05/09/2026
Algo que vemos y retamos...
¿Tu equipo entiende lo que mide y para qué lo mide?
Hablar de metas, objetivos, KPI, OKR, Balanced Scorecard y SMART es común. Confundir sus funciones puede llevarnos a medir mucho y entender poco sobre el avance de la estrategia.
Cada elemento aporta algo distinto: las metas orientan, los objetivos concretan, los KPI permiten monitorear el desempeño, los OKR enfocan prioridades de cambio, el Balanced Scorecard conecta la gestión con la estrategia y SMART ayuda a formular objetivos claros.
Antes de añadir otro indicador, pregúntate: ¿qué decisión podremos tomar con esa información?
En T&T Management Group te invitamos a revisar esta infografía y conversar con tu equipo: ¿estamos usando estas herramientas con pertinencia o solo completando formatos?