Carden group

19/02/2026

🇵🇱 Rezerwy na rynku pracy w Polsce są niemal wyczerpane!

Luz na rynku pracy wynosi 5,0% – to najniższy wynik w całej 🇪🇺 Unii Europejskiej. Dla porównania, średnia unijna to 11,7%.

🔍 Luz na rynku pracy oznacza niewykorzystany potencjał. W praktyce są to m.in.:
🔹 osoby bezrobotne,
🔹 pracujący w niepełnym wymiarze, którzy mogą i chcą pracować więcej,
🔹 osoby dostępne do pracy, ale jej nieposzukujące.

Co to oznacza dla Polski?
➡️ Zasoby pracowników są wykorzystywane niemal do granic możliwości – rezerwy kadrowe są bardzo ograniczone.
➡️ W warunkach ożywienia gospodarczego niewielki luz oznacza, że niedobory pracowników mogą być jednym z kluczowych wyzwań dla firm i całej gospodarki.

Odczuwasz braki kadrowe? Napisz do Carden group -> https://carden.eu/kontakt/

15/02/2026

Gdy agencja zawiodła, w krótkim czasie dostarczyliśmy ponad 15 pracowników, zmotywowanych i gotowych do natychmiastowego rozpoczęcia pracy przy pielęgnacji i zbiorze choinek🌲. W sezonie przedświątecznym, dla firmy zatrudniającej łącznie 40–60 osób, to różnica między poważnymi stratami a utrzymaniem się na rynku.

Rozwiązanie Carden group:
▪️ Szybka i uruchomienie zespołu.
▪️ Zakwaterowanie w pobliżu – krótki czas dojazdu i sprawne wdrożenie.
▪️ i bezpieczeństwo – szkolenia , standardy jakości, organizacja pracy oraz przygotowanie pracowników technicznie i operacyjnie.

Rezultat? Brak przestojów i pełna realizacja planu Tannenbaum Sp. z o.o. Odciążyliśmy kadrę zarządzającą i zyskaliśmy kolejnego, zadowolonego ze współpracy partnera.

Jeśli Twoja firma zmaga się z sezonowymi szczytami zamówień, Carden group zapewni kompleksowe wsparcie kadrowe – od rekrutacji po pełny onboarding. Zapraszamy do kontaktu.

09/02/2026

Skąd dziś najczęściej pochodzą pracujący w Polsce?

Największą grupę nadal stanowią obywatele Ukrainy (ok. 839 tys.) i Białorusi (137 tys.), ale struktura zatrudnienia jest dużo bardziej zróżnicowana.

W I połowie 2025 r. wśród zezwoleń na pracę coraz wyraźniej widać kraje pozaeuropejskie:
🇨🇴 Kolumbia – 21 512
🇵🇭 Filipiny – 17 332
🇮🇳 Indie – 15 222
🇳🇵 Nepal – 11 047
🇺🇿 Uzbekistan – 10 270
🇮🇩 Indonezja – 8 293

Wniosek? Rynek pracy w Polsce staje się coraz bardziej globalny, a skuteczne zatrudnianie cudzoziemców wymaga sprawnej rekrutacji, legalizacji, onboardingu i logistyki.

W Carden group wspieramy firmy w całym procesie – od pozyskania kandydatów, przez formalności, po wdrożenie do pracy. Dzięki temu zespoły międzynarodowe mogą działać sprawnie i bezpiecznie od pierwszego dnia.

21/01/2026

🎙️ „Po wdrożeniu naszych usług wskaźnik fluktuacji spadł do ok. 7 proc. To pokazuje, że odpowiednio dobrana strategia może przynieść wymierne efekty w relatywnie krótkim czasie.”
— Piotr Kozłowski, CEO Carden group, w rozmowie z Puls Biznesu

Wierzymy, że przewaga konkurencyjna powstaje tam, gdzie strategia spotyka się z elastycznością. Nie w deklaracjach, lecz w realnych działaniach dopasowanych do specyfiki rynku i potrzeb przedsiębiorstw.

Co stoi za naszymi wynikami?

▪️ Szybka reakcja — krótkie ścieżki decyzyjne i sprawne zespoły gotowe na zmiany.
▪️ Dedykowane rozwiązania — od analizy potrzeb, przez selekcję i wdrożenie pracowników, po stałe monitorowanie efektów.
▪️ Stabilność operacyjna — niższa rotacja to mniejsze koszty i lepsze relacje w zespołach.

Jeśli Twoja organizacja zmaga się z wysoką fluktuacją, trudnościami rekrutacyjnymi lub potrzebą szybkiego skalowania zasobów — warto porozmawiać.

📩 Napisz do nas.

14/01/2026

⚠️ Polski dostał ważny sygnał – tym razem o niewykorzystanym potencjale imigrantów 55+.

Business Insider Polska opublikował materiał, w którym zaznacza, że starsi kandydaci są często odrzucani z powodu wieku, a nie braku kompetencji.
🛑Przeszkodą nie jest brak umiejętności, lecz uprzedzenia pracodawców.

