OPTIM HUMAN

OPTIM HUMAN Jesteśmy firmą doradztwa personalnego zajmującą się szeroko pojętymi usługami HR.

Dzisiaj Dzień Matki ten czas w roku, który wielu z nas skłania do refleksji nad tym, jak wiele zawdzięczamy naszym Mamom...
26/05/2026

Dzisiaj Dzień Matki ten czas w roku, który wielu z nas skłania do refleksji nad tym, jak wiele zawdzięczamy naszym Mamom. 💙
Jednak dziś warto zwrócić uwagę również na inny aspekt macierzyństwa.
Taki, którego nie wpisuje się do CV, a o którym powinno mówić się głośno i otwarcie.

Macierzyństwo rozwija kompetencje, które są dziś jednymi z najbardziej potrzebnych na rynku pracy:
• organizację pracy pod presją czasu,
• zarządzanie kryzysowe, • priorytetyzację,
• odporność psychiczną,
• empatię i komunikację,
• negocjacje,
• umiejętność działania mimo zmęczenia i nieprzewidywalności.

W świecie biznesu często mówi się o leadershipie, resilience czy multitaskingu. Mamy praktykują to każdego dnia - najczęściej równolegle z pracą zawodową.

I może właśnie dlatego tak wiele kobiet po doświadczeniu macierzyństwa wraca do pracy jeszcze bardziej świadomych, skutecznych i odpornych niż wcześniej.
Dziś szczególnie warto to docenić.
Wszystkiego dobrego dla wszystkich Mam 🌷

W wielu firmach stanowiska powstawały „po drodze”.Ktoś przejął dodatkowe obowiązki.Ktoś dostał nowy tytuł.Ktoś „robi tro...
08/05/2026

W wielu firmach stanowiska powstawały „po drodze”.
Ktoś przejął dodatkowe obowiązki.
Ktoś dostał nowy tytuł.
Ktoś „robi trochę więcej niż inni”.
A potem pojawiają się pytania:
❓ dlaczego osoby na podobnych stanowiskach zarabiają inaczej?
❓ kto za co właściwie odpowiada?
❓ dlaczego rekrutacje trwają tak długo?
❓ czemu managerowie mają problem z oceną pracowników?
I właśnie tutaj zaczyna się temat wartościowania stanowisk.
Bo dobrze przeprowadzone wartościowanie to nie tabelka w Excelu.
To moment, w którym organizacja naprawdę zaczyna rozumieć swoją strukturę.
✔️ które role są kluczowe dla biznesu
✔️ gdzie są przeciążenia i nakładające się obowiązki
✔️ które stanowiska są niedoszacowane
✔️ gdzie wynagrodzenia „uciekły” względem odpowiedzialności
✔️ jakie kompetencje są realnie potrzebne na danym poziomie
Najczęściej podczas takich projektów okazuje się, że problemem nie są wcale ludzie.
Problemem jest brak uporządkowanej struktury i jasnych zasad.
Dyrektywa UE dotycząca transparentności wynagrodzeń tylko przyspieszyła temat — ale prawda jest taka, że wiele organizacji potrzebowało tego już dużo wcześniej.
I właśnie dlatego warto potraktować wartościowanie stanowisk nie jako obowiązek HR-owy, ale jako projekt biznesowy, który porządkuje organizację na lata.
Jeśli Twoja organizacja chce dobrze przygotować się do nowych wymogów — chętnie pomożemy.
Wspieramy firmy zarówno w uporządkowaniu struktur i opisów stanowisk, jak i w przygotowaniu całego procesu zgodnie z nowymi wymaganiami.

16/04/2026

💪 PRACA W DELEGACJI – NAWET 400 ZŁ DZIENNIE 💪
📍 Cała Polska

Szukamy osób do pracy: rozbiórka / pozyskiwanie cegły

👉 praca fizyczna
👉 system akordowy – im więcej robisz, tym więcej zarabiasz
👉 wyjazdy (delegacje)

✔ nawet 400 zł dziennie
✔ nocleg zapewniony
✔ możliwość pracy w ekipach

Szukamy osób konkretnych, gotowych do pracy i zarabiania
❌ To nie jest lekka praca

Mile widziane osoby z Ukrainy

📩 Aplikuj lub wyślij SMS „rozbiórka cegły”

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=51d2c8eca0bc4f758f69ffe2d6ad3add

📱 601 900 158 – oddzwonimy!

🌷🐣 Wesołych Świąt Wielkanocnych! 🐣🌷Niech ten czas przyniesie chwilę oddechu, dużo spokoju i dobrej energii – takiej, któ...
03/04/2026

🌷🐣 Wesołych Świąt Wielkanocnych! 🐣🌷

Niech ten czas przyniesie chwilę oddechu, dużo spokoju i dobrej energii – takiej, która zostaje z nami na dłużej 🌿

Niech przy wielkanocnym stole nie zabraknie uśmiechu, rozmów i… dokładek. A wiosna niech doda motywacji do nowych planów - zarówno tych zawodowych, jak i prywatnych 💛

Radosnych Świąt!🌼

Wartościowanie stanowisk pracy będzie obowiązkowe dla wszystkich organizacji – niezależnie od ich wielkości – już od 7 c...
31/03/2026

Wartościowanie stanowisk pracy będzie obowiązkowe dla wszystkich organizacji – niezależnie od ich wielkości – już od 7 czerwca 2026 r. 😱

To naprawdę niewiele czasu, prawda?

