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OT&R Consulting

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Address: R. de Santa Rita, Loja A, R/C Esquerdo, 61, Aveiro, 3810-196, PT
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OT&R Consulting

OT&R Consulting, presta serviços de consultoria e formação nas áreas da gestão empresarial.

17/06/2020

Fiquem com o nosso Live com o nosso parceiro AMA Empresarial - Associação de Marketing e Atitude Empresarial. Aos nossos clientes, futuros cliente e a todos os parceiros de negócio queremos dizer: Contem Connosco!

30/03/2020

AMBIENTE - PRORROGAÇÃO DE PRAZOS

Os produtores/embaladores podem submeter as declarações, no SILiAmb, até 30 de abril de 2020:
- ‘Declaração Produtor Correção 2019’ para produtores/embaladores que colocaram produtos no mercado em 2019.
- ‘Declaração Produtor Estimativa 2020’ para produtores/embaladores que coloquem produtos no mercado em 2020.

Prazo para a submissão do mapa integrado de registo de resíduos (MIRR 2019) foi prorrogado até 15 de abril de 2020.

O prazo de submissão do Formulário de Gases Fluorados foi prorrogado até 30 de junho 2020

26/03/2020

MEDIDAS GERAIS DE ETIQUETA RESPIRATÓRIA
PARA SUA SEGURANÇA. PARA NOSSA SEGURANÇA!

16/03/2020

Estimados Parceiros de Negócio,

No seguimento da evolução da Pandemia com referência ao novo Coronavírus (COVID-19) em Portugal, a OT&R Consulting tomou as devidas medidas de contingência, no sentido de prevenir e mitigar a propagação desta ameaça.

Certos do vosso melhor acolhimento e compreensão para as medidas complementares aplicadas a partir do dia 16/03/2020 até nova data a anunciar em função da comunicação das Autoridades de Saúde:
- Encerramento dos nossos escritórios
- Limitação de visitas a instalações de clientes ao mínimo indispensável (que apenas se realizarão em situações urgentes)
- Suspensão de visitas e reuniões com fornecedores e outros parceiros externos à empresa
- A nossa equipa de consultores estará complemente disponível em regime de Teletrabalho para satisfazer as necessidades dos nossos clientes
- Privilegiaremos o contacto telefónico, e-mail ou outras plataformas digitais habitualmente utilizadas

Continuaremos com o ojetivo de lhe prestar um serviço de qualidade que lhe permita agarrar Oportunidades, saber Trabalhar e construir Relações

Conscientes de que com o contributo de todos ultrapassaremos este momento difícil e retomaremos a normalidade ainda com mais determinação.

A gerência,
Alfredo Castro e Tiago Carvalho

10/01/2019

Foi aprovado em Dezembro um sistema de incentivo sob a forma de projeto-piloto para devolução de embalagens de bebidas em plástico não reutilizáveis tendo como grande objetivo o seu reencaminhamento para reciclagem

20/08/2018

A 20 de agosto de 2018 foi publicada a Lei n.º 52/2018 que estabelece:
- regime de prevenção e controlo da doença dos legionários, definindo procedimentos relativos à utilização e manutenção de redes, sistemas e equipamentos propícios à proliferação e disseminação da Legionella
- as bases e condições para a criação de uma estratégia de prevenção primária e controlo da bactéria Legionella em todos os edifícios e estabelecimentos de acesso ao público, INDEPENDENTEMENTE DE TEREM NATUREZA PÚBLICA OU PRIVADA

Republica em anexo o DL n.º 118/2013, de 20 de agosto, que aprova o Sistema de Certificação Energética dos Edifícios, o Regulamento de Desempenho Energético dos Edifícios de Habitação e o Regulamento de Desempenho Energético dos Edifícios de Comércio e Serviços

13/08/2018

DEFINIR OBJETIVOS

A definição de objetivos é para muitas organizações um desafio de enorme grau de complexidade, na medida em que estes podem ser o ponto de partida para manter uma equipa altamente motivada ou desalinhada com o intento da organização.

Assim, podemos dizer que um objetivo para cumprir o seu propósito deve ser SMART:
S – Específico (Specific): um objetivo deverá ser formulado de forma precisa e específica, auxiliando os colaboradores a focarem-se nos meios adequados para o concretizarem.
M – Mensurável (Measurable): um objetivo deve permitir perceber em que medida está a ser alcançado, devendo para tal permitir a sua análise em valores.
A – Atingível (Attainable): um objetivo deverá sempre permitir atingir o seu propósito.
R – Realista (Realistic): o objetivo deve ser formulado de acordo com os meios disponíveis e com a realidade da organização. Ressalva-se que isto não impede que este seja desafiador e ambicioso, porém adequado ao contexto.
T – Balizado no tempo (Time-bound): o objetivo deverá ser limitado no tempo, ou seja, deve ser definido em termos de duração, necessitando-se para isso de definir um prazo para a sua concretização.

Como ponto de partida um objetivo SMART dever responder às seguintes questões:
O que quero medir?
Quanto devo atingir?
Onde me baseei para chegar aos valores propostos?
O objetivo é alcançável no período proposto?
Os meios para o atingir estão disponíveis? São suficientes?
Qual o prazo para atingir o resultado?

01/08/2018

A 1 de Agosto de 2018 foi publicada a Portaria n.º 221/2018 que estabelece:
- A forma de transmissão e o conteúdo da informação relativa ao autocontrolo da monitorização em contínuo e pontual das emissões de poluentes para o ar
- Informação a reportar anualmente
Entra em vigor a 2 de Agosto de 2018

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