Biuro Rachunkowe "Finance Solutions"

Biuro Rachunkowe "Finance Solutions" Pomagamy firmom rozwiązywać problemy księgowe, kadrowe i odnieść sukces przy prowadzeniu działalności gospodarczej

  | Ponieważ słoneczna pogoda sprawia, że wiele osób zaczyna myśleć o urlopie, warto odpowiedzieć na odwieczne pytanie -...
27/05/2026

| Ponieważ słoneczna pogoda sprawia, że wiele osób zaczyna myśleć o urlopie, warto odpowiedzieć na odwieczne pytanie - czy wydatki wakacyjne można wrzucić w koszty❓

Otóż nie zawsze. Aby wydatek został uznany za firmowy, musi mieć związek z prowadzoną działalnością i być odpowiednio udokumentowany. Może to być zatem np.:

👉 roaming, internet, telefon - jeśli firma działa w czasie wyjazdu
👉 udział w targach lub szkoleniach - o ile są branżowe i potwierdzone dokumentami
👉 nocleg - pod warunkiem faktury na firmę (bez członków rodziny)
👉 diety i bilety - zgodnie z zasadami podróży służbowych
👉 praca zdalna (tzw. workation) - o ile da się wykazać rzeczywiste prowadzenie działalności

Uwaga❗❗ egzotyczna wycieczka z jednodniowym szkoleniem czy pobyt z rodziną w hotelu, to w oczach urzędników wciąż wakacje, a nie koszt firmowy.

Masz wątpliwości, czy Twój wyjazd można rozliczyć?
📞 Zapraszamy na konsultacje - pomożemy bezpiecznie i skutecznie wykorzystać dostępne możliwości.

  | Czy pracodawca może zabronić pracownikowi podjęcia drugiej pracy? 🤔Co do zasady - nie. Pracownik może podejmować dod...
25/05/2026

| Czy pracodawca może zabronić pracownikowi podjęcia drugiej pracy? 🤔

Co do zasady - nie. Pracownik może podejmować dodatkowe zatrudnienie, prowadzić własną działalność gospodarczą czy pracować jako freelancer. Wyjątkiem są jednak sytuacje związane m.in. z zakazem konkurencji, konfliktem interesów czy naruszeniem obowiązków pracowniczych.

W praktyce przepisy kadrowe i zapisy umów bywają skomplikowane, a błędna interpretacja może prowadzić do poważnych problemów zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy ⚠️

Dlatego warto wcześniej skonsultować swoją sytuację z ekspertami.

Zapraszamy na konsultacje oraz do powierzenia nam prowadzenia spraw kadrowych w Twojej firmie - pomożemy zadbać o bezpieczeństwo, poprawną dokumentację i zgodność z obowiązującymi przepisami.

  | Planujesz podpisać umowę o dzieło? Sprawdź czym dokładnie różni się od umowy zlecenia, by nie narazić się na problem...
22/05/2026

| Planujesz podpisać umowę o dzieło? Sprawdź czym dokładnie różni się od umowy zlecenia, by nie narazić się na problemy prawne❗

➡️ Umowa o dzieło dotyczy wykonania konkretnego rezultatu - liczy się efekt końcowy pracy. Może to być m.in.:

✔ stworzenie projektu graficznego,
✔ napisanie programu komputerowego,
✔ wykonanie strony internetowej,
✔ przygotowanie utworu muzycznego,
✔ wykonanie remontu.

WAŻNE ⚠ | Nie każda praca może być wykonywana na podstawie umowy o dzieło, dlatego warto dobrze dopasować rodzaj umowy do charakteru współpracy.

➡️ Jeśli w przypadku umowy najważniejsze jest wykonywanie określonych czynności, a nie osiągnięcie konkretnego efektu, zasadna będzie umowa zlecenia. Więc np. stworzenie logo firmy może być umową o dzieło, ale bieżąca obsługa social mediów najczęściej będzie już umową zlecenia.

