swoje konteksty, dzielą się decyzjami i uczą się działać jako jeden zespół.
Dla nas prawdziwa współpraca zaczyna się wtedy, gdy liderzy zaczynają się słuchać, ufać sobie i szukać wspólnego rytmu działania.
W branży produkcyjnej, gdzie tempo zmian jest ogromne, to właśnie liderzy decydują o tym, czy organizacja potrafi się dostosować — razem, a nie równolegle.
👉 Zobacz na zdjęciach, jak pracowaliśmy nad tym podczas naszych warsztatów dla firmy z branży produkcyjnej „Zaangażowany zespół – sukces w turbo-zmiennej rzeczywistości” w Hotel Niemcza Wino&Spa.
Podczas warsztatów liderzy trzech lokalizacji:
💬 odkrywali, jak przełamywać silosy i budować jedno myślenie o sukcesie,
🎯 pracowali metodą experiential learning, ucząc się współpracy przez doświadczenie,
🧭rozwijali odwagę liderską – zarówno w podejmowaniu decyzji, jak i w otwartości na feedback,
⚙️ szukali sposobów, by wspierać swoje zespoły w zmianie.
Nie zabrakło też momentów, które łączą bardziej niż jakiekolwiek ćwiczenia na sali – podczas F*ckUp Night uczestnicy dzielili się historiami o błędach, które nauczyły ich najwięcej, a na koniec – praktykowali wdzięczność i doświadczali, jak wpływa ona na ich współpracę. Skończyliśmy wspólną pracę z dużym wzruszeniem.
Bo współpraca między liderami nie zaczyna się od procesów. Zaczyna się od zaufania, rozmowy i autentycznych relacji.
Dziękujemy naszym trenerkom - Monika Guzek, Karolina Koszalka i Viktoriya Trudnowska - za stworzenie przestrzeni, w której zaufanie stało się doświadczeniem – a nie tylko słowem 👏
👉Chcesz, żebyśmy poprowadzili podobny program w Twojej firmie?
🙌 Umów się na bezpłatne spotkanie on-line z Zofią Barańską:
🔗https://cal.com/zofia-baranska-bb/30min 🗓️
