Szkoła Zarządzania Zmianą

28/05/2025

📕 16 maja 2025 roku ukazała się Zwinnologia 2.0. Agile w zarządzaniu zmianą – drugie, rozszerzone wydanie książki, która od 2019 roku inspiruje liderów, zespoły i całe organizacje do myślenia o zmianie w sposób bardziej ludzki, zwinny i skuteczny.

Za nową odsłoną Zwinnologii stoją współautorzy: Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk – praktycy, trenerzy i doradcy, którzy od lat wspierają organizacje w przechodzeniu przez złożone procesy transformacji. Warstwę ilustracyjną stworzyła Edyta Madej, a wydawcą książki jest MT Biznes.

Zwinnologia 2.0 to nie tylko odświeżona wersja, ale także rozwinięcie wielu wątków. Znajdziesz tu m.in. kilkadziesiąt narzędzi ułatwiających codzienną pracę ze zmianą (w tym nasze autorskie narzędzia), nowe przykłady z praktyki oraz inspirujące historie, które pomagają lepiej zrozumieć ludzką stronę zmiany.

Książka porusza również aktualne tematy, takie jak wpływ sztucznej inteligencji na przywództwo, komunikację i organizacyjne uczenie się – pokazując, jak nowe technologie mogą wspierać (ale też zakłócać) procesy zmiany.

W książce pokazujemy, że zwinność to nie tylko metodologia, ale przede wszystkim sposób myślenia – oparty na empatii, eksperymentowaniu i odpowiedzialnym przywództwie.

📕 Zachęcamy do sięgnięcia po Zwinnologię 2.0 – praktyczny przewodnik dla każdego, kto nie tylko chce „zarządzać zmianą”, ale realnie ją rozumieć i przeprowadzać.

25/03/2024

Od czego zależy powodzenie lub porażka wdrażania zmian❓ Każdy prezes i dyrektor firmy, którzy przygotowują kluczowe zmiany w firmie, powinien znać odpowiedź na takie pytanie.

🚩 Kiedy menedżerowie planują, a potem wdrażają w firmie zmiany, które mogą decydować o rozwoju firmy i ich karierze, to czasem nie mają rozeznania, po jakie metody i narzędzia zarządzania zmianą warto sięgać.



📌 Zdaję sobie sprawę, że rolą konsultanta wspierającego proces zmian jest zaproponowanie takiego podejścia, które opiera się na dowodach.

Dlatego jako Szkoła Zarządzania Zmianą - Zwinnologia projektowania i wdrażania zmian, której jestem współzałożycielem, od dziewięciu lat prowadzimy badania nad efektywnością wdrażania zmian w firmach działających w Polsce.

To pierwszy krok - Diagnoza - lub, jak mówię na warsztatach zarządzania zmianą - Wgląd.

W drugim kroku uczestniczę w opracowaniu danych od respondentów i formułuję wnioski oraz rekomendacje.

Trzeci krok to upowszechnienie raportu z Badania. I właśnie dziś dzielę się tym raportem z IX Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą.

Czwarty krok ma miejsce podczas usług doradczych i warsztatów szkoleniowych, kiedy pokazuję jak efektywnie zarządzać zmianą w oparciu o wiedzę uzyskaną dzięki Badaniu.

🔴 Raport z najnowszego Badania OBZZ2024 możesz pobrać bezpłatnie z Bazy Wiedzy na stronie Szkoły Zarządzania Zmianą (zajrzyj do komentarza).

15/03/2024

Jakie są najważniejsze trendy i najpoważniejsze błędy w zarządzaniu zmianą❓ Takie pytanie może zadawać sobie prezes lub dyrektor firmy, który planuje wdrożenie istotnych zmian.



🚩 Menedżerowie najwyższego szczebla rozumieją, że rolą raportów z badań w obszarze zarządzania firmami nie jest opis rzeczywistości, ale zebranie wniosków i rekomendacji.

📌 Dlatego Ogólnopolskie Badanie Zarządzania Zmianą, którego jestem od dziewięciu lat współautorem, stawia sobie za cel zebranie danych o tym, co działa a co nie działa, a potem upowszechnienie wiedzy wśród menedżerów.