Pracownicy 55+ wyróżniają się:
✅ lojalnością,
✅ stabilnością,
✅ odpowiedzialnością,
✅ doświadczeniem życiowym.

To cechy i kompetencje, które są kluczowe w firmach.

👉 Jeśli chcesz porozmawiać o tym, jak świadomie budować strategię zatrudniania cudzoziemców, zapraszamy do kontaktu z naszym zespołem.

09/01/2026

Prawie połowa osób (47%), które zmieniły pracę w ostatnich 2️⃣ latach, szukała nowego zatrudnienia maksymalnie 2️⃣ miesiące, a 17% badanych – mniej niż miesiąc!

Z danych Pracuj.pl wynika, że najszybciej opuszczają:
▫️ osoby młode (18–24 lat),
▫️ w dużych miastach,
▫️ pracownicy fizyczni.

Na drugim biegunie znajdują się pracownicy usługowi, osoby powyżej 55 roku życia oraz mieszkańcy małych miast i wsi.

Tempo zmian zawodowych zależy nie tylko od umiejętności, ale również od lokalizacji, wieku i branży kandydata.

05/01/2026

➡️ Firmy inwestujące w kursy językowe, szkolenia zawodowe i mentoring skracają czas adaptacji imigrantów o 2–3 miesiące w skali roku.⬅️

Adaptację mierzono wskaźnikami zatrudnienia i awansów w pierwszym roku po wejściu na . Dodatkowo osoby objęte takimi programami częściej pozostają w kraju na dłużej.

Dane podał Polski Instytut Ekonomiczny w Tygodniku Gospodarczym 47/2025 — na podstawie OECD, International Migration Outlook 2025.

Planujesz zatrudniać cudzoziemców? Carden group dba o skuteczny — od języka i szkoleń stanowiskowych po mentoring w pierwszych miesiącach pracy. Napisz do nas.

30/12/2025

1 910 mln zł 🪙 wyniosły obroty wszystkich usług HR firm członkowskich PFHR w IIIQ2025.

Z raportu Polskie Forum HR wynika, że usługą o najwyższych obrotach pozostaje praca tymczasowa.

▪️ tymczasowa – 1 183 mln zł | wzrost o 6% kwartał do kwartału.
▪️ – 492 mln zł
▪️ – 73 mln zł
▪️ – 99 mln zł

Rynek pracy tymczasowej w III kw. 2025 r. kontynuuje odbudowę po okresie spadków.

27/12/2025

Gratulacje dla Maryna Gąsienica Daniel za absolutnie fenomenalny występ w Pucharze Świata w Semmering! Nasza zawodniczka wywalczyła 5. miejsce w slalomie gigancie — co jest jej najlepszym wynikiem w karierze na tym poziomie rywalizacji! 👏🇵🇱

🔜 Trzymamy kciuki za kolejne starty i już nie możemy się doczekać, żeby wspólnie świętować następne sukcesy!

First-ever TOP 5 and best World Cup result 👏🏻🇵🇱



📸 FIS / Action Press / Simon Hausberger

22/12/2025

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia dziękujemy naszym Klientom i Partnerom Biznesowym za zaufanie oraz owocną współpracę.

Życzymy spokojnych, pełnych radości Świąt, a w nadchodzącym Nowym Roku wielu sukcesów, trafnych decyzji oraz dalszego dynamicznego rozwoju.

Niech 2026 rok przyniesie nowe możliwości, inspirujące projekty i wspólne osiągnięcia.

🎁 Dziękujemy, że jesteście z nami!

29/11/2025

Maryna Gąsienica-Daniel wraca do walki w Pucharze Świata! ❄️
Po emocjach w Soelden czas na kolejny przystanek – Copper Mountain! Już dziś Maryna wystartuje w slalomie gigancie, a my jako dumny sponsor trzymamy kciuki za świetny przejazd i kolejne sportowe emocje.

Powodzenia Maryna Gąsienica Daniel! 🇵🇱🔥
Jesteśmy z Tobą!

25/11/2025

Nawet o 3️⃣0️⃣% mniej zezwoleń na pracę w 2025 roku niż w latach 2022-2023!

Wiceminister MSWiA zapowiedział, że największe spadki dotyczyć będą m.in. obywateli 🇧🇩 Bangladeszu, 🇵🇭 Filipin, 🇮🇳 Indii, 🇨🇴 Kolumbii, 🇳🇵 Nepalu, 🇹🇷 Turcji, 🇹🇲 Turkmenistanu i 🇺🇿 Uzbekistanu – informują m.in. serwisy pulshr.pl i Money.pl .

Mniej pozwoleń ≠ mniej potrzeb. ➡️ Branże takie jak produkcja, logistyka, budownictwo nadal raportują luki kadrowe. HR powinien być gotowy na większą konkurencję o kandydatów.

Borykasz się z brakami kadrowymi? Napisz. Pomożemy dostosować poziom zatrudnienia do potrzeb Twojej firmy.