Masz wątpliwości, jaka forma będzie najlepsza i bezpieczna dla Twojej firmy? 📞 Skontaktuj się z nami - doradzimy i pomożemy zadbać o prawidłowe formalności.

Przypominamy, że nie musicie czekać na nasze wystąpienia na kongresach, by czerpać z naszej wiedzy 🎯 Wystarczy umówić si...
20/05/2026

Przypominamy, że nie musicie czekać na nasze wystąpienia na kongresach, by czerpać z naszej wiedzy 🎯 Wystarczy umówić się na indywidualne konsultacje i opracować z nami strategię działania dla firmy❗

Zapraszamy 📞 +48 605 069 824

  | Rozliczenie składki zdrowotnej może być konieczne nawet jeśli Twoja działalność była zawieszona bądź zamknięta❗Jak w...
18/05/2026

| Rozliczenie składki zdrowotnej może być konieczne nawet jeśli Twoja działalność była zawieszona bądź zamknięta❗

Jak wskazuje ZUS, obowiązek rozliczenia dotyczy również przedsiębiorców, którzy zawiesili działalność w 2025 r. lub
zakończyli działalność w 2025 r., ale byli objęci ubezpieczeniem zdrowotnym choćby przez jeden dzień.

Jednocześnie od tej zasady istnieją liczne istotne wyjątki.

Brzmi skomplikowanie? Bo tak właśnie jest.

Przepisy w zakresie składki zdrowotnej zmieniają się dynamicznie i często wymagają indywidualnej analizy sytuacji przedsiębiorcy. Błąd w rozliczeniu może skutkować nieprawidłowościami w składkach lub koniecznością korekt.

Dlatego zapraszamy do kontaktu.
W naszym biurze:

✔ analizujemy indywidualną sytuację przedsiębiorcy,
✔ pomagamy w prawidłowym rozliczeniu składki zdrowotnej,
✔ przygotowujemy i weryfikujemy niezbędne dokumenty,
✔ wspieramy w kontaktach z ZUS.

Jeśli masz wątpliwości – lepiej sprawdzić, niż korygować.

Zadzwoń do nas❗

Dzień dobry w piątek❗Serdecznie pozdrawiamy Was z Biuro Rachunkowe "Finance Solutions" i niezmiennie zapraszamy na konsu...
15/05/2026

Dzień dobry w piątek❗Serdecznie pozdrawiamy Was z Biuro Rachunkowe "Finance Solutions" i niezmiennie zapraszamy na konsultacje. Jak widzicie - odbywają się one w doskonałej atmosferze 🙂

  | Terminy podatkowe mogą być określane w dniach, miesiącach lub latach, a ich prawidłowe obliczanie ma ogromne znaczen...
13/05/2026

| Terminy podatkowe mogą być określane w dniach, miesiącach lub latach, a ich prawidłowe obliczanie ma ogromne znaczenie dla przedsiębiorców. Nawet niewielkie opóźnienie może prowadzić do niepotrzebnych problemów, stresu czy konsekwencji finansowych.

Przepisy bywają skomplikowane, dlatego warto korzystać ze wsparcia specjalistów, którzy pomogą dopilnować wszystkich formalności i terminów.

Zapraszamy do kontaktu - pomagamy przedsiębiorcom bezpiecznie poruszać się w gąszczu przepisów podatkowych i księgowych 😊

  | Przedsiębiorcy, prowadzący działalność gospodarczą, mają obowiązek dokonania rocznego rozliczenia składki zdrowotnej...
11/05/2026

| Przedsiębiorcy, prowadzący działalność gospodarczą, mają obowiązek dokonania rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 rok. Obowiązek ten dotyczy osób rozliczających się według skali podatkowej, podatkiem liniowym,
i ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

➡️ Roczne rozliczenie składki zdrowotnej należy wykazać w dokumentach rozliczeniowych za kwiecień 2026 r., które trzeba przekazać do ZUS najpóźniej do 20 maja 2026 r.

