مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير Tamkeen Foundation

04/05/2026

مؤسسة "تمكين" تبحث آفاق التعاون المشترك مع السفارة الفلسطينية والمؤسسات العمانية في مسقط
مسقط – 03/ 05/ 2026م

في إطار تعزيز التعاون المشترك وتطوير قطاع التدريب التخصصي والبحث الأكاديمي، التقى رئيس مجلس إدارة مؤسسة "تمكين" للتدريب والتطوير، الدكتور أحمد جواد الوادية، بسعادة سفير دولة فلسطين لدى سلطنة عُمان، الدكتور أحمد الرويضي، وسعادة الوزير المفوض في السفارة، الأستاذ إيهاب ندى.

وجرى خلال اللقاء، الذي عُقد في مقر السفارة الفلسطينية بالعاصمة العمانية مسقط، بحث آلية التعاون والترتيبات المستقبلية لتعزيز أواصر العمل المشترك، ومناقشة آفاق الشراكة الاستراتيجية بين مؤسسة "تمكين" والمؤسسات العُمانية ذات الصلة، بما يخدم رؤية المؤسسة في التوسع الإقليمي والتمكين المهني.

واستعرض الدكتور الوادية خلال الجلسة رؤية مؤسسة "تمكين" وأهدافها الرامية إلى الارتقاء بالكوادر البشرية، مؤكداً على أهمية فتح قنوات تواصل فعالة مع المؤسسات العُمانية لتبادل الخبرات وتنفيذ برامج تدريبية وتطويرية مشتركة تخدم الجانبين، خاصة في مجالات التحول الرقمي والسيادة المهنية للشباب.

من جانبه، رحّب السفير الرويضي برئيس مؤسسة "تمكين"، مثمناً الجهود المبذولة في مجال التدريب والتطوير الأكاديمي والمهني، ومؤكداً على استعداد السفارة التام لتقديم كافة التسهيلات الممكنة لربط مؤسسة "تمكين" بنظيراتها من المؤسسات العُمانية، والإشراف على الترتيبات المستقبلية التي تسهم في تحقيق الأهداف المرجوة ودعم مسيرة التنمية وتطوير الكفاءات الوطنية.

03/05/2026

مؤسسة تمكين توقع مذكرة تفاهم استراتيجية مع شركة "زيرا نوفا" لتعزيز حضورها الإعلامي والرقمي

أبرمت مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير مذكرة تفاهم استراتيجية مع شركة "زيرا نوفا" (Zeranova) للحلول الإعلامية والاتصال الاستراتيجي. وتهدف هذه المذكرة إلى تقديم مجموعة من الخدمات الإعلامية والاستراتيجية لصالح مؤسسة تمكين، بما يسهم في تطوير حضورها المؤسسي والإعلامي.

وتسعى مؤسسة تمكين من خلال هذا التعاون إلى إبراز أثر برامجها بشكل مهني، وتحويل أنشطتها إلى محتوى يعكس الأثر الحقيقي لعملها في المجتمع، إلى جانب بناء نموذج تعاون مرن ومستدام بين الطرفين.

وبموجب هذه الشراكة، ستتولى شركة "زيرا نوفا" تقديم حزمة من الخدمات النوعية، تشمل:
• التوثيق والإنتاج الإعلامي للأنشطة والفعاليات، وإنتاج الفيديوهات القصيرة وقصص النجاح.
• إدارة المحتوى والحضور الرقمي وصياغة خطط النشر على منصات التواصل.
• تطوير التصميم والهوية البصرية والمواد الإعلامية.
• إعداد المحتوى الإعلامي وكتابة الأخبار والبيانات، والترجمة الاحترافية.

