MNB Human Resources Consulting

03/06/2026

¡Qué contenta estoy con todos los participantes de mi sección! 🏀🏆

Me siento muy feliz y honrada de haber tenido la oportunidad, a través de mi negocio, de auspiciar y apoyar el deporte local. Ver el compromiso, la disciplina y la pasión que cada uno de ustedes demostró durante la temporada ha sido una gran satisfacción.

Este año celebramos grandes logros: no solo nuestra sección obtuvo el 🏅 título de campeones, sino que también salimos victoriosos en el Juego de Estrellas y en el Juego de los Capitanes ganado el primero lugar en ambos juegos. Estos triunfos reflejan el esfuerzo, la dedicación y el trabajo en equipo de todos los jugadores, entrenadores y familias que forman parte de este proyecto.

Gracias por permitirme ser parte de este hermoso recorrido y por representar nuestra sección con tanto orgullo. Como comerciante y auspiciadora, es un privilegio poder contribuir al desarrollo del deporte, y apoyar iniciativas que fortalecen nuestra comunidad.

¡Felicidades a todos! Que este sea solo el comienzo de muchos más éxitos dentro y fuera de la cancha. 🏀🥇👩🏽‍💻🙋🏽‍♀️

13/05/2026

🚨 ¡Varias oportunidades de empleo disponibles! 🚨

¿Buscas estabilidad, crecimiento profesional y formar parte de excelentes patronos? Esta es tu oportunidad. 🙌✨

✅ Diferentes plazas disponibles
✅ Ambiente profesional
✅ Oportunidad de crecimiento y desarrollo
✅ Patronos comprometidos con su equipo de trabajo

📍No dejes pasar la oportunidad de dar el próximo paso en tu carrera profesional.

📩 Envía tu resume hoy mismo o comparte esta publicación con alguien que esté buscando empleo.

14/04/2026

Apoyar el talento va más allá del entorno laboral. Como firma de consultoría en Recursos Humanos 🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻, creemos en el desarrollo integral de las personas, y eso incluye respaldar espacios donde se cultivan valores como la disciplina, el compromiso y el trabajo en equipo.

Este equipo no forma parte de nuestra organización, pero sí representa una causa en la que creemos: el poder del deporte para transformar vidas y fortalecer comunidades 💙

Nos llena de orgullo aportar a iniciativas que inspiran, unen y generan impacto positivo más allá de los negocios.

Porque cuando apoyamos el talento en todas sus formas, contribuimos a construir una mejor sociedad. Les felicito a ambos equipo por su participación en especial al de nuestra sección donde se consagraron ganadores de ambos partidos 🥇🏆🏀🫶🏻🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻

19/02/2026

🚨 ¡Nuevas oportunidades de empleo disponibles! 🚨

Les adjuntamos varias ofertas de empleo actualmente disponibles.

📍 Vacantes en:
• Ponce
• San Juan
• Hato Rey

Si estás en búsqueda de trabajo o deseas un nuevo comienzo profesional, esta puede ser tu oportunidad 🙌

📲 Comparte esta publicación para que pueda llegar a más personas y así beneficiar a quienes están buscando empleo.

¡Juntos apoyamos el crecimiento y las oportunidades para todos! 💼✨

13/10/2025

Ayer estuvimos participando y auspiciando el evento 5K Glow Pink en apoyo a la Sociedad Americana Contra el Cáncer. 💖

Nos llena de orgullo formar parte de iniciativas que promueven la salud, la esperanza y el bienestar, valores que también impulsamos a través de nuestros servicios de consultoría organizacional y desarrollo de equipos.

Creemos en el poder de las empresas y las personas para generar impacto positivo dentro y fuera del entorno laboral. 💪🎗️

Gracias a todos los que se unieron a esta hermosa causa. ¡Juntos seguimos corriendo por la vida y creando conciencia! 🌸🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻🫶🏻💪🏽

13/10/2025

Ayer estuvimos participando y auspiciando el evento 5K Glow Pink en apoyo a la Sociedad Americana Contra el Cáncer. 💖

Nos llena de orgullo formar parte de iniciativas que promueven la salud, la esperanza y el bienestar, valores que también impulsamos a través de nuestros servicios de consultoría organizacional y desarrollo de equipos.

Creemos en el poder de las empresas y las personas para generar impacto positivo dentro y fuera del entorno laboral. 💪🎗️

Gracias a todos los que se unieron a esta hermosa causa. ¡Juntos seguimos corriendo por la vida y creando conciencia! 🌸🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻🫶🏻💪🏽

26/09/2025

Hoy compartimos un taller personalizado, diseñado a la medida de las necesidades de este gran equipo. Nos distingue precisamente eso: crear experiencias de capacitación únicas, enfocadas en lo que cada grupo realmente necesita. Gracias a Edgardo y al equipo por la energía y la confianza 🙋🏽‍♀️🫶🏻

Hoy nuestro equipo participó de un excelente taller con el recurso de MNB Human Resources Consulting 🧠, en el cual se tocaron diversos temas de gran importancia. La experiencia fue sumamente enriquecedora y de mucho provecho para todos. Siempre nuestra meta es continuar educándonos para brindarle lo mejor a nuestros clientes. 💙

29/07/2025

Mañana nuestros empleados disfrutarán de su tan esperado Cierre de Verano ☀️🍕Siempre es un placer aportar a nuestros equipos y coordinar cada detalle del cierre de operaciones para que puedan disfrutar al máximo.