I nie oszukujmy się — nikt nie lubi, kiedy „musi coś zrobić”, zwłaszcza gdy wynika to z przepisów.

Ale… skoro i tak trzeba — warto zrobić to dobrze i coś z tego wyciągnąć.

👉 Dobrze przygotowane opisy stanowisk i wartościowanie to nie tylko „papier do szuflady”. To realne wsparcie dla organizacji:

✔️ większa przejrzystość wynagrodzeń

✔️ uporządkowana struktura stanowisk i ról

✔️ jasne zakresy odpowiedzialności (koniec z „to nie moje”)

✔️ lepsze procesy rekrutacyjne i onboardingowe

✔️ wsparcie w ocenach pracowniczych i systemach premiowych

✔️ mniej chaosu, więcej decyzyjności

U naszych klientów, u których realizowaliśmy audyty HR i opisy stanowisk — to naprawdę robi różnicę. I oni sami to potwierdzają.

Dlatego zamiast traktować to jako obowiązek — można potraktować to jako moment na uporządkowanie organizacji.

👉 Jeśli chcesz zobaczyć, jak do tego podejść:

napisz do nas tutaj lub na 📩 [email protected]

Umówimy się na bezpłatne, niezobowiązujące spotkanie online, podczas którego:

✔️ pokażemy, co możesz zrobić sam

✔️ podpowiemy, od czego zacząć

✔️ i gdzie ewentualnie możemy Ci realnie pomóc

Bez sprzedażowej presji — po prostu konkretnie i na temat.


W wielu firmach rekrutacja wygląda podobnie:dużo CV, dużo rozmów… i nadal brak właściwej osoby.Dlaczego?Bo liczy się nie...
25/03/2026

W wielu firmach rekrutacja wygląda podobnie:
dużo CV, dużo rozmów… i nadal brak właściwej osoby.

Dlaczego?
Bo liczy się nie ilość, a jakość dopasowania.

W Optim Human wspieramy firmy w:
✔ rekrutacji i selekcji kandydatów
✔ badaniu kompetencji i stylów pracy
✔ porządkowaniu procesów HR

Dzięki temu decyzje są szybsze, trafniejsze i mniej kosztowne.

Jeśli chcesz odciążyć swój zespół i mieć realne wsparcie – zapraszamy do kontaktu 🙂

Karolina – 607 842 807
Sandra – 601 900 158

Dziś Dzień Kobiet 🌷Wszystkim niesamowitym kobietom – w naszych zespołach, u naszych klientów i w całej społeczności bizn...
08/03/2026

Dziś Dzień Kobiet 🌷
Wszystkim niesamowitym kobietom – w naszych zespołach, u naszych klientów i w całej społeczności biznesowej – życzymy dużo energii do działania, odwagi w realizowaniu swoich pomysłów i satysfakcji z tego, co robicie każdego dnia.
A przede wszystkim… żeby Wasza praca, zaangażowanie i talent były doceniane nie tylko dziś, ale przez cały rok
Pięknego Dnia Kobiet! ✨

16/02/2026

Skuteczna rekrutacja to nie przypadek. To proces.

Od lat wspieramy firmy w prowadzeniu rekrutacji i realnie pomagamy skracać czas potrzebny na znalezienie odpowiedniego kandydata.

Specjalizujemy się w rekrutacjach:
✔ w obszarze księgowości oraz kadr i płac
✔ sprzedażowych (Key Account Manager, Przedstawiciel Handlowy, Specjalista ds. Sprzedaży)
✔ specjalistycznych i menedżerskich
✔ technicznych

Jak pracujemy?
• aktywnie docieramy do kandydatów, również tych niedostępnych na rynku otwartym
• weryfikujemy kompetencje przed przedstawieniem profili
• przekazujemy wyłącznie dopasowanych kandydatów — bez przypadkowych CV

Dzięki temu odciążamy zespoły wewnętrzne i zamykamy procesy szybciej, bez utraty jakości.

Jeśli rekrutacja zaczyna pochłaniać zbyt dużo czasu — jesteśmy po to, żeby pomóc.
Zapraszamy do kontaktu.

🍩 Tłusty Czwartek w HR-ze?U nas każdy proces to... nadzienie! 😄📋 Onboarding — mięciutki jak pączek z różą📈 Oceny okresow...
12/02/2026

🍩 Tłusty Czwartek w HR-ze?
U nas każdy proces to... nadzienie! 😄

📋 Onboarding — mięciutki jak pączek z różą
📈 Oceny okresowe — słodko dopasowane
🎯 Offboarding — gładki, bez grudek (jak lukier!)

Bo HR — jak dobry pączek — musi mieć dopracowane wnętrze, miękkie podejście i... konkretną strukturę 🍥😉

Smacznego świętowania! A jeśli Twoje procesy HR nie są jeszcze idealnie wypieczone — wpadnij do nas, chętnie pomożemy! 💜

Adres

Warsaw
02–781

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Telefon

22 847 61 17

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy OPTIM HUMAN umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria