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Impactivo Consulting Impactivo works with leaders to make health and wellbeing accessible to individuals, families and co IMPACTIVO™, LLC.

is an impact-driven health consulting firm committed to transforming health systems. Our integrated solutions empower leaders in the health and social sector with the knowledge, resources, data, structure and technology necessary to transform their organizations within a profitable, sustainable and high-quality patient-centered model. IMPACTIVO™ enables connections that catalyze change. We are your business partners in understanding the health system and empower you and your team to improve patient outcomes, demonstrate value and achieve financial success in health.

Durante la Semana de Recursos Humanos, reconocemos a quienes impulsan el crecimiento y desarrollo de las personas y la ...
21/10/2026

Durante la Semana de Recursos Humanos, reconocemos a quienes impulsan el crecimiento y desarrollo de las personas y la transformación de las organizaciones.

Los profesionales de Recursos Humanos enfrentan un reto cada vez más importante: ayudar a construir organizaciones donde el alto desempeño y la salud puedan coexistir. Y entre tantas responsabilidades, hay algo que no debemos olvidar: su propia salud también importa.

En Impactivo creemos que el liderazgo sostenible comienza por cuidar la salud de quienes lideran, acompañan y desarrollan el talento. Invertir en la salud de nuestros líderes es invertir en el futuro de nuestras organizaciones.

Hoy celebramos su compromiso y el impacto que generan cada día, recordando que cuidar de quienes cuidan también es parte de construir organizaciones más saludables.

Esta semana reconocemos a Recursos Humanos. Y los invitamos a seguir transformando juntos la manera de liderar.

¡Gracias a todos los profesionales de Recursos Humanos por la diferencia que hacen!

¡Ya está disponible nuestra edición de octubre de Salud Real!¿Estamos desarrollando líderes capaces de transformar organ...
15/10/2026

¡Ya está disponible nuestra edición de octubre de Salud Real!

¿Estamos desarrollando líderes capaces de transformar organizaciones sin comprometer su propia salud?

En esta edición exploramos cómo el bienestar y el liderazgo pueden fortalecerse mutuamente, y cómo pequeñas acciones pueden convertirse en el punto de partida para cambios sostenibles.

Compartimos reflexiones, herramientas prácticas y nuevas perspectivas para llevar el conocimiento a la acción.

Porque liderar mejor también significa aprender a cuidarnos mejor.

¡Nuestra edición de octubre ya está en tu correo!

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If one key leader stepped away tomorrow, what would stop moving?Which relationships would lose their anchor?Which decisi...
30/09/2026

If one key leader stepped away tomorrow, what would stop moving?

Which relationships would lose their anchor?
Which decisions would take longer?
Which responsibilities would have no clear owner?
Which parts of the organization would reveal how much they depended on one person?

Some leaders carry far more than their job descriptions capture.

Their knowledge, judgment, and relationships have become part of the organization’s infrastructure. Yet the people we depend on most are often the ones we assume will simply keep going.

A salary increase can recognize performance.
A promotion can recognize potential.
But neither necessarily strengthens the personal capacity required to sustain consequential leadership.

Lead In Health® Fellowship offers organizations another way to recognize an exceptional leader: investing in the health, clarity, connection, and capacity from which they lead.

The Fellowship will bring together a high-impact cohort of 20 leaders selected by nomination. The immersion takes place November 13.

Think of the person your organization cannot afford to overlook.

Scan the QR code to learn more. If you cannot scan it, comment NOMINATE below or send us NOMINATE in a direct message, and our team will share the information with you.

En muchas organizaciones de salud hay una persona a quien todos recurren cuando algo importante tiene que suceder.Conoce...
29/09/2026

En muchas organizaciones de salud hay una persona a quien todos recurren cuando algo importante tiene que suceder.

Conoce la operación. Anticipa problemas. Facilita decisiones. Mantiene la continuidad durante los momentos de mayor presión.

Precisamente porque responde con consistencia, puede ser difícil reconocer cuándo las exigencias del rol comienzan a superar su capacidad de recuperación.

El whitepaper de Impactivo, The Hidden Cost of Burnout, proyecta que el burnout representa aproximadamente $671.8 millones anuales para el sector de salud de Puerto Rico.

Este impacto no aparece en una sola partida presupuestaria. Se refleja en pérdida de productividad, rotación de profesionales y líderes, pérdida de conocimiento institucional y costos asociados a mala práctica profesional.

Los datos ayudan a dimensionar el problema. Sin embargo, conocer el problema no crea por sí solo la capacidad para transformarlo.

Lead In Health® Fellowship reconoce que la salud del líder forma parte de la infraestructura de una organización. Influye en su capacidad para tomar decisiones, relacionarse con otros y sostener procesos de transformación.

Nominar a una persona no es una señal de que está fallando ni una invitación a asumir más responsabilidades.

Es una decisión institucional para proteger tiempo, fortalecer su capacidad de liderazgo y reconocer el valor de su contribución.

¿Quién en tu organización merece recibir ese tipo de respaldo?

Escríbenos NOMINAR por mensaje privado para conocer el proceso de nominación.

“I used to think, ‘Once I finish everything else, then I’ll be able to commit to my health.’”For many leaders, that “lat...
24/09/2026

“I used to think, ‘Once I finish everything else, then I’ll be able to commit to my health.’”

For many leaders, that “later” never comes.

Responsibilities grow. Decisions cannot wait. And health ends up being treated as though it were separate from the ability to lead.

