Zwinnologia

24/08/2026

🚩 Projekt zmiany trwa już kilka miesięcy. Firma wydała pieniądze, ludzie poświęcili mu czas, część działań została wykonana.

I wtedy pojawia się pytanie: czy to wystarczający powód, żeby kontynuować?

Nie zawsze.

W nowym artykule na blogu Agile for Future piszę o dwóch trudnych decyzjach menedżera: kiedy nie rozpoczynać zmiany i kiedy zatrzymać projekt, który już trwa.

Więcej: https://agileforfuture.pl/kiedy-menedzer-powinien-zatrzymac-projekt-zmiany/

Kiedy powiedzieć „stop” projektowi zmiany? Sprawdź, kiedy nie rozpoczynać wdrożenia i kiedy przerwać projekt mimo poniesionych kosztów i zaangażowania ludzi.

17/08/2026

📍 Dziękujemy! Po ponad 12 latach projekt Szkoła Zarządzania Zmianą dobiega końca.

Dziękujemy wszystkim, którzy byli z nami przez te lata: uczestnikom szkoleń i warsztatów, klientom, partnerom, respondentom OBZZ, czytelnikom „Zwinnologii” i „Zwinnologii 2.0” oraz wszystkim osobom, z którymi mieliśmy okazję pracować i rozmawiać o zarządzaniu zmianą.

19 sierpnia strona zmiana.edu.pl i adresy e-mail SZZ przestaną działać.

My działamy dalej.

Jarosław Rubin i Marek Naumiuk → Agile for Future - https://agileforfuture.pl/

Wiesław Grabowski → własna działalność szkoleniowa i doradcza

Jeżeli chcecie nadal śledzić nasze działania, zapraszamy:

Agile for Future → https://agileforfuture.substack.com/

Jarosław Rubin → https://www.linkedin.com/in/jaroslawrubin/

Marek Naumiuk → https://www.linkedin.com/in/marek-naumiuk/

Wiesław Grabowski → https://www.linkedin.com/in/wieslawgrabowski/

Dziękujemy za te wspólne lata.

Jarosław Rubin | Marek Naumiuk | Wiesław Grabowski

31/07/2026

🔸 Coś się kończy, coś się zaczyna… 🔸 Przez ponad 12 lat Szkołę Zarządzania Zmianą tworzyliśmy we trzech. Wspólnie prowadziliśmy szkolenia i warsztaty, realizowaliśmy projekty doradcze, organizowaliśmy konferencje, przygotowywaliśmy kolejne edycje Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą i napisaliśmy dwie książki: „Zwinnologię” oraz „Zwinnologię 2.0”.

Każdy z nas wnosił własne doświadczenia i kompetencje, ale łączyło nas wspólne przekonanie, że skutecznego zarządzania zmianą można się uczyć, rozwijać je i doskonalić.

Dziś projekt Szkoła Zarządzania Zmianą zbliża się do końca. To dobry moment, aby podziękować wszystkim, którzy przez te lata byli z nami – uczestnikom szkoleń, klientom, partnerom, autorom OBZZ i wszystkim, z którymi mieliśmy okazję spotkać się podczas wspólnej pracy.

To jednak nie oznacza końca naszej działalności.

Jarosław Rubin i Marek Naumiuk kontynuują współpracę, rozwijając markę Agile For Future, koncentrującą się na wspieraniu firm w zarządzaniu zmianą, przywództwie i rozwoju kultury organizacyjnej.

Wiesław Grabowski nadal prowadzi działalność szkoleniową i doradczą, wspierając firmy i instytucje w obszarze zarządzania zmianą oraz rozwoju ludzi.

Mamy nadzieję, że nasze drogi będą się jeszcze wielokrotnie przecinały.

Do zobaczenia!

16/07/2026

Kilka zdjęć z naszych szkoleń i warsztatów. Przez lata jako trenerzy Szkoły Zarządzania Zmianą pracowaliśmy z firmami i przygotowywali kolejnych trenerów zarządzania zmianą.

Najczęściej prowadziliśmy szkolenia „Zwinne Zarządzanie Zmianą” oraz „Trener Zarządzania Zmianą”. Pokazywaliśmy, jak korzystać z podejścia i narzędzi opisanych w „Zwinnologii”, a uczestnicy odnosili je do zmian prowadzonych we własnych firmach.

Dziękujemy wszystkim, którzy brali udział w tych spotkaniach. Za aktywność, pytania, dyskusje i dzielenie się doświadczeniami.

22/06/2026

🚩 Na naszej stronie pojawił się drugi wpis z cyklu podsumowań Szkoły Zarządzania Zmianą. Tym razem piszemy o pytaniu, które towarzyszyło nam przez lata:

Jak znaleźć się wśród firm, które skutecznie wdrażają zmiany❓

Odwołujemy się do wniosków z OBZZ, doświadczeń konsultantów SZZ oraz książek „Zwinnologia” i „Zwinnologia 2.0”.

Zapraszamy do lektury: https://zmiana.edu.pl/jak-znalezc-sie-wsrod-firm-ktore-skutecznie-wdrazaja-zmiany/

11/06/2026

🚩 Szkoła Zarządzania Zmianą wkracza w nowy etap.

Od ponad 12 lat wspólnie rozwijaliśmy praktykę zarządzania zmianą w organizacjach.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom, klientom, partnerom i współpracownikom za wspólną drogę.

Na stronie opublikowaliśmy pierwszy wpis rozpoczynający cykl podsumowań i refleksji dotyczących historii projektu oraz przyszłości osób, które go współtworzyły.

Link do artykułu: https://zmiana.edu.pl/szkola-zarzadzania-zmiana-wkracza-w-nowy-etap/

10/06/2026

🚩 Od ponad 12 lat wspólnie rozwijamy praktykę zarządzania zmianą. W tym czasie mieliśmy okazję pracować z liderami, menedżerami, specjalistami HR oraz zespołami, które mierzyły się z wyzwaniami transformacji organizacyjnych, rozwoju kultury organizacyjnej i budowania zdolności do adaptacji.

Kiedy rozpoczynaliśmy projekt Szkoła Zarządzania Zmianą, chcieliśmy połączyć praktyczne doświadczenia biznesowe z wynikami badań i stworzyć miejsce wymiany wiedzy dla osób odpowiedzialnych za zmianę w organizacjach. Z czasem wokół tej idei powstały programy szkoleniowe, konferencje, publikacje, raporty badawcze oraz społeczność ludzi zainteresowanych skutecznym wprowadzaniem zmian.

Szczególne miejsce w historii projektu zajmują kolejne edycje Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą, rozwój koncepcji Zwinnologii oraz współpraca z setkami uczestników naszych szkoleń i warsztatów. To dzięki Wam mogliśmy stale konfrontować teorię z praktyką i wspólnie poszukiwać lepszych sposobów działania.

Po latach intensywnej działalności nadszedł moment podsumowań i spojrzenia w przyszłość. W najbliższych tygodniach będziemy dzielić się refleksjami dotyczącymi historii Szkoły Zarządzania Zmianą, najważniejszych doświadczeń oraz planów dalszej działalności osób współtworzących projekt.

Dziękujemy wszystkim, którzy byli częścią tej drogi — uczestnikom, klientom, partnerom, współpracownikom i przyjaciołom Szkoły Zarządzania Zmianą.

To jeszcze nie pożegnanie. To początek rozmowy o tym, co udało nam się wspólnie zbudować i jak te doświadczenia będą rozwijane w kolejnych przedsięwzięciach.