Utikom - Ochrona danych osobowych

03/04/2021

Z okazji Świąt Wielkanocnych życzymy Wam zdrowia, wytchnienia i radości🐣.
🧡Niech ten wyjątkowy czas, da nam siłę na kolejny, nowy początek.

08/02/2021

Brak współpracy z Urzędem Ochrony Danych Osobowych i rażące lekceważenie podmiotu nadzorczego po raz kolejny doprowadziło do nałożenia kary pieniężnej, tym razem ukarana została Spółka Smart Cities z Warszaw.
Spółka nie udzieliła odpowiedz na pisma UODO oraz nie udzieliła dostępu do danych osobowych i innych informacji niezbędnych do realizacji jego zadań.
Link do szczegółów znajdziecie w komentarzu👇

25/01/2021

Najnowsze statystyki Urzędu Ochrony Danych Osobowych za IV kwartał 2020 r.:
💥 1604 skargi,
💥190 opiniowanych projektów aktów prawnych,
💥1878 zgłoszonych naruszeń ochrony danych osobowych,
💥36 postępowań wszczętych z urzędu.
Źródło: https://buff.ly/3phYjhI

15/01/2021

Stosowanie monitoringu wizyjnego zawsze jest ingerencją w prywatność i wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Dlatego też wymaga odpowiedniego przygotowania. Zarówno pod kątem dokumentacji, jak i środków technicznych. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wskazał to jasno oddalając skargę na decyzję prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, który nałożył karę administracyjną 8 tys. zł na spółkę administrującą wspólnotą mieszkaniową, która stosowała monitoring bez regulacji zgodnych z RODO.
👉Chcesz poznać więcej szczegółów❓ ⌨️Napisz do nas Utikom - Ochrona danych osobowych.

29/12/2020

"Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A. naruszyło przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, gdyż nie zgłosiło Prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych naruszenia ochrony danych osobowych. Organ nadzorczy nałożył więc na spółkę karę pieniężną w wysokości 85 588 zł."

Wszystko za sprawą zgłoszenia od osoby postronnej. Niejednokrotnie pytacie: zgłaszać? nie zgłaszać? - kiedy są przesłanki co do zgłoszenia: ZAWSZE ZGŁASZAĆ!

Więcej szczegółów na stronie UODO, link znajdziecie w komentarzu👇

24/12/2020

Z okazji zbliżających się🎄 Świąt Bożego Narodzenia życzymy Wam magicznych chwil spędzonych w gronie najbliższych💚

15/12/2020

Powodem nałożenia kary przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych był "brak wdrożonych odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających bezpieczeństwo przetwarzanych danych."
To nie pierwszy przypadek lekceważącego podejścia do przetwarzania danych osobowych i przestrzegania wymogów prowadzenia testów i odpowiedniej dokumentacji.
Link do całego oświadczenia UODO znajdziecie w komentarzu👇

19/11/2020

🧑‍🏫Od 2017 r. w serwisie internetowym Uniwersytetu Warszawskiego dostępne były dane studentów... Najczęstszy powód incydentów związanych z bezpieczeństwem danych osobowych❓ Błąd ludzki...brak procedur...szkoleń...zaniedbanie...
Czekamy na rozwój akcji, szczegóły poniżej👇

Polskie uczelnie od dawna nie mają szczęścia do ochrony danych swoich studentów i pracowników. Uniwersytet Warszawski właśnie informuje o dużym incydencie bezpieczeństwa, dotyczącym studentów MIMUW, WPiA oraz pracowników uczelni. Wycieki, ...

13/11/2020

https://prawo.gazetaprawna.pl/artykuly/1447671,inspektor-ochrony-danych-nie-moze-byc-zawodem-regulowanym.html?fbclid=IwAR0QM_ymssyGOkmgV3nq6bPXb8dQMpQdeGLsu57G7Mae3zwZVT7W4DrgpT4

- Sposób wyboru inspektora i wypełniania przez niego zadań podlega kontroli UODO - mówi Piotr Drobek, radca w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych

12/11/2020

💬Prowadzenie SZKOLEŃ, to jeden z tych elementów naszej pracy, który lubimy najbardziej. Razem z Generalną Dyrekcją Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w Katowicach zmierzyliśmy się ostatnio z tematem "Incydentów i naruszeń w ochronie danych osobowych". To były dobre 2 dni👍dziękujemy🙂

03/11/2020

📽Jeżeli dopiero planujesz zamontować u siebie monitoring wizyjny, to pamiętaj, żeby poinformować o tym fakcie na piśmie swoich pracowników na2️⃣tygodnie przed jego uruchomieniem🎯. Jeżeli🕔 już stosujesz monitoring - zastosuj oświadczenie o 📑stosowaniu monitoringu wizyjnego NIEZWŁOCZNIE‼️ Koniecznie zerknij przed tym do Kodeksu Pracy.

Co powinna zawierać informacja dla pracownika❓
✅cel zastosowania monitoringu, oczywiście zgodny z KP
✅zakres (miejsca objęte monitoringiem, zakres przetwarzanych danych np. wizerunek, okres przechowywania nagrań, czas przechowywania)
✅sposób zastosowania
W razie pytań piszcie⌨️: e.szymiczek@utikom.,pl lub dzwońcie📲: 533210986 😉.

23/10/2020

"Prezes UODO podkreśla, że podstaw prawnych w zakresie przetwarzania danych osobowych pracowników m.in. dotyczących ich zdrowia w związku z zapobieganiem COVID-19 należy doszukiwać się w przepisach dotyczących zapobiegania pandemii. Zgodnie z art. 17 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374) – tzw. specustawy, Główny Inspektor Sanitarny posiada uprawnienia, aby m.in. wskazywać na przyjmowanie właściwych rozwiązań. Zatem to służby sanitarne, a nie pracodawcy, powinny wskazywać kierunki podejmowanych działań – przypomina urząd, według którego to te przepisy powinny stać się podstawą prawną włączającą również pracodawców w proces zwalczania pandemii, gdyż z obowiązujących przepisów prawa pracy takie uprawnienia nie wynikają."
Źródło: Prawo.pl, link do całego artykułu w komentarzu👇