CoachWise Polska

10/11/2025

📌🧭 Dlaczego nie każdy doświadczony Lider staje się dobrym Mentorem?
Wielu menedżerów i ekspertów jest przekonanych, że wiedza i doświadczenie gwarantuje sukces w roli mentora. Przecież lata praktyki i znajomość realiów biznesu to solidny fundament. Tak, lecz w mentoringu… to dopiero początek.

Skuteczny mentor to nie tylko ktoś, kto wie ale przede wszystkim ktoś, kto potrafi słuchać, inspirować i wspierać rozwój innych. To osoba, która:

💬 zadaje trafne pytania zamiast dawać gotowe odpowiedzi,

🤝 buduje relację opartą na zaufaniu,

🧭 pomaga znaleźć kierunek, zamiast narzucać własne rozwiązania.

Aby mentoring naprawdę działał, potrzebna jest także struktura – sposób prowadzenia rozmowy, który daje jej cel, głębię, motywację do poszukiwania własnych rozwiązać i do działania.

🎯 Dzięki temu proces mentoringowy staje się nie tylko inspirujący, ale też mierzalnie skuteczny.

Jeśli chcesz rozwijać te kompetencje i zdobyć narzędzia, które czynią z mentora prawdziwego partnera w rozwoju ➡️ zapraszamy do udziału w programie szkoleniowym MENTORING Essentials w ramach Akademii Szkoleń Certyfikacyjnych CoachWise.

🏆 Certyfikat szkolenia może być wykorzystany podczas ubiegania się o akredytację dla mentorów w EMCC.

Najbliższe terminy:

📅 stacjonarnie/Warszawa: 1 –2 grudnia 2025, godz. 9.00 - 17.00
🔹 Trener: Dawid Wawrzyniak

📅 online: 8 – 10 grudnia 2025, godz. 9.00 - 13.30
🔹 Trenerka: Joanna Sosnowska

Więcej informacji: https://www.coachwise.org/szkolenia/coachwise-mentoring-essentials/

07/11/2025

🎯🏆 Chcesz rozwijać się jako Agile Coach i zdobyć międzynarodowy certyfikat APMG – International?

Dołącz do Akademii Agile Coach 👉 kompleksowego, 9-dniowego programu online, który łączy wiedzę, praktykę i rozwój osobisty na najwyższym poziomie.

👉 Poznasz zasady Agnostic Agile – podejścia, które pozwala elastycznie wspierać zespoły niezależnie od metodyki.

👉 Weźmiesz udział w warsztatach facylitacyjnych i rozwiniesz umiejętności coachingowe zgodne ze standardami ICF, aby skutecznie prowadzić ludzi i organizacje przez zmianę.

👉 Zdobędziesz certyfikat, który potwierdza Twoje kompetencje w obszarze zwinności, przywództwa i transformacji.

📘 Szkolenie powstało dzięki współpracy firm CoachWise i Mindstream – partnerów, którzy łączą doświadczenie w rozwoju liderów, coachingu i zwinnych transformacjach.

🌍 Dołącz do globalnej społeczności Praktyków Agile i ucz się od ekspertów.

➡️ Kinga Matysiak - CEO Mindstream, trenerka AgilePM®, PRINCE2®, Management 3.0.
➡️ Karolina Wołosowska - Facylitatorka i trenerka CoachWise™
➡️ Dawid Wawrzyniak - Trener Akademii Coachingu i Mentoringu CoachWise™, PCC ICF Coach

🎁🎁 Rabat -1000 PLN dla zgłaszających się do końca 2025r.
Dowiedz się więcej: https://www.coachwise.org/szkolenia/agile-coach-academy/

22/10/2025

🎯 Nie przegap najważniejszego wydarzenia dla HR i L&D tej jesieni!

Po raz kolejny zostaliśmy Partnerem międzynarodowej konferencji E-Learning Fusion – miejsca, gdzie spotykają się liderzy transformacji uczenia się, technologii i rozwoju ludzi.