وتكتسب هذه الاتفاقية، التي تمتد صلاحيتها لمدة ستة أشهر، أهميتها من كونها شراكة قائمة على التكافل وتبادل المنفعة والتكامل المؤسسي، وليس على تحقيق الربح المباشر. ففي مقابل هذه الخدمات النوعية، ستعمل مؤسسة تمكين على استثمار برامجها لتوفير فرص الدعم للطرف الآخر، من خلال إعطاء أولوية لكوادر "زيرونوفا" في المقاعد التدريبية، ومنحهم الأولوية للاستفادة من فرص التشغيل المؤقتة المرتبطة بمشاريع المؤسسة.
‎

02/05/2026

تفخر مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير بشراكاتها الاستراتيجية مع الجامعات الفلسطينية، والتي تمثل ركيزة أساسية في دعم وتمكين الشباب، وتعزيز فرصهم في التعليم والتدريب والتأهيل لسوق العمل.
وفي إطار حرص المؤسسة على تطوير هذه الشراكات وتعظيم أثرها، تم تشكيل فريق مختص لمتابعة وتنفيذ برامج التعاون المشترك، بين مؤسسة تمكين والجامعات الفلسطينية برئاسة الدكتورة إيمان جابر نائب رئيس مجلس الإدارة بمؤسسة تمكين، وبمشاركة نخبة من الكفاءات الأكاديمية والإدارية.
ويهدف تشكيل الفريق إلى تعزيز التنسيق مع الجامعات الشريكة، وتوسيع مجالات العمل المشترك، بما يسهم في توفير فرص نوعية للشباب الفلسطيني، وتنمية قدراتهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل المحلي والدولي.
وتؤكد مؤسسة تمكين أن هذه الخطوة تأتي ضمن رؤيتها الاستراتيجية لبناء جيل واعٍ، مبدع، وقادر على صناعة مستقبله بثقة واقتدار، من خلال شراكات فاعلة ومستدامة.
معاً نصنع الأثر ونمكّن المستقبل 🇵🇸

30/04/2026

تتقدم مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير ممثلة برئيس مجلس الإدارة، والهيئتين الأكاديمية والإدارية بأسمى آيات التهنئة والتقدير، إلى جميع العمال في فلسطين، وإلى كل الأيدي التي تبني وتصنع الأمل، تقديراً لعطائهم وجهودهم المستمرة في خدمة المجتمع وبناء المستقبل.
سائلين الله لكم دوام التوفيق والنجاح، وذلك بمناسبة يوم العمال العالمي.
كل عام وأنتم عنوان العطاء والإنجاز🇵🇸

28/04/2026

مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير تبرم اتفاقية تعاون مع جامعة غزة لتعزيز قدرات الشباب

أبرمت مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير اتفاقية تعاون استراتيجي مع جامعة غزة، تهدف إلى توحيد الجهود الأكاديمية والتنموية لخدمة المجتمع، وتعزيز آفاق العمل المشترك في مجالات التعليم العالي والبحث العلمي، بما يخدم تطلعات الشباب الفلسطيني.

من جانبه، شدد الدكتور طارق أبو حجير، نائب رئيس جامعة غزة للشؤون الأكاديمية، على أن الشراكة مع مؤسسة "تمكين" تأتي استجابةً للتوافق في الرؤية الوطنية الرامية لتمكين الشباب في ظل تداعيات الحرب، وتنفيذاً لتوصيات المؤتمر العلمي الدولي الثاني.

وعبر الدكتور أحمد جواد الوادية، رئيس مجلس إدارة مؤسسة تمكين، عن اعتزازه بهذا التعاون مع جامعة ريادية كجامعة غزة، مؤكداً أن هذه الاتفاقية تفتح آفاقاً جديدة لتطوير البرامج التدريبية التي تدمج بين الجانب الأكاديمي والتطور التكنولوجي العالمي. وأشاد الوادية بجهود الجامعة في تحديث منظومتها التعليمية لتلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة.

حيث اتفق الطرفان على التعاون في:
• إطلاق برامج تدريبية تخصصية.
• تطوير مشاريع البحث العلمي.
• تنظيم المؤتمرات والفعاليات العلمية المشتركة.

