...............:::::::SZKOLENIA::::::..................
ROZWÓJ OSOBISTY
- Komunikacja interpersonalna
- Sztuka wyznaczania, planowania
i osiągania celów ,
- Efektywność. Strategie zarządzania sobą
w czasie,
- Rozwiązywanie konfliktów,
- Efektywny lider/menedżer,
- Doskonały mówca,
- Asertywność,
- Zarządzanie stresem i emocjami,
- Wzmacnianie poczucia własnej wartości,
- Treningi kompetencji
i umiejętności społecznych,
- Czym jest uzależnienie?
-
WSPOMAGANIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA
- ABC prowadzenia działalności gospodarczej
- ABC Przedsiębiorczości
- Jak napisać biznesplan
- Pracownik biurowy
- Marketing
- Techniki sprzedaży
- Obsługa klienta
Rozwój NGO
- Zakładanie i finansowanie stowarzyszeń, fundacji
....:::::Czym jest coaching?:::::.....
Coaching jest wspaniałym procesem wzmacniającym indywidualny, stały i kompleksowy rozwój kompetencji człowieka. Coaching inspiruje i pomaga budować wartościowe postawy, rozwijać nowe strategie zachowań oraz osiągnąć zamierzone cele i rezultaty. Sprawia, że osoba lepiej wykorzystuje swoje umiejętności i naturalne zdolności, staje się bardziej kreatywna i zyskuje większą motywację. Wilczyńska, Nowak, Kućka, Sawicka, Sztajerwald
....:::::Przebieg coachingu:::::.....
Zasady przebiegu pracy coacha z klientem ustalane są podczas pierwszej sesji. Standardowo proces coachingowy składa się od 5 do 10 sesji. Sesja trwa 1,5 godz.; cena od 70,00 zł do 150,00 zł
....:::::Formy prowadzenia coachingu:::::.....
- spotkania indywidualne
- spotkania grupowe
- rozmowy przez Skype
- rozmowy przez telefon
Coaching osobisty – (life coaching)
nastawiony jest na relacje, rozwój i zmianę w życiu osobistym, osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Coaching rozwoju zawodowego
związany z określaniem celów i rozwojem kariery zawodowej. Coaching sprzedaży
jest kierowany do zespołów sprzedażowych: doradców, konsultantów, sprzedawców. Coaching biznesowy
nastawiony na rozwój biznesu; praca nad celami i rezultatami biznesowymi. Coaching przywódczy
odkrywanie potencjału, umiejętności liderów, pozwalające osiągnąć rozwój w postępach organizacji. Coaching przywódczy realizowany jest w oparciu o potencjał emocjonalny i intelektualny lidera. Coaching Menadżerski
rozwój firmy, poprzez wsparcie kadry zarządzającej.