Ewa Bereza Kawecka
Międzynarodowy Coach ICC
Certyfikowany doradca zawodowy i edukacyjny
www.jobcoaching.com.pl
Specjalizuję się w coachingu menedżerskim oraz coachingu kariery. Jestem międzynarodowym coachem ICC oraz certyfikowanym doradcą zawodowym z czteroletnim doświadczeniem na stanowisku kierownika działu HR w międzynarodowej korporacji. Ukończyłam 2 kierunki studiów magisterskich w Szkole
Głównej Handlowej w Warszawie oraz 2 kierunki studiów podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, w tym Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (2 semestry) oraz Jobcoaching (3 semestry). Obecnie jestem w trakcie 4-letniego szkolenia psychoterapeutycznego w Instytucie Analizy Grupowej Rasztów. Prowadzę psychoterapię indywidualną w nurcie psychoanalitycznym. Moją pasją jest praca z ludźmi i dla ludzi, wierzę, że każdy człowiek posiada bezcenne zasoby, które uświadomione i odkryte pozwalają mu być w pełni sobą i wyrażać siebie poprzez twórcze, pełne harmonii działanie. Proces coachingu ma na celu ŚWIADOMĄ ZMIANĘ w pożądanym kierunku. W coachingu klient definiuje, gdzie jest i dokąd zmierza, czyli jaki jest jego cel. Nie ma coachingu bez zdefiniowania celu, celu zgodnego z misją i wartościami klienta. Zmiana może dotyczyć życia zawodowego bądź prywatnego, jedno wpływa na drugie, a człowiek jest całością i tak właśnie, jako jedną całość, traktuje klienta coaching holistyczny. Aby dokonać zmiany konieczny jest wgląd w siebie, w to gdzie jestem, dokąd zmierzam, jakie są moje wartości i jaka jest moja misja w życiu. Sam wgląd jednak nie wystarczy, konieczne jest działanie, wyjście ze strefy komfortu, otwarcie się na nowe doświadczenia. Najważniejsze korzyści z coachingu:
- wprowadzanie świadomych zmian, zmian zgodnych ze sobą - z tym, jakim naprawdę jestem, z moimi wartościami i misją, jaką mam do spełnienia w życiu
- wypracowanie optymalnych rozwiązań w obszarze realizowanych działań
- znacząca poprawa jakości życia - klienci mówią, że czują się bardziej sobą, przestają być skrępowani tym, co inni o nich myślą, mówią, czego od nich oczekują
- zwiększenie samoświadomości - jak działam, jakie są moje przekonania, o czym świadczą moje wybory życiowe, jaką mam strategię osiągania sukcesów
- pokonywanie gremlinów - największych lęków, obaw, ograniczających przekonań
- ukierunkowanie na przyszłość, cel i rozwiązania
- poznanie zarówno swoich mechanizmów jak i zewnętrznych narzędzi, które umożliwiają samodzielne, bez wsparcia coacha, dokonywanie zmian w przyszłości
