18/03/2025
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A ISO 37001:2025 trouxe diversas atualizações e melhorias em relação à versão anterior, com o objetivo de fortalecer a gestão antissuborno nas organizações.
Algumas das mudanças mais importantes incluem:
✅ Maior Foco na Ética, Integridade e Conduta Consistente: A norma agora enfatiza mais a importância de promover uma cultura organizacional baseada na ética e integridade, além de garantir uma conduta consistente em todos os níveis da organização.
✅ Integração de Aspectos Climáticos na Gestão de Riscos de Corrupção: A ISO 37001:2025 agora reconhece a relevância dos aspectos climáticos e ambientais ao avaliar e mitigar riscos relacionados à corrupção, refletindo as preocupações globais sobre as mudanças climáticas e o impacto ambiental.
✅ Esclarecimento da Gestão de Conflitos de Interesse: A nova versão oferece uma abordagem mais clara e detalhada sobre como identificar, prevenir e gerenciar conflitos de interesse dentro das organizações, uma área crítica na prevenção de práticas corruptas.
✅ Definição Clara da Função Anticorrupção nas Organizações: A norma agora exige uma definição mais explícita da função anticorrupção dentro das organizações, destacando a necessidade de uma responsabilidade clara e uma estrutura de governança eficaz para combater o suborno.
✅ Harmonização com Outras Normas do Sistema de Gestão: A ISO 37001:2025 foi harmonizada com outras normas de sistemas de gestão, facilitando a integração com outros sistemas de gestão, como os de qualidade (ISO 9001) e compliance (ISO 37301), para garantir uma abordagem mais coesa e eficaz em toda a organização.
Essas mudanças refletem uma evolução na abordagem à prevenção do suborno, adaptando-se melhor às necessidades atuais das organizações e alinhando-se com outras iniciativas globais, como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
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