جامعة غزة ومؤسسة تمكين توقعان مذكرة تعاون
وقعت جامعة غزة اتفاقية تعاون مع مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير من منطلق الإيمان المشترك بأهمية التعاون الأكاديمي والتنموي، ورغبةً في تعزيز العمل المشترك في مجالات التعليم العالي، وأكد الدكتور طارق أبو حجير نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية بأن الاتفاق يأتي بناء على التوافق المشترك على الرؤية الوطنية الهادفة لتمكين الشباب الفلسطيني في مواجهة تداعيات الحرب، وتماشياً مع مخرجات المؤتمر العلمي الدولي الثاني، حيث توافقت المؤسستان على التعاون في مجالات التدريب، البحث العلمي، وتنظيم المؤتمرات.
فيما عبر الدكتور أحمد جواد الوادية رئيس مجلس إدارة مؤسسة تمكين عن سعادته بالاتفاق الذي يفتح أفاق جديدة في التعاون مع الجامعات الريادية، شاكراً جهود جامعة غزة في تطوير البرامج الأكاديمية لمواكبة التطورات التكنولوجية في العالم.
ووقع الاتفاقية عن جامعة غزة الدكتور طارق أبو حجير نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية والدكتور أحمد الوادية رئيس مجلس إدارة مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير.

26/04/2026

التكنولوجيا تعزز الإنسان ولا تستبدله

25/04/2026

مؤسسة "تمكين" وجامعة فلسطين توقّعان مذكرة تعاون استراتيجي لتعزيز قدرات الشباب الفلسطيني

وقّعت مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير مذكرة تعاون مشترك مع جامعة فلسطين، في خطوة تهدف إلى إرساء قواعد عمليّة للشراكة في مجالات التعليم المستمر، التدريب التخصصي، والبحث العلمي، بما يخدم مسيرة تمكين الشباب وتنمية المجتمع.

تأتي هذه الاتفاقية في إطار رؤية مؤسسة "تمكين" الرامية إلى سد الفجوة بين المخرجات التعليمية ومتطلبات سوق العمل، حيث تركز بنود المذكرة على:
* التدريب والتطوير: تنفيذ برامج تدريبية تخصصية متقدمة لطلبة الجامعة وخريجيها.
* النشاط العلمي: تنظيم مؤتمرات، وندوات، وورش عمل مشتركة تتناول قضايا التنمية والابتكار.
* ريادة الأعمال: إطلاق مبادرات وطنية لدعم المشاريع الريادية والأفكار الإبداعية لدى الشباب.
* خدمة المجتمع: تعزيز دور البحث العلمي في إيجاد حلول للتحديات المجتمعية القائمة.

من جانبه، أشاد الأستاذ الدكتور سلام الأغا بدور مؤسسة تمكين في المشهد التدريبي، مؤكداً حرص جامعة فلسطين على الانفتاح على المؤسسات الوطنية الرائدة لتوفير أفضل الفرص لطلبتها، وبما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع الفلسطيني.

وفي تعقيبه على الاتفاقية، أكد الدكتور أحمد جواد الوادية أن توقيع هذه المذكرة يمثل امتداداً لجهود مؤسسة تمكين في بناء شراكات وطنية متينة، مشيراً إلى أن التعاون مع جامعة فلسطين سيفتح آفاقاً جديدة أمام الشباب لتمكينهم مهارياً ومعرفياً، بما ينسجم مع التطورات التكنولوجية المتسارعة.

تُعد هذه الخطوة جزءاً من سلسلة مبادرات تطلقها مؤسسة تمكين لتعزيز الوجود الشبابي في ميادين القيادة والابتكار، وتجسيداً لشعارها في بناء جيل قادر على المنافسة والتميز.

جامعة فلسطين ومؤسسة تمكين توقّعان مذكرة تعاون لتعزيز تمكين الشباب.

