13/10/2026
Como se constrói uma cultura de integridade que resiste aos momentos de maior pressão? Esta foi uma das questões em destaque no Seminário ‘Cultura de Compliance, Ética e Conduta’, promovido pela Caixa Geral de Depósitos, que contou com a participação da Deloitte. O evento reuniu diferentes perspetivas do setor empresarial, regulatório e académico para discutir o papel determinante da liderança na promoção da confiança e da ética organizacional.
António Lagartixo, CEO da Deloitte, sublinha que “Nos momentos de maior pressão, os valores e os princípios definidos são fundamentais para servirem de guia orientador para o processo de tomada de decisão e para a manifestação do comportamento organizacional.”
Mais do que uma exigência regulatória, o compliance, a ética e a conduta são hoje diferenciais estratégicos. Num contexto de rápida evolução tecnológica, crescente escrutínio e transformação impulsionada pela inteligência artificial, são estes princípios que permitem às organizações fortalecer a confiança, mitigar riscos e criar valor sustentável a longo prazo.
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How do organisations build a culture of integrity that stands firm under pressure? This was one of the key questions explored at the“Compliance, Ethics and Conduct Culture” Seminar, hosted by Caixa Geral de Depósitos and attended by Deloitte. The event brought together leaders from the business, regulatory and academic communities to discuss the critical role of leadership in fostering trust and strengthening ethical organisational cultures.
António Lagartixo, CEO of Deloitte Portugal, highlighted that:“In moments of greatest pressure, an organisation’s values and principles become essential reference points for decision-making and for guiding behaviour. Trust is not built through statements of values; it is built when people see those values translated into decisions, every single day.”
More than a regulatory requirement, compliance, ethics and conduct have become strategic differentiators. In a landscape shaped by rapid technological change, increasing scrutiny and AI-driven transformation, these principles are essential for strengthening trust, mitigating risk and creating sustainable long-term value.
