Sigma Consulting Services

05/10/2026

📊 RADAR FISCAL SIGMA | O que as empresas devem acompanhar esta semana

A fiscalidade não pára — e algumas das novidades recentes merecem atenção por parte de empresários, gestores e trabalhadores independentes.

🔹 IVA NA CONSTRUÇÃO
A aplicação do IVA no setor da construção continua em destaque, nomeadamente pela complexidade das regras e pelo potencial de divergência na sua interpretação.

Para empresas do setor, promotores e investidores imobiliários, o correto enquadramento de cada operação é cada vez mais relevante.

🔹 INVESTIMENTO PARA ARRENDAMENTO
Foi publicada a regulamentação relativa aos Contratos de Investimento para Arrendamento (CIA), definindo procedimentos, requisitos de elegibilidade dos investidores e respetivas obrigações.

Uma matéria a acompanhar por quem investe ou pretende investir no mercado imobiliário destinado ao arrendamento.

🔹 TRABALHADORES INDEPENDENTES
A declaração trimestral à Segurança Social deverá ser entregue até 31 de outubro.

Antecipar a validação da informação evita correções e constrangimentos de última hora.

🔹 AJUDAS DE CUSTO E VIATURA PRÓPRIA
Uma recente decisão arbitral voltou a colocar em análise o tratamento, em IRS, das ajudas de custo e compensações pela utilização de viatura própria do trabalhador ao serviço da entidade empregadora.

Mais do que pagar despesas, importa garantir que existe enquadramento, documentação e fundamentação adequados.

🔹 IRC E IVA | CONTENCIOSO FISCAL
Foram ainda divulgadas novas decisões relacionadas com correções em IRC, faturação e dedução de IVA, reforçando algo que temos vindo a salientar:

a prevenção fiscal começa muito antes de uma inspeção.

Na SIGMA®, acompanhamos a legislação e a jurisprudência fiscal para transformar alterações e riscos em decisões informadas.

Strategy. Finance. Empowerment.

📩 Fale connosco para analisar o impacto destas matérias na sua empresa.

02/10/2026

01/10/2026

📅 Calendário Fiscal | Outubro 2026

Um novo mês começa. Os prazos fiscais não esperam — uma boa gestão também não.

Partilhamos o Calendário Fiscal de Outubro 2026, com as principais obrigações fiscais, declarativas e contributivas a considerar ao longo do mês.

Na Sigma Consulting Services, acreditamos que o verdadeiro valor da consultoria está em antecipar, planear e transformar obrigações em decisões informadas.

📌 Guarde esta publicação e tenha os principais prazos sempre à mão.

Rigor nos números. Visão nas decisões. Estratégia no futuro.

SIGMA CONSULTING SERVICES
Strategic Tax & Business Advisory

24/09/2026

E se o próximo grande indicador de desempenho da sua empresa não estivesse apenas no balanço?

Hoje, a equipa SIGMA® esteve no Happiness Camp, a aprofundar conhecimento, tendências e novas abordagens sobre o futuro do trabalho e o bem-estar nas organizações.

Porque acreditamos que empresas financeiramente sustentáveis também se constroem com pessoas que querem estar, crescer e contribuir.

O nosso objetivo é claro: ajudar as organizações a transformar o bem-estar numa verdadeira dimensão da estratégia — trabalhando cultura, liderança, pessoas, felicidade organizacional e sustentabilidade do negócio.

Porque cuidar das pessoas não signif**a abdicar de resultados.
Signif**a criar as condições para que pessoas e resultados possam crescer em conjunto.

E deixamos uma pergunta aos CEOs e líderes que nos acompanham:

A sua empresa está apenas preparada para o futuro do trabalho… ou está a ajudar a criá-lo?

Na SIGMA®, estamos a preparar novas soluções para apoiar empresas que querem dar esse passo.

Fale connosco. Talvez a próxima transformação da sua organização comece por uma conversa.