وقّعت جامعة فلسطين مذكرة تعاون مشترك مع مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير، بهدف تعزيز الشراكة في مجالات التعليم، التدريب، البحث العلمي، وخدمة المجتمع.

وقد وقّع الاتفاقية عن جامعة فلسطين الأستاذ الدكتور سلام الأغا رئيس الجامعة، فيما وقّعها عن مؤسسة تمكين الدكتور أحمد جواد الوادية رئيس مجلس الإدارة.

ويأتي هذا التعاون انسجامًا مع الجهود الوطنية الرامية إلى تمكين الشباب الفلسطيني، من خلال تنفيذ برامج تدريبية متخصصة، وتنظيم مؤتمرات وفعاليات علمية، إضافة إلى إطلاق مبادرات مشتركة تدعم الابتكار وريادة الأعمال.

18/04/2026

مؤسسة "تمكين" للتدريب والتطوير تعتمد مجلس إدارتها الجديد لعام 2026م وتعقد اجتماعه الأول

أعلنت مؤسسة "تمكين" للتدريب والتطوير عن صدور القرار الإداري رقم (1) لسنة 2026م، والقاضي بتشكيل مجلس إدارة المؤسسة في دورته الجديدة. ويأتي هذا القرار استناداً للنظام الداخلي للمؤسسة وبناءً على الصلاحيات المخولة لرئيسها، بما يخدم المصلحة العامة وتطوير الأداء المؤسسي.
ووفقاً للمادة (1) من القرار، ستبدأ فترة ولاية المجلس الجديد من تاريخ 1 أبريل 2026م وتنتهي في 31 مارس 2027م. وقد نصت المادة (2) على أن يتمتع المجلس بكافة الصلاحيات المخولة له بموجب النظام الأساسي ومباشرة مهامه فور صدور القرار.

وبالتزامن مع صدور القرار، عقد مجلس الإدارة اجتماعه الأول اليوم السبت، الموافق 18 أبريل 2026م، عبر تقنية "Google Meet". ترأس الاجتماع الدكتور أحمد الوادية، حيث تم استعراض الرؤية المستقبلية للمؤسسة، ومناقشة آليات تنفيذ البرامج التدريبية المخطط لها في الدورة الجديدة، مع التأكيد على ضرورة تكاتف كافة الجهات لتنفيذ مقتضيات القرار.

ضم التشكيل الجديد نخبة من الكفاءات الأكاديمية والمهنية الموزعة على النحو التالي:
* رئيس مجلس الإدارة: د. أحمد الوادية.
* نائب رئيس مجلس الإدارة: د. إيمان جابر.
* المنسق العام: أ.د. عبد القادر جرادة.
* المستشار القانوني: د. مصعب أبو العطا.
* رئاسة الأقسام الأكاديمية والتخصصية:
* أ.د. عبد الرحمن أبو النصر (رئيس قسم القانون وحقوق الإنسان).
* د. سناء الصايغ (مشرف حاضنة تمكين للابتكار ومنصة تمكين للعمل الحر).
* د. أديب الأغا (رئيس قسم التنمية الإدارية وتصميم النظم).
* د. مراد أبو منسى (رئيس قسم استراتيجيات التعليم وتصميم البرامج التربوية).
* د. أسماء حميض (رئيس قسم ريادة الأعمال والشركات الناشئة).
* د. نبيل اللوح (رئيس قسم المخاطر وإدارة الأزمات).
* د. كمال النونو (رئيس قسم الصحة والسلامة المهنية).
* د. ماجد أبو دية (رئيس قسم الاقتصاد والتنمية المستدامة).
* د. منصور الأيوبي (رئيس قسم إدارة المشاريع والتمويل).
* د. سناء الحسين السبايبة (رئيس قسم الذكاء الاصطناعي).
* د. إبراهيم أبو شمالة (رئيس قسم الإحصاء والتحليل الكمي).
* أ. صلاح برهوم (رئيس قسم السياسة والإعلام واستطلاعات الرأي).
* أ. آية العاصي (رئيس قسم اللغات).
* **الإدارة الإقليمية والدوائر المساندة:**
* أ. رنا قاسم (مشرف مركز التدريب المهني والتقني)
* أ. أحمد عبد الهادي (مدير مكتب الضفة الغربية).
* د. باسل الوادية (مدير مكتب غزة).
* أ. محمد الهابيل (مدير مكتب سلطنة عُمان).
* م. محمود الحرازين (مدير دائرة تكنولوجيا المعلومات).
* م. صهيب شعت (مدير دائرة العلاقات الدولية).
* أ. ليلى صالح (مديرة دائرة العلاقات العامة).

