New Culture Institute

21/05/2026

Jak można w 18 minut przeprowadzić zespół przez doświadczenie współpracy?

Można to zrobić bardzo prostymi narzędziami, jak chociażby zapraszając członków zespołu do wykonania dość popularnego doświadczenia tzw. Marshmallow Challenge.

👉 Co to daje?
Ten krótki eksperyment daje wiele wglądów i pokazuje jak:
▶️ zespół podchodzi do zadania - jak określa strategię i jak planuje
wykorzystuje dostępne zasoby (czas, materiały, talenty ludzi)
▶️ jaki jest poziom kreatywności i otwartości na myślenie „out of the box”
▶️ w jaki sposób zespół dochodzi do wspólnych decyzji - czy wyłania się lider, który koordynuje pracę, czy przywództwo jest współdzielone, a może w zespole mamy indywidualistów i każdy działa na własną rękę?
▶️ jakie występują kryzysy i jak zespół sobie z nimi radzi?
▶️ czy pojawia się presja i jak się przejawia?
▶️ jak przebiega komunikacja w zespole - czy jest pozytywna?
▶️ wreszcie jaki jest wkład poszczególnych osób i zaangażowanie - czy wszyscy w równym stopniu walczą o wynik?

A przy tym wszystkim chodzi o fun i dobrą zabawę, która integruje zespół!

Tym razem wszystko się udało😀

19/05/2026

Budujemy STAR TEAM ‼️

Zaangażowanie liderów w projekt jest krytycznym czynnikiem sukcesu.

Działamy 🚀🚀🚀- jest energia, jest moc w

13/05/2026

Dzień dobry Wrocław 🥰 Już za chwilę startujemy🤗
Z takim pomocnikiem warsztaty będą niewątpliwie bardzo skuteczne 😜

Takie rzeczy tylko w 👍👌🫶

08/05/2026

Nie boimy się trudnych tematów😛

Nawet tak skomplikowane branże, jak analityka gazowa w przemyśle nie są dla nas przeszkodą, by pomagać firmom w rozwoju😃

Każda firma to unikalna historia, pasja i zaangażowanie właścicieli - cieszymy się, gdy możemy towarzyszyć w rozwoju i wzroście 💙 🩶 🩷

05/05/2026

Szlifowanie komunikacji, współpracy nie ma końca.

Zespół, aby działał na coraz wyższym poziomie potrzebuje „oliwienia”, docierania, dostrajania.

To właśnie robimy na kolejnej sesji zespołowej 🤩

30/04/2026

Uwielbiamy pomagać Klientom porządkować i układać organizacje🙂.

Po czym poznać dobrze poukładaną organizację?

▫️kiedy pracownicy rozumieją strategię firmy i wiedzą jakie są cele do osiągnięcia
▫️kiedy rozumieją na czym polega ich odpowiedzialność i jak będą z niej rozliczani
▫️kiedy jest odpowiednia rozpiętość zarządzania poszczególnych menadżerów
▫️kiedy podstawowe rutyny menadżerskie są wdrożone
▫️kiedy praca jest wystandaryzowana
▫️kiedy każdy otrzymuje niezbędne informacje na czas

Jest tak w Twojej firmie?

Jeśli masz wątpliwości czy wszystko funkcjonuje jak należy - to nie czekaj, działaj metodą małych kroków, która sprawdza się najlepiej.

Nie wiesz jak zacząć? - chętnie pomożemy 🙂

16/04/2026

Co tym razem będzie najlepszym rozwiązaniem na bolączki Klienta?

Pozyskiwanie i zatrzymanie w organizacji zdolnych i zaangażowanych pracowników to duże wyzwanie.
Często pracujemy z Klientami w tym obszarze.

Chcąc wesprzeć Klienta w opracowaniu unikalnej recepty, zawsze najpierw badamy:

💎 jaka jest kultura organizacji i wartości
💎 jaki jest styl przywództwa
💎 jak wygląda polityka personalna
💎 jak jest zorganizowana praca
💎 jak wygląda system motywacyjny
💎 jak przebiega proces rekrutacji, on-boardingu i off-boardingu
💎 jak wyglądają procesy rozwojowe
💎 jakie są opinie pracowników
💎 jakie są postawy i kompetencje w zespole

Zrozumienie i ocena stanu wyjściowego pozwala zaplanować zmiany i działania rozwojowe.

Co zyskuje firma?:
🔴 większa świadomość zarządzających
🔴 zwiększenie poziomu zaangażowania pracowników
🔴 zatrzymanie w firmie dobrych pracowników
🔴 skuteczniejsza rekrutacja
🔴 świadome kreowanie unikalnej kultury organizacyjnej
🔴 lepsze wyniki biznesowe

Jednym słowem warto ‼️

07/04/2026

Realizujemy kolejny Program Rozwojowy dla jednego z naszych Klientów🙂
Niezwykła to radość widzieć, jak firmy, którym towarzyszymy w rozwoju rozwijają się, jak zwiększają zatrudnienie, budują struktury, z odwagą dywersyfikują biznes i poszerzają ekspansję zagraniczną.

Firma , chcąc odnosić sukcesy w wymagającej branży logistyki i transportu, stawia na wzmocnienie stale powiększającego się zespołu, jakość komunikacji, kulturę współpracy, zaufanie, odpowiedzialność, lepsze rozumienie w zespole.

To doskonała baza i fundament, by sięgać po kolejne wyzwania 💪

Jaki jest klucz do sukcesu?
Niezmiennie - śmiała wizja, konsekwencja w działaniu, odwaga podejmowania trudnych decyzji, stałe inwestowanie w zespół.

To wszystko się dzieje w LAMA Group Transport i widać owoce.
Gratulacje ‼️

04/04/2026

01/04/2026

Czasem, żeby pójść dalej trzeba przepracować emocje, które są w zespole, przyjrzeć się temu, co blokuje.

Emocje stają się częścią wspólnej historii zespołu, którą czasem potrzeba zrozumieć i zamknąć.

Są takie momenty, gdy potrzeba zbudować pomost od przeszłości ku przyszłości.

Wspólnie dokonać refleksji od czego potrzeba się odciąć, a co jest wartościowe, by zabrać na przyszłość.

Zespół to żywa materia, ciągła dynamika potrzeb i emocji, zmienna w czasie.

Firmy, które odnoszą sukcesy, dbają o zespoły - gdyż dobra atmosfera i relacje pozytywnie przekładają się na rezultaty.