Agradezco a la administración por confiar en mi trabajo y por acceder a realizar esta actividad tan significativa, reconociendo el esfuerzo y compromiso de todo el personal.

¡Nos espera un gran día! 🎉💛🙋🏽‍♀️👩🏽‍💻 Team MNB Human Resources Consulting

🍕🎊🎉🎉🎊🍕Tendremos nuestro cierre de verano este Martes 29 de Julio 2025,todas nuestras localidades estarán cerradas los veo el miércoles 30 en nuestro horario regular 🧋🎉🎊

09/01/2025

Holaaaaa🙋🏽‍♀️, si tú que me lees 👀sabes cuales son las metas y/o estrategias que deseas implementar en este año 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣

Te doy unas orejitas que te ayudarán grandemente en tú establecimiento.

1️⃣ Audita los expedientes de personal no los dejes aún lado. Mantén los expedientes organizados, mantener un orden de estructura te será mucho más fácil el manejo. Y no menos importante los expedientes poseen los documentos necesarios y actualizados 🤔🧐
2️⃣ Existen demasiados cambios 🥴 laborables por los que debes de ajustar tu Manual de Empleado. Si no tienes uno, que mejor momento que comenzar el año con todas las reglas del juego y comenzar a jugar asertivamente en tú establecimiento.
3️⃣ El mantener tus políticas y procedimientos al día le das un refresh de lo que no te funcionó el año pasado y/o lo que te dio dolor de cabeza con empleados que tuvieron prácticas no adecuadas.
4️⃣ Definitivamente estos primeros meses son claves en capacitar el personal. Llévalos a la meta que quieres llegar. Centrarte en la re educación eliminará costos, serás más efectiva, tú recurso humano lo valorará y mantendrás la retención de personal.

🖐🏻🤚🖐🏾🖐🏻 alto no olvides capacitar 1 vez al año tal cual se requiere de las siguientes legislaciones laborables:
🗣Ley 17 Hostigamiento Sexual.
🗣Vigilancia y Monitoreo.
🗣Ley 22 Discrimen por orientación sexual e identidad de género.
🗣Ley 217 Violencia Doméstica.
🗣Ley 90 Acoso Laboral.

5️⃣ Consúltame ante cualquier necesidad de servicios de una forma segura y confiable. Administra con propósito, recuerda que te liberamos de estresores ante el manejo de su recursos humanos 📞☎️🔥

Sin duda alguna estos 5 pasos te ayudarán grandemente en tu organización. Deseas una consulta personalizada no duden en contactarnos al
📱787-226-4488/ [email protected]
Estamos a la orden 🙋🏻‍♀️ 👩🏻‍💻✍🏼

Si los check los resultados ayudaron no olvides compartir en beneficio de otros.

10/09/2024

Como👩🏽‍💻🙋🏽‍♀️ Consultora Laboral y en compromiso como ciudadana hoy quiero presentarle esta informativa. Nosotros como individuos debemos de sumar y marcar propósitos. Prevenga en todo momento, apoye en el momento y no en el desenso del empleado ya que lamentará el no haber ayudado cuando tuvo las herramientas. Como empleadores tiene el deber de accionar.

Agradecida de difundir este mensaje de prevención y concientizacion.

🤝Cuento con tu apoyo

En 🇵🇷, el suicido es la tercera causa de muerte más violenta. Lamentablemente entre el año 2000 hasta el 2021 se han registrado un total de 6,329 fallecidos. Es un promedio anual de 296 suicidios.

No obstante como 👩🏽‍💻🙋🏽‍♀️ Consultora Laboral y en compromiso como ciudadana hoy te presentaré ¿Qué puedes hacer para ayudar ante la prevención del suicidio?

✅ Es importante poseer un plan de mitigación para fines de capacitación y educación de forma constante.
✅ Colocar comunicados sobre identidades y/o agencias que se dedican ante la ayuda.
✅ Informe al personal en caso de requerir ayuda cuál será la persona quien gestionará la ayuda del empleado afectado.
✅ En caso de algún lamentable desenso activar el protocolo de la organización para el beneficio de todos.
✅ Este alerta a posibles señales tales como que el empleado exprese posibilidad de suicidio, se aleja, posee problemas familiares, el aspecto físico ha cambiado significativamente, pérdida de familiar, no alimentación entre otros.
✅ Este accesible al personal.
✅ Prestar atención de las señales aunque usted entienda que son bromas, no se limite.
✅ Cuándo entre conocimiento de las señales no juzgue al empleado.

Nosotros como individuos debemos de sumar y marcar propósitos. Prevenga en todo momento, apoye en el momento y no en el desenso del empleado ya que lamentará el no haber ayudado cuando tuvo las herramientas. Como empleadores tiene el deber de accionar.

Agradecida de difundir este mensaje de prevención y concientizacion.

No olvides guardar y compartir este tema de gran interés.