16/04/2026

بكل فخر واعتزاز تستذكر مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير يوم الأسير الفلسطيني، تأكيداً على صمود الأسرى والأسيرات في سجون الاحتلال وتمسكهم بحقوقهم وكرامتهم.
نؤكد أن قضيتهم ستبقى حاضرة في وجداننا، وأن دعمهم مسؤولية مستمرة عبر نشر الوعي وتعزيز حقوقهم ومساندة ذويهم.

15/04/2026

شراكة استراتيجية نحو الابتكار: "تمكين" توقع مذكرة تعاون مع جامعة الأقصى لتعزيز قدرات الشباب الفلسطيني

في إطار رؤيتها الاستراتيجية لتوسيع آفاق العمل المشترك مع كبرى المؤسسات الأكاديمية الوطنية، وقّعت مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير، ممثلة برئيس مجلس إدارتها الدكتور أحمد الوادية، مذكرة تعاون وتفاهم استراتيجية مع جامعة الأقصى أكبر جامعة حكومية في قطاع غزة، ممثلة برئيسها الأستاذ الدكتور أيمن محمود صبح.

تأتي هذه الاتفاقية تتويجاً للجهود المشتركة الرامية إلى تعزيز التعاون الأكاديمي والتنموي، ودمج مخرجات التعليم العالي والبحث العلمي بمتطلبات التدريب الفني، بما يؤسس لمرحلة جديدة من التمكين المهني والمجتمعي للشباب الفلسطيني.

خلال مراسم التوقيع، أكد الدكتور أحمد الوادية أن "مؤسسة تمكين" تنظر إلى هذه الشراكة كرافعة أساسية ومحورية لدعم وتطوير قدرات الشباب الفلسطيني. وشدد الوادية على سعي المؤسسة الدائم لتوفير بيئة تدريبية متقدمة ومبتكرة، تواكب متطلبات العصر الرقمي وتجهز الخريجين لتحديات سوق العمل الحديث.

من جانبه، أوضح أ.د. أيمن صبح أن هذه المذكرة تعكس التزام جامعة الأقصى الراسخ بتعزيز دورها ومسؤوليتها المجتمعية، مؤكداً حرص الجامعة على توسيع نطاق تعاونها الأكاديمي مع المؤسسات الوطنية الفاعلة كـ "تمكين"، بما ينعكس إيجاباً على مستقبل الطلبة والخريجين.

شملت مذكرة التفاهم حزمة من المسارات والمشاريع التنفيذية التي سيتم العمل عليها، أبرزها:
* التأهيل لسوق العمل الرقمي: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة وموجهة لسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل الرقمي المتسارع.
* البحث العلمي والريادة: التنظيم المشترك للمؤتمرات العلمية الدولية والندوات التخصصية.
* دعم الابتكار والعمل الحر: تفعيل العمل المشترك في "حاضنة الابتكار" الخاصة بالجامعة والمؤسسة، وتطوير "منصة العمل الحر" لتمكين الخريجين اقتصادياً.
* الاستراتيجية الوطنية للشباب: التعاون لتفعيل "صندوق دعم الشباب الفلسطيني" وإسناد الخطة الاستراتيجية لتمكين الشباب (2026-2030).
* الاستشارات التخصصية: تبادل الخبرات الفنية والأكاديمية في مجالات الإدارة، القانون، والتحول الرقمي.

