Puerto Rico Quiere Trabajar

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Puerto Rico Quiere Trabajar Colosenses 3:23

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"Traten de vivir tranquilos, ocúpense de sus propios asuntos y trabajen, como ya antes les hemos ordenado que lo hagan.

¡BIENVENIDOS!

¿Qué nos mueve? ¿Qué nos inspira?.....Tu éxito, ser parte de tu desarrollo personal y profesional, ayudarte a que identifiques y desarrolles tus habilidades, destrezas y potencial. Sólo tienes que estar pendiente a nuestras publicaciones que incluyen: consejos, noticias concernientes al campo laboral, resumen y explicación de leyes laborales y otros temas relacionados. También se publicarán ofertas de trabajo, pero estas NO deben considerarse como una promesa de empleo de parte de "Puerto Rico Quiere Trabajar", sino que es información que se recopila y luego se publica en nuestra página, tratando siempre de mantener la mayor información posible al día.

¡Les agradecemos su apoyo y les bendecimos! Tus amigos de,
"Puerto Rico Quiere Trabajar"

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"Cuando hagan cualquier trabajo, háganlo de todo corazón, como si estuvieran trabajando para el Señor y no para los hombres." De ese modo se ganarán el respeto de la gente que no confía en Dios, y no tendrán que pedirle nada a nadie."
1 Tesalonicenses 4:11-12 Traducción en lenguaje actual (TLA)

🚨Atención Área Este🚨
06/09/2026

🚨Atención Área Este🚨

04/09/2026
¿QUÉ HAGO CON ESTE EMPLEADO? 😫🤦‍♀️Hablemos de disciplina, conflictos y despidos 📅 Sábado, 26 de septiembre de 2026🕙 10:0...
02/09/2026

¿QUÉ HAGO CON ESTE EMPLEADO? 😫🤦‍♀️
Hablemos de disciplina, conflictos y despidos

📅 Sábado, 26 de septiembre de 2026
🕙 10:00 a.m. – 12:30 p.m.
💻 Modalidad: Virtual vía Google Meet
🎟️ Inversión: $55.00 p/p

REGISTRATE 👇AQUÍ
https://forms.gle/jGb8f5PETBwLxNdS7

Será un espacio práctico para hablar claro sobre esas situaciones que muchas veces nos llevan a preguntarnos:

¿Lo oriento? ¿Lo disciplino? ¿Le doy otra oportunidad? ¿Cómo documento lo ocurrido? ¿Cuándo es momento de tomar una decisión diferente?

¿Qué aprenderás?
▪️Cómo identificar si estás ante un problema de desempeño, conducta o actitud.
▪️Cuándo orientar, cuándo disciplinar y cuándo tomar otras medidas.
▪️Cómo manejar conversaciones difíciles con empleados.
▪️Estrategias para manejar conflictos en el lugar de trabajo.
▪️Cómo documentar situaciones y medidas disciplinarias.
▪️Errores comunes que pueden complicar una acción disciplinaria.
▪️Cómo establecer expectativas y dar seguimiento a las oportunidades de mejora.
▪️Qué considerar antes de tomar la decisión de terminar una relación laboral.
▪️Cómo mantener firmeza sin deteriorar innecesariamente el ambiente de trabajo.
▪️Porque no todos los problemas de empleados se resuelven con un despido… pero tampoco todos se resuelven con otra oportunidad.
▪️Y más..... mucho más!

Incluye
▪️Certificado participación
▪️Guía de estudio
▪️Y otras sorpresas!

🎟️ Reserva tu espacio
Opción 1 – Eventbrite
https://www.eventbrite.com/e/que-hago-con-este-empleado-tickets-1999388774647

Opción 2 – ATH Móvil
Realiza tu pago al número: (787) 367-4884.

¡Nos vemos en el Webinar!

Los sesgos cognitivos🧠 operan de forma inconsciente y pueden afectar tu objetividad como líder. Reconocerlos es el prime...
30/06/2026

Los sesgos cognitivos🧠 operan de forma inconsciente y pueden afectar tu objetividad como líder.

Reconocerlos es el primer paso para tomar mejores decisiones, desarrollar el talento de manera justa y fortalecer la confianza dentro de los equipos.

Si eres supervisor, gerente, dueño de negocio o diriges un equipo, esta Master Class te ayudará a identificar esos errores que muchas veces cometemos sin darnos cuenta y, más importante aún, a corregirlos con herramientas prácticas.

Si tienes empleados o piensas tenerlos...
🤳 Registrate aquí: https://forms.gle/V17oz23wMqwQJ5pD8

ES LIBRE DE COSTO
¡Nos vemos en la Masterclass!

Envía tu mensaje al (939) 904-1199 WhatsApp.
30/06/2026

Envía tu mensaje al (939) 904-1199 WhatsApp.