➡️ Jeśli z rozliczenia wyniknie niedopłata składki zdrowotnej – należy ją opłacić do 20 maja 2026 r.

➡️ Jeśli natomiast pojawi się nadpłata – przedsiębiorca może ubiegać się o jej zwrot (pod warunkiem braku zaległości w ZUS).

⚠️ Ważne: zwrot nadpłaty NIE następuje automatycznie. Konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku do ZUS.

Warto wcześniej zweryfikować poprawność rozliczeń, aby uniknąć niepotrzebnych korekt i opóźnień. My chętnie w tym pomożemy i wyręczymy Cię w formalnościach 😃

  | Niby wszystko jasne… a jednak przepisy potrafią zaskoczyć 🤯Pracodawcy z sektora budżetowego stosują przepisy tzw. us...
08/05/2026

| Niby wszystko jasne… a jednak przepisy potrafią zaskoczyć 🤯

Pracodawcy z sektora budżetowego stosują przepisy tzw. ustawy stażowej już od stycznia 2026 roku. W przypadku firm prywatnych nowe regulacje zacznynają obowiązywać od maja 2026 r.

Nowe regulacje pozwalają uzupełnić pracowniczy staż pracy m.in. o okresy wykonywania pracy na umowie zlecenie czy prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W praktyce oznacza to jednak wiele dodatkowych kwestii, o których trzeba pamiętać.

🎯 Staż ogólny a staż zakładowy – to nie to samo
🎯 Znaczenie ma prawidłowe ustalenie daty nabycia uprawnienia
🎯 Od tego zależy również początek biegu okresu przedawnienia

W okresie przejściowym łatwo o pomyłkę, która może skutkować błędami kadrowymi i niepotrzebnymi konsekwencjami dla pracodawcy.

Dlatego jeśli chcesz mieć pewność, że wszystko jest rozliczone prawidłowo - albo po prostu wolisz oddać obsługę kadrową w ręce profesjonalistów - zapraszamy do współpracy 🤝

  | Jako biuro księgowe możemy wesprzeć Cię także w sprawach kadrowych❗ To obszar, który ma ogromne znaczenie dla bezpie...
06/05/2026

| Jako biuro księgowe możemy wesprzeć Cię także w sprawach kadrowych❗ To obszar, który ma ogromne znaczenie dla bezpieczeństwa Twojej firmy i komfortu pracy zespołu.

Oferujemy kompleksowe konsultacje i wsparcie m.in. w zakresie:

✅ przygotowywania i weryfikacji umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
✅ prowadzenia dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami
✅ rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS
✅ doradztwa w zakresie obowiązków pracodawcy
✅ wsparcia przy kontrolach i interpretacji przepisów prawa pracy

Dlaczego to ważne?

Kadry to nie tylko formalności ➡️ to realne ryzyko błędów, które mogą skutkować konsekwencjami finansowymi i prawnymi. Aktualne przepisy zmieniają się dynamicznie, dlatego warto mieć po swojej stronie partnera, który czuwa nad zgodnością i bezpieczeństwem procesów.

Zadbaj o porządek w dokumentach i spokój w prowadzeniu biznesu - resztą zajmiemy się my.

Dzień doby po majówce❗🙂 My już na posterunku i działamy 💪Jeśli więc podczas weekendu pojawiły się nowe potrzeby księgowe...
04/05/2026

Dzień doby po majówce❗🙂
My już na posterunku i działamy 💪

Jeśli więc podczas weekendu pojawiły się nowe potrzeby księgowe lub pomysły, wymagające omówienia z doradcą - serdecznie zapraszamy.

Adres

Ulica Asnyka 6c Nr 5, Piętro 3
Wieliczka
32-020

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48605069824

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe "Finance Solutions" umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe "Finance Solutions":

Udostępnij