🎤 Paweł Sopkowski, Prezes Zarządu CoachWise S.A. wystąpi z prelekcją „Coach, mentor, konsultant czy AI – klarowność w rolach i zadaniach wsparcia cyfrowych form szkoleń”

Podczas tegorocznych wystąpień zobaczysz:
✨ jak wygląda transformacja uczenia się na dużą skalę,
📊 jak firmy mierzą realny wpływ szkoleń na biznes,
🤖 i gdzie w tym wszystkim znajduje się miejsce na AI, VR i automatyzację.

Wraz z iPro zapraszamy do udziału w wydarzeniu!
💡 Skorzystaj ze zniżki 20% wpisując w komentarzu kod: coachwise20

https://elearning-fusion.pl/

19/09/2025

Jesteś absolwentem szkolenia Coaching ESSENTIALS - to spotkanie jest dla Ciebie 😊

Zapraszamy Cię do kontynuowania rozwoju warsztatu coachingowego w ramach programu Coaching ADVANCED (poziom 2).

Celem programu jest pogłębianie kompetencji coachingowych i przywódczych oraz przygotowanie do międzynarodowej akredytacji Coachów w ICF.

Chcesz dowiedzieć się więcej, czego nauczysz się podczas tego 5 – miesięcznego kursu?

Dołącz do nas 😊
📌 SPOTKANIE INFORMACYJNE online
➡️ 22 września (poniedziałek), godz. 14.00 – 14.30
🔔 REJESTRACJA: https://coachwise.clickmeeting.com/spotkanie-informacyjne-coaching-advanced/register

Co przygotowaliśmy w AGENDZIE?
🔹 Omówimy główne moduły tematyczne programu Coaching ADVANCED,
🔹 Przedstawimy zarys metod pracy z emocjami, trudnymi przekonaniami, wartościami,
🔹 Dowiesz się więcej o umiejętności stawiania celów rozwojowych bez przejmowania odpowiedzialności za ich realizację,
🔹 Wskażemy, jakie narzędzia coachingowe wesprą Cię w prowadzeniu angażujących rozmów rozwojowych oraz feedbackowych,
🔹 Przybliżymy wymagania do ubiegania się o akredytację ICF na poziomie Associate Certified Coach (ACC).

🔔 REJESTRACJA: https://coachwise.clickmeeting.com/spotkanie-informacyjne-coaching-advanced/register

Do zobaczenia,
Zespół CoachWise

20/08/2025

Junior Koordynatorko / Koordynatorze Programów Rozwojowych – dołącz do CoachWise! 🚨

Razem z Joanna Małachowska, Anna Poreda, Kamila Zaleska-Spisacka, Bożena Prędkopowicz, Lucyna Biardzka (Rosińska), Karolina Seta, Maja Dobosz i Paweł Sopkowski zapraszamy Cię do Zespołu ds. Współpracy z Klientami Korporacyjnymi w CoachWise Polska S.A!

🎯 Jeśli interesuje Cię świat szkoleń i rozwoju.....a do tego lubisz łączyć pracę organizacyjną z kreatywnymi zadaniami – to ta rola jest właśnie dla Ciebie!

Jako Junior Koordynator/ka:
🧠 będziesz współtworzyć programy rozwojowe dla dużych organizacji
🤝 pracować z doświadczonymi trenerami, coachami i mentorami
🎯 rozwijać się w dynamicznym i wspierającym środowisku

Szukamy osoby, która:
🎓 ma wyższe wykształcenie lub jest w trakcie studiów magisterskich (HR, ZZL, psychologia biznesu – mile widziane)
🇬🇧 zna angielski na poziomie min. B2
👥 lubi pracę zespołową, ale i działa samodzielnie
❤️ interesuje się HR i rozwojem ludzi
💼 ma doświadczenie w HR (staż, praktyki, praca)
🔄 dobrze radzi sobie z wieloma zadaniami naraz
⚡ szybko się uczy i lubi dynamiczne środowisko
😄 ma poczucie humoru!