29/06/2026
Muchos creen que un mal liderazgo comienza cuando hay gritos, humillaciones, acoso o un ambiente tóxico.Pero la realidad...
29/06/2026

Muchos creen que un mal liderazgo comienza cuando hay gritos, humillaciones, acoso o un ambiente tóxico.

Pero la realidad es que el liderazgo deficiente muchas veces es mucho más silencioso... y por eso pasa desapercibido.

Si tienes empleados o piensas tenerlos...
🤳 Registrate aquí: https://forms.gle/V17oz23wMqwQJ5pD8

También es mal liderazgo cuando existe:

✔️ Inconsistencia al aplicar las normas.
✔️ Favoritismo entre empleados.
✔️ Falta de estructura y organización.
✔️ Ausencia de documentación de situaciones importantes.

✔️ Comunicación poco clara o inexistente.
✔️ Expectativas que nunca se explican.
✔️ Retroalimentación solo cuando ocurre un problema.
✔️ Toma de decisiones impulsivas o contradictorias.

✔️ Falta de seguimiento a los acuerdos.
✔️ Delegar responsabilidades sin autoridad ni recursos.
✔️ Evitar conversaciones difíciles.
✔️ No reconocer el buen desempeño.

✔️ Cambiar las reglas constantemente.
✔️ No capacitar ni desarrollar al equipo.
✔️ Permitir conductas inapropiadas sin intervenir.
✔️ Dirigir desde la reacción en lugar de la planificación.

El resultado no siempre se ve de inmediato, pero tarde o temprano aparece en forma de alta rotación, conflictos, baja productividad, desmotivación, ausentismo y pérdida de talento.

El liderazgo no se mide por el puesto que ocupas, sino por la consistencia con la que diriges a las personas.

Si eres supervisor, gerente, dueño de negocio o diriges un equipo, esta Master Class te ayudará a identificar esos errores que muchas veces cometemos sin darnos cuenta y, más importante aún, a corregirlos con herramientas prácticas.

Si tienes empleados o piensas tenerlos...
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¡Nos vemos en la Masterclass!

¿Te has preguntado por qué 🤷‍♀️ algunos empleados renuncian aunque tengan un buen salario?¿Por qué hay supervisores que ...
25/06/2026

¿Te has preguntado por qué 🤷‍♀️ algunos empleados renuncian aunque tengan un buen salario?

¿Por qué hay supervisores que generan conflictos constantemente?

¿Por qué ciertos equipos parecen trabajar con 📉 desmotivación, poca iniciativa y baja productividad?

La realidad es que muchos problemas en una empresa NO comienzan con los empleados. Comienzan con una supervisión inadecuada.

𝑼𝒏 𝒔𝒖𝒑𝒆𝒓𝒗𝒊𝒔𝒐𝒓 𝒒𝒖𝒆 𝒏𝒐 𝒔𝒂𝒃𝒆🤷 𝒄𝒐𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒓𝒔𝒆, 𝒄𝒐𝒓𝒓𝒆𝒈𝒊𝒓, 𝒅𝒆𝒍𝒆𝒈𝒂𝒓 𝒐 𝒍𝒊𝒅𝒆𝒓𝒂𝒓 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒂𝒇𝒆𝒄𝒕𝒂𝒓 𝒔𝒆𝒓𝒊𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒆𝒍 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒐, 𝒂𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒓 𝒍𝒂 𝒓𝒐𝒕𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒅𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒍 𝒆 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒐 𝒆𝒙𝒑𝒐𝒏𝒆𝒓 𝒂𝒍 𝒏𝒆𝒈𝒐𝒄𝒊𝒐 𝒂 𝒓𝒆𝒄𝒍𝒂𝒎𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍𝒆𝒔.

Por eso hemos preparado una Master Class GRATUITA donde estaremos hablando sobre los errores de supervisión que más vemos en las organizaciones y cómo evitarlos.

Aprenderás a:
🔹 Identificar malas prácticas de supervisión.
🔹 Prevenir riesgos legales y reclamaciones laborales.
🔹 Mejorar la productividad y el clima laboral.
🔹 Desarrollar un liderazgo que inspire y retenga talento.

Si eres dueño(a) de negocio, gerente, supervisor(a), profesional de Recursos Humanos o diriges personas, esta clase es para ti.

📅 15 de julio de 2026
🕖 7:00 p.m. a 9:00 p.m.
💻 Online
🎟️ Libre de costo

Estaremos compartiendo experiencias reales, recomendaciones prácticas y herramientas que podrás aplicar de inmediato en tu lugar de trabajo.

Los espacios son limitados y el registro es requerido.

📌 Regístrate utilizando el enlace o el código QR que aparece en la imagen.

¿Tienes Preguntas?

📧 [email protected]
📱 (787) 367-4884

¡Nos vemos en la clase!

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Martes 10:00 - 15:00
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