Biuro Rachunkowe RATIO

25/01/2024

24/10/2019

MPiT opublikowało projekt przepisów wprowadzających tzw. Mały ZUS plus, gdzie składki ubezpieczeniowe dla najmniejszych przedsiębiorców będą liczone od dochodu.

Najmniejsze firmy, których przychód w 2019 roku nie przekroczy kwoty 120 tys. zł, a dochód będzie niższy niż 6 tys. zł miesięcznie, będą mogły opłacać składki ZUS uzależnione od dochodu i niższe średnio o kilkaset złotych miesięcznie niż pełen ZUS. Prawo do skorzystania z obniżonej składki na ubezpieczenia społeczne będą miały osoby, których przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym nie był wyższy niż 120 tys. zł, jeżeli działalność była prowadzona przez cały rok, lub odpowiednio skorygowany względem liczby dni prowadzenia działalności.
😀
Tak więc pozostaje tylko czekać

Ustawa na wejść w życie od 01 stycznia 2020

12/09/2019

Rada Ministrów w dniu 10 września br. przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r. Zgodnie z tym aktem prawnym od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie za pracę wzrośnie do poziomu 2.600 zł, a stawka godzinowa z umowy zlecenia/o świadczenie usług wyniesie 17 zł.

Jak czytamy w komunikacie zamieszczonym na stronie internetowej www.gov.pl/web/rodzina: "(...) Podwyższenie wysokości płacy minimalnej to nie jedyne zmiany, które dotyczą minimalnych wynagrodzeń, a które wejdą w życie w przyszłym roku. W 2020 roku wchodzą w życie przepisy, które zakładają rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji. Od stycznia do minimalnej pensji nie będzie już wliczany dodatek za staż pracy.".

18/07/2019

17% stawka podatku i wyższe koszty pracownicze

Rada Ministrów na posiedzeniu w dniu 16 lipca 2019 r. przyjęła m.in. projekt nowelizacji ustawy o pdof zakładający zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 2 ustawy o pdof, oraz obniżenie najniższej stawki skali pdof.
Projekt przewiduje ponad dwukrotny wzrost wskazanych kosztów, która obowiązuje w niezmienionych kwotach od 2008 r. Zgodnie z funkcjonującymi obecnie uregulowaniami tzw. podstawowe pracownicze koszty uzyskania przychodów wynoszą miesięcznie 111,25 zł, a rocznie nie więcej niż 1.335 zł. Po zmianie koszty te mają wynosić 250 zł miesięcznie i 3.000 zł rocznie. Z kolei osoby dojeżdżające do jednego zakładu pracy mogą teraz korzystać z tzw. podwyższonych kosztów pracowniczych wynoszących 139,06 zł miesięcznie, co rocznie daje sumę 1.668,72 zł. Po zmianach, według projektu, ich miesięczna kwota będzie wynosić 300 zł, i w konsekwencji roczna – 3.600 zł. Natomiast u tzw. wieloetatowców roczne koszty nie mogą teraz przekroczyć 2.002,05 zł, a jeżeli osoby takie dojeżdżają do pracy, to u nich roczne koszty nie mogą być wyższe niż 2.502,56 zł. W wyniku nowelizacji limity te wzrosną odpowiednio do 4.500 zł i 5.400 zł.
Zgodnie z projektem nowelizacji koszty uzyskania przychodów w podwyższonej wysokości zaczną obowiązywać z dniem 1 stycznia 2020 r. i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tego dnia.
W stosunku do obecnie obowiązujących przepisów ustawy pdof projekt przewiduje ponadto obniżenie najniższej stawki podatku skali podatkowej z 18% do 17%, przy jednoczesnym zachowaniu stawki 32% dla dochodów w II progu podatkowym, czyli przekraczających 85.528 zł.
Obniżenie stawki obejmie ogół podatników, którzy uzyskują dochody podlegające opodatkowaniu przy zastosowaniu skali podatkowej, czyli zarówno pracowników, osoby świadczące usługi na podstawie umów zlecenia oraz umów o dzieło, jak i emerytów i rencistów, a także przedsiębiorców korzystających z tego sposobu opodatkowania w ramach zasad ogólnych. Według projektu nowa skala podatkowa z obniżoną stawką podatku (17%) będzie miała zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. Natomiast z informacji umieszczonych na stronie Ministerstwa Finansów oraz Rady Ministrów wynika, że nowe rozwiązania miałyby obowiązywać już od 1 października 2019 r.