As a member of the 2026 Lead In Health® cohort, Carmen S. Rivera González began by changing the order of priorities: putting her health first so that everything else could work better.

That shift also carried over into her leadership.

Carmen shares that she has incorporated new tools, gained greater confidence, and found more clarity in her decision-making. She even applied what she learned at work to help a team overcome resistance and move a project forward.

Her experience reflects one of the core ideas behind Lead In Health®:
Knowing what to do is not the same as having the capacity to change.

A leader’s health is not a secondary concern. It is part of the clarity, energy, and capacity needed to transform an organization.

Who in your organization is ready to strengthen their health and leadership capacity?

Send us a private message with the word NOMINATE to learn how to nominate a leader for the Lead In Health® Fellowship.

“Antes pensaba: ‘Cuando termine todo lo demás, entonces podré comprometerme con mi salud’.”Para muchos líderes, ese “des...
24/09/2026

“Antes pensaba: ‘Cuando termine todo lo demás, entonces podré comprometerme con mi salud’.”

Para muchos líderes, ese “después” nunca llega.

Las responsabilidades aumentan. Las decisiones no esperan. Y la salud termina tratándose como si estuviera separada de la capacidad para liderar.

Como integrante de la cohorte 2026 de Lead In Health®, Carmen S. Rivera González comenzó con un cambio de orden: organizar su salud primero para que todo lo demás pudiera funcionar mejor.

Ese cambio también llegó a su liderazgo.

Carmen comparte que ha incorporado nuevas herramientas, adquirido mayor confianza y encontrado más claridad al tomar decisiones. Incluso llevó lo aprendido a su trabajo para ayudar a un equipo a superar resistencia y avanzar un proyecto.

Su experiencia refleja una de las ideas centrales de Lead In Health®:
Saber qué hacer no es lo mismo que tener la capacidad para cambiar.

La salud de un líder no es un asunto secundario. Es parte de la claridad, la energía y la capacidad necesarias para transformar una organización.

¿Quién en tu organización está listo para fortalecer su salud y su capacidad de liderazgo?

Envíanos un mensaje privado con la palabra NOMINAR para conocer cómo nominar a un líder para Lead In Health® Fellowship.

🚨 ¡Es hoy!En unas horas estaremos en vivo con el webinar:Deja de resolver tu problema de retención con una estrategia de...
24/06/2026

🚨 ¡Es hoy!

En unas horas estaremos en vivo con el webinar:

Deja de resolver tu problema de retención con una estrategia de reclutamiento: Fortalece a tu equipo antes de que tu gente se vaya

Si marcaste “Asistiré” en LinkedIn, este es tu recordatorio: aún necesitas completar tu registro para recibir el enlace de acceso.

👉 Regístrate aquí: https://impactivo.info/LIHFoundations

Todavía estás a tiempo de unirte a la conversación y descubrir estrategias prácticas para fortalecer tu equipo, reducir la rotación y crear una cultura donde las personas quieran quedarse.

El registro toma menos de 5 minutos.

No te quedes fuera de esta conversación crítica para líderes y organizaciones que buscan construir equipos más fuertes y sostenibles.

Nos vemos en unas horas.

Si tu organización está perdiendo talento, la pregunta no es solo:“¿Cómo reclutamos más rápido?”La pregunta más estratég...
16/06/2026

Si tu organización está perdiendo talento, la pregunta no es solo:
“¿Cómo reclutamos más rápido?”

La pregunta más estratégica es:
¿Qué condiciones están haciendo que nuestra gente se desconecte antes de irse?

Lead in Health® Foundations aborda la retención desde salud, liderazgo y prácticas sostenibles basadas en evidencia.

Regístrate al livestream y descubre una forma distinta de mirar este reto.

Tema: Deja de resolver tu problema de retención con una estrategia de reclutamiento: Fortalece a tu equipo antes de que tu gente se vaya
Fecha: Miércoles, 24 de junio de 2026
Hora: 12:30pm–2:30pm AST
Facilitado por María F. Levis, CEO de Impactivo.

Enlace registro: https://impactivo.info/LIHFoundations

La inteligencia artificial ya está cambiando la forma en que las organizaciones analizan datos, optimizan procesos y tom...
06/06/2026

La inteligencia artificial ya está cambiando la forma en que las organizaciones analizan datos, optimizan procesos y toman decisiones.

En los centros de salud, esta conversación requiere una mirada estratégica, responsable y operacional.

Por eso les compartimos nuestro próximo webinar:
Transformando Centros de Salud en la Era de la Inteligencia Artificial
�Cómo mejorar acceso, calidad, productividad y sostenibilidad mediante modelos operacionales inteligentes

Recursos:
• María F. Casaverde, COO, Impactivo, PCMH Content Expert
• Héctor I. García, HIT Program Director (HCCN), Asociación de Salud Primaria de Puerto Rico

Fecha: viernes, 12 de junio de 2026
Horario: 10:00 a.m. – 11:00 a.m. AST
Modalidad: Virtual, vía Zoom

Un webinar dirigido a líderes y equipos interesados en comprender cómo la IA puede apoyar la transformación de los centros de salud con criterio, gobernanza y supervisión humana.

Regístrate a través de Zoom: https://impactivo.info/EraInteligenciaArtificial

Dirección

1606 Avenue Juan Ponce De León Suite 703
San Juan
00913

Horario de apertura

Lunes 09:00 - 18:00
Martes 09:00 - 18:00
Miércoles 09:00 - 18:00
Jueves 09:00 - 18:00
Viernes 09:00 - 18:00

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