تُعد هذه الشراكة خطوة متقدمة في مسار تكامل الأدوار بين قطاع التدريب والتطوير المؤسسي والقطاع الأكاديمي، بما يضمن بناء جيل فلسطيني مزود بمهارات المستقبل وقادر على قيادة قاطرة التنمية والابتكار.

جامعة الأقصى توقع مذكرة تعاون مع مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير

وقعت جامعة الأقصى ممثلة برئيسها أ.د. أيمن محمود صبح مذكرة تعاون مع مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير ممثلة برئيس مجلس إدارتها د.أحمد الوادية، وتأتي هذه الاتفاقية في إطار تعزيز التعاون الأكاديمي والتنموي، وتوسيع مجالات العمل المشترك في التعليم العالي والبحث العلمي، وخدمة المجتمع والتدريب.

خلال مراسم التوقيع أكد أ.د. أيمن صبح أن هذه المذكرة تعكس حرص الجامعة على تعزيز دورها المجتمعي وتوسيع نطاق التعاون الأكاديمي بما يخدم الطلبة والشباب الفلسطيني.

من جانبه أوضح د. أحمد الوادية أن مؤسسة تمكين تسعى من خلال هذه الشراكة إلى دعم قدرات الشباب الفلسطيني وتوفير بيئة تدريبية متقدمة تواكب متطلبات العصر الرقمي.

حيث تشمل مذكرة التعاون إعداد برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل الرقمي، وتنظيم مؤتمرات علمية دولية وندوات، كذلك تفعيل صندوق دعم الشباب الفلسطيني والخطة الاستراتيجية (2026-2030)، إضافة إلى التعاون في حاضنة الابتكار ومنصة العمل الحر، وتبادل الخبرات الفنية والاستشارية في الإدارة والقانون والتحول الرقمي.

14/04/2026

مؤسسة "تمكين" وجامعة بوليتكنك فلسطين توقّعان اتفاقية لتعزيز قدرات الشباب ودعم التنمية

في إطار رؤيتها الاستراتيجية لتمكين الشباب الفلسطيني، وقّعت مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير مذكرة تفاهم مع جامعة بوليتكنك فلسطين، تهدف إلى توحيد الجهود الوطنية لتطوير مهارات الطلبة والخريجين وربطهم بسوق العمل.

وقد جرت مراسم التوقيع بحضور رئيس مجلس إدارة مؤسسة تمكين، الدكتور أحمد جواد الوادية، ورئيس الجامعة، الأستاذ الدكتور مصطفى أبو الصفا.

أهداف الشراكة الإستراتيجية:
* التمكين المعرفي والمهني: إعداد وتنفيذ رزمة من البرامج التدريبية النوعية التي تهدف إلى صقل الشخصية المهنية للخريجين.
* سد فجوة المهارات: مواءمة الكفاءات الأكاديمية مع الاحتياجات المتسارعة لسوق العمل المحلي والإقليمي.
* البحث والتطوير: تبادل الخبرات الفنية لدعم المشاريع البحثية والمبادرات الابتكارية المشتركة.
* الريادة المجتمعية: تفعيل دور المؤسستين في خدمة المجتمع عبر أنشطة تنموية تساهم في رفع الوعي وبناء القدرات البشرية.

وأكد الدكتور أحمد الوادية أن هذه الاتفاقية تأتي تجسيداً لالتزام "تمكين" بمسؤوليتها تجاه جيل الشباب، مشيراً إلى أن التكامل مع المؤسسات الأكاديمية العريقة كجامعة البوليتكنك هو السبيل الأمثل لتحقيق تنمية مستدامة وأثر إيجابي ملموس في المجتمع.