Zakres obowiązków:
✍️ współtworzenie ofert i wsparcie przy badaniu potrzeb rozwojowych klientów
🎤 współorganizacja wydarzeń rozwojowych (webinary, Fora CoachWise)
📩 organizacja szkoleń (zaproszenia, materiały, ankiety, logistyka)
📚 tworzenie materiałów PL/ENG (prezentacje, opisy trenerów, podręczniki)
🎨 przygotowywanie materiałów w Canvie, tworzenie dyplomów
🌐 aktualizacja strony www i treści do social mediów

Co oferujemy:
🌟 praca w stabilnej, cenionej firmie z 20-letnim doświadczeniem
🤝 umowa o pracę lub B2B (pełny etat) - 5000-7500 PLN netto
🏠 model pracy hybrydowy (poniedziałki i środy w biurze na Mokotowie)
🧑‍🏫 udział w wybranych warsztatach Akademii CoachWise
💬 codzienny kontakt z top trenerami, coachami i mentorami w Polsce

Czujesz, że to coś dla Ciebie? Jak aplikować?
➡️ Prześlij swoje CV na adres: [email protected]
📅 Na zgłoszenia czekamy do: jak najszybciej

Czekamy na Twoje zgłoszenie i nie możemy się doczekać, żeby Cię poznać!

hashtag hashtag
hashtag hashtag
hashtag hashtag
hashtag hashtag
hashtag hashtag
hashtag hashtag
hashtag

01/08/2025

CoachWise Polska - Zapraszamy do udziału w 3 różnych tematycznie, akredytowanych przez ICF szkoleniach specjalistycznych, w zależności od Twoich potrzeb i zainteresowań.

🟠 Posiadasz akredytację ICF i planujesz w tym roku ją przedłużyć?
Dowiedz się, jak to zrobić: https://www.coachwise.org/przedluzenie-akredytacji-icf-wymagania-2/

AKREDYTOWANE SZKOLENIA:

👉 ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW z zastosowaniem narzędzi coachingowych (20 godz. CCE ICF)
10 - 12 września, godz. 9.00 - 13.30 / online

👉 Coaching Kariery - Zmiana Zawodowa (17 godz. CCE ICF)
16 - 18 września, godz. 9.00 - 13.30 / online

👉 MENTORING Essentials - przygotowanie do roli profesjonalnego mentora biznesowego (20 godz. CCE ICF)
9 – 10 października 2025, godz. 9.00 – 17.00 (Warszawa)
5 – 7 listopada 2025, godz. 9.00 – 13.30 (online)

🟠 Sprawdź możliwości DOFINANSOWANIA SZKOLEŃ: https://www.coachwise.org/dofinansowanie-szkolen-baza-uslug-rozwojowych/

🟢 Gwarantujemy 5% rabatu przy zgłoszeniu na 21 dni przed terminem szkolenia.

Zadzwoń lub napisz:
Lucyna Biardzka - 605 836 084, [email protected]

11/07/2025

🎯 Coachowie z Warszawy – ruszył nabór wniosków na dofinansowanie szkoleń! 🎯
Jeśli prowadzisz firmę / działalność gospodarczą w Warszawie, masz teraz szansę na dofinansowanie szkoleń dla siebie i/lub swoich pracowników.

Dziś rozpoczął się nabór do projektu „Przedsiębiorco, zainwestuj w swoją kadrę! 1”, wspieranego przez fundusze UE.

✅ Dofinansowanie UE wynosi 50% kosztów usługi
✅ Maksymalny poziom dofinansowania na szkolenie: 4 250 PLN
✅ Maksymalna kwota wsparcia dla jednej osoby: 8 500 PLN (50% dofinansowania UE + 50% wkładu własnego/pracodawcy)

Środki możesz przeznaczyć m.in. na szkolenia coachingowe oferowane przez CoachWise Polska – profesjonalnego dostawcę szkoleń coachingowych z certyfikatem SUS 2.0 i wpisem do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Dzięki dofinansowaniu możesz uzyskać refundację kosztów wszystkich szkoleń akredytowanych w ICF:
👉 Coaching Essentials™ – fundamenty coachingu (21 CCE ICF)
👉 Coaching Advanced™ – przygotowanie do akredytacji ACC ICF (Level 1)
👉 Coaching PROFICIENCY™ – przygotowanie do akredytacji PCC ICF (Level 2)
👉 Mentoring Essentials – przygotowanie do roli mentora biznesowego (20 CCE ICF)
👉 Coaching Konfliktu – (20 CCE ICF)
👉 Coaching Kariery – (17 CCE ICF)