17/06/2019

Na stronie Ministerstwa Pracy właśnie pojawił się komunikat o opublikowanym projekcie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, zgodnie z którym pracownicy do 26 roku mieszczący się w pierwszym progu podatkowym od 1 sierpnia nie zapłacą podatku.

Główne założenia ustawy to:

- Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85 528,00 zł będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych (tylko w 2019 r. limit zwolnienia będzie wynosił 35 636,67 zł, czyli 5/12 limitu rocznego, ponieważ zwolnienie będzie obowiązywać przez 5 miesięcy, od sierpnia do grudnia.)
- Zwolnienie dotyczyć będzie zarówno przychodów z pracy jak i z umów zlecenia zawartych z firmą (niezależnie od liczby umów lub płatników)
Zgodnie z założeniami przepisy mają wejść w życie już 1 sierpnia 2019 i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.

17/01/2018

Składka na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców i osób z nimi współpracujących w 2018 r.

W dniu dzisiejszym Główny Urząd Statystyczny podał kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2017 r., włącznie z wypłatami z zysku. Wynosi ona 4.739,91 zł. W oparciu o tę kwotę ustala się podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców i osób współpracujących z przedsiębiorcami.

Składka w nowej wysokości obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku. A zatem minimalna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców i osób z nimi współpracujących w 2018 r. wynosi 3.554,93 zł, natomiast składka - 319,94 zł, odliczeniu od podatku dochodowego podlega składka w kwocie 275,51 zł😀

03/01/2018

Z początkiem 2018 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 20 grudnia 2017 r. w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących (fiskalnych). Większość przepisów pozostaje bez zmian, ale resort finansów zaproponował też kilka modyfikacji dotyczących zakresu zwolnień. Zmiany obejmą w sumie ok. 3,8 tys. podmiotów.
W kontekście zwolnień przedmiotowych wprowadzono likwidację zwolnienia dla usług w zakresie wymiany walut – z wyłączeniem usług świadczonych przez banki oraz spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe (SKOK), które korzystały do tej pory ze zwolnienia w związku z poz. 25 załącznika do rozporządzenia.
Zmianie ulegnie również katalog czynności, względem których zastosowania nie mają żadne tytułu zwolnienia. Obowiązek ewidencjonowania (bez względu na poziom obrotów) obejmie w efekcie także:
– usługi kulturalne i rozrywkowe (tylko w zakresie wstępu na przedstawienia cyrkowe);
– usługi związane z rozrywką i rekreacją (tylko w zakresie wstępu do wesołych miasteczek, parków rozrywki, na dyskoteki i sale taneczne);
– usługi w zakresie wymiany walut (z wyłączeniem usług świadczonych przez banki i spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe).

31/12/2017

Obowiązek wysyłania Jednolitego Pliku Kontrolnego od 2018 roku będzie dotyczyć wszystkich przedsiębiorców, którzy są zarejestrowani do VAT.

Obowiązkiem tym objęte są już duże i małe przedsiębiorstwa. Od 1 stycznia 2018 r. dołączą do nich mikroprzedsiębiorstwa – a więc firmy, które:
- zatrudniają mniej niż 10 osób,
- generują obroty nieprzekraczające 2 mln euro.

Dlatego już teraz upewnij się, czy Twoje biuro rachunkowe jest na nią gotowe - bo My TAK

23/12/2017

22/12/2017

PIT za 2017: Zmiany w uldze dla krwiodawców i uldze rehabilitacyjnej
Nowelizacja ustaw o podatkach dochodowych, która wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r., zmieni zasady korzystania z niektórych ulg podatkowych. Przywrócone zostaną zasady wyliczania wysokości odliczania od dochodu darowizn przeznaczonych na cele krwiodawstwa, natomiast w ramach ulgi rehabilitacyjnej, więcej osób będzie mogło odliczyć wydatki na utrzymanie psa asystującego, czy używanie samochodu osobowego. Podniesiony zostanie także dochód osoby niepełnosprawnej uprawniającej podatnika mającego na utrzymaniu taką osobę do odliczenia od jego dochodów wydatków poniesionych na cele rehabilitacyjne do kwoty 10 080 zł. Nowe zasady będzie stosowało się już do tegorocznych dochodów.