26/11/2018
De acordo com o inquérito da SHRM (Society for Human Resource Management) sobre Benefícios, sua evolução e tendências, o impacto dos benefícios estratégicos é relevante.
As organizações que usam os benefícios como uma ferramenta estratégica para recrutar e reter talentos reportaram um melhor desempenho geral da empresa e uma eficácia acima da média em recrutamento e retenção em comparação com organizações que não o fizeram.
- Desempenho da empresa: 58% vs. 34%
- Eficácia no recrutamento: 19% vs. 8%
- Eficácia na retenção: 28% vs. 11%
Na luta incessante por atrair e reter talento na organização, os benefícios são fundamentais e podem fazer a diferença!