بوليتكنك فلسطين وتمكين توقّعان مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون والشراكة الاكاديمية
يمكنك قراءة المزيد من خلال الرابط التالي:
https://www.ppu.edu/p/ar/news/8279

13/04/2026

بمشاركة قامات أكاديمية وازنة: مؤسسة "تمكين" تعقد الاجتماع الأول لهيئة تحرير مجلتها العلمية وترسم خارطة الطريق نحو العالمية

في خطوة استراتيجية نحو تعزيز البحث العلمي والريادة الأكاديمية، عقدت مؤسسة تمكين للتدريب والتطوير، يوم الثلاثاء الموافق 11 أبريل 2026، الاجتماع الأول لهيئة تحرير "مجلة تمكين" العلمية المحكمة، وذلك عبر تقنية التواصل المرئي "Google Meet"، وبمشاركة كامل أعضاء هيئة التحرير من خبراء وأكاديميين.

افتتح الاجتماع الدكتور أحمد جواد الوادية، رئيس مجلس إدارة مؤسسة تمكين، مرحباً بالحضور ومؤكداً على أن إطلاق هذه المجلة يمثل ذروة سنام العمل المعرفي للمؤسسة. ثم نقل رئاسة الجلسة إلى الأستاذ الدكتور مازن جهاد الشوبكي، رئيس هيئة تحرير المجلة، الذي استعرض جدول الأعمال المقترح، مفتتحاً نقاشاً علمياً ومعمقاً حول سياسات النشر والتوجهات الاستراتيجية.

شهد الاجتماع جملة من القرارات الجوهرية التي سترسم مستقبل المجلة، وأبرزها:
* هوية المجلة: اعتماد اسم "مجلة تمكين"، على أن تضم بوابتين تخصصيتين: (مجلة تمكين للعلوم الإنسانية) و(مجلة تمكين للعلوم التطبيقية).
* لغة النشر: إتاحة النشر باللغتين العربية والإنجليزية لضمان الانتشار الدولي.
* دورية الصدور: الاتفاق بالإجماع على أن تكون المجلة ربع سنوية (تصدر كل 3 أشهر).

وضع المجتمعون "خارطة طريق" واضحة للوصول إلى التصنيفات العالمية، شملت:
1. الالتزام بمعايير الشفافية العالية والمراجعة العلمية الدقيقة.
2. إصدار 3-4 أعداد منتظمة بجودة فائقة قبل البدء بإجراءات التقديم لـ (Scopus) و (DOAJ).
3. تعزيز التنوع الدولي في هيئة التحرير والمراجعين لضمان صبغة عالمية للمجلة.
4. تفعيل سياسات صارمة لمنع الانتحال وضمان أخلاقيات النشر العلمي.

كما أقرّت هيئة التحرير معايير دقيقة لاختيار المراجعين (Referees)، ترتكز على الاختصاص الدقيق، الخبرة السابقة، والحياد التام. كما اعتمدت آلية **"المراجعة المزدوجة المخفية" (Double-Blind Peer Review)** لضمان أقصى درجات النزاهة العلمية، مع إنشاء قاعدة بيانات مركزية للمراجعين تضم كفاءات متنوعة جغرافياً وأكاديمياً.

في الجانب التقني، اتفق الأعضاء على تقييم الموقع الإلكتروني للمجلة وتفعيل المنصة الإلكترونية (OJS) لتسهيل عملية تقديم الأبحاث ومتابعتها. كما وُضع جدول زمني للتنفيذ الفوري، يشمل إعداد دليل المؤلفين واستكمال البيانات الأكاديمية لأعضاء الهيئة على الموقع.

اختتم الأستاذ الدكتور مازن الشوبكي الاجتماع بالثناء على التفاعل الواسع من الأعضاء، مؤكداً أن "مجلة تمكين" لن تكون مجرد وعاء للنشر، بل منارة علمية تلتزم بأصالة البحث ومنهجيته للمساهمة في بناء الدولة ومؤسساتها المستقلة.