SIGMA® | Strategy. Finance. Empowerment.
Estratégia para o negócio. Consciência para as pessoas. Sustentabilidade para o futuro.

14/09/2026

A saúde mental não se constrói apenas com benefícios ou iniciativas de bem-estar. Também depende da forma como o trabalho é organizado.

Prioridades pouco claras, sobrecarga e urgência permanente podem transformar o desgaste individual num sinal do sistema.

Para as áreas de Pessoas, f**a a reflexão:

O que precisa de mudar na forma como o trabalho acontece?

07/09/2026

As novidades fiscais chegam muitas vezes em linguagem técnica. Mas, dentro das organizações, os seus efeitos são muito concretos.

Podem refletir-se na gestão da tesouraria, nos custos de operação, no processamento salarial ou numa fatura que parecia conter apenas um pequeno lapso.

Nesta semana, reunimos algumas das principais atualizações divulgadas pela Ordem dos Contabilistas Certif**ados e traduzimos o essencial: o que mudou, onde pode existir impacto e o que merece ser revisto com atenção.

Porque acompanhar a fiscalidade não deve signif**ar apenas cumprir prazos. Deve também ajudar as organizações a decidir com mais clareza, prevenir riscos e trabalhar com maior tranquilidade.

Percorra o carrossel e leve estas questões para a próxima conversa com a sua equipa financeira ou com o seu contabilista certif**ado.

Qual destas atualizações pode ter maior impacto na sua organização?

Conteúdo informativo. O enquadramento de cada situação deve ser validado por um contabilista certif**ado.

03/09/2026

Setembro | Agenda Fiscal Sigma

Setembro marca o regresso ao ritmo das empresas — e uma gestão de excelência começa muito antes de cada prazo.

Na Sigma Consulting Services, acompanhamos cada obrigação fiscal com rigor, antecipação e proximidade, para que os nossos clientes possam concentrar a sua energia onde realmente cria valor: nas decisões, no crescimento e no futuro dos seus negócios.

A nossa Agenda Fiscal de Setembro 2026 reúne algumas das principais datas a considerar neste mês.

Porque cumprir prazos é essencial. Antecipá-los é gestão.

SIGMA Consulting Services
Strategy. Finance. Empowerment.

03/09/2026

A forma como uma equipa regressa de férias revela a cultura que a espera.

Há regressos marcados pela urgência.
Pelas mensagens acumuladas.
Pela expectativa silenciosa de recuperar o “tempo perdido”.

Como se o descanso tivesse criado uma dívida.

Mas o descanso não precisa de ser compensado. Precisa de ser reconhecido como parte de um ciclo saudável de contribuição.

É aqui que a liderança faz a diferença.

O gestor humanizado não confunde compromisso com disponibilidade permanente. Não recebe a equipa com pressão disfarçada de produtividade.

Cria clareza.
Define prioridades.
Escuta antes de acelerar.
Permite que as pessoas reencontrem o seu lugar e o seu ritmo.

Sob um olhar sistémico, a forma como uma organização acolhe quem regressa comunica aquilo que verdadeiramente valoriza.

Quando a pausa é legitimada, regressa também a capacidade de pensar, decidir e contribuir com maior presença.

Liderar o regresso não é exigir mais depressa.
É criar as condições para recomeçar com sentido.

Que mensagem transmite a sua liderança sobre o direito a parar?

07/08/2026

Na sua organização, os conflitos são tratados apenas entre as pessoas envolvidas ou também como sinais do sistema?

Um conflito dentro de um departamento raramente existe isolado do contexto em que surgiu.

Conversas individuais e mediação podem ser importantes. Mas, quando a tensão persiste, é necessário observar também a distribuição de papéis, a autoridade, os limites, o reconhecimento e os padrões relacionais que atravessam a equipa.

A aplicação sistémica não retira responsabilidade às pessoas. Amplia a compreensão sobre aquilo que precisa de ser reorganizado para que o conflito não continue a repetir-se com novos protagonistas.