✅ DOWIEDZ SIĘ o dofinansowaniu szkoleń w innych regionach:
Lucyna Biardzka - 605 836 084, [email protected]
www.coachwise.org

📅 Nabór wniosków trwa od dziś, 11 lipca 2025 r., do wyczerpania środków.

📍 Wnioski składaj przez system MEWA 2.0 lub w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.

Więcej informacji o projekcie i dofinansowaniu znajdziesz tutaj:
🔗 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie – projekt „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”
🔗 Baza Usług Rozwojowych (BUR) – usługi rozwojowe i dofinansowania
🔗 Ogłoszenie WUP Warszawa o projekcie

Coaching I Mentoring I Przywództwo I Facylitacja

05/06/2025

Czy zdarzyło Ci się prowadzić spotkanie, na którym jedna osoba wytrącała całą grupę z rytmu, zadawała prowokacyjne pytania, ironizowała, nie słuchała – albo wręcz przeciwnie – była bierna i pasywna mimo wielu prób zaangażowania?

Zachowania, które postrzegamy jako „trudne”, mogą mieć różne źródła – i różne interpretacje. To, co dla prowadzącego jest brakiem zaangażowania, uczestnik może postrzegać jako brak przestrzeni do wypowiedzi.
To, co prowadzący oceni jako opór, uczestnik może odczuć jako niezrozumienie celu spotkania lub swojej w nim roli.

Każda sytuacja ma co najmniej dwie perspektywy – i warto znać obie, by skutecznie reagować i tworzyć przestrzeń do współpracy.

Zapraszamy na bezpłatne webinarium, podczas którego dowiesz się:

👉 Kim jest trudny uczestnik i jakie zachowania mogą wpływać negatywnie na spotkanie?

👉 Jakie czynniki – także po stronie prowadzącego – mogą prowokować „trudne” reakcje uczestników?

👉 Co możesz zrobić jako prowadzący już na początku spotkania, by zbudować zaufanie i pozytywne nastawienie uczestników?

👉 Model CoachWise™ FACILITATION – praktyczne narzędzie, które pomoże Ci już od następnego spotkania tworzyć przestrzeń sprzyjającą współpracy.

👉 Jak radzić sobie z napięciem i trudnymi momentami w trakcie spotkania – bez eskalacji, ale z zachowaniem skuteczności?

👉 Poznasz 4 najczęstsze typy trudnych zachowań i 3 style interwencji, które pomogą Ci lepiej reagować i odzyskać kontrolę nad przebiegiem spotkania.

🎯🎯🎯 Weź udział w webinarium, aby dowiedzieć się, co wpływa na zachowanie grupy, jak nie „wyhodować” trudnego uczestnika przez własne błędy i jak prowadzić spotkania, które są merytoryczne, angażujące i efektywne – nawet w trudnych warunkach.

REJESTRACJA: https://coachwise.clickmeeting.com/webinarium-coachwise-trudny-uczestnik-na-twoim-spotkaniu-/register

Zapraszamy
Zespół CoachWise

16/05/2025

🔍 Dlaczego uczestnicy spotkań się nie angażują?
Znasz to uczucie, kiedy prowadzisz spotkanie, a uczestnicy sprawiają wrażenie, jakby byli tylko „ciałem w sali” – bez inicjatywy, bez zaangażowania, bez odpowiedzialności?

Przyczyną może być BRAK BEZPIECZEŃSTWA PSYCHOLOGICZNEGO

🎯 Jaki jest związek między brakiem bezpieczeństwa psychologicznego a 5 dysfunkcjami zespołu wg Patricka Lencioniego?

