خواطر إدارية"Anwar"

خواطر إدارية"Anwar" خواطر حول الإدارة والقيادة والموارد البشرية. Thoughts About Management ,leadership , Human Resources
TAMLHR

with Anwar Thoughts About Management ,leadership , Human Resources . TAMLHR
خواطر حول الإدارة والقيادة والموارد البشرية.

07/10/2024

دهاء ومكر القاضي

جاء الى محل الدجاج رجل ومعه دجاجة مذبوحة كي يقطّع الدجاجة , ويخليها
فقال له صاحب محل الدجاج : ارجع بعد ربع ساعة وستجد الدجاجة جاهزة
قال صاحب الدجاجة : اتفقنا
فمر قاضى المدينة على صاحب محل الدجاج وقال له : أعطني دجاج
قال صاحب الدجاج : والله ما عندى الا هذى الدجاجة وهى لرجل يرجع ليأخذها
قال القاضى : أعطني اياها واذا جاك صاحبها قل له الدجاجه طارت
قال بائع الدجاج : ما ينفعش ؟؟ هو جايبها مذبوحة كيف أقول له طارت ؟؟؟
قال القاضى : أسمع ما أقول وقل له كذا ولا عليك وخليه يشتكى ولا يهمك
قال صاحب محل الدجاج : الله يستر
جاء صاحب الدجاجة عند صاحب الدجاج وقال له أين دجاجتى أنت خلصت
قال صاحب محل الدجاج : والله دجاجتك طارت
قال صاحب الدجاجة : كيف؟؟؟ أنت صاحى… أنا جايبها مذبوحة, و دار بينهم شد في الكلام وشجار
فقال صاحب الدجاجة : تعال معى للقاضي حتى يحكم بيننا وهناك يظهر الحق.
فراحوا للقاضي وعند ذهابهم للقاضي في الطريق شافوا اثنين يتقاتلان واحد مسلم والثاني يهودي
فأراد _صاحب محل الدجاج_ أن يفرق بينهم ولكن إصبعه دخل في عين اليهودي ففقعها تجمع الناس ومسكوا بصاحب محل الدجاج وقالوا هذا اللي فقع عين اليهودي فأصبحت القضية قضيتين فوق رأسه فجرّوه للمحكمة عند القاضي وعندما قربوا من المحكمة أفلت منهم وهرب جروا وراءه …. لكنه دخل في مسجد فدخلوا وراءه صعد فوق المئذنة فلحقوا به … فقز من فوق المئذنةفوقع على رجل عجوز فماټ العجوز أثر وقوع صاحب محل الدجاج عليه جاء أبن العجوز و رأى أباه مېت فلحق صاحب محل الدجاج ومسكه هو وباقي الناس فذهبوا به إلى القاضي فلما رآه القاضي ضحك مفكرا بسالفة الدجاجة ولم يدري أن عليه ثلاث قضايا.
1) سړقة الدجاجة
2) فقع عين اليهودي
3 ) قتل الشايب
عندما علم القاضي أمسك رأسه و جلس يفكر القاضي … قال خلونا ناخذ القضايا واحدة بواحدة

المهم نادى القاضي أولاً على صاحب الدجاجة
قال القاضي: ماذا تقول في دعواك على صاحب محل الدجاج
قال صاحب الدجاجة : هذا يا قاضى سرق دجاجتي وأنا أعطيته إياها وهى مېتة ويقووووول إنها طاااارت كيف يحدث هذا يا سيادة القاضى؟؟
قال القاضي : هل تؤمن بالله
قال صاحب الدجاجة : نعم أؤمن بالله
قال له القاضي : (يحيي العظام وهى رميم) قم فمالك شيء
فذهب صاحب الدجاجه
جيبوا المدعي الثاني.
فجابوا اليهودي وقالوا هذا يا قاضى فقع عينه صاحب محل الدجاج و أريد أن أفقع عينه مثل ما فعل بي , فجلس القاضي يفكر ثم
قال القاضي لليهودي : دية المسلم للكافر النصف يعنى (نفقع عينك الثانية حتى تفقع عين واحدة للمسلم
فقال اليهودي : خلاص أنا أتنازل ماعادت اريد شي منه
فقال القاضي : أعطونا القضية الثالثة
جاء إبن الرجل العجوز اللي توفى وقال : يا قاضى هذا الرجل قفز على أبى وقټله
ففكر القاضي وقال : خلاص روحوا عند المئذنة و تطلع أنت فوق وتقفز على صاحب محل الدجاج
فقال الولد للقاضي : طيب وإذا تحرك يمينا أو يسارا يمكن أموت أنا
قال القاضي : والله هذه مش مشكلتي ، أبوك ليه ما تحرك يمينا ولا يسارا؟
=============
هذه كانت القصة أما العبرة:
هناك دائما من يستطيع إخراجك مثل الشعرة من العجين إذا كان عندك دجاجة تعطيها للقاضي
( فويل لقاضي الارض من قاضي السماء)

عيش حياتك و تعايش مع الوضع الحالى
03/09/2023

عيش حياتك و تعايش مع الوضع الحالى

اكثر ما يؤذي الموظف ويحبطه هو عندما يجتهد ويطرح فكره للمدير او الاداره في اجتماع ويتم التقليل منها او الاستهزاء بها او ا...
26/09/2021

اكثر ما يؤذي الموظف ويحبطه هو عندما يجتهد ويطرح فكره للمدير او الاداره في اجتماع ويتم التقليل منها او الاستهزاء بها او الاعراض عنها.

الفساد في الإداره لايشمل فقط الاموار الماليه واستغلال المنصب لذلك ولكن ايضا في دعم موظفين لايستحقون الدعم بقصد التكسب ال...
26/09/2021

الفساد في الإداره لايشمل فقط الاموار الماليه واستغلال المنصب لذلك ولكن ايضا في دعم موظفين لايستحقون الدعم بقصد التكسب الشخصي من وراء دعمهم.

للاسف بعض الادارات عند وقوع نفس الخطأ من عدة موظفين تجد محاسبتهم لهم متفاوته وذلك لان الاداره عند اتخاذ قرار العقوبه تخا...
26/09/2021

للاسف بعض الادارات عند وقوع نفس الخطأ من عدة موظفين تجد محاسبتهم لهم متفاوته وذلك لان الاداره عند اتخاذ قرار العقوبه تخاف ممن يقف وراء ذلك الموظف او تخاف من فقدان المصلحه من وراءه. للاسف عندهم الموظف اللي ما له ظهر تطبق عليه الانظمه فقط.

الموظف المجد الذي يصل إلى شعور بأنه لا يحب عمله وأنه يأتي للعمل بتثاقل هو في مرحلة خطره يجب بحث الأسباب ومعالجتها من الم...
26/09/2021

الموظف المجد الذي يصل إلى شعور بأنه لا يحب عمله وأنه يأتي للعمل بتثاقل هو في مرحلة خطره يجب بحث الأسباب ومعالجتها من المدير والموظف. المدير الفطن هو من يبادر بعالج الامر لتلافي خسارة الموظف.

Address

Rafah
00790

Telephone

+970599261330

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when خواطر إدارية"Anwar" posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to خواطر إدارية"Anwar":

Share