EWL: Партнерская сеть для граждан Молдовы Грузии Армении

20/05/2026

10/05/2026

📦 Новая вакансия в Польше! 🚀
🔹 Работник на производстве
📍 Opole
💰 Оплата:
31.40 PLN брутто/час
🙌 Что нужно делать:
Работа на производстве в разных отделах:
✔ перерабатывающее производство
✔ птицеводческий отдел
✔ отдел разборки
👥 Кого ищем:
Мужчины и женщины 18–55 лет
✅ Без опыта
✅ Много мест

📩 Заинтересовала вакансия?
Пишите в DIRECT
📲 Telegram / WhatsApp
#работа #рекрутинг

08/05/2026

Рекрутеры, сейчас самый горячий проект 🔥
Работа возле Вроцлава — открыт массовый набор
❌ Без ожидания 10 дней
Кандидат выходит почти сразу
💰 До 1350 zł за КАНДИДАТА
МНОГО мест!
Пиши “Вроцлав” в личные сообщения — расскажем детали!
#рекрутинг #работа

04/05/2026

Сейчас есть 2 типа рекрутеров:
1️⃣ Те, кто жалуются на рынок
2️⃣ Те, кто зарабатывают на новых направлениях
Украина и Молдова — это не проблема
Это возможность, которую большинство игнорирует
Пока одни думают — другие делают деньги
💰 300–400$ за кандидата — это уже реальность
Вопрос только в одном:
Ты с какой стороны?
👉 Напиши в директ «ДЕНЬГИ»
и я покажу, как это работает!

01/05/2026

Как пройти в офис EWL в Варшаве, если вы приехали на поезде или на автобусе в Варшаву на жд вокзал Западный.
Наш офис находится по адресу Al. Jerozolimskie 136, 15 этаж #рекрутинг

31/03/2026

Рекрутинг больше не ограничивается одной страной.
Сейчас появляется новое направление —
иностранные кандидаты в Украине.
Это уже не теория.
Мы тестируем, работаем и получаем результат.
Если вы рекрутер из Украины или Молдовы —
это возможность зайти в рынок раньше других.
Напишите РЫНОК, чтобы узнать детали!


#работавпольше

23/03/2026

Как рекрутер из Кишинева вышел на 10 кандидатов за месяц?!

Без “легких денег”.
Без волшебных вакансий.

Реальность, через которую проходит почти каждый.

---
Алексей начал, как большинство рекрутеров.
Первые 2 месяца:

— 1–2 кандидата
— срывы перед выездом
— один кандидат исчез после покупки билета
— постоянная мысль:
«Я что-то делаю не так»

---
В какой-то момент он решил:
«Либо я разберусь, либо закрою это»

---
Что изменилось дальше?
Не реклама.
Не вакансии.

Подход.

---
1. Перестал работать со всеми подряд
Раньше — брал каждого.

Потом начал отбирать.

👉 кандидатов стало меньше
👉 но доезжать начали чаще

---
2. Начал говорить правду

Про график.
Про жильё.
Про работу.
Раньше боялся, что кандидат передумает.
Но произошло наоборот:

👉 остались те, кто готов работать
👉 и именно они доезжали

---
3. Ввел контроль перед выездом

Раньше:
“Вот билет — поехали”

Сейчас:
• контакт перед выездом
• проверка готовности
• подтверждение

---
И даже при этом:
❗ 2 кандидата сорвались в последний момент

---
Но результат за месяц:
10 кандидатов, которые реально вышли на работу

---
После этого он сказал:
«Я понял, что рекрутинг — это не про людей.
Это про систему»

---
Потому что разница между:
2 кандидатами и 10 кандидатами — не в удаче.
А в процессе.

---
Если ты рекрутер из Молдовы или Украины
и хочешь выйти на стабильный результат —
напиши в комментариях ПАРТНЕР!


#работавпольше

17/03/2026

Правда о работе в Польше важна не только кандидатам, но и рекрутерам.
Чем лучше кандидат понимает условия до выезда - тем выше вероятность, что он доедет и выйдет на работу.

Сохраните этот пост и отправляйте кандидатам перед выездом !!

Напишите ПОЛЬША, если хотите узнать условия сотрудничества.


#работавпольше

12/03/2026

Требуются мужчины до 40.
Сбор товара, работа со сканером.

Пиши в Direct 👇
#работавпольше

11/03/2026

5 сигналов, что агентство может быть ненадёжным!

Многие партнёры хотя бы раз попадали в ситуацию, когда:
— кандидаты уже работают
— а выплат всё нет.
И самое неприятное — понять это можно только спустя месяцы.
Есть несколько сигналов, которые обычно говорят о том, что агентство может быть ненадёжным.

1️⃣ Нет договора
Если вам предлагают работать “пока так”, а договор обещают позже — это риск.
Серьёзные компании всегда фиксируют условия сотрудничества.
2️⃣ Условия постоянно меняются
Сегодня одна ставка.
Завтра другая.
После отправки кандидатов появляются новые правила.
Это один из самых частых сигналов проблем.
3️⃣ Нет поддержки партнёров
Вы пишете менеджеру — ответа нет.
Кандидатам нужна помощь — никто не реагирует.
В нормальной системе партнёры всегда имеют контакт и поддержку.
4️⃣ Нет реальных кейсов
Если агентство не может показать:
— истории партнёров
— реальные результаты
— опыт работы
это повод задать больше вопросов.
5️⃣ Непрозрачная система выплат
Вы не понимаете:
— когда будет выплата
— как считается кандидат
— какие условия засчитываются.
Прозрачная система выплат — основа долгосрочного партнёрства.

Сильные партнёрские программы всегда строятся на трёх вещах:
чёткие условия, стабильные выплаты и поддержка рекрутеров.

Интересно узнать ваш опыт.
С какими проблемами в работе с агентствами вы сталкивались чаще всего?
Напишите номер пункта или свою ситуацию.

📞 +48695232024 Valeryia
📤 [email protected]


#работавпольше

09/03/2026

Большинство рекрутеров теряют кандидатов не
из-за рынка труда.

Главная причина — хаос в рекрутинговом процессе.

Знакомая ситуация?

Вы нашли кандидата на работу в Польше.
Он согласился на вакансию.
Вы подготовили документы.

И за день до выезда…
кандидат просто перестаёт отвечать.

Срыв.

Минус кандидат.
Минус доход.
Минус доверие.

С такой проблемой к нам обратился партнёр-рекрутер из Молдовы, который занимался подбором работников для Польши.

В первые месяцы он работал самостоятельно:

- искал вакансии,
- договаривался с кандидатами,
- пытался контролировать выезды работников.

Результат — почти половина кандидатов срывала выезд на работу в Польшу.

После перехода на системную модель сотрудничества с рекрутинговой компанией ситуация изменилась.

Что изменилось в процессе:

✔ профессиональная подготовка кандидата к выезду на работу
✔ проверка мотивации кандидата перед поездкой
✔ сопровождение работника после приезда в Польшу

Уже через 3 месяца результаты стали стабильными:

→ 15 кандидатов ежемесячно
→ регулярные выплаты партнёру
→ стабильный доход в рекрутинге

Важно понимать:
рекрутинг — это не просто найти кандидата.

Это система подбора и сопровождения работников, которая доводит кандидата до фактического выхода на работу.

Если вы рекрутер и ищете стабильный поток кандидатов и дохода, напишите в Direct слово ПАРТНЕР.



#работавпольше