Zobacz film, w krórym Karolina Wołosowska facylitatorka i trenerka CoachWise wyjaśni to powiązanie https://www.youtube.com/watch?v=CKZjdHEYqqQ

Patrick Lencioni w swojej książce „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej” pokazuje, jak brak zaufania i otwartości wpływa na efektywność zespołu. Brak bezpieczeństwa psychologicznego to fundament, który przenika przez wszystkie pięć poziomów dysfunkcji. Poniżej pokazujemy, jak te dwa podejścia się łączą:

🔻 1. Brak zaufania (Lencioni)
👉 Bezpieczeństwo psychologiczne jest warunkiem budowania zaufania. Jeśli ludzie boją się przyznać do błędu, zadać pytanie czy powiedzieć „nie wiem”, to nie ma szans na szczere relacje i współpracę.

🔻 2. Obawa przed konfliktem
👉 W środowisku bez bezpieczeństwa psychologicznego konflikty są tłumione lub zamieniane w pasywną agresję. Zamiast konstruktywnych rozmów – panuje cisza albo pozorna zgoda.

🔻 3. Brak zaangażowania
👉 Jeśli ludzie nie czują, że mogą swobodnie mówić i że ich głos ma znaczenie, nie angażują się w decyzje. „Skoro i tak nikt mnie nie słucha, to po co mam się starać?”

🔻 4. Unikanie odpowiedzialności
👉 Brak bezpieczeństwa rodzi zachowawczość. Trudno brać odpowiedzialność za coś, co nie było otwarcie przedyskutowane, albo za co można zostać ukaranym, jeśli coś pójdzie nie tak.

🔻 5. Brak dbałości o wyniki
👉 Bez zaufania, otwartości i odpowiedzialności – zespół przestaje dążyć do wspólnych celów. Ludzie skupiają się na przetrwaniu, nie na współpracy i efektach.

📌 Bezpieczeństwo psychologiczne nie jest „miękkim” dodatkiem – to warunek skutecznego zespołu.
Jeśli chcesz, by Twoje spotkania (i cały zespół) działały naprawdę, zacznij od stworzenia przestrzeni, gdzie można być sobą, bez lęku.

Chcesz poznać umiejętności i narzędzia facylitacyjne i poprawić jakość prowadzonych spotkań. Dowiedz się więcej o szkoleniu FACYLITOWANIE SPOTKAŃ - FACILITATION Essentials 👇
Info: https://www.coachwise.org/szkolenia/coachwise-facilitation-essentials/

13/05/2025

🎯 Czy doświadczenie zawodowe wystarczy, aby zostać skutecznym mentorem biznesowym? 🎯

👉 Posiadanie bogatego doświadczenia zawodowego to doskonały fundament, ale aby być skutecznym mentorem, potrzebne są także odpowiednie kompetencje interpersonalne i umiejętność przekazywania wiedzy. Kluczowe są takie cechy jak empatia, aktywne słuchanie, umiejętność zadawania trafnych pytań bez narzucania swoich rozwiązań i przekonań oraz budowania relacji opartych na zaufaniu.

👉 Istotnym elementem efektywnego mentoringu jest umiejętność prowadzenia rozmów w sposób ustrukturyzowany. Struktura nadaje jej jasny cel, kierunek i efektywność, co przekłada się na lepsze rezultaty dla Mentee.

Jeśli chcesz rozwijać te umiejętności i zdobyć niezbędne narzędzia do efektywnego wspierania innych w ich rozwoju zawodowym, warto rozważyć udział w specjalistycznym szkoleniu.

Zapraszam do udziału w programie MENTORING Essentials w ramach Akademii Szkoleń Certyfikacyjnych w CoachWise Polska

Najbliższe terminy:
🔹 21 - 23 maja 2025, godz. 9.00 - 13.30 / edycja online /
👉 trenerka i mentorka Agnieszka Jagoda Inglik
lub
🔹 9 - 10 czerwca 2025, godz. 9.00 - 17.00 / WARSZAWA / edycja stacjonarna / 👉 trener i mentor Dawid Wawrzyniak

Więcej informacji: https://www.coachwise.org/szkolenia/coachwise-mentoring-essentials/