W związku z tym, już w najbliższą środę - 20 marca o 10:00 - zapraszam na webinar, w którym wraz ze współautorami raportu z Badania przedstawię:

- Skuteczność zarządzania zmianą w firmach działających w Polsce,

- Kluczowe Czynniki Sukcesu wdrażania zmian,

- Trendy w zarządzaniu zmiana, jakie stają się widoczne po 9 edycjach Badania,

- Rekomendacje dla osób, które będą wdrażać ważne zmiany w 2024 roku.

Webinar poprowadzą współautorzy bestsellerowej książki o zarządzania zmianą .

🔴 Zapraszam do zapisów na webinar "Jak skutecznie wdrażać zmiany w 2024 roku?" - link w komentarzu.

05/03/2024

Mogę ogłosić, że IX edycję Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą mamy prawie za sobą.

Badanie mamy skończone.
Analizy przeprowadzone.
Komentarze napisane.
Pozostała korekta.
Czyli już niedługo będzie dostępny.

27/11/2023

Czy zwinne podejście do zarządzania zmianą sprawdza się w zarówno w firmie, jak i życiu prywatnym❓- pytają mnie menedżerowi, prezesi i dyrektorzy podczas prowadzonych przeze mnie warsztatów.

📌 Takie pytanie zadała mi również Małgorzata Machniewicz, która zaprosiła mnie do rozmowy w swoim podcaście "Pani od zmiany". Znamy się od lat, więc z przyjemnością przyjąłem zaproszenie.

Dzięki temu o tym, jak działa w praktyce porozmawiali "Pani od zmiany" i "Pan od zmiany". Na jakie pytania odpowiedziałem?

Jakie najważniejsze wnioski wynikają z corocznego Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą, które współorganizuję od 9 lat?

Czym jest zwinne zarządzanie zmianą?

Czy zwinne zarządzanie da się zastosować na niwie prywatnej, przy wdrażaniu zmian życiowych?

Jaką jedną rzecz warto zrobić, kiedy ktoś boi się zmian i nie wie, czy się ich podejmować? (Przyznam, że wymieniłem dwie ważne kwestie).

Więcej dowiesz się w czasie wysłuchania podcastu.

📢 Zapraszam do posłuchania naszej rozmowy - link w komentarzu.

07/11/2023

Jesteś prezesem lub właścicielem firmy, dyrektorem lub menedżerem, trenerem lub konsultantem❓ Czy wiesz jak bardzo zmieniło się zarządzanie zmianą w ciągu ostatniego roku❓



📌 Kiedy menedżerowie lub konsultanci pytają mnie o trendy w zarządzaniu zmianą, to wtedy pokazuję im wyniki najnowszego Badania, którego jestem współautorem i organizatorem. 📈

🔍 Raport z właśnie rozpoczętego IX Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą do Ci odpowiedź na postawione wyżej pytania.

📌 Z dowiesz się między innymi:

📊 Jaki jest poziom efektywności osiągania celów zmian?

📊 Jakie metodyki (zwinne/tradycyjne) dominują w zarządzaniu zmianą?

📊 Jakie czynniki decydowały o sukcesie lub porażce zmian?

🎁 Po zakończeniu Badania, raport udostępniamy bezpłatnie na stronie Szkoły Zarządzania Zmianą. Tam możesz też pobrać raporty z poprzednich edycji OBZZ.

🚩 Aby powstał raport potrzebujemy wypowiedzi osób, które podzielą z nami swoimi doświadczeniami i obserwacjami dotyczącymi wdrażania zmian.

🚩 Im więcej będzie takich odpowiedzi, tym raport z badania będzie pełniej opisywał rzeczywistość w firmach i instytucjach wdrażających zmiany.

🔴 Zapraszam Cię zatem do wypełnienia kwestionariusza, co zajmuje około 5 minut.

Take this survey powered by surveymonkey.com. Create your own surveys for free.

06/11/2023

Koniec roku to najlepszy czas by rozpocząć badanie. Tym razem zmodyfikowane. Trochę mniej pytań ale na koniec jak zawsze darmowy raport.

Zapraszam

https://www.surveymonkey.com/r/R3MB2QM